Tecnologa en Procesos Administrativos en Salud

Convenio SENA ESCOLME

Taller Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha:22/08/3014

Nombre: Laura Jimnez Ortiz

Ficha: 1666698

Resultado de aprendizaje: DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO

DEL TALENTO HUMANO SEGN GUA OCUPACIONAL ESTABLECIDA POR LA
INSTITUCIN, PLATAFORMA ESTRATGICA Y NORMATIVA VIGENTE.
Competencia: N 230101189
PROMOVER LA ORGANIZACIN DEL TALENTO HUMANO DE LAS INSTITUCIONES
DE SALUD DE ACUERDO CON POLTICA DE DESARROLLO, NORMA INSTITUCIONAL
Y ASIGNACIN DE FUNCIONES.

A continuacin se presenta un cuestionario de anlisis por parte del aprendiz, en el cual se

complementan las exposiciones realizada en las sesiones de formacin anteriores.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES:
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas
y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan .El
Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma
parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de
1.993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en
este decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales.
Qu es COPASO?
El Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para
promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar
acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional
en funcin del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas
saludables y motivar la adquisicin de hbitos seguros.
La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones
pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El

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artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10

trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional.
El COPASO debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte
del empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores. El
empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos
mediante votacin libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no
requiere proceso de votacin. El perodo de vigencia de los miembros del Comit
es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos.
Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede verificar
su legalidad por medio de visitas a las empresas.
El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en
horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin.
Responsabilidades:
El Comit Paritario de Salud Ocupacional tiene entre otras las siguientes
responsabilidades:
Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a
empleados y directivos.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene
y seguridad industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el
reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y
proponer su divulgacin y observacin.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los
empleados e informar al responsable del Programa de Salud
Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existencia
de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de
control.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los

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empleados en la solucin de los problemas relativos a la salud

ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales y proponer al empleador o al
responsable del Programa de Salud Ocupacional las medidas
correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

A Continuacin encontrara una serie de preguntas para responder

1. Qu es COPASO? El comit parito de salud ocupacional constituye un medio
importante para promocionar la salud ocupacional en todos los niveles de la empresa,
buscar acuerdos con las directivas y responsables del sistema de gestin para la salud y la
seguridad en el trabajo.

2. cada cunto se eligen los miembros del COPASO? Cada 2 aos se elige el
comit paritorio de salud ocupacional y los miembros q hacen parte de l, pueden
ser reelegidos.

3. cada cunto se debe reunir el COPASO? Se reunir por lo menos un vez al

mes en el local de la empresa y durante el horario del trabajo.
4. Nombre 7 funciones del COPASO? Visitar e inspeccionar peridicamente los

lugares de trabajo.
Proponer actividades de capacitacin en salud ocupacional
Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz
Colaborar en el anlisis de las causas de accidentes de trabajo
Participar de las actividades de promocin, divulgacin, e informacin sobre
medicina, higiene y seguridad.

Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de

salud ocupacional

Preparar los temas que se van a tratar en cada reunin

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5. Qu pasa con las empresas con menos de 10 trabajadores? En las

empresas con menos de 10 trabajadores debe nombrar un viga de salud
ocupacional que debe cumplir las mismas funciones del comit.

6. Nombre 4 funciones del presidente: preparar los temas que van a tratarse en
cada reunin.

Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz.

Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el sitio de reunin.
Notificar x escrito los miembros del comit sobre convocatoria a reuniones.

7. Nombre 2 funciones del secretario: Verificar la asistencia de los miembros del

comit a las reuniones.

Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comit.

8. Nombre 4 obligaciones del Trabajador : elegir libremente sus representaciones

al comit.
Cumplir con las normas del S.O y con los reglamentos e instrucciones ordenados x
el empleador.
Informar al comit las situaciones de riesgo q se presenta y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones del S.O en la empresa.

9. Nombre 3 obligaciones de los Empleador: propiciar la eleccin de

representantes de los empleados

Designar sus representantes.
Estudio de recomendaciones
Respetar el tiempo laboral x miembro.

10. Nombre las etapas de las funciones del COPASO: