Legislacion Laboral Guia Uv Estudio de Caso Unidad I y II.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE
NEGOCIOS
102030 Legislacin Laboral
Gua de Actividades Estudio de caso Unidad I y II

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GUIA DE ACTIVIDADES
Semana 6 a la 10
TRABAJ O COLABORATIVO No.1
2014 - 2

Fecha de Inicio: Septiembre 8 de 2014

Fecha de Cierre: Octubre 11 de 2014
Peso Evaluativo: 140 Puntos.
Tipo de Actividad: Estudio de Caso Unidad I y II - Actividad Colaborativa.

Objetivo General de la actividad: Apropiar y desarrollar en el estudiante los
conocimiento sobre las principales temticas de la Unidad I y II, modificaciones que
introdujo la reforma tributaria (Ley 1607/2012), en relacin con el pago de los aportes
parafiscales, con el nuevo impuesto de renta para la equidad cree, certificados de ingreso,
servicio domestico, prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador, terminacin
del contrato e indemnizaciones y sindicatos
Relacin de Temticas a trabajar: Se desarrollarn las temticas abordadas en la
Unidad I y II, principalmente la liquidacin de la nmina.
Herramientas a utilizar
Aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de su
visualizacin y descargue.
El trabajo colaborativo se debe realizar de acuerdo con la siguiente planeacin o
cronograma:
Semana 6: Septiembre 8 al 14 de septiembre
Semana 7: Septiembre 15 al 21 de septiembre
Semana 8: septiembre 22 al 28 de septiembre
Semana 9: septiembre 29 al 5 de Octubre
Semana 10: del 6 de Octubre al 10 de Octubre

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1.- En la semana 6 y 7: (De Septiembre 8 Al 21 de septiembre) Cada estudiante elije su
rol dejando la evidencia en el foro, este rol ser el mismo para todos y cada uno de los
trabajos colaborativos del curso:
Organizacin del grupo colaborativo
Cada estudiante asume un rol dentro del grupo colaborativo que ser desarrollado en
cada una de las actividades del curso.
Simulador: Elija los trabajadores y liquide las nminas correspondientes. El
estudiante debe seleccionar el empleado en el simulador y liquidar la nmina
administrativa correspondiente a un mes y la nmina M.O.D del personal
operativo o de planta, correspondiente a una quincena del mes de Septiembre
Cada estudiante debe ingresar al foro y revisar el trabajo enviado por los
compaeros del grupo y hacer una realimentacin con profundidad, brindando as
la oportunidad de mejoramiento a sus compaeros.
2.- Semana 8 a la 10: (De Septiembre 22 Al 11 de Octubre) Liquiden la nmina
correspondiente al mes de Septiembre del presente ao, de acuerdo al enunciado y en el
formato propuesto.
Cada estudiante debe ingresar al foro y revisar las realimentaciones
recibidas de sus compaeros y proceder a mejorar su trabajo, si es del caso.
Al final consolidar los aportes de todos y cada uno y presentar una sola nomina con los 5
Cinco trabajadores.
Observar las normas establecidas para realizar buenas presentaciones.
1. Cada estudiante debe realimentar con profundidad el trabajo de por lo menos dos
compaeros.
2. El trabajo individual o aporte al trabajo colaborativo, debe ser entregado de acuerdo al
cronograma o planeacin, observando las fechas sugeridas anteriormente.
3. Al estudiante que no demuestre el desarrollo de la actividad dentro del foro propuesto,
en los plazos o tiempo sealados o que no cumpla con lo solicitado en la presente gua,
no se le asignar calificacin.
No se ampliara ni se reapertura esta actividad, ni se reciben o aceptan trabajos enviados
extemporneos o por espacios diferentes
Entrega del trabajo final
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Subir en el link al entorno evaluacin y seguimiento donde nos compartan a travs de los
siguientes aplicativos: Dropbox, y/o google Drive (almacenamiento en la nube), con
permisos de su visualizacin y descargue.
Actividades a Realizar: Cada integrante del grupo debe participar activamente subiendo
sus respectivos aportes individuales. Luego de ello, debern concertar de manera
colaborativa la forma como van a construir los productos finales, ponindose de acuerdo
tanto en la informacin que van a consignar, como en los formatos que van a utilizar.
Todos los integrantes del grupo deben ingresar al foro dispuesto para el desarrollo de esta
actividad y revisar la nmina y Simulador enviado por sus compaeros y aportar para el
mejoramiento y complementacin de su contenido, informando a travs de un mensaje
por el mismo foro su opinin y recomendaciones.
Cada estudiante debe ingresar permanentemente al foro del trabajo colaborativo para
enterarse de las recomendaciones del tutor y sus compaeros que les permita mejorar su
producto. Finalmente, el estudiante debe enviar al foro el documento nmina y simulador
con las mejoras realizadas. Todo lo que se realice debe de quedar la evidencia en el
foro.
El controlador de tiempo, quien ser la nica persona autorizada para subir el trabajo final
del grupo. Ser la persona encargada de subir el producto en su versin final consolidado
por el grupo, debe subirse al Link Entrega de estudio de caso Unidad I (versin Final), el
cual es creado slo para este fin y ser calificado. En caso de que no tengamos los cinco
integrantes o el controlador de tiempo Lo debe subir el estudiante que haya sido
designado en consenso por el equipo de trabajo, segn la asignacin de roles dentro del
grupo.
Lectura e indagacin individual
Cada estudiante deber leer y comprender la gua de actividades y la rbrica de
calificaciones. Adems de estudiar el material de apoyo, que encontrara en el entorno de
aprendizaje prctico, igualmente se les recomienda asistir o ver las web conferencia y
asistir a los encuentros tutoriales enviados previamente por cada tutor,

PARA TENER ENCUENTA:

- Segn la rbrica el porcentaje de la nota obtenida, depender de la calidad del trabajo
final consolidado por el grupo. Por tanto participe y retroalimente constantemente lo que
sus compaeros aportan.

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- Es una actividad grupal y por tanto el producto final debe presentarse como tal, teniendo
en cuenta las normas y leyes ANTIPLAGIO (La informacin presentada, que no sea de su
autora la debe referenciar adecuadamente) normas APA.

- Los estudiantes que no participen de manera activa y efectiva en la construccin del
producto final, no deben ser relacionados como coautores del mismo. Es decir, las
entradas al foro a slo presentarse o comentar que ms tarde o que despus harn
aportes, NO deben ni sern tenidas en cuenta como participacin en la elaboracin del
trabajo.

- No dejar para participar a ltimo momento: Excusas como que no tuvo tiempo por
cuestiones laborales, familiares, desplazamientos, no tuvo conexin a internet, etc. no se
tendrn en cuenta, ya que cuando se matricul en el curso adquiri la responsabilidad de
dedicarle algo de tiempo, conseguir las herramientas bsicas necesarias y cumplir con las
tareas encomendadas. Las actividades estarn abiertas el tiempo suficiente para poder
interactuar en ellas, sin ningn contratiempo.

- Las consultas, comentarios, sugerencias, etc. sobre esta actividad, que deseen o
requieran realizar al TUTOR,(se recomienda colocar el Numero de grupo al que
pertenece) favor hacerlas por el correo interno especficamente, Esto con el fin de que
obtengan la respuesta de manera rpida y oportuna.

- Recuerde leer detenidamente la gua y rbrica, para que el trabajo est completamente
ajustado a ella y de esa manera obtener el mximo puntaje.

- No se aceptan trabajos enviados o subidos de manera individual, a menos que nadie
ms haya participado.

- Tenga en cuenta las normas de NETIQUETA para expresarse, recuerde que este es un
ambiente educativo con personas ticas y profesionales en formacin.

Productos a Obtener: Para el desarrollo de esta actividad se requiere la elaboracin
de DOS (2) productos que son: Simulador con sus respectivas nominas liquidadas
y Liquidacin de la nmina debidamente liquidada segn enunciado y formato
propuesto.
1.- Simulador Unidad I y II
Elija los trabajadores y liquide las nminas correspondientes.
ESTUDIO DE CASOS UNIDAD I y II
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Elija para cada Nomina el candidato que segn su experiencia, formacin acadmica y
salario pueda resultar ms apropiado para los resultados esperados por el sr. Yusti en la
empresa. As:
PESTAA PARTICIPANTES
cada integrante del grupo colocara sus nombres completos, documento de identidad y el
cead a que pertenece - por ultimo para elegir su ROL , despliega el contenido de la
informacin que se encuentra en la columna de los comentarios; y escribe su rol : Lder
de grupo,Motivador,Relator (a), Lder de debate y Controlador del tiempo.
Convocatoria abierta para proveer las siguientes vacantes:
PESTAA CANDIDATOS O PERSONAL A CONTRATAR
Cada estudiante elige un candidato.
1 GERENTE GENERAL
1 JEFE DE TALENTO HUMANO
1 CONTADOR Y/O ADMINISTRADOR
1 SECRETARIA Y/O AUXILIAR CONTABLE

Cada estudiante elige un candidato.

OPERARIOS

5 OPERARIOS (M.O.D. Mano de obra directa)
PESTAA CANDIDATOS
Vamos a elegir, simplemente marcando con una X al candidato que vamos a contratar
en la plantilla "CANDIDATOS" y colocamos nuestro nombre para saber a quin se va a
realimentar o quien realizo la liquidacin correspondiente a este trabajador.
El estudiante debe J ustificar en el foro, en el momento de hacer entrega de su
aporte al simulador, del porqu de su eleccin y liquidar lo siguiente de acuerdo a
su rol, aplicar la normatividad vigente.

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ROL
A liquidar al candidato
elegido en la nmina
administrativa
A liquidar al candidato
elegido en la nmina
personal operativo

Descuentos
Ld@r de grupo 1 H.E.O.N 2 H.E.O.D Tiene un Embargo
comercial
descuento por
prstamo $50.000
Motivad@r 1 D.F.D. 1 H.E.O.N Tiene un Embargo
por alimentos y le
descuenta por
sindicato $10.000
Relat@r 2 H.E.O.N 2 D.F.D Tiene un embargo
comercial y
descuento por
prstamo $100.000
Ld@r de debate
1 H.E.F.N

1 D.F.D Tiene un embargo
por alimentos y
descuento por
Cooperativa$20.000
Controlad@r del
tiempo
2 H.E.O.F 1 H.E.O.D Tiene un embargo
comercial y
descuento por
Sindicato $10.000
PESTAA NOMINA ADMINISTRATIVA
NOMINA ADMINISTRATIVA En este espacio cada estudiante ingresa manualmente los
datos del candidato elegido (Nombre, salario, das laborados) y liquidar la nmina
correspondiente a 30 das del Presente mes y ao.
Recordemos los cargos administrativos son los siguientes: (un (1) Gerente, un (1) Jefe
Financiero Contador, un (1) Jefe del Talento Humano y una (1) Secretaria.
PESTAANA NOMINA M.O.D. PERSONAL OPERATIVO En este espacio cada
estudiante ingresa manualmente los datos del candidato elegido (Nombre, salario, das
laborados) y liquida la nmina correspondiente a 15 das del mes de Septiembre del
presente ao. (5) Operarios elegidos
Presente y liquide la nmina correspondiente al personal seleccionado por el
equipo de acuerdo a las indicaciones dadas anteriormente

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2.- Liquiden la nmina correspondiente al mes de Septiembre del presente
ao, (En el formato y con el material de apoyo que encontrara en el entorno
Aprendizaje prctico)
1.- Deisy Snchez, persona de manejo y confianza , salario bsico 7 salarios mnimos
mensuales legales vigentes (smmlv), le descuenta por cooperativa $250.000.
2.-Fabin Sanmiguel, Salario Bsico dos (2) Salarios Mnimos Mensuales vigentes
(SMMLV), Trabaja 2 Horas extras Ordinarias Nocturno (HEON). Le descuentan:
Cooperativa $100.000, le descuentan por prstamo $60.000.
3.-Jairo Valencia, salario Bsico. $950.00, Trabaja cuatro (4) H.E.O.D., tiene un embargo
comercial, le descuentan prstamo $70.000 y por cooperativa $60.000.
4.- Katherine Prez, salario bsico $950.000 mensuales, le descuenta por cooperativa
$250.000.
5.-Humberto Mosquera S.B. $750.000 TRABAJA 2D.F.D, Tiene un embargo por alimentos
del 10%, le descuenta por prstamo $60.000 y por cooperativa $60.000.
Distribucin de los trabajadores a liquidar de acuerdo al rol asumido por cada estudiante
Lder de grupo: Realiza la liquidacin del trabajador 1
Motivador: Realiza la liquidacin del trabajador 2
Relator (a): Realiza la liquidacin del trabajador 3
Lder de debate: Realiza la liquidacin del trabajador 4
Controlador del tiempo: Realiza la liquidacin del trabajador 5
Se debe diligenciar en el respectivo formato de nmina, que encontraran en el siguiente
linkhttp://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AVA/for
mato_de_NOMINA.xlsx
3.- Informarle sobre el Proceso de Heteroevaluacin de los Compaeros del Trabajo
Colaborativo en la construccin del Trabajo versin final a calificar, lo presenta quien
consolida y entrega el trabajo final. El grupo de Trabajo Colaborativo No. _____, lo
conforman:

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Nombre estudiantes Actividades Realizadas Actividades no realizadas

Lder de grupo, Revisa y retroalimenta las liquidaciones realizadas por el utelero,
motivador, relator y comunicador.
El motivador consolida la nmina con los aportes individuales de todos y cada uno de los
integrantes del equipo.
En el caso de que no ingresen los 5 estudiantes, debemos de repartirnos y entregar la
nmina liquidada completamente con los cinco trabajadores.
El controlador de tiempo, quien ser la nica persona autorizada para subir el trabajo final
del grupo.
NOTA:
- Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la
norma vigente.
-Deben tener en cuenta la Reforma Tributaria 2013 con relacin a los Aportes
Parafiscales en Colombia.
Adems debemos recordar que:
Todos los integrantes del grupo debern construir el trabajo de manera colaborativa y
enviar sus aportes individuales de acuerdo a la Planeacin o cronograma presentado
inicialmente, para que todos los miembros del grupo puedan concertar la informacin que
van a presentar en el trabajo final. As mismo queda asignado el controlador de tiempo,
quien ser la nica persona autorizada para subir el trabajo final del grupo.

En el entorno de Aprendizaje Colaborativo, encontrara el Foro correspondiente
para el Desarrollo del trabajo, la gua y la Rbrica.
En el entorno de Aprendizaje Practico, encontrara el Simulador estudio de caso I y
material de apoyo unidad I, requerido para el desarrollo de este trabajo
En el entorno de Evaluacin y seguimiento encontrara el link para entrega de
trabajo a calificar Entrega de estudio de caso Unidad I (versin Final),mediante
el link de acuerdo a la herramienta utilizada
Habr un nico espacio diseado para la elaboracin y otro espacio para la
entrega del trabajo final, por lo tanto no se podrn recibir en un espacio diferente.
OBSERVACIONES GENERALES:
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Este trabajo es estrictamente colaborativo, por tal razn, ni los aportes
individuales, ni los trabajos individuales sern susceptibles de calificacin.
Especificaciones de la entrega de la tarea grupal
En el entorno de Evaluacin y seguimiento encontrara el link, Entrega de estudio de caso
Unidad I y II (versin Final) donde compartir el link de acuerdo a la herramienta utilizada
El informe grupal o trabajo final debe contener:
1. Portada
2. Introduccin
3. Desarrollo de la actividad
6. Conclusiones
7. Referencias de acuerdo con las normas APA
8.- Heteroevaluacion
No se recibirn trabajos individuales, o extemporneos, o enviados al correo
interno del curso o correo personal del tutor.
Herramientas de apoyo: Material de apoyo, Internet, Aplicativos: Dropbox, y/o google
Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de su visualizacin y descargue,
Noticias, portales de Derecho Laboral y contable Actualicese.com
xitos
Les deseo xito en el desarrollo de esta actividad evaluativa
Y Nuevos Aprendizajes

Aquellos que dicen que algo no puede hacerse, suelen ser interrumpidos por otros
que lo estn haciendo.J oel A. Barker

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