Jornada de trabajo efectivo: se considera trabajo efectivo el tiempo durante el cual el trabajador permanece a disposicin al empleador, la jornada empezara en el momento que el trabajador este en el recinto de trabajo y debe terminar cuando concluye su faena o trabajo Clase de jornada: Diurno: es el que ejecuta entre la !"s # $%"s &"s 'or d(a o)&"s *emanales +octurno: es el que realiza la $%"sy !"s De la ma,ana -"s . d(a o )$"s *emanales /ixta: es aquella jornada que abarca periodo de tiempo comprendido en la jornada diurna y nocturna -"sx d(a o )0"s semanales 1emuneracin de las jornadas: a2 1emuneracin de la jornada extraordinario: las "oras extraordinarias de labor sern pa3ados con un 0%4 por lo menos sobre el salario convenido para la jornada ordinaria b2 1emuneracin de la jornada nocturna: ser pa3ado con un 5%4 de recar3a sobre el salario ordinario 6jado para el trabajo diurno Descansos le3ales: a2 Descanso intermedio: son los descansos que debe otor3arse durante cada jornada y su duracin m(nima no debe ser inferior a media "ora b2 Descanso despu7s de la terminacin del tiempo de trabajo: se considera a los trabajadores un periodo de tiempo de trabajo diario c2 Descanso semanal: todo trabajador tendr derec"o a un d(a de descanso semanalmente ser el domin3o d2 Descanso en los d(as feriados establecidos por la ley: ser tambi7n d(as de descanso obli3atorio los feriados por la ley 8acaciones anuales remuneradas: son descansos obli3atorios y que corresponda a todo trabajador despu7s de cada a,o de trabajo Duracin de vacaciones: a2 'ara trabajadores de 9 a 0 a,os de anti3:edad 9$ d(as "biles corridos b2 'ara trabajadores de 0 a 9% a,os de anti3uedad9& d(as "biles corridos c2 'ara trabajadores por ms de 9% a,os de anti3:edad 5% d(as por la ley Contratos especiales de trabajos ;prendizaje: son aquellos contratos en el cual un aprendiz se obli3a a prestar un servicio a un empleador, a cambio a que este le ense,e prcticamente una profesin, arte u o6cio <l contrato de aprendizaje debe contener por lo menos al3unas clausulas como: nombre, edad, estado civil, nacionalidad y domicilio de las partes ;rt999: obli3aciones del empleador para con el aprendizaje: a2 'roporcionarle ense,anza en la profesin, arte u o6cio y pa3arle la retribucin del salario b2 ;l concluir el aprendizaje darle testimonio escrito en que conste los conocimientos y actitudes profesionales adquiridas ;rt 995: el contrato de aprendizaje no podr exceder ms de 9 a,o ;rt 99): el empleador puede dar por terminado el contrato por lo s3ts : 'or faltas 3raves, incapacidad mani6esta del aprendizaje y por no aprobar los exmenes de ense,anza Contrato de mujeres: =oda trabajadora tendr derec"o de suspender su trabajo, siempre que presente un certi6cado m7dico, >'*, /*' y ?* <n el que se indique que el parto "abr de producirse probablemente dentro las seis semanas si3uientes y salvo autorizacin medica, no se le permitir trabajar durante las seis semanas posterior al parto @a madre trabajadora tendrn dos descansos extraordinarios por dia, de media "ora cada uno para amamantar a sus "ijos dic"o descanso ser considerado como periodos trabajados con 3oce de salario ;rt 9 Aueda sujeto a esta ley el ejercicio de la enfermer(a, libre o en relacin de dependencia, sean estas pBblicas o privadas Del ejercicio profesional ;rt$: a2 <l cuidado de la salud del individuo de la familia y comunidad, tomando en cuenta la prevencin, el tratamiento y la reabilitacion b2 Cuidado del individuo se debe realizar en una relacin de interaccion "umana y social entre el profesional y el paciente c2 'lani6car y ejecutar los cuidados directos de enfermer(a d2 <jercer las practicas de la dinmica, de la docencia e investi3acin basndose en los principios cient(6cos, conocimientos y "abilidades adquiridas 'rincipio de la practica profesional ;rt ): a2 >nte3ridad: Crienta el proceso de cuidado de enfermer(a a la persona, la familia y la comunidad con una visin unitaria para atender sus dimensiones f(sicas, sociales, mentales y espirituales b2 >ndividualidad: ;se3ura un cuidado que tiene en cuenta las caracter(sticas socioculturales, "istricas y los valores de las personas c2 Dialo3icidad: Dundamenta la interrelacion entre paciente y enfermero, familia, comunidad, ase3urando una comunicacin efectiva y respetuosa, conducente al dialo3o participativo en el cual las personas, familia y comunidad expresan con libertad y con6anza sus necesidades del cuidado d2 Calidad: Crienta el cuidado de enfermer(a para prestar una ayuda e6ciente y efectiva a la persona fundamentada en los valores t7cnicoEcienti6co, sociales, "umanos y 7ticos e2 Continuidad: Crienta las dimensiones dinamicas de or3anizacin de trabajo de enfermer(a para ase3urar los cuidados a las personas, familia y comunidad sin interrupcin en los periodos de la salud y enfermedad f2 Cportunidad: ;se3ura que los cuidados de enfermer(a se den cuando lo solicitan o necesitan para mantener la salud, prevenir la enfermedad o complicaciones Condiciones para el ejercicio de la enfermer(a ;rt 0 @os requisitos bsicos del personal son: >nfraestructura f(sica, dotacin, procedimiento t7cnico de administracin, re3istro para el sistema de informacin, trasporte, etc 1equisitos para el ejercicio de la enfermer(a ;rt - a2 'oseer titulo de licenciatura b2 'oseer titulo de t7cnico superior c2 'oseer titulo de auxiliar d2 1e3istrar el titulo en el /*' y ?* e2 /atriculacion Competencia del profesional de enfermer(a ;rt& a2 'articipar en proyectos de atencin en salud y enfermedad b2 <stablecer y desarrollar pol(ticas y modelos de cuidados de enfermer(a c2 De6nir y aplicar criterios dentro de la practica de la enfermer(a d2 Diri3ir los servicios de salud y enfermer(a ;rt 95 *e deber re3istrar los t(tulos, diplomas y certi6cados en el /*' y ?*, otor3ando la matriculacin y extendiendo la credencial *er renovada cada 0 a,os licenciado, cada 5 a,os t7cnicos y auxiliare ;rt 9) @a matriculacin implicar el ejercicio del poder disciplinario sobre el matriculado y el cumplimiento de los deberes y obli3aciones por parte del matriculado ;rt 90 Causas de suspensin: a2 'or peticin del interesado b2 'or sancin del ministerio ;rt 9! Cancelacion de la matricula a2 'eticion del interesado b2 ;nulacion del titulo, diploma o certi6cado c2 *ancion del /*' y ?* que in"abilite de6nitivamente d2 'or fallecimiento ;rt 9F a2 @os derec"os del profesional de enfermer(a: 1ecibir un trato di3no, justo y respetuoso b2 ;cceder y recibir oportunidades de pro3reso profesional y social c2 <jercer dentro del marco del cdi3o de 7tica de enfermer(a De las obli3aciones del personal de enfermer(a ;rt$9 a2 1espetar y prote3er el derec"o a la vida de los seres "umanos desde la concepcin "asta la muerte b2 ?rindar atencin inte3ral de enfermer(a de acuerdo a los principios 3enerales y espec(6cos de la prctica profesional c2 Cr3anizar, diri3ir, controlar y evaluar la prestacin de los servicios de salud y enfermer(a 'ro"ibicin al personal de enfermer(a en relacin de dependencia pBblica y privada ;rt$$ a2 "acer a los usuarios o Gias 'ronostico o evaluacin con respecto a los dia3nostico, procedimientos, intervenciones y tratamiento prescripto por otro profesional b2 1ealizar o practicar las investi3aciones cient(6cas personas incapaces jur(dicamente privadas de libertad o 3rupos minoritarias 'ara acceder en bene6cio de la jubilacin ;rt$) a2 =ener cumplidos 00 a,os de edad b2 Haber realizado $0 a,os de aporte jubilatorio *obre el r73imen laboral ;rt$0: la jornada laboral tendr una duracin mxima de 5%"a *emanales ;rt $- a2 @as que se realizan en IC> b2 @as que se realizan en unidades del neuro psiquitrico c2 @as que conlleva ries3o de contraer <>C d2 @as que se realizan en a7reas afectadas con radiaciones sean estas ionizantes o no e2 @a atencin de pacientes oncol3icos f2 @as que se realizan en servicios de emer3encias ;rt59: las sanciones sern: a2 @lamados de atencin b2 ; percibimiento c2 *uspensin de la matricula d2 Cancelacin de la matricula ;rt 50: es toda actividad realizada dentro del campo de competencia de la si3uiente ley, por quien no ostenta la calidad del profesional y no est7 autorizado debidamente para desempe,ar como tal ;rt5-: secreto profesional es la reserva que debe 3uardar el profesional de enfermer(a para 3arantizar la inte3ridad del paciente ;rt5F: no "ay violacin para los si3uientes casos: a2 Cuando la revelacin se "ace por mandato de la ley b2 Cuando la persona cuidada autoriza al profesional de enfermer(a para que lo revele c2 Cuando el personal de enfermer(a la denuncia de los casos de enfermedad de obli3atoria noti6cacin d2 Cuando se trate de salvar la vida de otra persona e2 Cuando en el desarrollo de un proceso judicial se trate de impedir la condena de un inocente Contrato de trabajos rurales: son aquellas relaciones de trabajo en la que se ejecutan labores propias o "abituales en un establecimiento a3r(cola, 3anadero, forestal o explotacin similares Contrato de trabajo a domicilio: es toda labor por cuenta ajena ejecutada o jornal por tarea o destajo en taller de familia, domicilio del trabajador u otro lu3ar Contrato de trabajo domestico: son aquellas en las que las personas de uno u otro sexo desempe,an en forma "abitual las labores de aseo , asistencia y dems servicio interior de una casa u otro lu3ar de residencia o "abitacin particular