ANALISIS DEL DOCUMENTAL LA CORPORACION

Sin lugar a dudas, este es un tema que merece ms de una semana de discusin y anlisis, estamos
hablando de la evolucin misma de lo que la escuela neoclsica de economa, concibi como el
homo economicus, es decir aquella personificacin del instinto humano que busca el mayor
beneficio propio con el menor esfuerzo.
Las corporaciones o grandes empresas, son la expresin ms amplia, evolucionada y elaborada de
este instinto, no son un fenmeno aislado ni coyuntural sino el resultado de una experiencia
generacional en distintos campos, como el jurdico, econmico y social (el ejemplo de la esclavitud
es prueba de esto). Sin embargo, el componente ms importante de las corporaciones ha sido, es
y seguir siendo el componente humano, no podemos olvidar que quienes estn detrs y dirigen
estas ficciones jurdicas son personas fsicas de carne y hueso, con defectos y virtudes pero sobre
todo con un afn de lucro y ambicin que es el motivo principal por el cual se organizan bajo esta
modalidad. Por este motivo, pienso que antes de hablar de tica Empresarial debemos de hablar
de tica Humana, como lo hemos estado aclarando en el trascurso de los cursos anteriores, en los
que hemos dejado claro que existe una crisis de tica y valores humanos que a la postre se refleja
en una crisis en los sistemas econmicos y gubernamentales, por lo que no podramos hablar de
una verdadera aplicacin de la tica corporativa si quienes estn llamados a aplicarla la carecen, la
globalizacin y el libre comercio solo han servido de agravantes para esas crisis que lejos de ser
paliadas por parte de las autoridades gubernamentales o de grandes empresarios, pareciera que
sirven de sustento para su accionar.
Las corporaciones, al igual que las personas que las dirigen estn completamente consientes de
cules son sus obligaciones ticas y podramos decir que muchas de esas personas tratan de
aplicar valores ticos en las empresas que dirigen, la dificultad est en cmo sopesar los intereses
econmicos que persiguen las empresas sobre los inters del entorno en el cual desarrollan su
actividad econmica, la teora de las manzanas podridas que nos presenta el documental, no es
absoluta sino que ms bien relativa a todo el comportamiento corporativo por lo que lo
importante no es identificar esas manzanas podridas sino mas bien identificar a quienes son las
que las pudren. Es como atacar la enfermedad sin antes empezar a identificar los sntomas, por
ejemplo, uno de esos sntomas podra ser una educacin basada nicamente en principios
puramente economicistas (como es el caso de algunas universidades privadas), sin antes pasar por
principios filosficos y humanos (como si se acostumbra en muchos sistemas educativos
estatales).
En Costa Rica, estamos en plena crisis de tica y valores, en las ltimas dos dcadas hemos visto
procesos judiciales abiertos contra ex-presidentes de la repblica y justo en el actual gobierno
estamos viviendo un maridaje completo entre la clase poltica dominante y la clase econmica ms
suntuosa, ejemplo de ello es que el actual segundo vicepresidente de la repblica es banquero de
profesin y representa a un gremio de familias sumamente acomodadas del pas, gobierno y
empresarios cerraron filas en torno a sus intereses particulares y en dicho circulo no entra ninguna
otra clase social. Esto est causando un malestar generalizado que poco a poco se va exacerbando
con los ltimos casos de corrupcin, como la trocha fronteriza que se construa en la frontera con
Nicaragua, en donde tanto funcionarios pblicos como empresarios se unieron ilcitamente para
delinquir en contra del bien pblico.
Personalmente, no creo que las corporaciones o grandes empresas funcionen sobre la base de un
comportamiento antisocial y antidemocrtico, sino que es el resultado de la incorporacin a un
mercado que si pregona esas aristas, es como el planteamiento de Rousseau, en su obra El
Contrato Social, en la que aseguraba que el ser humano naca bueno por naturaleza y que era la
sociedad la que se encargaba de hacerlo proclive a la maldad, pues es lo mismo con las
corporaciones, que nacen con un inters nico de lucrar pero que indirectamente crean otros
beneficios como fuentes de empleo, pago de impuestos, infraestructura y otros, pero es en el
acontecer de sus acciones que se encuentran con la necesidad directa de tomar acciones
destinadas al detrimento social y democrtico.

Es claro que existe una confabulacin profunda entre corporaciones y gobierno, en mi pas
tenemos una expresin para este fenmeno y simplemente decimos que son de los mismos,
esto obedece al instinto de sobrevivencia y a una tendencia de autoproteccin de las clases ms
poderosas, este fenmeno fue anunciado y analizado por Carlos Marx hace mucho tiempo pero
tambin predijo su fenecimiento, que es algo muy parecido a lo acontecido en los Estado Unidos
con la crisis del 2008.
En cuanto a que si los gobiernos tiene inters en normalizar el capitalismo, bueno eso es muy
relativo a cada caso en particular, en Suramrica encontramos mas tendencia hacia esta
afirmacin, como lo es el caso de Bolivia, Venezuela o Brasil; no as en Norteamrica donde cada
pas lucha por salir adelante bajo su propio modelo particular, los pases Centroamericanos,
continuamos siendo un collage de malas experiencias y de desintegracin.
En cuanto a los instrumentos, el panorama es ms alentador, existen teoras legales como la del
Levantamiento del Velo Societario, en la cual se realiza una intervencin judicial directa sobre
los socios de la empresa (personas fsicas), para sentar sus responsabilidades econmicas y
personales sobre determinada falta en la que ha cado la corporacin o empresa.
Para concluir, quiero decir que como abogado y empresario estoy sumamente consiente que mi
forma de actuar en el mundo comercial va directamente ligado a mis principios y valores y el
hecho de que me est preparando en esta maestra me da un valor agregado como profesional
pero antes como persona

Ensayo: La corporacion

Introduccin

Un documental donde se analiza cmo se desarroll una corporacin y las consecuencias aunadas
que trajo como resultado una explotacin brutal del hombre por el hombre.
El documental analiza de manera objetiva una corporacin y como evolucion e impact a un
sistema econmico-poltico. Antes era considerada la corporacin como una institucin
insignificante, y que al paso del tiempo se ha expandido y ahora es una institucin dominante en
una sociedad se le considera como un mal necesario, el cul trae como resultados poco
alentadores tanto como para las personas como para la naturaleza misma.
En este documental se pone un ejemplo que trata de explicar la forma de cmo fueron creciendo
las corporaciones, y hacen alusin a unas manzanas ponindolas como una corporacin una de
ellas que se encuentra podrida y va pudriendo a las dems, es decir, como una especie de cncer
que va creciendo y al mismo tiempo matando a una sociedad. En otro ejemplo sera como la de
una familia, los integrantes de sta trabajan juntos para un fin comn, de igual manera funciona
una corporacin, y tambin al igual que al telfono que llega a todas partes es poderosa y muy
difcil de evitar ya que transforma y satisface al mismo tiempo la vida de las personas.
Las corporaciones son creaciones artificiales que se forman y crecen a costa de ganancias de quien
sea, aplastando en forma brutal y discriminada a quien se le ponga enfrente. La palabra
corporativo se usa en un sentido peyorativo, es decir, como si se tratara de una grosera
econmicamente hablando, que lo nico que trata es de dominar el mundo.
Corporacin es por lo tanto tambin una forma de ser dueo de un negocio, que lo ms
importante es hacer ganar ingresos buenos y mayores cada vez ms y constantes.
La corporacin nace despus del descubrimiento de la mquina de vapor o despus de la
revolucin industrial, ms o menos en el ao de 1712 aproximadamente, y a travs de los aos se
convirti en una forma de produccin que su coeficiente seria ms produccin hora/hombre. Se
origino de una manera peculiar que el estado lo autorizo como una forma de asociacin de
gentes, es decir, personas legalmente organizadas que producen satisfactores a personas que
viven dentro de una sociedad, antes se consideraban como una especie de beneficio pblico que
el estado lo protega, ya que la ley que emana de un estado consolidado y constituido dice:
ningn estado puede privar a una persona de la vida, libertad o propiedad sin un debido proceso
legal.
Lo grotesco de todo esto es que el estado aprueba bajo una enmienda a las corporaciones para
que sigan explotando brutalmente a las personas que no tienen otra posibilidad de subsistir si no
es con la fuerza de trabajo.
Todo lo anterior hace reflexionar de las debilidades de una sociedad ante un problema existente,
el cual perjudica a sus mayoras y trae consecuencias devastadoras que arrastran a las personas a
buscar nuevas formas de vida.

Qu es la corporacin? Temas principales
Estudios analticos, ancdotas y confesiones reales dejan al descubierto las tensiones e influencias
detrs de la escena de varios dramas corporativas y anticorporativas. Cada uno ilumina un aspecto
del complejo carcter de la corporacin. Entre los 43 entrevistados se encuentran gerentes,
ejecutivos de alto nivel de industrias como del crudo, farmacuticas, ordenadores, neumticos,
relaciones pblicas, promocin de marcas y patentes, publicidad y marketing latente y subliminal
como siniestro; adicionalmente participan un premio Nbel de economa, el gur #1 de gerencia
de empresas, un espa corporativo as como un amplio repertorio de acadmicos, crticos,
historiadores y pensadores.
En la mitad del siglo diecinueve la corporacin emerge como persona legal. Imbuida con una
personalidad de puro inters egosta, fueron los siguientes 100 aos que vieron la subida de la
corporacin hasta el dominio. La corporacin creaba riqueza sin precedentes. Pero a qu coste?
Milton Friedmann explica: las consecuencias para una tercera parte no pretendidas por las
negociaciones entre dos partes son responsables de los incontables casos de enfermedad, muerte,
pobreza, polucin, explotacin y mentiras.
Para conocer mejor a la personalidad de una corporacin, a esa persona en forma de empresa
gigante, se emplea una lista de puntos por analizar y verificar. De hecho se han utilizado los
criterios actuales de la Organizacin Mundial de la Salud y el DSM IV, es decir la herramienta
estndar de psiquiatras y psiclogos.
Estos criterios dan a la corporacin una personalidad abiertamente antisocial. La corporacin es
egosta, inmoral, cruel y daina, destruye lmites y estndares morales y legales para conseguir sus
objetivos, no sufre en absoluto de sentimiento de culpa o culpa, ni puede responder con las
cualidades humanas de empata, cuidados/preocupacin o altruismo. Cuatro estudios clnicos,
elegidos del universo de las actividades de la corporacin demuestran claramente dao infligido a
trabajadores, salud humana, animales y biosfera. Concluyendo el anlisis punto por punto, el
documental-pelcula entrega una diagnstico molesto: las corporaciones cumplen en todos los
puntos con el perfil de... psicpatas."
La corporacin Initiative se gasta unos 22 billones de dlares en todo el mundo para llegar al
cliente con publicidad de todo lo imaginable e inimaginable utilizando medios de igual talante. Un
nuevo medio: nios de muy corta edad. Se les manipula para que influyan en sus padres para la
compra de todo tipo de productos, desde propios de su edad hasta depsitos financieros. El Nag
factor o factor dar la lata a los padres ha logrado ventas estimadas de 10.3 billones de euros en
el ao pasado y supera en marzo ya los 8.4 billones en clara seal de activacin de un nuevo
mercado. El vicepresidente de la corporacin Initiative se explica: "Puedes manipular a los
consumidores hasta que desean y as compren tus productos. Es un juego."
La democracia es un valor que las corporaciones no comprenden. De hecho, las corporaciones han
participado y participan activamente en la destruccin de democracias si estas resultan ser
obstculos en su carrera unilateral y descerebrada por mayores beneficios. Desde el intento de
golpe de estado para posicionar un presidente militar-corporativo en la Casa Blanca en 1934 - que
evit el general de marine Smedley Darlington Butler, hasta el da de hoy dnde los bufetes de
abogados de las corporaciones se encargan de producir las leyes estatales, las corporaciones
siempre han comprado poder militar, msculo poltico y la opinin pblica.
Las corporaciones no dudan en tomar ventaja de la ausencia de democracia tampoco. Una de las
historias ms espeluznantes del siglo 20 es sin duda la estrategia de IBM y su horrenda alianza con
Adolf Hitler. Edwin Black cuenta en la pelcula como desde 1933 - comienzos de dictadura de Hitler
en la Alemania nazi - IBM empez a tratar con el rgimen nazi hasta muy adentrada la Segunda
Guerra Mundial.
Conclusin
Ninguna institucin tiene moral propia, pero las corporaciones son las nicas que son producto de
la ley y que buscan ganancias vendiendo servicios. El funcionamiento interno de las fbricas
implica obediencia a cambio de una paga, de la misma forma que un plomero o un carpintero hace
lo que le piden. No hay otra forma de organizar una industria.
Bibliografa
La Corporacin, Documental (2003).