Qu es la LOPCYMAT?

Es la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley

que regula en la Repblica Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y
deberes de los trabajadores y los empleadores en relacin con la seguridad, salud y
ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad
del empleador, etc.

- Cuntos Trabajadores debo tener para cumplir con la LOPCYMAT?
Todas las empresas que cuenten con un trabajador o ms deben cumplir lo indicado en la
LOPCYMAT.

- Qu empresas estn obligadas a cumplir con la LOPCYMAT?
Todas las empresas que laboren dentro del territorio de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, sean de carcter Pblico o Privado, Fundaciones con o sin fines de lucro,
Cooperativas u otras Asociaciones Comunitarias.

- Quin vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT?
El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales), que es un
instituto autnomo con personalidad jurdica y patrimonio propio e independiente del Fisco
Nacional, es el encargado, a travs de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores) denominadas actualmente como Gerencia Estadal de Salud de los
Trabajadores, es el encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.

- Dnde estn ubicadas las DIRESAT?
La ubicacin de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) o
Gerencias Estadales de Salud de los Trabajadores pueden ser ubicadas a travs de la Pgina
Web: http://www.inpsasel.gob.ve/

- Cmo inscribo mi empresa en el INPSASEL?
Las empresas quedan inscritas o registradas en el INPSASEL en el momento que se
Registran o Acreditan los Delegados de Prevencin Legalmente electos por los Trabajadores
de las Empresas y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

- Puede la Inspectora del trabajo sancionarme por incumplir la LOPCYMAT?
El artculo 133 de la LOPCYMAT indica que: "Articulo 133. La competencia para sancionar
las infracciones administrativas por incumplimiento de las normas previstas en esta Ley,
corresponde al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.", por lo que
solo puede sancionar en base a los artculos de la LOPCYMAT el INPSASEL.

- Puede la Inspectora del Trabajo sancionarme por asuntos relativos a la Seguridad y
Salud Laboral?
La materia relativa a las Condiciones de Seguridad y Salud Laboral estn contenidas
adems de en la LOPCYMAT en algunos artculos de la Ley Orgnica del Trabajo (LOT), por lo
que la Inspectora del Trabajo puede sancionar en esta materia apoyados en los artculos de
la LOT.

- Qu es un Delegado de Prevencin?
Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores, elegidos por y
entre estos, por medios democrticos (Elecciones), con atribuciones especficas en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes sern sus representantes en el Comit de
Seguridad y Salud Laboral (Artculo 41 de la LOPCYMAT).

- Cuntos Delegados de Prevencin debe elegir en mi empresa?
De Uno (01) a Diez (10) Trabajadores, Un (01) Delegado de Prevencin.
De Once (11) a Cincuenta (50) Trabajadores 4 Dos (02) Delegados de Prevencin.
De Cincuenta y Un (51) a Doscientos Cincuenta (250) Trabajadores 4 Tres (03)
Delegados de Prevencin.
De Doscientos Cincuenta y Un (251), por cada Quinientos Trabajadores 4 Un (01)
Delegados de Prevencin ms.
- Cmo se eligen los Delegados de Prevencin?
Las elecciones se deben realizar de forma democrtica y contando de forma obligatoria
con estas pautas: Iniciativa, Publicidad, Convocatoria a elecciones, Boletas de votacin,
Postulacin de los trabajadores, Eleccin de la Comisin Electoral, Instalacin de Mesas de
votacin. Cuadernos de votacin, Escrutinio de votos, Determinar quien es (los)
Trabajador(es) elegidos.

- Debe estar presente un representante del INPSASEL o de las Unidades de Supervisin
del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social durante las elecciones?
As lo determinan el artculo 62 del Reglamento Parcial De La Ley Orgnica De Prevencin,
Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Y La Guia Tcnica De Prevencin N 01 (GTP1).
sin embargo permiten que los trabajadores realicen las mismas sin su presencia.

- Quines no pueden ser Delegados de Prevencin (no pueden participar en ninguna
parte del proceso de eleccin)?
1. Los y las representantes del patrono o la patrona.
2. Los empleados y empleadas de direccin.
3. Los trabajadores y las trabajadoras de confianza.
4. Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el
cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.
5. Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el
cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.
6. La persona que mantenga una unin estable de hecho con el patrono o
patrona.
7. El amigo o amiga ntima del patrono o patrona.
8. La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona.
- Puedo retirar del cargo a los Delegados de Prevencin?
No, el Delegado de Prevencin electo tiene inamovilidad Laboral por un perodo igual a dos
aos y tres meses, y solo lo pueden remover de su cargo los Trabajadores que lo eligieron, a
travs del mecanismo de Revocatorio, el cual no se puede ejercer sino a partir de que este
cumpla el primer ao en su condicin de Delegado de Prevencin.

- Deben los Delegados de Prevencin entregar informes mensuales al INPSASEL?
SI. El artculo 52 del Reglamento Parcial De La Ley Orgnica De Prevencin, Condiciones Y
Medio Ambiente De Trabajo, el Delegado de Prevencin electo debe entregar mensualmente
un informe a las unidades tcnico-administrativas del Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales, con copia al Comit de Seguridad y Salud Laboral, utilizando los
formularios.

- Deben asistir los Delegados de Prevencin a cursos dictados por el INPSASEL?
Si, los Patronos deben permitir que estos asistan a las invitaciones a cursos, foros, charlas,
etc., realizadas por el INPSASEL. El perodo de tiempo que es utilizado por los Delegados de
Prevencin en estas labores debe ser cancelado por el Patrono como si estuviese asistiendo a
la empresa.

- Qu es el Comit de Seguridad y Salud Laboral y quienes los conforman?
Es un rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y
peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo. Est conformado por los Delegados de Prevencin electos por los trabajadores y los
Representantes del Patrono designados por este.

- Cmo designo a los Representantes del Patrono?
Los Patronos deben designar a sus Representantes a travs de las dos planillas que se
pueden descargar la pgina de INPSASEL http://www.inpsasel.gob.ve/ . Las planillas a
completar son las siguientes: Carta de Designacin de los Representantes del Patrono y Carta
de Aceptacin de los Representantes del patrono.

- Puedo retirar del cargo a los Representantes del Patrono?
Si, Los Representantes del Patrono pueden ser removidos de sus cargos en el momento que
el Patrono as lo considere pertinente, con la salvedad que debe completar de nuevo las
planillas indicadas en la pregunta 18, y presentarlas ante la DIRESAT correspondiente.

- Debo notificar los accidentes, donde y cuando?
Si, Todas las empresas deben notificar los accidentes dentro de un lapso especfico y a
travs de la Pgina Web del INPSASEL:http://www.inpsasel.gob.ve/ haciendo click en el link
de INPSASEL en Lnea, y siguiendo el procedimiento all explicado. En relacin a cuando se
debe realizar: inicialmente dentro de los setenta (60) minutos de ocurrido el accidente y
posteriormente dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el mismo. Se deben realizar
ambos.

- Los accidentes se declaran solo ante el INPSASEL?
No, debe notificarse el accidente al Instituto Venezolano de Seguros Sociales, dentro de los
tres (03) das hbiles siguientes a la ocurrencia del hecho: y al Ministerio del Poder Popular
para el Trabajo y Seguridad Social, dentro de los cuatro (04) siguientes das continuos. Estas
notificaciones deben realizarse con sus respectivas planillas.

- Qu es el Accidente "IN ITINERE" o "en el Trayecto"?
Es el accidente que puede sufrir el trabajador en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora,
y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.

- Cmo registro la Ruta del Trabajador?
La empresa debe generar una planilla en la que se coloquen los datos necesarios (ruta,
tipo de transporte, tiempo promedio de traslado, etc.) para conocer cul es el recorrido del
trabajador desde su casa al centro de trabajo y viceversa.

- Cundo se declaran las Enfermedades Ocupacionales?
La Norma tcnica para la declaracin de las Enfermedades Ocupacionales indica que la
empleadora o el empleador debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales
dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnstico la patologa de presunto origen
ocupacional".














QU ES LA LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una
reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El objeto de dicha ley aparece en su artculo 1
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa



El artculo 4 de la LOPCYMAT explica su mbito de aplicacin
Empresas pblicas o privadas, persigan o no fines de lucro
Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carcter productivo o de servicio
Se exceptan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artculo 328 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Cualquier organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza est en la
obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la
obligacin es la relacin de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del rea de la construccin, que aspire a
negociar con el Estado, deber cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las
condiciones y medio ambiente del trabajo.
El artculo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos de los trabajadores en las empresas
Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se va a desarrollar
Recibir formacin terica y prctica en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que
ponga en riesgo su vida
Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas por razones de salud,
rehabilitacin o reinsercin laboral
Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos



El artculo 54 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los trabajadores en las empresas
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas de seguridad y salud en el
trabajo
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Proteccin Personal (EPP)
e instalaciones
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
Informar de inmediato de la existencia de una condicin insegura capaz de causar daos a la salud o
a la vida
Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de representantes, en los Comit de
Seguridad y Salud Laboral



El artculo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad,
ergonoma, las polticas de prevencin y el uso adecuado de las instalaciones y EPP
Recibir informacin y capacitacin en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los
organismos competentes
Proponer en el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que
incumplan con los deberes establecidos en el artculo 54 de la presente ley
Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud
de lo establecido en la presente ley



El artculo 56 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los empleadores
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y Salud Laboral de
las condiciones inseguras
Elaborar con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, elPrograma de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa
Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carcter
obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del mbito laboral
previsto por esta Ley
Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad y salud laborales
Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajoprevistos en esta ley



El artculo 39 de la LOPCYMAT habla sobre los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de seguridad y salud en el
trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carcter especialmente preventivo
La exigencia de estos servicios se regir por nmero de trabajadores y en una evaluacin tcnica de
las condiciones y riesgos especficos de cada empresa

Disposiciones Transitorias de la LOPCYMAT
Primera. La vigilancia y control del rea de seguridad y salud en el trabajo y de condiciones y
ambiente de trabajo de los entes de administracin publica con competencia en las materias antes
sealadas sern trasferidas al INPSASEL
Quinta. Hasta tanto sea creada la Tesorera de Seguridad Socia prevista en la Ley Orgnica del
Sistema de Seguridad Social (LOSSS), los empleadores continuaran cotizando al Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) en las condiciones establecidas en la Ley del Seguro
Social yLOSSS, y los afiliados continuarn recibiendo las prestaciones previstas en la legislacin
Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la elaboracin, implementacin, evaluacin y
aprobacin de la poltica y programa de seguridad y salud en el trabajo, los empleadores se
orientarn por los criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de salud,
higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo