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accidentes-laborales/
Ergonoma y prevencin de accidentes
laborales
BY SEGURIDAD MINERA
EL 28 FEBRERO, 2012 A LAS 12:12 AM
CATEGORY : SALUD OCUPACIONAL
TAGS : ERGONOMA,PREVENCIN
RESPUESTAS : NO HAY COMENTARIOS
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La ergonoma, tambin conocida como ingeniera de los factores humanos, es el estudio de
los requerimientos fsicos y cognoscitivos de trabajo para garantizar un lugar de trabajo
seguro y productivo.
La funcin de los especialistas en ergonoma es disear y mejorar reas, estaciones,
herramientas, equipo y procedimientos para los trabajadores con el fin de evitarles fatiga,
incomodidad y lesiones, as como establecer metas eficientes individuales y colectivas.
El diseo de trabajo
Es frecuente que ergonomistas, mdicos laborales y otros profesionales de la seguridad y
la salud trabajen en conjunto para mejorar los diseos y estaciones de trabajo que presentan
caractersticas de inseguridad o que ya causaron accidentes. Las metas ms importantes
son controlar errores, movimientos innecesarios, herramientas defectuosas y daos
materiales, as como mejorar la calidad.
En este artculo se analizan los principios del diseo de trabajo y las modificaciones a este
diseo, relevantes tanto para el rea industrial como de oficinas, y se exponen ejemplos de
ambas. Tambin se presentan los enfoques ergonmicos que pueden aprovecharse en las
reas de trabajo para prevenir trastornos musculoesquelticos. Si bien estos mtodos
pueden ser tiles para trabajadores con este tipo de lesiones, existen en otros documentos
revisiones sobre el manejo para su tratamiento mdico.
Ergonoma y prevencin de lesiones laborales
Con frecuencia, los profesionales de la salud buscan oportunidades para visitar los lugares
de trabajo y valorar los procedimientos laborales, equipo y condiciones de trabajo. Los
conceptos y sugerencias que se presentan y los relacionados con el tema, deben tenerse
presentes durante estos recorridos, al tiempo que se anotan los problemas de las diferentes
reas y actividades para efectuar un estudio posterior y tal vez redisear el empleo. Dichos
recorridos deben centrarse en reas y actividades donde ocurren lesiones, altas
transferencias, ausentismo elevado y otros signos de inconformidad entre los trabajadores y
su trabajo.
Adems de redisear empleos inseguros y poco higinicos, se debe considerar la
reestructuracin de un empleo con un nivel de destreza o enfoque de mecanizacin nuevos.
Esto puede incluir el uso de tcnicas de administracin del trabajo (reduccin de la
complejidad fsica del trabajo) y ampliacin de ste (aumento de la destreza de
los TRABAJADORES O la variedad de las tareas) y con frecuencia ser necesaria la
ayuda de un ergonomista o de un ingeniero industrial. Estos profesionales se interesan en
lasalud, seguridad y productividad de los empleados, ya que ambas reas estn muy
relacionadas.
Estructura del programa ergonmico
Casi todos los programas ergonmicos contienen los elementos, de una forma u otra,
sealados en la figura (ver abajo). La vigilancia sanitaria, la revisin de los datos de salud
existentes (por ejemplo, datos de compensacin de trabajadores, registros de OSHA,
registros de enfermera) o rondas para identificar trabajos con excesivos factores de riesgo
se utilizan para identificar o priorizar trabajos o tareas relacionadas con riesgos altos de
lesin.
Se hacen reuniones con los empleados y se pasa lista de asistencia para la supervisin de
los factores de riesgo. El siguiente paso es realizar un anlisis del TRABAJO O
actividades de mayor riesgo para identificarlos y jerarquizarlos. Despus, se identifican e
implantan soluciones especficas de ingeniera y administracin que modifican los factores
de riesgo ms importantes sobre bases directrices. Esta intervencin, que dura de dos
semanas a dos meses, debe asegurar que los cambios sean efectivos y no causen problemas
adicionales de salud o interfieran con la productividad.
Adems de los factores de la figura, los empleados participantes, supervisores, ingenieros y
el grupo de seguridad y salud necesitan un entrenamiento inicial apropiado sobre el
contenido de un programa eficiente y la metodologa ergonmica bsica. Los profesionales
de la salud deben trabajar con un comit dentro de la organizacin para planear las
revisiones en salud y seguridad, las actividades de seguimiento y actuar como un recurso de
control. Ergonomistas, ingenieros industriales o de proceso, personal de seguridad y salud,
personal de mantenimiento, empleados afectados, supervisores, personal de control de
riesgos deben motivarse para participar con estos comits. El apoyo en el manejo y la
reparticin apropiada de las tareas con su respectivo seguimiento son esenciales para tener
xito.

Costo-efectividad de la prevencin
El costo indirecto de los padecimientos musculosquelticos como sustitucin de obreros,
gastos de adiestramiento, reduccin en la produccin y disminucin en la calidad, es 3 o 4
veces ms alto que el costo directo de los gastos mdicos, incapacidad y rehabilitacin.
Las mejoras en los diseos de las reas y procedimientos de trabajo son muchas
veces INVERSIONES observables en perodos menores a un ao cuando los costos de la
intervencin se comparan con los costos totales de los padecimientos musculosquelticos.
Adems de que los diseos laborales tienen como objetivo principal reducir factores de
riesgo para los padecimientos clsicos musculosquelticos (por ejemplo, tendinitis y
sndrome del tnel carpiano), los beneficios secundarios son una disminucin en las
lesiones agudas (fracturas, contusiones y desgarros).
Lugar inadecuado y diseo deficiente
Una de las razones primarias de estrs fsico en el trabajo es la desproporcin de tamao
entre el trabajador y el lugar donde labora, el equipo o la maquinaria. Esta desigualdad
puede dar como resultado el tener que trabajar en posicin de flexin con uno o ambos
brazos y hombros en alto durante largos perodos, sostener una herramienta elctrica a
cierta distancia durante mucho tiempo o sentarse sobre un taburete o banca muy bajo o muy
alto.
En Estados Unidos, los lugares de trabajo y las mquinas se disean de manera tpica para
que los trabajadores grandes (percentil hasta del 95) y pequeos (percentil por abajo del 5)
puedan trabajar de manera apropiada; esto es, en un espacio de trabajo ideal que no slo se
acomode a trabajadores de cuerpo grande en lo que respecta a altura de visin, localizacin
de manos y pies, etctera, sino que tambin conserve las palancas de control dentro de un
alcance cmodo listo para actividad de los trabajadores pequeos adaptndose a la altura de
su visin.
Los datos antropomtricos son para establecer objetivos visuales y puntos de operacin (por
ejemplo, materiales o herramientas utilizados con las manos) en lugares apropiados. Puede
existir ms de un objetivo visual (por ejemplo, monitor de computadora, copiadora,
maquinaria de trabajo) y deben jerarquizarse y colocarse segn la frecuencia de su uso. Lo
ms comn es que los objetos visuales queden enfrente del operador, entre el nivel ocular y
los 45 por debajo del nivel ocular. Asimismo, las herramientas de ms uso, maquinaria
de TRABAJO O controles, deben estar aproximadamente a la altura del codo para tener
fcil acceso a ellos. Mientras ms pesada sea la herramienta o la maquinaria de trabajo, ms
cerca del codo debe estar.

Artculo sobre Ergonoma y prevencin por David M. Rempel en la Revista Seguridad
Minera.