Legislacin en

Prevencin de Riesgos
LEY N 16.744
Publicada el 01 de Febrero de 1968
ESTABLECE NORMAS CONTRA RI ESGOS DE
ACCI DENTES DEL TRABAJ O Y
ENFERMEDADES PROFESI ONALES
Introduccin
Todo tipo de trabajo presenta ciertos riesgos de accidentes
laborales y enfermedades profesionales; por consiguiente, las
empresas y los trabajadores tienen que actuar en conjunto para
prevenir y protegerse de estos riesgos, es decir, para
controlarlos o evitarlos.
Antecedentes Histricos
Resea Histrica: ao 1680, legislacin
indiana(por la conquista espaola)

Reprime el alcoholismo.
Limitaba las horas de trabajo.
Prohbe trabajar a menores de 18 aos.
Prohbe trabajar a mayores en trabajos rudos .
1. 1855, el Cdigo Civil menciona los siguientes accidentes
(Art.2.314):

a. Debido a la culpa de la vctima
b. Provenientes de casos fortuitos
c. Debidos a la culpa del empleador
d. Casos a y b no tienen indemnizacin
PERIODO DE LEGISLACION AISLADA
ANTECEDENTES HISTORICOS
(1855 al 1916)
2. 1865, Cdigo de Comercio, Art. 944, proteccin al hombre
de mar enfermo, herido o mutilado durante la navegacin a
excepcin de hecho culpable de su parte.

3. 1875, Cdigo de Minera, ttulo de las condiciones a que
debe ajustarse el laboreo de minas.

4. 1907, Ley de Descanso Dominical.

5. 1914, Ley de la silla.

PERIODO DE LEGISLACION AISLADA
ANTECEDENTES HISTORICOS
1. 1916, Ley N
0
3.170.

a. Concede asistencia mdica y econmica para accidentes del
trabajo.
b. No incluye las enfermedades profesionales.
c. Enumera los riesgos de accidentes.
d. Faculta al patrn para asegurarse contra
riesgos de accidentes del trabajo.
PERIODO DE LEYES ESPECIFICAS
ANTECEDENTES HISTORICOS
(1916 al 1968)
e. Indemnizacin por prdida funcional.
f. Subsidios del 50% del salario.
g. Procedimientos judiciales para indemnizacin.
h. No constituyen accidentes del trabajo los
ocurridos por fuerza mayor extraa al trabajo y
los producidos intencionalmente por la vctima,
las pruebas son por cuenta del patrn.
PERIODO DE LEYES ESPECIFICAS
ANTECEDENTES HISTORICOS
(1916 al 1968)
2. 1921, Ley N

4.055.

a. Incluye las Enfermedades Profesionales.
b. Aumenta la enumeracin de riesgos de accidentes del trabajo.
c. Mantuvo el Seguro Privado sin carcter obligatorio.
d. Fija monto de indemnizacin.
e. Mantiene excepciones debido a fuerza mayor extraa y
accidentes provocados en forma intencional.
f. Baja cobertura.
PERIODO DE LEYES ESPECIFICAS
ANTECEDENTES HISTORICOS
(1916 al 1968)
Leyes Especficas
1950, aparece:
SOFOFA-------ACHS
ASIVA----------IST
ASIMET--------C.CH.C
Respuesta integral, prevenir, curar, econmica,
rehabilitar, prestaciones medicas.
1968, Ley N
0
16.744

Esencialmente NORMATIVA.

Adopta TEORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO.

Seguro para el Trabajador.

Fundamentos de la Legislacin Social:
SOLIDARIDAD
UNIDAD
UNIVERSALIDAD
INTEGRIDAD

PERIODO ACTUAL
ANTECEDENTES HISTORICOS
(1968 a la fecha)
OBJETIVOS BASICOS DE LA LEY N 16.744
1 PREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales

2 CURAR Y REHABILITAR a quienes han sufrido un
infortunio laboral

3 ASISTIR ECONOMICAMENTE a quienes han sufrido
dicho infortunio
1 Febrero 1968, Ley 16.744.

Caractersticas.
Personal protegidas.
Administracin del Seguro.
Financiamiento.
Contingencias.
Prestaciones.
Reglamentos.
LEY N 16.744
Trabajadores por cuenta ajena
Funcionarios pblicos
Estudiantes trabajadores
Trabajadores independientes
Trabajadores familiares, sindicales
Estudiantes fiscales y particulares
Accidente del Trabajo
Accidente de Trayecto
Enfermedad Profesional
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Esta ley tiene principios sociales y obligatorios
para cuando se presentan cualquiera de los
siguientes hechos:
ACCIDENTE DEL TRABAJO
Es toda lesin que una persona sufra a causa
o con ocasin de su trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte
a) Lesin
b) Relacin Laboral
c) Incapacidad o Muerte
Requisitos
ACCIDENTE DEL TRABAJO
Exceptanse los accidentes debidos a fuerza
mayor extraa que no tengan relacin alguna
con el trabajo y los producidos intencionalmente
por la vctima.
Fuerza mayor extraa
Naturaleza
Terrorismo
Producidos intencionalmente
Bromas
Rias
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el
lugar de trabajo.
Trayecto Directo es el recorrido racional y no interrumpido ni desviado
entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.

El Trayecto Directo se pierde cuando se efecta cualquier accin que
implique un recorrido irracional o que se desve o interrumpa.

Es el trabajador que debe probar que el accidente ocurri en el Trayecto
Directo.

El accidente debe contar con medios de prueba:
Parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes
CONSIDERACIONES RESPECTO DEL
ACCIDENTE DE TRAYECTO
1 CASO
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Carabineros llega al sitio de ocurrencia, identifica al
trabajador y lo enva a una Posta de Primeros Auxilios
Carabineros no llega al lugar de ocurrencia, por lo
tanto el accidentado deber presentar Testigos
Presnciales del hecho, que accedan a declarar lo
visto ante un representante del Organismo
Administrador de la Ley
2 CASO
ACCIDENTE DE TRAYECTO
En forma inmediata!
3 CASO
ACCIDENTE DE TRAYECTO
S no concurre Carabineros y tampoco hay Testigos
Presnciales, se debe recurrir a la presentacin inmediata a un
Centro de Atencin Mdica del Organismo Administrador de la
Ley, e identificarse como trabajador de empresa afiliada.
S el trabajador accidentado queda inconciente y es
llevado a algn Centro Asistencial, posteriormente
debe presentar el Certificado de Atencin Mdica, en el
que conste la hora de llegada, y las pruebas del caso.
4 CASO
ACCIDENTE DE TRAYECTO
ACCIDENTES OCURRIDOS EN EL MOMENTO DE LA COLACION
Jurisprudencia emanada de la S.S.S.
El cumplimiento de una necesidad fisiolgica como
es la de ingerir alimentos en medio de la jornada de
trabajo, no rompe necesariamente la relacin laboral
durante el tiempo que haya que emplear en atender
dicha necesidad, ya que las personas estn
determinadas por las circunstancias de haber estado
trabajando para su empleador y con nimo de
reanudar sus labores.
De acuerdo a las variables bajo las cuales ocurra un
accidente en estas circunstancias, este puede ser
catalogado como de Trabajo, Trayecto o Comn
ACCIDENTE DE COLACION
1 CASO
Dentro de las instalaciones de la empresa
Todo infortunio que ocurra en las
instalaciones que la empresa ha
puesto a disposicin.
Infortunios producidos por
intoxicacin a causa de los alimentos
proporcionados por la empresa.
Intoxicacin por consumo de
alimentos llevados por el trabajador.
Accidente del Trabajo
Accidente Comn
ACCIDENTE DE COLACION
2 CASO
Fuera de las instalaciones de la empresa
S concurre a un establecimiento
comercial, el infortunio que pueda sufrir
en el trayecto o en el mismo local.
S concurre a su domicilio, el
infortunio que pueda sufrir en el
trayecto desde su trabajo o viceversa.
S concurre a su domicilio, el infortunio
que pueda sufrir en el interior de este.
Accidente del Trabajo
Accidente de Trayecto
Accidente Comn
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
El trabajo o la profesin, deben entraar el riesgo
respectivo, an cuando los afectados no se estn
desempeando a la epoca del diagnstico.
PRESTACIONES ECONOMICAS
Pensin de Supervivencia
Pensin de Invalidez
Indemnizacin
Subsidio
Muerte
Invalidez Total o Parcial
Invalidez Parcial
Incapacidad Temporal
INCAPACIDAD TEMPORAL
Luego del tratamiento mdico, permite la recuperacin
total del trabajador y el reintegro a sus labores habituales
Subsidio equivalente al promedio de la tres
ltimas lquidaciones imponibles, que se hayan
devengado en los tres meses calendario ms
prximos al mes en que se inicia la licencia.
INVALIDEZ PARCIAL

1 CASO
15% < P.C.G.< 40%

2 CASO
40% < P.C.G.< 70%
Pensin mensual
equivalente al 35% del
sueldo base.
Indemnizacin global,
desde 1,5 hasta 15
sueldos bases.
Disminucin de la Perdida de
Capacidad de Ganancia (P.C.G.)
INVALIDEZ TOTAL
La P.C.G., presumiblemente permanente,
es igual o superior a un 70 %.
Pensin mensual equivalente al 70% del
sueldo base, vigente hasta los 60 o 65 aos.
GRAN INVALIDEZ
Se considera Gran Invlido a quien requiere del auxilio de
otras personas para realizar los actos elementales de la vida.
Suplemento de
pensin, mientras
permanezca en tal
estado, equivalente a
un 30% del sueldo
base.
PRESTACIONES POR SUPERVIVENCIA
Si el accidente o enfermedad produjera la muerte del trabajador
o si fallece el invlido pensionado, tienen derecho a pensin de
supervivencia los siguientes beneficiarios :
20 % P.B.
30 % P.B.
50 % P.B.
50 % P.B.
Pensin vitalicia
Pensin 1 ao
Pensin vitalicia
Pensin temporal
Hijos < 18 aos
Hijos < 24 aos
Hijos invlidos
Madre de hijos
de filiacin no
matrimonial
Viuda < 45 aos
Viuda > 45 aos
Viuda invlida
PRESTACIONES POR SUPERVIVENCIA
A falta de las pensiones designadas anteriormente,
tienen derecho cada uno de los ascendientes y dems
descendientes que le causasen Asignacin Familiar :
20 % P.B.
20 % P.B.
20 % P.B.
Pensin vitalicia
Pensin vitalicia
Pensin temporal
Madre viuda
Descendientes
Padre invlido
PRESTACIONES MEDICAS
La vctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
tiene derecho a tratamiento y rehabilitacin integral, que se otorga
hasta su curacin completa o mientras subsistan las secuelas
causadas por el accidente o la enfermedad :
Atencin mdica, quirurgica y dental
Hospitalizacin
Medicamentos y productos farmacuticos
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin
Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
Gastos de traslado
PRESTACIONES TECNICAS DE PREVENCION
ACTIVIDADES TECNICAS
Inspecciones
Evaluaciones ambientales
Auditoras
Apoyo a Programas de Prevencin
Asesoras en disposiciones legales
ACTIVIDADES DE CAPACITACION
Cursos, Seminarios, Charlas
Apoyo a traves de publicaciones
Biblioteca
COSTO DEL SERVICIO
( Obligacin legal de cargo del empleador )
Cotizacin
Bsica
( 0,95 % )
Cotizacin
Adicional
Riesgo
Presunto
( 0 -3,4 %)
Riesgo
Efectivo
( 0 - 6,8 %)
+
COTIZACION TOTAL
REMUNERACIONES IMPONIBLES
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SOBRE LA
APLICACIN DE LA LEY 16.744
ORGANISMOS
ADMINISTRADORES
ORGANISMOS
FISCALIZADORES
{
Inspeccin del Trabajo
Servicio Salud Ambiente
S.S.S
Estatal
Privado
I.N.P.
MUTUALES
ORGANISMO
CONTRALOR
ACHS-CCHC-IST
77%
INP
21%
2%
Porcentaje por Sectores
ADMINISTRACION DE LA LEY 16744
LEY N 16.744
Artculo 66
DECRETO N 40
(Dpto. de Prevencin de Riesgos)
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores
deber contar con un Dpto. de Prevencin de
Riesgos, dirigido por un experto en la materia.
LEY N 16.744
Artculo 66
DECRETO N 54
(Comit Paritario)
En toda empresa, faena sucursal o agencia en que
trabajen ms de 25 personas, debe organizarse y
constituirse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
LEY N 16.744
Artculo 67
Reglamento Interno
DECRETO N 50
(Derecho de Saber)
Los empleadores tienen la obligacin de informar a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraen sus labores, de las medidas preventivas y de
los mtodos de trabajo correctos.
Por Vuestra Atencin