Un gran inconveniente de los fusibles es la imprecisin que tiene su curva caracterstica de

fusin frente a
Otros dispositivos que cumplen el mismo fin, tales como los interruptores automticos.
Esto equivale a decir que la banda de dispersin de los fusibles es mayor que la de los
interruptores automticos, pese a que el fabricante solamente facilita la curva media de
los fusibles.
Otro inconveniente de los fusibles es la facilidad que tienen de poder ser usados con una
misma disposicin de base, hilos o lminas no adecuadas.
As mismo, la independencia de actuacin de los fusibles en una lnea trifsica supone un
serio problema,

ya que con la fusin de uno de ellos se deja a la lnea a dos fases, con los inconvenientes
pertinentes que ello conlleva.
La selectividad entre fusibles es importante tenerla en cuenta, ya que de ello depender el
buen funcionamiento de los circuitos. Idntico problema se nos presentara con la
selectividad de los interruptores automticos.
Tcni cas de segur i dad el ect r i ca


2013



Comit de seguridad y salud
en el trabajo
DOCENTE: ING. HOLGER MEZA DELGADO
ALUMNO: JESUS QUICAO QUISPE
CUI: 20101583
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN FACULTAD DE
INGENIERA DE PRODUCCIN Y SERVICIOS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA ELCTRICA


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ndice




ndice... 1

Introduccin.2

Comit de seguridad y salud en el trabajo....4

Definicin................................................................4

Estructura y organizacin del comit de SST......4

Requisitos para integrar el comit de SST....5

descripcin de integrantes que conforman el comit de SST...5

Plazo de duracin del comit de SST..6

Reuniones de comit de SST....7

Fundamentos de los comits en el sistema de gestin de SST...7

Funciones del comit de SST....8

Organizacin de los comits o subcomits de SST....10

Organizacin de los miembros de SST15

Actas de comit de SST.... 18

Conclusiones finales..20

Bibliografa....21











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Introduccin

Segn el marco normativo para implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo se establecen los siguientes aspectos: La Poltica, la
Organizacin (Comit de SST), Planificacin y Aplicacin (Identificacin de peligros
y evaluacin de riesgos), Documentacin y Control de Registros de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales (Registros) y Evaluacin del SGSST.
En esta presentacin solo se trabajaran tres puntos importantes para la
implementacin del SGSST los cuales son: Comit de SST, referencia legal de la
evaluacin de riesgos y registros obligatorios.




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Con fecha 20 de Agosto del 2011 fue publicada la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el cual determino como uno de los aspectos de la Implementacin del
Sistemade Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, la organizacin de un Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo para aquellos empleadores que cuenten con 20 o ms
trabajadores en la empresa, en el caso que cuente con un menor nmero de trabajadores
se deber designar un supervisor.
Posteriormente, el 25 de abril del 2012 fue publicado el Decreto Supremo N 005-2012-TR,
dispositivo que establece las pautas que el empleador debe seguir para la implementacin
del
Sistema Integral de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo en funcin de:
i) tipo de empresa u organizacin;
ii) nivel de exposicin a peligros y riesgos; y,
iii) cantidad de trabajadores expuestos.
Asimismo, regula los procedimientos para la determinacin y organizacin del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la eleccin de los miembros que lo conforman, entre
otros.
Comoquiera que las disposiciones legales regulan los aspectos generales para la
organizacin del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo de las empresas del sector
pblico y privado, se suscitan algunas particularidades en su interpretacin razn que
motiva el presente informe.

























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Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.- Definicin
Es un rgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislacin y la
prctica nacional, destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones del
empleador en materia de prevencin de riesgos.

2.- Estructura y organizacin del comit de SST


2.1 Nmero de trabajadores para la formacin del Comit de SST





2.2 Composicin del Comit de SST




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2.3 Requisitos para integrar el Comit de SST

Para ser integrante del comit de SST o supervisor de SST se requiere:

a) ser trabajador del empleador
b) tener 18 aos de edad como mnimo
c) de preferencia, tener capacitacin en temas de SST o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o informacin sobre riesgos laborales.




2.4 Descripcin de integrantes que conforman el Comit de SST

El comit est conformado por:






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2.5 Plazo de duracin del Comit de SST





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2.6 Reuniones de Comit de SST








3.- Fundamentos de los Comits en el sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo



Como ya se ha expuesto, uno de los elementos que constituye el sistema de gestin
en seguridad y salud en el trabajo, es el Comit de Seguridad y salud en el trabajo,
rgano paritario de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de los
programas, planes, polticas que implemente el empleador en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Por lo tanto, el Comit de Seguridad ser una herramienta que contribuye con: i) la

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adecuada implementacin de un sistema de gestin integral y salud: ii) adecuado
seguimiento a las medidas de prevencin que se adopten segn la evaluacin de
riesgos que se realicen; iii) contribuye con la fiscalizacin y/o supervisin de la
seguridad y salud al interior de la empresa respecto de los trabajadores; iv) y
garantiza el cumplimiento de las medidas a las que se compromete el empleador
(plan anual de mejora continua) a implementar, entre otros.
Por ello, es importante que las empresas se organicen e implementen de una
adecuada forma el Comit de Seguridad y Salud en el trabajo que garantice UN
EFICIENTE sistema integral de Gestin en Seguridad y Salud que cumpla con la
disminucin del riesgo al mnimo posible en cumplimiento del deber de prevencin,
objetivo fundamental de la Ley N 29783.

4.- funciones del comit de SST

El comit o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con sujecin en la ley y el
reglamento, no estn facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevencin y
proteccin de la seguridad y salud.
a) aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador
b) aprobar el programa anual de SST.
c) Participar en la elaboracin , aprobacin , puesta en prctica y elaboracin de las
polticas , planes y programas de promocin de la SST de la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales

d) Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo
e) asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos
relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.
f) realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestin preventiva.
g) considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes ,
accidentes y de las dems enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de
trabajo
h) supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.

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5.- funciones del comit de seguridad y salud en el trabajo

Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones
tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; as
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos
relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo.

Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de
stos.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para
analizar accidentes que revistan gravedad cuando las circunstancias lo exijan.





6.- Organizacin de los Comits o Subcomits de Seguridad y salud en el trabajo
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6.1.- Implementacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo en funcin del tipo
de empresa u organizacin

Una de las pautas relevantes a considerar para la organizacin de los Comits y/o
supervisores de seguridad y salud en el trabajo, se encuentra dispuesta en el Art. 25 del
D.S N 005-2012-TR que establece:
El empleador debe implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, regulado en la Ley y el Reglamento, en funcin del tipo de empresa u
organizacin, nivel de exposicin a peligros y riesgos y la cantidad de trabajadores
expuestos ()Siendo esto as, las empresas o entidades podrn implementar un Comit
de Seguridad y Salud en el trabajo atendiendo a la estructura, organizacin y
diversificacin de las operaciones que mantengan, todo ello, con el fin de cumplir con los
principios y objetivos de las disposiciones legales vigentes, especialmente el de
prevencin por el cual el empleador garantiza en el centro de trabajo el establecimiento
de los medios y condiciones que protejan la vida , la salud y el bienestar de los
trabajadores y de aquellos que no teniendo vnculo laboral prestan servicios o se
encuentran dentro del mbito del centro de labores.
Asimismo, es importante mencionar que el Art. 3 de la Ley N 29783, establece que las
disposiciones que contiene esta norma son mnimas pudiendo los empleadores y
trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto por las
disposiciones vigentes, por lo tanto, las empresas o entidades, podr adecuar su Sistema
de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando el giro en el que se
encuentra, el nivel de exposicin a peligros y riesgos segn el tipo de divisin, planta o
centros de trabajo y el nmero de trabajadores expuestos. Siendo esto as, encontramos
que actualmente muchas empresas, particularmente del sector privado, han planteado en
sus objetivos obtener las diversas certificaciones tales como los ISO 9001, SA 8000 y las
OSHAS 18001, normativa internacional que mejora los estndares de calidad,
responsabilidad social y seguridad y salud respectivamente de las empresas que decidan
voluntariamente acogerse

6.2 Implementacin del Comit de Seguridad en virtud de los centros de trabajo y
nmero de trabajadores

Respecto a la implementacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo segn lo
establece la Ley N 29783 (art. 29) los empleadores con 20 o ms trabajadores a su cargo
debern constituir un comit de seguridad y salud en el trabajo. En esta lnea, el
reglamento de la Ley Decreto Supremo N 005-2012-TR precisa en su Art. 44 lo siguiente:

Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de estos
puede contar con un Supervisor o Subcomit de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
funcin al nmero de trabajadores. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
coordina y apoya las actividades de los subcomits o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el trabajo, de ser el caso. ()
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De lo anteriormente transcrito, resulta cuestionable que la norma haya dispuesto la
implementacin facultativa de un Supervisor o Subcomit de ser el caso que se cuente con
varios centros de trabajo, toda vez, que NO mantener un sistema de seguridad en los
distintos centros de trabajo no garantiza la EFICIENCIA de un sistema de gestin integral
de seguridad y salud, lo que ha motivado que diversos estudios de abogados recomienden
o sugieran en virtud del principio de legalidad- que quedara a criterio del empleador la
determinacin de un supervisor o subcomit, entendindose que solo deber organizar un
Comit de Seguridad y Salud. Ahora bien, la correcta interpretacin implicara la
implementacin de tres posibles esquemas:





Cuadro N 1






Cuadro N 2



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La implementacin de un Comit de seguridad y salud y de subcomits y/o supervisor
depende del nmero de trabajadores que se encuentren en los diversos centros de
trabajo.
Cabe anotar, que ser el Comit el que realice las coordinaciones necesarias y ejerza el
liderazgo en la Gestin de Seguridad y salud en atencin al deber de prevencin que
debe ser aplicado en los diversos centros de trabajo en el cual se debe haber organizado
un subcomit o designado un supervisor- que si bien depende del nmero de
trabajadores, no puede dejar de existir medidas de seguridad en ningn centro por ms
pequeo o simple que sea. Precisamos que estos esquemas podran ser aplicados en
empresas de los diversos sectores que cuenten con diversos centros de trabajo que
realicen actividades que impliquen similares operaciones y riesgos, esto es cadenas de
farmacias, zapateras, supermercados, restaurantes, entre otros.

De esta manera, hacemos del sistema de seguridad y salud un sistema debidamente
articulado en virtud de los riesgos a los que se puedan exponer los trabajadores, jvenes
en modalidades formativas, locadores, entre otros.
Otra de las formas correctas de organizacin del Comit de Seguridad, podra ser la
siguiente:

Cuadro N 3


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Esta estructura atiende a empresas o entidades que si bien cuentan con diversos centros
de trabajo, mantienen operaciones distintas, individuales e independientes de las dems
que constituyen la principal tal es el caso de empresas del sector pesquero, industrial,
entre otros , donde cada centro de trabajo desarrolla operaciones que constituyen un
proceso productivo.
Siendo esto as, se hace necesario que se implemente un Comit en cada centro de
trabajo, el cual deber mantener autonoma respecto al sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo toda vez que al tener operaciones individuales e independientes, la
exposicin a los riesgos y nmero de trabajadores vara segn la actividad a desarrollar.
A manera de ejemplo proponemos el caso de las pesqueras que en las distintas plantas
ubicadas a nivel nacional- se realizan distintos procesos (extraccin, procesamiento,
Conservacin, exportacin) manteniendo distintas operaciones, distintos equipos de
produccin, distintos riesgos y gran variedad en el nmero de trabajadores por
temporada. De esta manera, cada centro mantendr un reglamento de seguridad y salud
distinto al de otro centro dependiendo ello de la evaluacin de riesgos y a la realidad de
las instalaciones en las que se encuentre, plan anual de mejora continua, entre otros,
todos individualizados segn el centro de trabajo.

Ello, considerando lo siguiente:

a. El sistema de seguridad y salud debe estar implementado en virtud del tipo de
empresa u organizacin, nivel de exposicin de riesgos y nmero de trabajadores.

Si la empresa mantiene diversos centros de trabajo con motivo de la independizacin e
Individualizacin de sus procesos, deber contar con un reglamento de seguridad y salud
elaborado segn los diversos estudios de exposicin de riesgos y medidas de prevencin
atendiendo a la realidad de cada centro. En esta lnea, cada Comit de seguridad
adecuara sus funciones a: i) Conocer los documentos e informes relativos a las
condiciones de trabajo del centro de trabajo al que pertenecen; ii) Aprobar el programa
interno de seguridad y salud del empleador; iii) Aprobar el plan anual de capacitacin de
los trabajadores sobre seguridad y salud; iv) entre otros.

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b. El establecimiento de normas mnimas de la legislacin pudiendo ser mejorados por
la empresa segn sus necesidades.
Tanto la Ley N 29783 como el reglamento, permiten que las empresas se adecuen
cumpliendo estndares mnimos de seguridad y salud. En esta lnea, las normas vigentes
determinan que la empresa cuente con UN comit de seguridad y de ser que existan
varios centros subcomits, no obstante, las empresas podran mejorar el sistema de
seguridad y salud en el trabajo contando con ms de un COMITE, -debidamente
constituidos en forma paritaria- que adecuadamente cumplan con sus funciones
atendiendo la realidad del centro de trabajo al que pertenecen, lo que adems garantiza
una correcta planeacin y organizacin de sus miembros.

c. Pluralidad de Comits de seguridad y salud en el Trabajo en una empresa

La implementacin de los diversos Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo garantiza: i)
mejorar los estndares de seguridad y salud de cada centro de trabajo; el cumplimiento
del deber de prevencin; adecuada supervisin en riesgos y peligros existentes; adecuado
distribucin y utilizacin de recursos en seguridad y salud para cada centro de trabajo y
otro de los aspectos importantes llegar a la EFICIENCIA del sistema. Contar con un
Comit de Seguridad y salud por centro de trabajo garantiza -adems de un correcto
sistema de gestin en seguridad y salud- disminuir la ocurrencia de accidentes e
incidentes adems de proliferacin de enfermedades profesionales objetivo de las
disposiciones legales, adems de contribuir con que el empleador se proteja de cualquier
sancin administrativa o judicial penal de ser el caso- por incumplimientos en SST.
Recordemos adems, que uno de los principios dispuestos en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo- es el Principio de primaca de la realidad que establece a la letra:

Los empleadores, trabajadores y los representantes de ambos, y dems entidades
pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud
en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte documental y la realidad las autoridades optan por lo
constatado en la realidad

Siendo esto as, la organizacin de la seguridad y salud en la empresa o entidad deber ser
la adecuada en cumplimiento del deber de prevencin, que para los fines de las
disposiciones legales deber ser rigurosa y minuciosa. Por ello contar con Comits de
Seguridad y Salud en cada centro de trabajo, que sean autnomos en sus funciones, no
obstante que mantengan coordinacin directa con el empleador , garantiza eficiencia en
el sistema, pues no solo es la implementacin de documentos que evalen y prevengan
los riesgos existentes, sino que adems, es la supervisin constante, permanente in situ
del resultado de las evaluaciones en seguridad que se puedan realizar, y que solo se
podrn realizar si es que los Comits de SST de cada centro de trabajo actan en forma
independiente disminuyendo de esta manera los riesgos al mnimo posible.


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7.- Organizacin de los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

El segundo tema que motiva la elaboracin del presente informe, es la determinacin y
ubicacin de los miembros del Comit de Seguridad y Salud que considerando el esquema
comentado en el punto 2.2 algunos especialistas han sugerido que los miembros de los
distintos subcomits que pudieran constituirse formen parte del Comit de seguridad y
salud en el trabajo. Siendo esto as, Cmo ejecutaran sus funciones los miembros del
comit de seguridad y salud si est constituido por miembros de subcomits que se
encuentran distribuidos en otros centros de trabajo?


Considerando lo expuesto se debe precisar que lo dicho en el prrafo precedente no
garantiza el cumplimiento del deber de prevencin, mucho menos, eficiencia en el sistema
de seguridad y salud, no solo por la inviabilidad de ejecucin de funciones de los
miembros del Comit, sino que adems cada subcomit y comit de seguridad presentan
distinta exposicin de riesgos y peligros, as como numero de trabajadores, atendiendo a
la realidad de cada centro de trabajo.



A continuacin desarrollaremos algunas de las funciones del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo Art. 44 del D.S N 005-2012-TR- que nos confirman la hiptesis de
inviabilidad de conformar el Comit de seguridad con miembros de los subcomits:


a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarias para el ejercicio de sus funciones as como los procedentes de la actividad de
servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Los miembros de los Subcomits de Seguridad debern conocer los estudios de los
diversos riesgos o peligros existentes esto es : Documentos relativos a la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos (IPPER), el plan anual de mejora continua, el reglamento
de seguridad y salud en el trabajo, documentos relativos a las evaluaciones de riesgos
qumicos, biolgicos, ergonmicos entre otros, participar de las supervisiones internas en
seguridad y salud en el trabajo de las distintas zonas de trabajo, reconocer el mapa de
riesgos a cabalidad (individualizado segn los planos arquitectnicos de cada centro de
trabajo), participar de los procedimientos de induccin a los trabajadores u otros
colaboradores que ingresen al centro de trabajo.

Es de observar que los miembros del Sub comit deben tener pleno conocimiento del
sistema de gestin en seguridad y salud del lugar donde desarrollan sus actividades
Laborales, esto es, riesgos y peligros existentes DE SU CENTRO DE TRABAJO, lo que
Conlleva a una participacin activa con pleno conocimiento de la situacin real en
Seguridad y salud en Trabajo de su centro laboral. Siendo as, a manera de ejemplo,
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Cmo podra un trabajador de un subcomit de un determinado centro, realizar la
referida funcin como miembro del comit de seguridad que se encuentre organizado en
otro centro de trabajo? Sera posible hacerles participar activamente por ejemplo- de la
evaluacin de riesgos ergonmicos del comit, a pesar de pertenecer a otro centro de
trabajo que se ubique en alguna provincia del pas?

b. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de estos.


Otra de las funciones de los miembros del subcomit, es considerar las circunstancias e
investigar las causas de los incidentes, accidentes o proliferacin de enfermedades
ocupacionales que nicamente podr ser cumplido eficientemente, si el trabajador
miembro del subcomit cumple con:
i) conocimiento de la distribucin y estructura del centro de trabajo;
ii) conoce de los documentos formales en seguridad y salud de su centro de
trabajo elaborados en virtud de los riesgos y peligros de un determinado
centro de trabajo;
iii) conoce de las medidas preventivas adoptadas por la empresa en las distintas
operaciones del centro de trabajo;
iv) participa de las supervisiones en seguridad y salud;
v) conoce de las capacitaciones a los distintos trabajadores, entre otros. Estos y
otros requisitos nicamente podrn ser conocidos por el miembro del
subcomit que realice su actividad laboral en un CENTRO DE TRABAJO
especfico.




c. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestin preventiva.

Uno de las actividades en las que participan los miembros del Subcomit de Seguridad y
Salud en el Trabajo, son las inspecciones peridicas que se realizan en el centro de trabajo
atendiendo a las operaciones, jornadas de trabajo existentes, peligros y riesgos a los que
se exponen DETERMINADOS trabajadores del mismo centro de trabajo. Asimismo, se
encargan de la supervisin de las medidas de seguridad de los equipos y particularmente
de verificar en forma permanente la utilizacin de los equipos de seguridad y salud por
parte de los trabajadores. Por lo tanto, es necesario e indispensable que el miembro del
Subcomit sea trabajador de un centro en particular, no pudiendo pertenecer al
subcomit de otro centro de trabajo o al comit, no solo por las razones expuestas en los
literales anteriores, sino que adems sera inviable el cumplimiento de las funciones que
detalla el Art. 42 del D.S N 005-2012-TR.
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Finalmente, hemos detallado tres de las veinte funciones que detalla el Art. 42 y
demuestran que no sera posible la constitucin del Comit de seguridad y salud con
miembros de los subcomits de otros centros de trabajo. Asimismo, y un tema medular
respecto de la constitucin del Comit de Seguridad y salud bajo el esquema de ser
integrados por miembros de los subcomits es la determinacin de la paridad, requisito
que garantiza una participacin activa de trabajadores y del empleador y, de ser el caso
que la empresa cuente con sindicato mayoritario o minoritario-cmo se realizara la
convocatoria para los miembros del Comit? Se tendra duplicidad de licencias para
aquellos miembros elegidos para el subcomit que formen parte del comit?






















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9.- actas de comit de SST


Asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mnimo. Dicho libro
puede estar constituido por hojas sueltas debidamente foliadas (material
legalizado por la Notaria), fechada y suscritas por los representantes.




Como resultado de la constitucin e instalacin del Comit se levanta el acta
respectiva de la misma, la que debe contener:
Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros titulares del Comit.
Nombres y cargos de los miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Otros de importancia.
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El Acta de constitucin e instalacin se asienta a partir de la 2da. pgina del Libro
de Actas.






Para las dems reuniones ordinarias y extraordinarias, se levantar un acta, la que
debe contener:
Nombre de la empresa.
Participantes de la reunin.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Descripcin de los temas tratados.
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8. conclusiones Finales

Dicho todo lo anterior, es necesario que resaltemos que la implementacin de un sistema
de seguridad y salud en las diversas empresas o entidades es una responsabilidad que
conlleva a que la interpretacin de las disposiciones legales que rigen el sistema sean
aplicadas atendiendo al deber de prevencin, por lo tanto, resulta cuestionable y
esperamos exista un modificacin de parte de la administracin de trabajo, de considerar
como facultativa la implementacin de subcomits y/o designacin de supervisores para
empresas o entidades que cuenten con diversos centros de trabajo (independientemente
de su ubicacin). Debe quedar claro que las disposiciones legales nos ponen pisos
mnimos de seguridad y salud que pueden ser mejorados si es que deseamos eficiencia en
el sistema que disminuya el ndice de accidentes de seguridad y proliferacin de
enfermedades profesionales.
Asimismo es importante anotar, que el empleador socialmente responsable deber velar
por implementar la seguridad y salud en cada uno de los centros de trabajo que
mantenga, cumpliendo con la implementacin de medidas de prevencin segn la
evaluacin de riesgos que se realice en cada centro de trabajo considerando las pautas
que desarrolla el presente informe con la finalidad de salvaguardar un derecho
fundamental de la persona como es el derecho a la vida, a la salud as como el derecho de
toda persona de desarrollar sus actividades en un ambiente seguro y saludable
















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Bibliografa

http://www.trabajo.gob.pe/boletin/documentos/boletin_21/doc_boletin_21_02.pdf