mbito laboral, resultado de un Matriarcado Machista

Desde nuestros orgenes tenemos marcada en nuestra esencia, una sociedad

derivada de una devocin a una deidad suprema, la madre tierra, la Pacha mama.
Otorgando a la figura femenina un rol primordial en la sociedad, mas esto se ha
visto afectado por la forzosa imposicin de la religin monotesta cuyos pilares se
rigen dentro de un marco machista, lo cual hoy en da, ha causado que seamos
una sociedad mestiza, que se rige por un matriarcado invisible gobernado por el
machismo. Porque son las mujeres, que con el sudor de la frente y quitndose el
pan de la boca por los suyos, las que realmente administran y llevan a cuestas el
ncleo familiar.
Actualmente el rol de la mujer se encuentra desplazo en nuestra sociedad
asignndole en su mayora tareas subordinadas, tradicionales y dependientes,
sobre todo el rol de reproduccin y cuidado de la vida familiar. Segn informe de
Desarrollo Humano de Genero en Bolivia- PENUD, se trata mejor a los hombres,
brindndoles mayor posibilidad de formacin, salud e ingresos.
Si bien a la fecha se ha dado un gran avance en lo que respecta a la participacin
de la mujer en el mbito poltico-social, son muy alarmantes los indicadores de
desigualdad que an persisten.
Uno de ellos y en el que nos centraremos de aqu en adelante, es la brecha
existente de desigualdad en el campo laboral entre hombres y mujeres. Segn el
Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral Agrario (CEDLA), seis de cada diez
personas que buscan trabajo son mujeres, el total del mercado laboral est
compuesto en un 45% por mujeres y de ellas 88 de cada 100 tiene empleos
precarios, siendo su mayor manifestacin en el empleo informal que sigue
creciendo debido a la falta de oportunidades.
La cuestin es la siguiente, por qu la mujer mantiene esa figura desplazada, si
ella conserva un rol primordial en nuestra sociedad, son administradoras innatas y
sobrevivientes a este sistema, que en parte, persiste gracias a que ellas mismas lo
siguen inculcando. Obviamente nos encontramos ante una paradoja, mas es
necesario hacer fuerza para que este sistema cambie.
Segn expertos del centro de Negocios y Economa de Gran Bretaa, para el
2020 ms del 50% de los millonarios sern mujeres. Si todas las influencias
mundiales apuntan a que es hora de retomar el matriarcado, por qu no se
empiezan a tomar medidas al respecto.
En nuestro pas las mujeres tienen dificultad en encontrar empleo y la
permanencia en el desempleo tambin es mayor en mujeres que en hombres
llegando en un promedio de 20 meses. Las rozones por lo que esto acontece son
varias; desde que la mujer es amparada por normas y leyes que le dan un lugar
privilegiado en el entorno laboral hasta prejuicios machistas.
Como mujer estoy consciente de las posibles contingencias que pueden acontecer
al momento de salir al mercado laboral y fuera de seguir una ideologa feminista,
sino ms bien de equidad de gnero estoy convencida que si las empresas e
instituciones brindasen todos los privilegios que corresponden conforme a ley y se
enfocasen en contratar ms mujeres que hombres y velar por que los cargos sean
repartidos cincuenta-cincuenta, la productividad de la empresa aumentara
conllevando a impulsar a un rpido desarrollo de nuestra economa y por tanto del
pas.





Maria Laura Mendoza Zapata