AVALIAO DE DESEMPENHO CONTRATO DE EXPERINCIA

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Nome do Colaborador: Setor:
Funo: Superior Imediato:

Este registro constitui-se de avaliao do novo colaborador. Durante o contrato de experincia, opine, analise, reflita e lembre-se que voc o responsvel
pelas informaes prestadas e pelo resultado deste novo integrante, novo investimento.
A cada item abaixo, indique a alternativa correspondente e justifique. Entregue est avaliao preenchida 1 semana antes do final do contrato.


Data Final Primeiro Contrato :___/___/___ Data Final Segundo Contrato :___/___/___

DURANTE PRIMEIRO CONTRATO DURANTE SEGUNDO CONTRATO

ADAPTAO INICIAL
Avaliar o grau de integrao inicial
do colaborador com o grupo.
( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo ( ) Introvertido, mas integrando-se ao grupo
( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho ( ) Extrovertido, mas integrando-se ao grupo de trabalho
( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptao ( ) Extrovertido em demasia, chegando a atrapalhar a sua adaptao
( ) Facilidade para adaptar-se ( ) Facilidade para adaptar-se
( ) Dificuldade em adaptar-se ( ) Dificuldade em adaptar-se
Justificativa : Justificativa :

ESFORO PESSOAL
Analise o interesse apresentado em
aprender e trabalho durante este
perodo.
( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho ( ) Assimilou o trabalho com rapidez e mostra entusiasmo pelo trabalho
( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas no mostra muito interesse pelo
mesmo
( ) Assimilou o trabalho com rapidez, mas no mostra muito interesse pelo
mesmo
( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas est se esforando ( ) Aprendeu com facilidade a atividade, mas est se esforando
( ) Exigiu cuidados especiais neste perodo, est aprendendo com muita
dificuldade, mas demonstra interesse nas informaes recebidas
( ) Exigiu cuidados especiais neste perodo, est aprendendo com muita
dificuldade, mas demonstra interesse nas informaes recebidas
( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das
informaes recebidas.
( ) Esteve o tempo inteiro desinteressado, sendo dispersivo diante das
informaes recebidas.
Justificativa : Justificativa :


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Data Final Primeiro Contrato :___/___/___ Data Final Segundo Contrato :___/___/___

DURANTE PRIMEIRO CONTRATO DURANTE SEGUNDO CONTRATO

MANEIRA DE SER
Considere a forma de comportamento
habitual do funcionrio diante das
circunstncias de trabalho, bem como
a impresso que este causa nos
demais integrantes do grupo.
( ) um indivduo que no causa problemas ( ) um indivduo que no causa problemas
( ) Deixa m impresso na maneira de ser ( ) Deixa m impresso na maneira de ser
( ) um indivduo extremamente agradvel ( ) um indivduo extremamente agradvel
( ) Sua maneira de ser desagrada ( ) Sua maneira de ser desagrada
( ) Apresenta comportamento estranho, mas no chega a atrapalhar ( ) Apresenta comportamento estranho, mas no chega a atrapalhar
Justificativa : Justificativa :

RESPONSABILIDADES
Leve em considerao o grau de
serenidade com que reportou-se ao
setor, bem como a disciplina pessoal.
( ) Foi pontual e assduo ( ) Foi pontual e assduo
( ) Apresentou problemas de assiduidade ( ) Apresentou problemas de assiduidade
( ) Apresentou problemas de disciplina ( ) Apresentou problemas de disciplina
( ) Apresentou negligncia com o trabalho, por irresponsabilidade ( ) Apresentou negligncia com o trabalho, por irresponsabilidade
Justificativa : Justificativa :

QUANTIDADE E
QUALIDADE
Avaliar o montante de trabalho feito
pelo novo colaborador, bem como a
qualidade de sua apresentao.
( ) Nunca atingiu os limites aceitveis de produtividade e trabalhou de forma
incorreta
( ) Nunca atingiu os limites aceitveis de produtividade e trabalhou de forma
incorreta
( ) Nada a desejar quanto quantidade e perfeio do trabalho produzido ( ) Nada a desejar quanto quantidade e perfeio do trabalho produzido
( ) Esteve nas quantidades normais de produo, mas a qualidade deixou a
desejar
( ) Esteve nas quantidades normais de produo, mas a qualidade deixou a
desejar
( ) muito rpido, esteve acima dos padres, porem a qualidade deixou a
desejar
( ) muito rpido, esteve acima dos padres, porem a qualidade deixou a
desejar
( ) Tem rapidez no trabalho normas para recm admitido, as falhas na
qualidade foram decorrentes de ..... justifique.
( ) Tem rapidez no trabalho normas para recm admitido, as falhas na
qualidade foram decorrentes de ..... justifique.
Justificativa : Justificativa :


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SINTESE
Este espao dever ser preenchido somente no final do segundo
contrato ou em caso de sada do funcionrio (1 ou 2 Contrato)
Faa um apanhado geral do colaborador e ensaie em prognstico.
Pontos fortes:


Pontos fracos:


Em linhas gerais, pode-se classificar o colaborador como :








RESULTADO OBTIDO - PRIMEIRO CONTRATO APS SEGUNDO CONTRATO
AVALIAO FINAL
( ) Renovar Contrato ( ) No renovar ( ) Efetivar ( ) No Renovar
Assinatura responsvel : Data:____/____/____ Assinatura responsvel : Data:____/____/____
Espao reservado para Gerncia da rea Comentrios Gerais Espao reservado para Gerncia da rea Comentrios Gerais