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Mayo 2013
QUE ES EL MECIP
Control interno
conjunto de normas,
principios, fundamentos,
procesos, procedimientos,
acciones, mecanismos,
tcnicas e instrumentos de
Control
MECIP
MODELO
ESTANDAR DE
CONTROL INTERNO
DE LAS
INSTITUCIONES
PUBLICAS
apoyando el
cumplimiento de sus
objetivos institucionales
y contribuyendo al logro
de la finalidad social del
Estado.
es una serie de
acciones de control
que ocurren de
manera constante, a
travs del
funcionamiento y
operacin de cada
institucin pblica
QUE ES EL MECIP
Un Modelo Estndar de Control Interno se constituye en
un marco de
estructuras,
conceptos y
metodologas
necesarias
para permitir el
diseo,
desarrollo,
implementacin
y
funcionamiento
de un Control
Interno
adecuado
que apoye el
cumplimiento
de los objetivos
institucionales
de cada
organismo o
entidad del
Estado.
OBJETIVOS
Garantizar el
cumplimiento
de los
Objetivos de
la Institucin y
del
Estado
Paraguayo,
en un
ambiente de
eficiencia,
integridad y
transparencia
Promover la
capacitacin
permanente
de los
servidores
pblicos
Establecer
acuerdos y
compromisos
ticos, de
comn
acuerdo entre
todos los
servidores
pblicos
Fortalecer los
sistemas de
comunicacin
de la entidad,
para brindar
informacin
oportuna a
sus pblicos
internos y
externos
Establecer la
autoevaluaci
n de la
entidad y de
los servidores
pblicos en
forma
permanente y
objetiva
Promover el
control
ciudadano a
travs de la
rendicin de
cuentas
Unificar los
criterios de
revisin de los
rganos de
control y
supervisin
AMBIENTE DE
CONTROL
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATGICO
PLANES Y PROGRAMAS
MODELO DE OPERACINPOR PROCESOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CONTEXTO ESTRATEGICO
IDENTIFICACIN DEL RIESGO
ANALISIS DEL RIESGO
VALORACIN DEL RIESGO
POLITICAS DE ADMINISTRACIIN DEL RIESGO
CONTROL DE
GESTIN
POLTICAS DE OPERACIN
PROCEDIMIENTOS
ACTIVIDADES DE
CONTROL
CONTROLES
INFORMACIN
INDICADORES
MANUAL DE OERACIN
SISTEMAS DE INFORMACIN
COMUNICACIN
PBLICA
COMUNICACIN INTERNA
COMUNICACIN SOCIAL
RENDICIN DE CUENTAS
CONTROL DE
EVALUACIN
AUTOEVALUACIN
EVALUACIN
INDEPENDIENTE
PLANES DE
MEJORAMIENTO
ADMINISTRACI
ADMINISTRACIN DEL
RIESGOS
RIESGO
ELEMENTOS
CONTROL
STEMA
DE CONTROL
ESTRAT
ESTRATEGICO
COMPONENTES
AUDITORA INTERNA
INSTITUCIONAL
FUNCIONAL
INDIVIDUAL
4. ACTUAR
1. PLANEAR
3. VERIFICAR
2. HACER
CICLO DE
LA GESTION
P-H-V-A
Control
Estratgico
Control de
Evaluacin
EVALUA EN FORMA
PERMANENTE LA
EFECTIVIDAD DEL SCI, EL
NIVEL DE EJECUCIN DE
LOS PLANES, LA
EFICIENCIA DE LA
GESTIN, DETECTA
DESVIACIONES,
CORREGE Y REALIZA EL
MEJORAMIENTO.
4. ACTUAR
1. PLANEAR
CONTROL AL CUMPLIMIENTO DE
LA ORIENTACIN CULTURAL,
ESTRATGICA Y ORGANIZACIONAL
DE LA ENTIDAD, CONSTITUYE LA
BASE PARA QUE EL CONTROL SEA
UNA PRCTICA COTIDIANA Y
CORRIENTE.
3. VERIFICAR 2. HACER
Control de
Gestin
CONTROLA LA GESTIN DE
OPERACIONES, ORIENTNDOLA A
LA CONSECUCIN DE LOS
RESULTADOS Y PRODUCTOS
NECESARIOS AL CUMPLIMIENTO DE
LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
Y SOCIALES.
asumir,
emitir y
difundir
compromiso
institucional
Adopcin del
MECIP y liderar
su
implementacin
emitir y
difundir en
su institucin
la Resolucin
de
implementaci
n del MECIP
y promover
su aplicacin
y evaluacin
Equipos de
trabajo y
planes de
capacitaci
n:
definir roles y
responsabilidad
es, conformar
y oficializar
equipos y
desarrollar
planes de
formacin y
capacitacin
Realizacin de
autodiagnstico
y definicin de
niveles de
implementacin
definir
muestreo,
formato,
realizar
autodiagnstico
, evaluar
resultados y
establecer
prioridades
Formulacin y
ejecucin del
Plan de
Implementacin
del MECIP:
definir
actividades,
responsables,
cronograma,
recursos,
socializar,
ejecutar y
realizar
seguimiento al
Plan de
implementacin
POLTICAS PARA EL DESARROLLO Establecer perfiles para cada uno de los cargos y procesos de seleccin
y evaluacin de desempeo
DEL TALENTO HUMANO
PLANES INSTITUCIONALES
que permitan evaluar el cumplimientos de metas y objetivos
CON INDICADORES
CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS
ESTRUTURA ORGANIZATIVA
POLTICAS Y PROCESOS
MAPAS DE RIESGOS Y
CONTROLES
RENDICIN DE CUENTAS A LA
SOCIEDAD
Beneficios del
MECIP
Para la
entidad
Para la
Para los
funcionarios
Percepcin de transparencia
de la gestin institucional
Credibilidad
Mejor ambiente de trabajo
ciudadana
Capacitacin permanente
para la funcin que
desempea
Transparencia e imparcialidad
en procesos de ingreso,
promocin y evaluacin
Responsables
Ciudadana
De diseo
De
implementacin
PRODUCTOS
1. Entrega de materiales a Directores,
Jefes de Dptos., Coord. Grales., y
Jefes de secciones:
Misin, Visin y Principios del
SENASA
Cdigo de tica
Cdigo de Buen Gobierno
Plan estratgico 2011/2015
Manual de funciones
Manual de Procedimientos
2. Diseo, elaboracin y validacin del
100% de los formularios
correspondientes a la implementacin
del MECIP institucional
En ejecucin
RESPONSABLE
S
DIRECCIN GRAL
Coordinacin
Institucional MECIP
Consultora
contratada
Coordinacin
MECIP
Equipo MECIP
FECHAS
Enero/Abril
2013
Mayo/2013
MUCHAS
GRACIAS!!!
Mayo/2013