UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESTUDIO DE CASO UNIDAD II

LEGISLACION LABORAL

FERNANDO LUIS ESTRADA

SANDRA MATILDE ORDOEZ CUBILLOS
MIYERLANDY ALMANSA
DORIS YOLANDA BOLIVAR MALAGON

TUTORA: ANA STELLA MENDOZA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y
DE NEGOCIOS ECACEN
JUNIO DE 2014
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INTRODUCCIN

Es importante enfocarnos en cada uno de los temas tan importantes en la vida

laboral de cada uno de los empleados de las diferentes empresas, ya sea porque
somos empleados o porque tenemos o deseamos montar una empresa.
Cada uno de los aspectos que estudiamos en el transcurso de esta etapa nos
enfocan a comprender la celebracin, ejecucin terminacin del contrato de
trabajo, los pagos salariales, la nueva regulacin del trabajo en las alturas, las
prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, los reglamentos del
comit de convivencia en materia de acoso laboral, los cambios en el servicio
domstico, la reforma tributaria, el nuevo impuesto de renta para la equidad CREE
y en fin un sin nmero de temas que abarcan los aspectos en la parte del Recurso
Humano en la vida de una empresa.
El conocimiento de estos temas es de vital importancia y fundamentales en
nuestra vida, debemos ser muy profesionales cuando tengamos a nuestra
responsabilidad la proyeccin de alguna organizacin ya que de otra manera la
empresa acarreara con sanciones y multas altas por el incumplimiento e
irresponsabilidad de las personas encargadas de los temas correspondientes al
Recurso Humano.
Esta temtica de Legislacin Laboral nos sirve como soporte en cada una de las
etapas de nuestra vida, ya que estos conocimientos nos sirven para aprender
cada uno de nuestros derechos y deberes y cada una de las leyes, decretos,
artculos que nos protegen y que hacen que nos castiguen nuestras malas
acciones en caso de que esto ocurra.

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OBJETIVOS

Conocer e identificar los aspectos ms importantes a tener en cuenta en

cuanto a la contratacin de personal una organizacin
Aprender los fundamentos bsicos para realizar una liquidacin de nmina
teniendo en cuenta los aspectos ms importantes que la componen y la
legislacin vigente al respecto en nuestro pas.
Analizar la importancia de la implementacin de la Salud ocupacional en las
empresas y las consecuencias que pueden acarrear el pasar por alto las
normas de seguridad industrial que se deben implementar para garantizar
el bienestar de los trabajadores.
Identificar los datos bsicos a tener en cuenta a la hora de realizar una
liquidacin laboral por vencimiento de contrato o renuncia voluntaria,
conocer los derechos que tienen los trabajadores en este aspecto.

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.

Se presenta un enlace con de la aplicacin GOOGLE DRIVE en la cual se

encuentran una carpeta denomidad LEGISLACION LABORAL y en ella estan
contenidos los siguientes tems:
1. Simulador Unidad I y II
2. Formato Liquidacin de nomina
3. Presentacin Power Point Salud Ocupacional
4. Liquidacin de contratos de trabajo por vencimiento de contrato y renuncia
voluntaria

https://drive.google.com/folderview?id=0B_VxgjX9Yy2YZHVZbkFoU2lTYnM&
usp=sharing

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CONCLUSIONES

Conocer y estar al da en la legislacin laboral de nuestro pas es un aspecto muy

importante del cual toda persona debera estar informndose da a da.
A diario encontramos casos de abusos laborales por parte de los empleadores y
trabajadores que no se atreven a reclamar por que no estn enterados de cules
son sus derechos. Tambin mucho empleadores como el caso que tratamos del
empresario de Lcteos la Pradera quien por omisin o desconocimiento se ve
enfrentado a situaciones legales de reclamacin por parte de sus empleados lo
que lo llevo a replantear la estructura de su organizacin, asesorarse y empezar
de cero a dar cabida a la normatividad legal en su empresa.
El resultado no obstante debe ser satisfactorio para todas las personas
involucradas ya que una empresa que reconoce y valora a su trabajadores y
brinda condiciones de bienestar, est destinada a surgir econmicamente pues la
rotacin de personal debe ser mnima y los empleados estar concentrado en la
ejecucin de sus actividades de manera comprometida y con gran sentido de
pertenencia
Fue una experiencia muy agradable compartir conocimientos con cada uno de los
compaeros y nuestra Tutora a la cual le debemos un agradecimiento inmenso ya
que estuvo hasta la recta final del proceso pendiente de cada una de las
actividades y de apoyarnos en lo que en algn momento tuvimos alguna dificultad.
Los conocimientos que abordamos nos hace un gran enfoque a la vida
empresarial con temas como las Fuentes de Derecho en la parte de Talento
Humano de las empresas, las relaciones laborales del empleador y el trabajador y
los diferentes regmenes contractuales que pueden tener ciertos empleados, el
pago de Parafiscales y la manera de liquidar una nmina.

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BIBLIOGRAFIA

www.unadvirtual.edu.co

www.gestiopolis.com

http://www.seguridadindustrial.org/SEGURIDADINDUSTRIAL.htm

http://www.gerencie.com/liquidacion-del-contrato-de-trabajo.html

http://nominas.com.co/liquidacion-nomina.html

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