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CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
hay que sealar que stas tienen un alcance que afecta tanto el entorno familiar
como el profesional del trabajador.
En lo personal, para el trabajador, implica una eventualidad o percance no
deseado y de efectos impredecibles. Igualmente en el plano familiar se
experimentan trastornos en sus
familiar.
Para la empresa, todo evento o accidente, tiene expresin en su
planificacin de produccin o ventas y en lneas generales en sus finanzas,
pues sus actividad productiva sufre por:
Baja productividad
Retrasos en produccin
Inconvenientes
administrativos
con
instituciones
como
Impsasel,
Los actos inseguros son realizados por personal sin competencia para ello
Objetivos de la investigacin
Para la realizacin del presente trabajo se han trazado los siguientes
objetivos generales y especficos que orientarn al investigador a lo largo del
mismo.
Objetivo General
Conocer los riesgos que pueden sufrir los trabajadores en una empresa textil
del Estado Carabobo.
Objetivos especficos
CAPITULO II
MARCO TEORICO
Antecedentes del estudio
Antes del XVII, no existan estructuras industriales y las principales
actividades laborales se centraban en produccin artesanal, la agricultura,cra
de animales, etc. Se producan accidentes fatales, un sinnmero de
mutilaciones y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y
asombrosos por la poca las cuales eran atribuidos al designio de la
providencia.
Desde el inicio de los tiempos, el hombre ha tenido la necesidad de
proveerse de alimentos para su subsistencia, surgiendo de esta manera el
trabajo y en consecuencia, la ocurrencia de accidentes y enfermedades,
producto de su actividad laboral. Ante este panorama, el hombre ha hecho de
su instinto de conservacin, una plataforma de defensa ante la lesin corporal.
Tal esfuerzo fue en un principio de carcter personal, instintiva y defensiva,
haciendo as, la seguridad y la preocupacin por el bienestar y la calidad de
vida de quien realiza el trabajo.
Slo hasta el siglo XVII, se produjo un avance importante en la salud y
seguridad del trabajador por los estudios realizados por Bernardino Ramazini,
quien inici la prctica de lo actualmente se conoce como Medicina del Trabajo.
Con el inicio de la Revolucin Industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente con el uso de mquinas, con el objetivo
de aumentar la veracidad incrementando la productividad y las ganancias.
Estos cambios, repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores.
En la mayora de los casos, de manera negativa, los accidentes de trabajo se
incrementaron su incidencia y aparecieron las enfermedades profesionales,
hasta entonces desconocidas, creados por nuevos agentes agresores utilizados
Bases tericas
Con el fin de sustentar el presente trabajo de investigacin, se toma como
punto de partida y referencia orientadora, algunos conceptos que el investigador
ha valorado y considerado tiles para el logro de los objetivos trazados. Todo
esto en concordancia con Arias (2006), quien seala que: las bases tericas,
implican un desarrollo amplio de los conceptos y XXXXXXXX que conforman un
punto de vista o enfoque adoptado, para sustentar o explicar el problema
planteado. (p. 107)
Enfermedad ocupacional
La definicin de enfermedad ocupacional, laboral, de trabajo o profesional
de acuerdo a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo en su Artculo 70, dice:
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos
contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin del medio en el
que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como
las imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas,
meteorolgicas,
agentes
qumicos,
biolgicos,
factores
las
enfermedades
ocupacionales,
las
afecciones
musculo-
las
enfermedades
respiratorias,
como
el
asma
ocupacional
la
Accidentes e incidentes
Segn el artculo de Lopeyilser
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en
el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una accin que puede ser determinante o sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo(p. 65)
Los accidentes e incidentes laborales, las condiciones y actos peligrosos,
como se ha dicho anteriormente, la ocurrencia de un accidente laboral, puede
darse debido a ciclos peligrosos (correspondiente a factores humanos) y
condiciones peligrosas, situaciones relacionadas con el medio ambiente, donde
cotidianamente se realiza el trabajo.
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo
normal de una actividad y origina una mo ms de las siguientes consecuencias:
Lesiones personales
Ambiente de trabajo
Es el conjunto de condiciones, que rodean a la persona que trabaja y que
directa o indirectamente, influyen en la salud y vida del trabajador. Dicho de otro
modo, es el entorno fsico, destinado a ejecutar las labores diarias y se
consideran causas de los accidentes de trabajo, el agente en s, la condicin
insegura, el tipo de accidente y el factor personal de inseguridad, porque
siempre hay factores multicausales en la ocurrencia de los accidentes de
trabajo.
Al respecto, el Manual de Higiene y Seguridad Industrial (2002), seala
que se considera condiciones inseguras, a cualquier situacin o caracterstica
fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal
o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
o fatiga al trabajador.
Riesgos en el trabajo
Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas
que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales
y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del
elemento agresivo.
Se
clasifican
en fsicas,
qumicas,
ergonmicas,
psicosociales y
sociolgicas
Entonces, el riesgo es definido segn las normas Covenin 2260-88, como
la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional. Es decir, que la posibilidad de que ocurra un hecho infausto,
relacionado con la ejecucin de una tarea se denomina riesgo de trabajo.
Los riesgos pueden clasificarse en:
Riesgo fsico: son todos aquellos factores de naturaleza fsica, que al ser
percibidos por los trabajadores, pueden llegar a tener efectos dainos segn la
intensidad, concentracin y exposicin de los mismos; entre otros tenemos:
ruido, vibraciones, iluminacin, temperaturas extremas. (Manual de Seguridad
Preventiva, 2000, p. 6)
Ruido: las variaciones de presin que se propagan a travs de un medio
fsico y eso es un diferencial de presin captado por el odo y que produce una
sensacin auditiva en el cerebro.
Son ondas sonoras y vibratorias que se trasladan por el campo magntico
y elctrico. El ojo humano consta de la retina y eso es sensible a la luz, sobre la
que se proyecta la imagen.
Temperaturas extremas: los individuos necesitan una para poder
desarrollar la vida de manera cotidiana estableciendo as un nivel de 37C.
Riesgo qumico: son todos aquellos elementos y sustancias, que al entrar
en contacto con el organismo, por cualquier va de ingreso (inhalacin,
absorcin o ingestin), pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones
sistemticas, segn sea su grado de concentracin, temperatura y el tiempo de
exposicin. (Manual de Seguridad Preventiva, 2000, p 6)
Lquido: puede causar efectos dainos para los individuos. Algunos
lquidos
penetran
la
piel,
en
algunos casos
se
producen
cnceres
2.
3.
Bases legales
La presente investigacin tiene su basamento legal en la Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999) en su Captulo V, de los derechos
sociales y de las familias. Ya que a partir del valor e importancia que la
constitucin da al trabajador y su familia, deriva la reivindicacin del derecho de
ste a ser protegido y su seguridad y la de su familia, garantizada. De este
modo, todo reglamento, manual, informe, investigacin o trabajo sobre el tema,
como el caso del presente trabajo, tendr en la Carta Magna su mejor respaldo
y el marco necesario para validar sus objetivos.
Artculo 87.- toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar.
El estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que
toda persona pueda obtener ocupaciones productivas, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de los derechos
laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de
trabajo no ser sometida a otras restricciones que la ley establece. Todo
patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras, condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El estado adoptar
medidas y crear instituciones permitan el control y la promocin de estas
condiciones.
La higiene y seguridad industrial, est respaldada por leyes que protegen
al trabajador y trabajadora para lograr una mayor prevencin de riesgo y
proteccin. La salud pblica y laboral, con una reglamentacin sobre la materia,
de tal manera que el patrn y el trabajador puedan ser mejor informados y as
contribuir con la prevencin de accidentes, basados en leyes y reglamentos que
servirn de gua y orientacin en lo referente a los diferentes casos que se
puedan presentar en el medio laboral.