RBRICA EVALUACIN PARCIAL

Curso COMPORTAMIENTO TICO, Administracin de Negocios-V, 2014- II

CONVERSATORIO SOBRE LA CMARA DE COMERCIO DE LIMA,

A CARGO DEL DR. VCTOR ZAVALA, GERENTE LEGAL DE LA CCL.

1. Conferencia: Fecha: da jueves 27 de noviembre, a horas 07:00 p.m. Turnos Da

y Noche. Aulas 308 y 309, IPAE - Surco.

2. Objetivos a alcanzar: siendo La Cmara, ejemplo de gremio empresarial que

lidera el desarrollo de las empresas con base legal, responsabilidad social y
tica profesional, los estudiantes debern presentar como fruto de este
conversatorio, cules deben ser los requisitos fundamentales del cumplimiento
tico de una empresa, teniendo como gua el Cdigo de tica de la CCL.
3. Instrumentos de consulta: Conferencia, preguntas y respuestas, informes y
publicaciones de la CCL, as como testimonios de otras personas y los propios.

4. Estructura del Informe, para presentarlo y sustentarlo en la Evaluacin Parcial:

a. Expectativas e informacin personal de la institucin invitada: qu conoca y
qu opinin tena acerca de este gremio, especialmente en los temas de tica,
base legal y Responsabilidad Social. El conversatorio cambi mi percepcin?
b. Presentacin de la organizacin: perfil institucional y breve referencia de la
organizacin, a nivel local y nacional.
c. Misin, Visin y Cdigo de tica de la CCL: referir los principales valores que
han sido informados y otros, producto del propio anlisis. Sealar los aspectos
positivos, de riesgos y negativos.
d. Anlisis crtico y propuesta(s) como resultado del conversatorio: hacer una
evaluacin conjunta de los aspectos ms relevantes practicados por esta
institucin en los temas del Comportamiento tico, concretando alguna(s)
propuesta(s) innovadora(s) que podra(n) aplicarse y contribuir a mejorar el
comportamiento tico y legal de las empresas en sus relaciones con todos los
actores sociales, la sociedad y el entorno.

Curso Comportamiento tico, Administracin de Negocios, Semestre V, Prof. Pablo Rubianes, Nov. 2014
1

Criterios para la evaluacin parcial

1.
2.
3.
4.

Presentacin del Informe por equipos, en documento impreso.

Sustentacin pblica del Informe Final, por equipos.
Respuestas a las preguntas y consultas del auditorio.
Tiempo promedio utilizado en la sustentacin: entre 5 y 8 minutos, por equipo.

Criterios

Expectativas
y percepcin
de la
institucin
invitada al
conversatorio
20%
Perfil
institucional
y valores
ticos de la
CCL
30%

Presentacin
/sustentacin
del informe
crtico del
conversatorio
20%

Excelente

Satisfactorio

Insuficiente

Deficiente

20

15

10

Dan su opinin
sobre el liderazgo
de La Cmara.
Hacen intriga y
motivan la
atencin del
pblico.
4

Refieren el
liderazgo de La
Cmara, pero no
motivan ni
expresan cambio
de percepcin.

Informan sobre la
organizacin y el
Cdigo de tica de
la CCL, y analizan
los programas
expuestos y otros
de su propia
informacin.
6
Se comunican con
fluidez y con
medios escritos,
grficos, visuales u
otros.
4

Anlisis
crtico y
propuesta
innovadora
del equipo
30%

Hacen una
evaluacin
conjunta de la
conferencia y
proponen
innovacin de
buenas prcticas.
6

Dan muy breve

referencia de La
Cmara, sin
cuestionar ni
sealar cambios
en su actual
opinin.
2

No dan
opinin de La
Cmara, ni
motivan el
anlisis de su
estudio.

Informan sobre
la organizacin,
con poco anlisis
de programas
expuestos,
dando su propia
observacin

Informe limitado
de la organizacin,
con poco anlisis
de lo expuesto,
dando su propia
observacin.

Sin informe de
La Cmara,
con muy poco
anlisis de lo
expuesto, y sin
propia
observacin.

4.5

Se comunican
con fluidez y
presentan
solamente un
documento
escrito.
3

Se comunican con
poca fluidez,
presentando solo
informe impreso.

No se
comunican con
fluidez, ni
presentan
informe
escrito.
0

Hacen una
evaluacin
conjunta de la
conferencia y
dan propuestas
de buenas
prcticas.
4.5

Hacen una
evaluacin parcial
de la conferencia
y dan una sola
propuesta de
buenas prcticas.

No hacen
evaluacin de
la conferencia
y hacen
propuestas
pobres.

Curso Comportamiento tico, Administracin de Negocios, Semestre V, Prof. Pablo Rubianes, Nov. 2014