Aspectos Normativos de la Vigilancia

Mdica Ocupacional y de los

Exmenes Mdicos Ocupacionales
NORMATIVAS TCNICAS Y LEGALES
27-03-2014

Dr. Gilberto Blancas Torres

INTRODUCCION 1

Para la implementacin eficiente de un sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional, con una adecuada Vigilancia a la
Salud de los Trabajadores, se requiere de la asesora de profesionales
especialistas en el tema, ya que toda empresa es responsable de
cumplir con la normativa nacional sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Este curso brinda informacin sobre las principales normas legales y

tcnicas para dar soporte a la gestin de la Vigilancia Mdica y los
Exmenes Mdicos Ocupacionales, que son componentes
indispensables de un programa de Salud y Seguridad en el Trabajo.

INTRODUCCION 2

El recurso humano es el elemento ms valioso para el proceso

productivo.

El titular de la empresa, es el responsable de promover y mantener el

ms alto grado de bienestar fsico y mental de sus trabajadores.

La LSSO es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios y

comprende a todos los empleadores y los trabajadores en todo el
territorio nacional (establece un estndar mnimo).

Si una materia no est regulada en algn Decreto Supremo o Resolucin

Ministerial de SST, se aplicar la LSST (Ley 29783).

Si una materia est regulada en ambas y una de ellas otorga mayor

proteccin al trabajador, debe aplicarse la que otorga mayor proteccin.
Aqu no se aplica el principio in dubio pro operario ni la norma ms
favorable al trabajador, sino la que ms proteccin otorga, la que tiene
el estndar ms alto; por lo que el anlisis se debe hacer en cada caso.

DEFINICIONES IMPORTANTES

SALUD:
Estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades.

SALUD OCUPACIONAL:
Rama de la Salud Pblica, responsable de promover y mantener el mas alto grado posible de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo
dao (enfermedad o accidente) causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a
su salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiolgicas
y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

VIGILANCIA:
Es el proceso continuo y sistemtico de recoleccin, procesamiento, anlisis e interpretacin
de datos y la difusin de informacin a quienes necesitan conocerla segn los niveles de
intervencin que pueden desarrollar.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Es la Enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgos como
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicolaborales, inherentes a la actividad
laboral.

SALUD OCUPACIONAL INTEGRAL

EMPRESA

Ingreso

Examen Mdico
Pre Ocupacional

Rescate

Peligros
qumicos

Peligros
Biolgicos

Asesora en Salud
Ocupacional
Factores de
Riesgo
Ergonmicos

Peligros
Fsicos

Factores de
Riesgo
Psicosocial

Peligros de
Seguridad

Examen Mdico
Ocupacional
Anual
Enfermedades
Ocupacionales

Definir casos de
Enf. Ocupacional

Respuesta a
emergencias
mdicas
5

Accidentes de
Trabajo

Atencin
Mdica USOE

Enfermedades y
Accidentes
Comunes

Control de Riesgos
de Salud
Ocupacional
Evaluaciones de
Exposicin a
Peligros
Ocupacionales
Examen Mdico
Ocupacional de
Retiro

Salida

COMPONENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA OCUPACIONAL

ENFERMERIA OCUPACIONAL

PSICOLOGIA OCUPACIONAL

HIGIENE INDUSTRIAL

ERGONOMIA

SEGURIDAD INDUSTRIAL (GESTION COMPARTIDA)

MEDIO AMBIENTE (GESTION COMPARTIDA)

DERECHO LABORAL (INCLUYE NORMAS LEGALES EN SALUD OCUPACIONAL)

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

CLASES DE PELIGROS QUE CAUSAN ENFERMEDADES (AGENTES)

Fsicos

Ruido, Radiacin, Vibracin, Temperaturas Extremas (Fro y Calor), Cambios

de Presin Atmosfrica, baja Iluminacin

Qumicos

Sustancias Qumicas en diferentes estados (Polvo, Gases, Humos,

Vapores).

Ergonmicos

Trabajo con carga, Movimiento repetitivo, malas posturas.

Biolgicos

Bacterias. Virus, Parsitos, Hongos.

Psicosociales

Carga laboral, supervisin autoritaria, Mooving, Grupo de trabajo Agresivo,

Sobrecarga de trabajo.

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

CLASES DE PELIGROS QUE CAUSAN ACCIDENTES:
Mecnicos

Trabajos en altura, partes en movimiento, herramientas punzo cortantes.

Elctricos

Trabajos en altura, Partes en movimiento, trabajo a desnivel.

Qumicos

Sustancias Qumicas en diferentes estados (Gases, Humos, Vapores).

Ergonmicos

Trabajo con carga

Biolgicos

Bacterias. Virus, Parsitos, Hongos.

Fsicos

Calor, fro

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

EJEMPLOS DE PELIGROS Y DAOS:

PELIGROS OCUPACIONALES, Ej.

DAOS, Ej.

Ruido

Prdida Inducida por Ruido (PAIR)

ENFERMEDAD

Polvo

Neumoconiosis
ENFERMEDAD

Manipulacin de carga

Desgarro de tendones
ACCIDENTE

Plomo

Intoxicacin crnica por Plomo

ENFERMEDAD

Cianuro

Intoxicacin Aguda
ACCIDENTE

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

El ignorar la Gestin de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional tiene dos

tipos de consecuencias:

Una humana, para el Individuo

Otra financieras, para la Organizacin

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

COSTOS PARA EL INDIVIDUO:
Use ahora, o

Use despus?

Oido sano:

Oido expuesto a ruido:

11

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

COSTOS PARA LA ORGANIZACION:

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

La gestin en seguridad y salud ocupacional se orienta hacia la

creacin de confianza y satisfaccin para los empleados y los
accionistas,

porque

los

encuentran controlados.

peligros

existentes

identificados

se

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

1. Identificacin y
evaluacin del
Riesgo

4. Asistencia de
Salud

5. Recuperacin

Medicina Ocupacional

3. Vigilancia y
promocin de
Salud

Psicologa Ocupacional

Ergonoma

2. Control del
Riesgo

Higiene Ocupacional

Gestin Multidisciplinaria

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Exmenes de Salud Ocupacionales:
Pre ocupacionales, Anuales y Retiro

1. Identificacin y
evaluacin del
Riesgo

Protocolos de examen segn riesgos

Criterios Limitantes
Vigilancia de GES

2. Control del
Riesgo

3. Vigilancia
Mdica
Ocupacional

4. Asistencia de
Salud

Registros: Ficha Mdica, Informes para el

trabajador, Informes para la Empresa, Reporte
Estadstico
Identificacin temprana de Enfermedades
Relacionadas al Trabajo en los EMO.
REPORTE MINSA, MINTRA
Procedimiento para diagnstico
Seguimiento de los casos de Accidente de
Trabajo y Enfermedades Relacionadas al
Trabajo.
Indicadores de Salud Ocupacional:
ndice de Frecuencia de EO

5. Recuperacin

ndice de Severidad de EO
Incidencia y prevalencia por puestos o GES

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL:

1- Nos permite detectar tempranamente las alteraciones producidas debido a la exposicin

de los trabajadores a los diferentes Peligros Ocupacionales usando protocolos validados
de evaluacin mdica.
2- Detectar tempranamente enfermedades comunes.
3- Determinar las causas de las enfermedades relacionadas al trabajo
4- Evaluar la distribucin epidemiolgica de la patologa ocupacional mediante indicadores
5- Vigilar la evolucin de enfermedades relacionadas declaradas

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

LA V.M.O. EN EL ENFOQUE PREVENTIVO DE LA SALUD OCUPACIONAL:
Prevencin

Primaria

Prevencin
Secundaria

Prevencin
Terciaria

Identificacin

Evaluacin del

Gestin del

Identificacin

Tratamiento y

del Peligro

Riesgo

Riesgo

Temprana

Rehabilitacin

Priorizacin del
riesgo
Mtodos de
control
Comunicacin
Monitoreo el
Riesgo
Seleccin del
personal: Examen
mdico pre
ocupacional
Vigilar las fuentes
de riesgo

VIGILANCIA
MEDICA
OCUPACIONAL
EMOA
Exmenes segn
Riesgo
Diagnstico de
Enfermedades
Relacionadas al
Trabajo
Evaluacin de
Indicadores
Identificacin
indirecta de fuentes

Fsicos Qumicos

Ergonmicos

Mediciones de
Fuente
Mediciones de
dosis a
trabajadores

Biolgicos
Nivel de Riesgo
Psicosociales
Mecnicos

Factores de Riesgo

Tratamiento
Temprano
Trabajo restringido
Reubicacin
Laboral
Rehabilitacin
Ocupacional
Vigilar evolucin de
ERT declaradas

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

EJEMPLO DE UN PROTOCOLO DE V.M.O.:

P R O T O C O L O D E V IG IL A N C IA M E D IC A O C U P A C IN A L
P o r R ie s g o O c u p a c io n a l
T o d o s lo s t r a b a ja d o r e s
E x m e n e s a d ic io n a le s a l P r o
O p e ra d o re s s , c o n d u c to re s
E x p u e s t o s * * a R u id o
E x p u e s t o s a P o lv o
M a n ip u la d o r e s d e A lim e n t o s

E
R
P
V

x p u e s t o s a P lo m o
a d ia c i n I o n iz a n t e
o r R ie s g o N o O c u p a c io n a l
a ro n e s > 5 0 a o s

M u je r e s > 5 0 a o s
M u je r e s d e 1 8 a 5 5 a o s
> = 2 F a c t o r e s d e R ie s g o C V

P r o to c o lo M d ic o
P r o t o c o lo B s ic o *
to c o lo B s ic o A n u a l:
E le c t r o c a r d io g r a m a
A u d io m e t r a
E s p ir o m e t r a
P a r a s it o l g o c o s e r ia d o x 3
C o p r o c u lt iv o
I s o p a d o n a s o f a r in g e o
P lo m o e n S a n g r e
R e t ic u lo c it o s
S a n g re O c u lta e n H e c e s
PSA

T a c to re c ta l
M a m o g ra fa
P a p a n ic o la o
E le c t r o c a r d io g r a m a

* * E x p o s ic i n s e c o n s id e r a n d o s im e tr a s e n c im a d e l n iv e l d e a c c i n

F r e c u e n c ia
1 ao
1 ao
1 ao
1 ao
6 m eses
6 m eses
1 ao
1 ao

1 ao
1 ao
1 ao

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

VIGLANCIA EN LAGESTION DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

NORMAS LEGALES PERUANAS:

Ley N 26842: Ley General de Salud:

Cap. VII: De la Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo: Art 100: Quienes conduzcan o
administren actividades de extraccin, produccin, transporte y comercio de bienes o servicios,
cualesquiera que stos sean, tienen la obligacin de adoptar las medidas necesarias para garantizar la
proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o
ambientes de trabajo.

Ley N 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20-08-11):

Art 26 (c): El empleador est obligado a: Disponer de una supervisin efectiva, para asegurar la
proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores;
Art 49 (d): Obligaciones del empleador: Practicar Exmenes Mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a
cargo del empleador;
Art 79 (e): Obligaciones del trabajador: Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por
norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad el acto mdico; y,
Art 36 (f): Servicios de salud y seguridad en el trabajo: Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relacin con el trabajo.

NORMAS LEGALES PERUANAS:

DS-005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (25-04-12):

Art 33 (b): Los registros obligatorios del SGSST son: Registro de exmenes Mdicos Ocupacionales;
Art 101: El empleador debe realizar los exmenes mdicos comprendidos en el inciso d) del Art 49 de la
Ley, acorde a las labores desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la organizacin,
dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo del desempeo laboral. Los
exmenes mdicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministero de Salud, o por el organismo
competente segn corresponda.
Art 107: los exmenes mdicos son aquellos expresamente catalogados como obligatorios, segn las
normas expedidas por el MINSA. La negativa del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no
podr considerarse como falta sujeta a sancin por parte del empleador, con excepcin de aquellos
exmenes exigidos por normas internas de la organizacin en el caso de tratarse de actividades del alto
riesgo .

DS-055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera:

Art 109: Los trabajadores se sometern, por cuenta de su empleador, a los exmenes mdicos
preocupacionales, de control anual y de retiro. El empleador podr fijar las fechas de los exmenes
mdicos anuales, as como otros exmenes mdicos por motivos justificados de acuerdo a las
necesidades de produccin. Adems considerar la realizacin de aquellos exmenes que el equipo de
salud ocupacional recomiende en base a su identificacin de peligros y la evaluacin y control de
riesgos.

NORMAS LEGALES PERUANAS:

RM-312-2011-TR: Protocolos de Exmenes Mdicos Ocupacionales y Guas de

Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad; y su modificatoria:
RM-004-2014-TR:
- III Objetivo: Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar y
controlar los riesgos ocupacionales en el trabajador, proporcionando informacin probatoria para
fundamentar las medidas de prevencin y control en los ambientes de trabajo.
- VI: 6.3: Vigilancia de la Salud de los Trabajadores: Tipos de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores: a) Evaluaciones del Estado de Salud de los Trabajadores: Son evaluaciones mdicas de la
salud de los trabajadores antes, a intervalos peridicos, y despus de terminar el desarrollo de las
actividades en un puestos de trabajo, que entraen riesgos susceptibles de provocar perjuicios para su
salud o de contribuir a tales perjuicios. As como en el anlisis de la ocurrencia de accidentes de trabajo,
enfermedades relacionadas al trabajo y de los estados pre patognicos en un determinado periodo de
tiempo.
-VI: 6.4: Exmenes Mdico Ocupacionales: 6.4.3. El Mdico Ocupacional toma en cuenta las
siguientes clases de evaluaciones mdico ocupacionales segn el caso: a) Evaluacin Mdica Preempleo o Pre-ocupacional b) Evaluacin Mdico Ocupacional Peridica c) Evaluacin Mdico
Ocupacional de Retiro o de Egreso d) Otras evaluaciones mdico ocupacionales: Por cambios de
ocupacin o puesto de trabajo (funciones, tareas o exposicin a nuevos o mayores factores de riesgo),
Por reincorporacin laboral (posterior a incapacidad temporal prolongada), Por contratos temporales de
corta duracin (se puede solicitar una copia de los EMOs previa autorizacin del trabajador con tres (03)
meses de antigedad. Este procedimiento slo es vlido para los Exmenes Mdicos Pre
ocupacionales).
El Mdico Ocupacional que realizara esto tiene un perfil del puesto especfico desde el 06-01-14.

NORMAS LEGALES PERUANAS:

RM-050-2013-TR: Formatos referenciales con Informacin Mnima de los Registros Obligatorios del
SGSST. (presenta 10 formatos de registro referenciales, entre ellos el Registro de Enfermedades
Ocupacionales inclusive sospechosas; pero no presenta el formato de registro de Exmenes Mdicos
Ocupacionales, slo lo menciona).
RM-480-2008-SA: NTS que establece el Listado de Enfermedades Profesionales. (define y agrupa las
enfermedades profesionales en 6 grupos. OJO: No especifica las Guas Clnicas Diagnsticas).
RD-13674-2007-MTC/15, que aprueba la Directiva-06-2007-MTC/15: Procedimiento de Exmenes de
Aptitud Psicosomtica para Licencias de Conducir; y RD-6694-2008-MTC/15: Modifican la Directiva
que regula el Procedimiento para la Toma de los Exmenes de Aptitud Psicosomtica para
Licencias de Conducir. (es la norma ms detallada del punto de vista tcnico mdico-ocupacional para
determinar los tipos de exmenes mdicos y los criterios de Aptitud para el trabajo. OJO: Slo aplica a
conductores de vehculos motorizados con placa de rodaje, por lo que los conductores de montacargas y
de equipo pesado no estn obligados por ley, pero es un buen referente de calidad para estos fines).
Ley 29008: Ley de Salud y Seguridad de Estibadores Terrestres; y RM-313-2011-TR: Exmenes
Mdicos Ocupacionales para los Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales. (esta ltima
establece formatos tcnicos para evaluacin mdica osteomuscular para estibadores).
RM-375-2008-TR: Norma Bsica de Ergonoma y Riesgo Disergonmico. (especifica y establece los
lmites cuantitativos para los peligros ergonmicos y fsicos).

NORMAS LEGALES PERUANAS:

RM-375-2008-TR: Ej. Ruido:

HORAS

LIMITE MAX dBA

16
12
8
4
3
1
0.5
0.25
Explosivo

82
83
85
88
89
94
97
100
140

NORMAS LEGALES PERUANAS:

RM-375-2008-TR: Ej. Postura sedente:

NORMAS LEGALES PERUANAS:

Ley N 28048: Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto; y DS 009-2004-TR: Reglamento de la
Ley N 28048 sobre proteccin de la mujer gestante; y RM-374-2008-TR: Lista de Peligros para la
Gestante, el Feto o el Embrin. (esta ltima especifica todos los peligros para la salud en el trabajo de
las gestantes, con lmites cuantificados de exposicin).
RD-268-2006-DCG: Normas para Realizar Reconocimientos Mdicos del Personal de Buques
Pesqueros y Embarcaciones Pesqueras Artesanales, y su modificatoria RD-212-2007-DCG
(Establece los protocolos mdicos y varios criterios de aptitud, como que Obeso Tipo II no puede subir a
embarcaciones; adems EMOs cada 3 aos, y los >60 y <18 ser anual; pero luego la Ley de SST del
2012 obliga que sea anual para todos).
Ley 30102 (06-11-13): Medidas Preventivas Radiacin Solar. (establece la obligatoriedad de las
empresas para controlar la exposicin a Radiacin UV; pendiente publicacin de Reglamento).
RM-111-2013-EM (27-03-13): Reglamento de SST en Electricidad (Art 103: En zonas de trabajo donde
los equipos generen ruidos por encima de 80 dB es obligatorio el uso de equipo de proteccin auditiva, el
cual se emplear durante todo el tiempo de exposicin al ruido. Cuando la exposicin sea continua por
ocho horas o ms y el ruido exceda los 60 dB, los trabajadores debern usar proteccin auditiva. Art 127:
La entidad deber cubrir los gastos de un examen mdico completo anual en prevencin de
enfermedades profesionales.
DS-043-2007-EM: Reglamento de Seguridad en Hidrocarburos. (Art. 31.5: Obligacin del personal
someterse a los exmenes mdicos, controles y/o despistajes )

NORMAS LEGALES PERUANAS:

DS-015-2005-SA: Reglamento de Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en Trabajo.

(establece los lmites cuantitativos para los peligros qumicos. OJO: Actualmente la ACGIH de EEUU ha
actualizado en el 2011 los lmites mximos permisibles, pero esta norma an no los actualiza).
RM-376-2008-TR: Norma Tcnica sobre el VIH. (prohibe exigir la prueba de VIH en el EMO para
trabajar).
RM-768-2010-SA: Plan Nacional para Prevencin del VHB, VIH y la TB en trabajadores de salud
2010-2015. (especifica las normas para bajar el riesgo de exposicin y para el manejo adecuado y
oportuno a estos agentes).
RM-510-2013-SA: Norma Tcnica que aprueba el Esquema Nacional de Vacunacin. (norma
referencial para agregar inmunizaciones a los EMOs segn el riesgo laboral. Ej: Los que viajan a la selva).
NT-022-MINSA/DGSP (RM-597-2006-SA): Norma Tcnica para la Gestin de la Historia Clnica.
(establece los criterios tcnicos para el llenado y archivo de la historia clnica).
Manual de Salud Ocupacional 2005 /MINSA/DIGESA/DESO. OPS Per. Guas GEMO. (establece
Guas Tcnicas para la realizacin de los Exmenes Mdicos Ocupacionales).

NORMAS LEGALES PERUANAS:

RM-069-2011-SA, que aprueba el Documento Tcnico: Evaluacin y Calificacin de la Invalidez por

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. (establece los niveles de menoscabo para la
indemnizacin legal de las enfermedades ocupacionales o profesionales).
DS-003-98-SA. Norma Tcnica que regula el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
(especifica los tipos de trabajos de acuerdo a los riesgos para la salud y seguridad, como condicin para
emitir un SCTR). Ley 28081: Ley que incorpora a los periodistas como actividad de riesgo.
RS-014-93-TR: Lineamientos de Clasificacin Radiogrfica de la OIT para Evaluacin y Diagnstico
de Neumoconiosis. (especifica los criterios tcnicos, reconocidos mundialmente, para la lectura de
radiografas en trabajadores expuestos a polvos, especficamente para neumoconiosis).
DS-009-97-EM: Reglamento de Seguridad Radiolgica. (especifica los criterios de proteccin hacia la
exposicin de los trabajadores y pacientes; as como las licencias para su realizacin).
DS-39-93-PCM, y modificatoria DS-07-93-TR: Reglamento de Prevencin y Control del Cncer
Profesional. (determina la obligacin de tomar todas las medidas necesarias para que identificar los
peligros y controlar los riesgos de cncer ocupacional).
Ley 29662: Ley de prohibicin del uso de asbesto. (norma que prohibe su utilizacin en 5 de las
formas existentes, y que se deben tomar los exmenes mdicos pertinentes).

NORMAS LEGALES PERUANAS:

DS-019-2006-TR: Reglamento de Ley General de Inspecciones del MINTRA Captulo II

Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo; y su Modificatoria DS-012-2013-TR. (Art. 26 al
28.9: Describen ejemplos de Infracciones Leves (5), Graves (15) y Muy Graves (9); con escala de multas
de 1 a 20 UIT. Por ejemplo: Art. 27.4: No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia
peridica del estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el
resultado de las mismas (Infraccin Grave). Pero su modificatoria establece multas de 50, 100 y 200
UIT, sin son Microempresa, Pequea Empresa y No PYME, respectivamente; y sobre este valor establece
un % si es Leve, Grave o Muy Grave, segn el nmero de trabajadores afectados.
RCD-286-2010-OS/CD (OSINERGMIN: 29-12-10): Escala de Multas de SST en Minera (29-12-10)
(Establece multas de hasta 300 UIT por no realizar los EMOs).
DS-03-97-TR, que aprueba el TUO del D.Leg.728: Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
(Art 23: especifica que la negativa injustificada del trabajador al examen mdico ocupacional y el
detrimento de la capacidad fsica, son causales justas de despido).
Cdigo Penal, Art. 168, inciso 3. Atentado contra la libertad de trabajo y asociacin:Trabajar sin las
condiciones de seguridad e higiene industriales determinadas por la autoridad. La misma pena se
aplicar al que incumple las resoluciones consentidas o ejecutoriadas dictadas por la autoridad
competente; y al que disminuye o distorsiona la produccin, simula causales para el cierre del centro de
trabajo o abandona ste para extinguir las relaciones laborales."

NORMAS EXTERNAS (TECNICAS, POLITICAS Y LEGALES) DE LA V.M.O.

NORMAS TECNICAS EXTERNAS:

ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienist) Lmtes permisibles
NIOSH (National Istitute of Occupatinal safety and Health). Metodologas, Lmites,
Recomendaciones.
OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Metodologaas, Normas, Lmites.
AIHA: American Industrial Hygiene Association

NORMAS TCNICAS DEL CLIENTE:

Reglamentos y Procedimientos Corporativos de la Empresa Contratante.

NORMAS EXTERNAS (TECNICAS, POLITICAS Y LEGALES) DE LA V.M.O.

NORMAS POLITICAS EXTERNAS:
a) Resolucin WHA N 60.26, de la 60 Asamblea Mundial de la Salud de la Organizacin
Mundial de la Salud (OMS), sobre la Salud de los Trabajadores: Plan de Accin Mundial.
b) Recomendacin N 171 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), sobre los
Servicios de Salud en el Trabajo.
c) Decisin N 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

NORMAS LEGALES EXTERNAS:

Norma Chilena
Norma Colombiana
Norma Brasilera
Norma Espaola

En el Per son dos las instituciones que tienen competencias en salud ocupacional:
1- Instituto Nacional de Salud (INS) cuya misin es desarrollar y difundir la investigacin y la
tecnologa en salud ocupacional
CENSOPAS: Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del Medio Ambiente. Es un
centro del INS dedicado a realizar investigacin y recomendaciones en torno a la salud del
trabajador y del medio ambiente.
2- Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) que es el rgano tcnico normativo en los
aspectos de salud ocupacional a travs de la Direccin Ejecutiva de Salud Ocupacional (USO)

TRABAJEMOS POR LA SALUD DEL TRABAJADOR!!

GRACIAS
POR SU
ATENCIN