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Mardi 16 dcembre 2014

Mangs, Bougs
Depuis jeudi 27 novembre, notre entreprise SFR a chang de main, en passant du
groupe Vivendi au nouvel ensemble Numericable-SFR.

Tout est prt ? On envoie vite, chaud devant !


Les actes de vente de SFR (27/11) et Virgin Mobile (05/12) sont peine secs que,
- lintranet et lannuaire du nouvel ensemble sont en ligne,
Tout ne vas pas si vite : - les N-1 de lancien COMEX SFR sont remercis , avec une certaine
er
le 1 CCE SFR en
brutalit , traumatisant leurs quipes,
prsence du nouveau
- de nouveaux rattachements hirarchiques se mettent en place,
PDG et du nouveau
COMEX aura lieu le 18 - les salaris sinquitent de leur avenir et du devenir de leur poste,
- les contrats sont rengocis, certains prestas sont expulss,
dcembre, soit plus 3
semaines aprs la prise - une bourse de lemploi dans le nouvel ensemble est dj publie,
de contrle
- les projets de fermeture de sites sont dj lancs1.
Par contre nous attendons, vous attendez, toujours quon nous explique comment
va fonctionner lentreprise sans les prestataires partir du 1 er Janvier. Comment
font les commerciaux de SBT pour travailler, et plus gnralement, qui fait quoi et
comment entre les diffrentes entreprises, sur les achats, le SI, le Rseau, le GP,
la DOP ? Alors que nous voyons dj, quotidiennement, des pratiques changer !
On peut saluer la rapidit dexcution, annonciatrice dune bonne ractivit.
Cependant pour paraphraser un ancien PDG il ne faut pas confondre vitesse et
prcipitation. Il ne faut pas arrter ce qui marche.
Numericable-SFR
SFR SA
Numericable
SFR Service Client Squalum
SFR La Runion Compltel
LTB-R
Tlindus
SMR
LTI
SFR Collectivits SFD
La Poste Mobile 5/5
Futur Tlcom
Numergy
Virgin Mobile
Synrail

Le Gloubi-boulga
Confiture de fraises, bananes
mres point bien crases,
chocolat rap, la moutarde de
Dijon trs forte, une saucisse
de Toulouse crue mais tide, et
quelques anchois ou un peu de
crme chantilly. Miam.

* sur les cotisations du


rgime de base pour
des salaires annuels
de 25000 75000

Numericable-SFR, un gloubi-boulga
Le nouvel ensemble Numericable-SFR, se compose de 14 entreprises diffrentes,
et presque autant de statuts, dans lesquelles vous pourriez envisager une
mobilit. Sans compter la galaxie du niveau du dessus, ALTICE, qui a de
nombreuses participations en Outre-Mer et linternational.

avec des changements de rgime pas toujours digestes.


Toutes ces entreprises sont distinctes du point de vue juridique et souvent
social. Si les conditions de travail, de rmunration, et davantages sociaux sont
homognes dans lUES SFR, cest loin dtre le cas ailleurs. Pour vous donner un
avant-gout de la mobilit la sauce actuellement en vigueur ailleurs, passer :
- de SFR Numericable ou Compltel, cest perdre 2 jours de RTT par an
- du Service Client SFR Numericable, cest travailler 1 semaine de plus par an
- de SFR Numericable ou Compltel, le TAD cest termin
- des 3x8 SFR aux 3x8 Numericable, cest perdre 631 par mois
- de SFR Numericable, cest payer 2 5 fois plus cher sa complmentaire
sant*
On pourrait continuer la liste avec la classification des emplois, la rmunration
indirecte (intressement, participation, abondement, PERCO), les rgimes
dastreintes et interventions programmes, les temps atypiques (2x8, 3x8, horaires
dcals), la prise en charge des frais de dplacement, le rgime de prvoyance
(incapacit temporaire, invalidit et dcs), les congs spciaux (vnements
familiaux, congs citoyens, ), les CESU, les crches, etc, etc, etc.

Les quipes Compltel de la Dfense (Tour Ariane) arrivent ds fvrier 2015 sur le Campus SFR de St Denis, lantenne SBT de Rouen
a dj bascule Isneauville. Et cest pas fini
Dlgu Syndical Central (DSC) : Olivier LELONG
DSC Adjoints : Frdric BOURDELLE, Antonello PANCETTI

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Mangs Bougs
des mobilits, mais pas nimporte quel prix
Les salaris SFR bnficient de la protection demploi et de statut
Les salaris de lUES SFR sont couverts par laccord de garantie demploi de 36
mois compter du 1er juillet 2014, sign par lensemble des organisations
syndicales de SFR. Cet accord garantit aussi les statuts collectifs, accords
collectifs et usages, qui sont invocables individuellement.
On ne peut vous forcer changer de socit, ni mme vous forcer dmnager
sur un site nappartenant pas SFR.

Alors une mobilit volontaire maintenant ?

!
Des permanences dans
les locaux syndicaux
CFDT de votre site ont
lieu chaque semaine,
renseignez-vous !

Pourquoi pas, mais la CFDT vous conseille de refuser toute mobilit autre que
sous la forme dun dtachement. Ainsi vous conservez votre contrat de travail
SFR et vos avantages SFR. Dans tous les cas, il faut vous renseigner sur votre
poste larrive AVANT de signer (classification, missions et responsabilits,
rmunration fixe, rmunration variable, ) et les conditions sociales (accords
dentreprise en vigueur, conditions de travail, lieux de travail).
Cest pourquoi nous vous recommandons de rencontrer vos lus CFDT pour vous
aider et vous conseiller ; surtout que la CFDT est la 1re organisation syndicale de
Numericable-SFR, et la seule prsente dans toutes les entreprises.

La CFDT est favorable la mobilit, mais

si elle est volontaire,


si elle reprsente une volution professionnelle positive,
sil ni y a pas de dgradation de votre rmunration, de vos conditions de
travail, de votre protection sociale

Pour linstant les disparits entres les statuts sociaux des diffrentes entreprises,
sont un frein et ne permettent pas de fdrer lensemble des salaris autour du
projet de nos nouveaux dirigeants.
La nouvelle Direction doit assurer chaque salari du nouvel ensemble quil ne
perdra pas au change, et que les disparits seront gommes.
Comme cela a t fait lors du rachat de N9uf Cegetel par SFR, il faut harmoniser
par le haut afin que tous les salaris puissent voluer, bouger, cooprer et
construire cette nouvelle Entreprise . Sans craintes, et de manire volontaire.

Pour la CFDT en ltat actuel des choses,


la mobilit, cest en dtachement !

Lambition de Numericable-SFR doit aussi tre sociale !


Nos adhrents bnficient dune information rgulire sur lactualit et les volutions sociales en cours dans
notre entreprise. Les adhrents CFDT ont aussi accs une assistance juridique en cas de besoin.
Alors vous aussi, soutenez et adhrez la CFDT (ladhsion est strictement confidentielle).
@cfdt_sfr

LaCfdtSfr

www.lacfdtsfr.fr

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