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PROGRAMA DE LA ASIGNATURA:

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

que figura en el Plan de Estudios del curso acadmico

con cdigo

2009/2010

11130 Impartida en el curso .

de la Licenciatura en ADMINISTRACION DE EMPRESAS

por el/los profesor/es:
MIGUEL BELTRAN VILLALVA

Departamento:
SOCIOLOGIA

en el grupo:
84

SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

Miguel Beltrn
Catedrtico de Sociologa
Curso 2009-2010

El objetivo del curso es presentar a los estudiantes de Administracin y Direccin de Empresas una visin de conjunto del estudio sociolgico de las organizaciones, tanto si se trata de empresas privadas como de Administraciones pblicas
(as como de asociaciones voluntarias: desde partidos polticos a clubes deportivos,
ONGs, etc.). Dado que vivimos en un tipo de sociedad caracterizado por una alta
densidad organizacional, en la que buena parte de los agentes (econmicos, polticos y sociales) no son individuos, sino organizaciones, parece imprescindible conocer su estructura y funcionamiento, sus procesos de adaptacin y cambio, y sus
tendencias a la rigidez o a la flexibilidad. En este curso no se trata, pues, de ofrecer
frmulas para conseguir organizaciones mejores y ms eficientes, sino de reflexionar sobre ellas con el propsito de lograr una mejor comprensin de la realidad.
Las organizaciones han sido objeto de multitud de investigaciones, plasmadas en
una literatura muy extensa. El diseo de este curso no aspira a satisfacer ninguna
ambicin erudita, sino a ordenar ese complejo panorama destacando sus elementos
ms importantes. Para ello, cada leccin viene seguida de una bibliografa bsica
(preferentemente en castellano) que permite profundizar en los temas a quien se
interese por alguno de ellos.
No son pocos los libros de sociologa de las organizaciones o de teora de la organizacin que pueden manejarse con provecho, y que cubren al menos buena parte
del Programa. Por su claridad y brevedad sigue siendo til el de R.Mayntz, Sociologa de la organizacin (Alianza). Tambin son recomendables el de Ch. Perrow,
Sociologa de las organizaciones (en McGraw Hill), y el de A.Lucas y P.Garca, Sociologa de las organizaciones (McGraw Hill), ms reciente. En todo caso se recomienda no limitarse a los apuntes que puedan tomarse en clase, sino contrastarlos
y completarlos con alguno de los manuales indicados, o con cualquier otro de anlogo contenido.
La evaluacin del curso se llevar a cabo mediante un examen escrito. Quienes
hayan asistido regularmente a clase pueden optar entre hacer dicho examen o escribir un breve trabajo, de unas 12 15 pginas, en el que se resuma y comente
uno cualquiera de los siguientes estudios, clsicos de la Sociologa de las Organizaciones, cuyas signaturas en la Biblioteca de la Facultad de Ciencias Econmicas
y Empresariales se incluyen:

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Max Weber, Economa y Sociedad, Fondo de Cultura Econmica, Mxico 1964: 10
primeras pgs. del Cap.III ("Los tipos de dominacin") del volumen I, y 55 primeras
pgs. del Cap. IX ("Sociologa de la dominacin") del volumen II [Varios ejemplares:
E/316/WEB/eco]
Robert Michels, Partidos polticos, Amorrortu, Buenos Aires 1973: pgs. 153 a 196
del volumen II [E/329/MIC/par].
Robert K.Merton, Teora y estructura sociales, Fondo de Cultura Econmica, Mxico
1964: Caps. VI y VII [Varios ejemplares: E/316.3/MER/teo].
Frederick W. Taylor, Principios de Administracin Cientfica, El Ateneo, Buenos Aires 1953 (hay otras ediciones) [E/658/TAY/pri]
Elton Mayo, Problemas humanos de una civilizacin industrial, Galatea Nueva Visin, Buenos Aires 1959 [E/316.3/MAY/pro]
Chris Argyris, Personalidad y organizacin, Centro de Formacin y Perfeccionamiento de Funcionarios, Madrid 1964 [E/316.3/ARG/per]
Herbert A. Simon, El comportamiento administrattivo, Aguilar, Madrid 1962 [Varios
ejemplares: E/658/SIM/com].
J.K. Galbraith, El nuevo Estado industrial, Ariel, Barcelona 1967 [Varios ejemplares:
E/330.3/GAL/nue].
Adolf A. Berle, La revolucin capitalista del siglo XX, Vergara, Barcelona 1958
[E/334.7/BER/rev]
James Burnham, La revolucin de los directores, Sudamericana, Buenos Aires 1967
[E/658/BUR/rev]

Leccin 1.- Las organizaciones en la sociedad actual.- El tejido institucional

de la vida moderna.- Los conceptos de organizacin y de burocracia.- Las
imgenes de la organizacin y la sociologa de las organizaciones.

Bibliografa:
Peter M.Blau, La burocracia en la sociedad moderna, Paids, Buenos Aires 1962.
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000. Ver el apartado 1 del captulo VI.
Gareth Morgan, Imgenes de la organizacin, Ra-Ma, Madrid 1990
Talcott Parsons, Estructura y proceso en las sociedades modernas, Instituto de Estudios Polticos, Madrid 1966; ver la parte primera, en especial "La teora de las organizaciones desde el punto de vista sociolgico".
J.Rodrguez Aramberri, "La sociologa de las organizaciones", en L.Rodrguez Ziga y F.Bouza, comps., Sociologa contempornea. Ocho temas a debate, Centro de
Investigaciones Sociolgicas, Madrid 1984.
Joaqun Juan Albalate, La empresa desde una perspectiva sociolgica, Pirmide,
Barcelona 2004 (vid. captulo 3).

Leccin 2.- El tipo ideal de la organizacin burocrtica segn Max Weber: caractersticas.- El proceso de burocratizacin.- Burocracia y democracia.- Crticas al modelo weberiano.

Bibliografa:
Max Weber, Economa y sociedad, Fondo de Cultura Econmica, Mxico 1964; ver
en el vol.I las pgs. 170 a 180, y en el vol.II las pgs. 695 a 753.
Max Weber, "Parlamento y Gobierno en una Alemania reorganizada", en Escritos
polticos, Alianza, Madrid 1991.
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000. Ver el apartado 2 del captulo VI.
Joaqun Abelln, Poder y poltica en Max Weber, Biblioteca Nueva, Madrid 2004.

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Leccin 3.- El modelo "cientifista" de organizacin.- La Organizacin Cientfica
del Trabajo.- Diseo racional de movimientos y tiempos.- Motivacin e incentivo salarial.- Crtica del taylorismo.- La direccin y la administracin de las organizaciones: principios del fayolismo.
Bibliografa:
Frederick W. Taylor, Principios de la Administracin Cientfica, Herrero, Mxico
1961 (e.o.de 1911, hay otras eds.).
Henry Fayol, Administracin Industrial y General (e.o.de 1916), impresa a continuacin de la anterior en el mismo volumen.
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000. Ver el apartado 3 del captulo VI.
Jos M Vegara, La Organizacin Cientfica del Trabajo, ciencia o ideologa?, Fontanella, Barcelona 1971.
Benjamn Coriat, El taller y el cronmetro. Ensayo sobre el taylorismo, el fordismo y
la produccin en masa, Siglo XXI, Madrid 1982.
Reinhard Bendix, Trabajo y autoridad en la industria, Eudeba, Buenos Aires 1966;
ver el Captulo 5.
Frank B. Gilbreth, La Administracin Cientfica, Marcial Pons, Madrid 2006 (e.o. de
1912).
Leccin 4.- Aspectos formales de la estructura de la organizacin.- Autoridad,
jerarqua y responsabilidad.- Los puestos de trabajo como conjuntos de tareas.- Las normas reguladoras de la actividad: el proceso de racionalizacin y el
grado de formalizacin.
Bibliografa:
Henry Mintzberg, La estructuracin de las organizaciones, Ariel, Barcelona 1990.
Chester I. Barnard, Las funciones de los elementos dirigentes, Instituto de Estudios
Polticos, Madrid 1959; ver las partes II y III.
James D. Mooney, Principios de organizacin, Instituto de Estudios Polticos, Madrid 1958; ver pgs. 47 a 106.
J.G.March y H.A.Simon, Teora de la organizacin, Ariel, Barcelona 1961; ver el
Captulo VI, sobre racionalidad.
George Ritzer, La McDonalizacin de la sociedad, Ariel, Barcelona 1999.
Joaqun Juan Albalate, La empresa desde una perspectiva sociolgica, cit., Cap.4.

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Leccin 5.- El modelo "humanista" de organizacin: los experimentos de
Hawthorne y la Escuela de las Relaciones Humanas.- Motivacin y grupos.- La
satisfaccin de los trabajadores.- Crtica tcnica y crtica ideolgica de la ERH
Bibliografa:
Elton Mayo, Problemas humanos de una civilizacin industrial, Galatea Nueva Visin, Buenos Aires 1972 (e.o.de 1933).
Elton Mayo, Problemas sociales de una civilizacin industrial, Nueva Visin, Buenos
Aires 1977 (e.o.de 1945).
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000. Ver el apartado 4 del captulo VI.
F.J.Roethlisberger y W.J.Dickson, Management and the Worker, Harvard University
Press, Cambridge 1939.
George C. Homans, El grupo humano, Eudeba, Buenos Aires 1972. Ver los Captulos 3, 4, 5 y 6.
Loren Baritz, Los servidores del poder, Europa, Madrid 1961.
Leccin 6.- Aspectos informales de la estructura de la organizacin.- Influencia y liderazgo.- La democracia de los grupos pequeos.- Los circuitos de comunicaciones.- La socializacin en la cultura de la organizacin.
Bibliografa:
R.Kreitner y A.Kinicki, Comportamiento de las organizaciones, Irwin, Madrid 1996;
ver los captulos 13, 15 y 19.
S.Mailick y E.H.van Ness, eds., La conducta administrativa. Conceptos y problemas,
Hobbs-Sudamericana, Buenos Aires 1966.
Chris Argyris, Personalidad y organizacin, Centro de Formacin y Perfeccionamiento de Funcionarios, Madrid 1964.
Herbert A. Simon, El comportamiento administrativo, Aguilar, Madrid 1962; ver especialmente los Captulos V, VIII y X.
Edgard H.Schein, "Definicin de la cultura de organizacin", en C.Rami y X.Ballart,
eds., Lecturas de Teora de la Organizacin, Instituto Nacional de Administracin
Pblica, Madrid 1993, vol.II.
J.A. Garmendia, Desarrollo de la organizacin y cultura de la empresa, ESIC, Madrid 1990; ver las pgs. 49 a 67.

Leccin 7.- Crtica de los modelos weberiano y taylorista: Nuevas estrategias

organizacionales. La cultura de la empresa.- Defensa de los modelos weberiano y taylorista: la contingencia de los tipos de actividad. Los problemas de las
normas.
Bibliografa:
Frank Ostroff, La organizacin horizontal, Oxford University Press, Mxico 1999.
Lusin Bagla-Gkalp, Sociologie des organisations, La Decouverte, Pars 1998.
Jos A. Garmendia, Desarrollo de la organizacin y cultura de la empresa, ESIC,
Madrid 1990.
X.Coller y R.Garva, Anlisis de organizaciones, Centro de Investigaciones Sociolgicas, Madrid 2004. Ver captulo 6.
Mario Aguer, Las organizaciones virtuales. El reto del nuevo siglo, Pirmide, Madrid
2000.

Leccin 8.- Roles y comportamientos en las organizaciones.- Roles de direccin y roles intermedios.- Los trabajadores.- Los profesionales.- "El hombre
de la organizacin".
Bibliografa:
Rafael Lpez Pintor, Sociologa Industrial, 3 ed., Alianza, Madrid 1995; ver los captulos 9, 10 y 11.
J.A.Rodrguez y M.F.Guilln, "Organizaciones y profesionales en la sociedad contempornea", Revista Espaola de Investigaciones Sociolgicas, n 59, 1992.
Walter Nord, ed., Concepts and Controversy in Organizational Behavior, Goodyear,
Pacific Palisades 1972; ver los trabajos de la parte 3.
William H.Whyte, El hombre organizacin, Fondo de Cultura Eco-nmica, Mxico
1961.

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Leccin 9.- Tipos y fines de las organizaciones.- Desplazamiento de los fines.Los procesos de innovacin y cambio.- El conflicto en las organizaciones.- La
cooperacin negociada.
Bibliografa:
Richard H. Hall, Organizaciones: estructura y proceso, Prentice Hall, Madrid 1973;
ver el captulo 2 sobre los tipos de organizaciones.
Amitai Etzioni, Organizaciones modernas, Uteha, Mxico 1965; ver el captulo II sobre los fines de las organizaciones.
Peter M. Blau, The Dynamics of Bureaucracy, The University of Chicago Press, Chicago 1969; ver la parte tercera sobre el cambio en las organizaciones.
C.Gmez y E.Lpez-Aranguren, La retrica del cambio en las organizaciones, Centro de Investigaciones Sociolgicas, Madrid 2004.
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000. Ver el apartado 5 del captulo VI.

Leccin 10.- Los procesos de adopcin de decisiones en las organizaciones.Los lmites de la racionalidad.- La adopcin de decisiones en condiciones de
ambigedad.- La formulacin de polticas.
Bibliografa:
Herbert A. Simon, El comportamiento administrativo, Aguilar, Madrid 1962.
M.D.Cohen, J.G.March y J.P.Olsen, "A garbage can model of organizational choice",
Administrative Science Quarterly, vol. 17, n 1, marzo 1972.
James G.March y Johan P.Olsen, Ambiguity and Choice in Organizations, Universitetsforlaget, Bergen 1987.
Charles E. Lindblom, "La ciencia de salir del paso", en C.Rami y X.Ballart, eds.,
Lecturas de Teora de la Organizacin, Instituto Nacional de Administracin Pblica,
Madrid 1993, vol.II.
Clara E, Garca, Anlisis econmico de las organizaciones, Alianza, Madrid 2000.
Miquel Bastons, La toma de decisiones en la organizacin, Ariel, Barcelona 2000.
X.Coller y R.Garva, Anlisis de organizaciones, Centro de Investigaciones Sociolgicas, Madrid 2004. Ver captulo 4.

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Leccin 11.- Las organizaciones como sistemas.- Sistemas cerrados y sistemas abiertos.- Las relaciones de las organizaciones con su entorno.- Las organizaciones en la sociedad del conocimiento.
Bibliografa:
Daniel Katz y Robert L. Kahn, The Social Psychology of Organizations, Wiley, Nueva York 1967; ver el captulo 2.
F.E.Kast y J.E.Rosenzweig, "Teora general de los sistemas: aplicaciones para la
organizacin y gestin", en C.Rami y X. Ballart, eds., Lecturas..., cit., vol.I.
P.R.Lawrence y J.W.Lorsch, Organizacin y ambiente, Labor, Barcelona 1973.
J.K.Galbraith, El nuevo Estado industrial, Ariel, Barcelona 1967.
Richard H. Hall, Organizaciones: estructura y proceso, Prenti-ce Hall, Madrid 1973;
ver la Introduccin acerca de las organizaciones como sistemas, y el Captulo 10
sobre el medio externo y las organizaciones.
Mario Aguer, Las organizaciones virtuales. El reto del nuevo siglo, Pirmide, Madrid
2000.

Leccin 12.- La burocratizacin del mundo y las teoras managerialistas.- La

propiedad y el control de las empresas.- El planning system.- Continuidad y
transformaciones del capitalismo.
Bibliografa:
Adolf A.Berle, La revolucin capitalista del siglo XX, Verga-ra, Barcelona 1958.
A.A.Berle y G.C.Means, The Modern Corporation and Private Property, Harcourt,
Brace & World, Nueva York 1968 (e.o. 1932).
James Burnham, La revolucin de los Directores, Huemul, Buenos Aires 1962.
Bruno Rizzi, La burocratizacin del mundo, Pennsula, Barcelona 1980.
Ralph Dahrendorf, Las clases sociales y su conflicto en la sociedad industrial, Rialp,
Madrid 1962.
Miguel Beltrn, "Accionistas y mnagers profesionales: sigue siendo capitalista el
capitalismo?", Revista Espaola de Sociologa, n 3, Madrid 2003.
VV.AA., El Consejero independiente, Daz de Santos, Madrid 2005.

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Leccin 13.- El poder en las organizaciones.- Autoridad, coaliciones y negociacin.- La "democracia industrial".- Las organizaciones y el poder poltico.El corporatismo.- La tecnocracia.
Bibliografa:
Henry Mintzberg, El poder en la organizacin, Ariel, Barcelona 1992.
Stewart Clegg, The Theory of Power and Organization, Routledge & Kegan Paul,
Londres 1979.
John K.Galbraith, El nuevo Estado industrial, Ariel, Barcelona 1967.
Jos Castillo, "La democracia industrial: paradojas del poder en las organizaciones
formales", en J.A.Garmendia, M.Navarro y F.Parra, eds., Sociologa industrial y de
la empresa, Aguilar, Madrid 1989.
M.Prez Yruela y S. Giner, eds., El corporatismo en Espaa, Ariel, Barcelona 1988.
Joaqun Juan Albalate, La empresa desde una perspectiva sociolgica, cit., cap.11.

Leccin 14.- Organizaciones pblicas y privadas.- Los actores del sector

pblico de la economa.- Las Administraciones pblicas y el Estado de bienestar.- Poltica y administracin.

Bibliografa:
Dwight Waldo, Teora poltica de la Administracin pblica, Tecnos, Madrid 1961.
T.Eggertsson, El comportamiento econmico y las instituciones, Alianza, Madrid
1995; ver el Captulo 10.
R.Casilda y J.M.Tortosa, eds., Pros y contras del Estado del Bienestar, Tecnos,
Madrid 1996.
Carles Rami, Teora de la Organizacin y Administracin Pblica, Tecnos, Madrid
2002.
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000.
Alejandro Nieto, El desgobierno de lo pblico, Ariel, Barcelona 2008.

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Leccin 15.- La eficacia y la eficiencia de las Administraciones pblicas.- Teora y prctica del policy analysis.- La reforma de la Administracin.- El control
de calidad de los servicios pblicos.
Bibliografa:
Joan Subirats, Anlisis de polticas pblicas y eficacia de la Administracin, Ministerio para las Administraciones Pblicas, Madrid 1989.
Miguel Beltrn,La productividad de la Administracin espaola: un anlisis comparativo, Instituto de Estudios de Prospectiva, Madrid 1991; vid.las partes primera y segunda.
Miguel Beltrn, La accin pblica en el rgimen democrtico, Centro de Estudios
Polticos y Constitucionales, Madrid 2000.
Christopher Pollitt, El gerencialismo y los servicios pblicos, Instituto de Estudios
Fiscales, Madrid 1993.
VV.AA., Evaluacin y calidad en las organizaciones pblicas, Instituto Nacional de
Administracin Pblica, Madrid 2000.
Rafael Ban, comp., La evaluacin de la accin y de las polticas pblicas, Daz de
Santos, Madrid 2003.