ESTUDIO JURDICO YULEMI PACHECO ZAPATA

Expediente N:
Cuaderno

: Principal

Escrito N

: 01

Sumilla

: DEMANDA DE AMPARO

SEOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO

CRISTIANO MOISES SALAS PALOMINO,
identificado con DNI N 45101512, con direccin domiciliaria en Calle Moquegua
N 621 II Nivel, y, sealando domicilio procesal en la Calle Ancash N 458-A interior
Oficina N 02 de esta ciudad de Moquegua; ante Ud. con el debido respeto me
present y expongo:
I. DEMANDADOS
I.1. Municipalidad Provincial de Mariscal
Nieto, con direccin domiciliaria en la Calle Ancash 525, de esta ciudad de
Moquegua.
I.2. Procurador Pblico Municipal de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, con direccin domiciliaria en la
Calle Ancash 525, de esta ciudad de Moquegua.
II. PETITORIO
Invocando inters y legitimidad para obrar ( 1),
por derecho propio, al haber sido objeto de despido incausado, interpongo
pretensiones de:

Artculo IV del Cdigo Procesal Civil.- Principios de Iniciativa de Parte y de Conducta Procesal.- El proceso se
promueve slo a iniciativa de parte, la que invocar inters y legitimidad para obrar. No requieren invocarlos el
Ministerio Pblico, el procurador oficioso ni quien defiende intereses difusos.
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II.1. Nulidad de la Carta N 0565-2009-SGPMPMN del 31 de noviembre de 2009, a travs de la cual me comunican que se
prescinde de mis servicios.
II.2. Reposicin en el puesto de trabajo que
vena desempeando de Obrero Municipal de Limpieza Pblica u otro equivalente.
III. DERECHOS VIOLADOS
III.1. El derecho a la Proteccin frente al
despido arbitrario, previsto en el artculo 27 de la Constitucin, siendo que esta
proteccin en el Rgimen Laboral de la Actividad Privada, regulado por el Decreto
Legislativo N 728 y Decreto Supremo N 003-97-TR, se materializa en el
procedimiento previo al despido establecido en su artculo 31, inspirado en el
artculo 7 del Convenio 158 de la OIT que prohbe al empleador despedir al
trabajador sin haberle imputado la causa justa de despido y otorgando un plazo no
menor a 6 das naturales para que pueda defenderse de dichos cargos, salvo el
caso de falta grave flagrante.
IV.FUNDAMENTOS DE HECHO
IV.1. Prest servicios para la demandada por
20 meses y 7 das, en forma permanente e ininterrumpida, es decir, super el
perodo de prueba de 3 meses.
IV.2. Sin

expresarme

causa

alguna,

la

demandada, el 31.11.2009, al momento de ingresar a mi centro de trabajo, me hizo

llegar la Carta de fecha 31.11.2009, a travs de sta se me comunica que
prescinden de mis servicios, motivando ello un despido incausado.
IV.3. Debe tenerse en cuenta que a travs de
la Resolucin de Alcalda N 162-2008-A/MPMN del 30.10.2009 se resolvi
asignarle plaza vacante aprobada en el CAP y PAP.

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IV.4. Siendo as, al haber superado los tres
meses del perodo de prueba; slo podra haber sido despedida por falta grave o
causa justificada, y al haber tomado la demandada la decisin unilateral de dar por
extinguida la relacin laboral, fundada nica y exclusivamente en su voluntad se
vulner su derecho constitucional al trabajo, su despido de efecto legal al constituir
un acto arbitrario, correspondiendo por ello declararse la nulidad de la antedicha
Carta y ordenarse la reposicin de la actora, dada la finalidad eminentemente
restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de derechos.
V. FUNDAMENTACIN JURDICA
1. El artculo 27 de la Constitucin precepta
que La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.
2. El Tribunal Constitucional sostiene en los
fundamentos 13 y 15 de la STC N 976-2001-AA/TC (Eusebio Llanos Huasco) que:
por la propia finalidad del amparo, el tipo de proteccin procesal contra el despido
arbitrario no puede concluir, como en las acciones deducibles en la jurisdiccin
laboral ordinaria, en ordenar el pago de una indemnizacin frente a la constatacin
de un despido arbitrario; sino en la restitucin del trabajador a su centro de
trabajo, del cual fue precisamente despedido arbitrariamente, y, se produce el
denominado despido incausado, cuando se despide al trabajador, ya sea de
manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna
derivada de la conducta o la labor que la justifique. En el presente caso, el actor,
peticiona su reposicin a su puesto de trabajo por haber sido objeto de despido
incausado; siendo as y estando al considerando precedente, el proceso de
amparo constituye la va idnea para la tutela del derecho supuestamente
vulnerado pues se trata de un despido incausado de un trabajador sujeto al
rgimen laboral de la actividad privada.

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VI. VA PROCEDIMENTAL
Proceso Especial.
VII. MEDIOS PROBATORIOS
1. Copia fedateada de la Carta N 0565-2009SGP-MPMN del 31 de noviembre de 2009.
2. Copia fedateada de la Resolucin de
Alcalda N 162-2008-A/MPMN del 30 de octubre de 2009.
3. Certificado de Trabajo en original del 26 de
noviembre de 2009.
4. Boletas de Pago en original del perodo
2008 y 2009.
VIII. ANEXOS
Anexo 1.A: Copia de DNI.
Anexo 1.B: Copia fedateada de la Carta N
0565-2009-SGP-MPMN del 31 de noviembre de 2009.
Anexo 1.C: Copia fedateada de la Resolucin
de Alcalda N 162-2008-A/MPMN del 30 de octubre de 2009.
Anexo 1.D: Certificado de Trabajo en original
del 26 de noviembre de 2009.
Anexo 1.E: Boletas de Pago en original del
perodo 2008 y 2009.
POR LO EXPUESTO:

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A Ud. pido se sirva dar trmite a la demanda
interpuesta, calificarla positivamente y declararla fundada en su oportunidad,
conforme a ley.
Moquegua, 27 de diciembre de 2009.

Abogada Yulemi Pacheco Zapata

Cristiano Moiss Salas Palomino

C.A.M. 2000

DNI N 42101512