MANUAL DE ORGANIZACIN Y

FUNCIONES
(MOF)

MICRORED DE SALUD FERREAFE

CENTRO DE SALUD 1-2

PATIVILCA

UNIDAD ORGNICA: MICRORED DE SALUD FERREAFE

DIRECTOR / JEFE DE ESTABLECIMIENTO
1. FUNCION BASICA:
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del
establecimiento, as como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las
actividades asistenciales y administrativas del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Jefe de la Microred Salud: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los trabajadores profesional mdico y no mdico y no
profesional de su establecimiento.
Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas:
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud
de la Microrred y Red.
Con el equipo gestin de la Microrred y Red
Con las unidades orgnicas de la Direccin Regional de Salud Lambayeque
Relaciones externas:
Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud y Otras (Colegios, etc.).
Con lderes de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs,
Autoridades locales, coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en
el mbito de su jurisdiccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su
jefatura inmediata.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo
su dependencia en el Centro de Salud.
Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura
inmediata as lo requiera y delegue.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:

1. Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microred y de su

establecimiento en concordancia con el marco estratgico de la Red Ferreafe y sus
objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente.
2. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales
asignados al Centro de Salud, de acuerdo a las normas, parmetros de productividad
e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto.
3. Coordinar y comunicar bajo los medios vigentes (Documentos oficiales y
memorndum, va personal, va telefnica, correo electrnico) las actividades o
disposiciones que se ejerzan en relacin al establecimiento en general.
4. Planificar, organizar, dirigir y controlar la produccin de los servicios de salud,
asegurando la oportuna y eficiente prestacin de los mismos.
5. Asegurar la presencia y permanencia del personal necesario, en calificacin y
nmero, para garantizar una conveniente prestacin de la atencin.
6. Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la
Jurisdiccin de establecimientos de salud.
7. Gestionar el producto de Recaudacin y velar por su ejecucin adecuada y rendicin
acorde con las normas vigentes en beneficio de su establecimiento.
8. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las
necesidades de salud de la poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los
servicios y el eficiente uso de los recursos.
9. Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas
legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su
adecuado funcionamiento interno.
10. Determinar y solicitar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y
otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atencin de los servicios.
11. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
12. Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema
de exoneraciones en el establecimiento de Salud.
13. Coordinar y supervisar la formulacin del plan de capacitacin del personal
asistencial y administrativo del Centro de Salud, en relacin a la diferente temtica
pertinente
14. Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
15. Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud.
16. Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de
notificacin inmediata.
17. Solicitar la determinacin de los indicadores de salud del mbito de jurisdiccin y
medirlos, evaluarlos y reportaros.
18. Adoptar los recaudos para que los mdicos tratantes confeccionen en tiempo y
forma oportunos la historia clnica de cada paciente;
19. Controlar el adecuado archivamiento de las historias clnicas;
20. Denunciar a la autoridad competente todo hecho o acto de carcter delictuoso
previsto en el Artculo 30 de la Ley General de Salud.
21. Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud
en el mbito jurisdiccional asignado.
22. Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin
integral en el rea de su competencia.

23. Ejecutar actividades asistenciales en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de

su competencia.
24. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes
con base en la norma tcnica pertinente.
25. Disponer la elaboracin del Manual de organizacin y funciones del
establecimiento.
26. Asignar funciones al personal del Centro de Salud que no estn contempladas en el
MOF.
27. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred y de la
Red sobre las actividades que desarrolla.
28. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
5- REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Titulo profesional de Mdico Cirujano u otra Profesin de la Salud No Mdica
en ausencia del primero.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan
dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.
Manejo de tecnologa informtica
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.

MEDICO CIRUJANO
Clasificacin de Cargo: SP-ES (pag 182 MCC-MINSA 2008)

1. FUNCION BASICA:
Brindar Atencin integral de Salud por ciclos de vida a la persona, la familia y la
comunidad promoviendo en ellos entornos Saludables, de acuerdo al primer nivel de
atencin.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas :
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
- Con los profesionales del establecimiento de salud.
Relaciones externas:
Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud y Otras (Colegios, etc.).
Con lideres de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs,
Autoridades locales, coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en
el mbito de su jurisdiccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su
jefatura inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la
ausencia del Jefe de establecimiento.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo
su dependencia en el Centro de Salud en ausencia del Jefe de establecimiento.
Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura
inmediata as lo requiera y delegue.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Promover estilos de vida saludable en la persona, familia y comunidad a travs de la
coordinacin y supervisin de actividades.
2. Coordinar el tratamiento y atencin integral de Salud a la persona, familia, y
comunidad por ciclos de vida de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimientote Salud, para la mejora de la oferta de los servicios de Salud.
3. Realizar actividades de prevencin y promocin intra y extramural, as como visitas
domiciliarias integrales de Salud en el mbito de la jurisdiccin del establecimiento,
para el logro de entornos Saludables.

4. Participar en el diagnstico situacional de Salud en el rea de influencia de la

Microred, para la obtencin de conocimientos de la realidad vigente.
5. Efectuar la notificacin obligatoria de enfermedades trasmisibles, de acuerdo a las
normas y directivas sobre Vigilancia Epidemiolgica para mantener un monitoreo
adecuado.
6. Participar y opinar sobre la inclusin, sustitucin o eliminacin de medicamentos,
insumos y drogas que figuran en el petitorio, para asegurar la calidad y eficacia de
estos.
7. Realizar el llenado de historias clnicas y expedir certificados de nacimiento,
mdicos y de defuncin en cumplimiento de la norma.
8. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos farmacolgicos.
9. Supervisar la aplicacin del tratamiento, segn competa y de acuerdo a Normas
tcnicas Guas de prctica clnica aprobadas.
10. Suministrar informacin al paciente y a familiar (si compete) sobre procedimientos
y estado de salud del mismo
11. Asistir y participar en las reuniones cientficas programadas por el Establecimiento
de Salud presentando casos clnicos o temas de Salud general, para actualizar
conocimientos.
12. Brindar asesora y apoyo tcnico asistencial a todo el equipo de Salud, cuando
amerite, a fin de mejorar la calidad de los servicios de Salud.
13. Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su
complejidad y segn protocolos establecidos, para salvaguardar la integridad de la
Salud del paciente.
14. Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas administrativas, de Bioseguridad,
el cdigo de tica y de ontologa Profesional as como los reglamentos, manuales,
protocolos vigentes, para disminuir la ocurrencia de errores y la mejora de la oferta
de servicios de Salud.
15. Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan de Salud Local (PSL) en lo
referente a las actividades especficamente mdicas para garantizar el cumplimiento
de metas.
16. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres, de acuerdo a las
normas y directivas vigentes.
17. Fomentar y apoyar la participacin activa de la comunidad en el desarrollo de los
paquetes de Salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de
Salud.
18. Realizar y participar en actividades de capacitacin e investigacin para elevar el
nivel de conocimientos.
19. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
20. Mantener en Orden y pulcritud el ambiente asignado para sus labores.
21. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre
las actividades que desarrolla.
22. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5- REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan
dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.
Manejo de tecnologa informtica y electrnica
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.

OBSTETRA

Clasificacin de Cargo: SP-ES (pag 187 MCC- MINSA 2008)

1. FUNCION BASICA:
Desarrollar acciones de promocin, prevencin, diagnostico y recuperacin de la salud
sexual, Reproductiva y perinatal, con la finalidad de contribuir en la atencin integral de
salud.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
- Con los profesionales del establecimiento de salud.
- Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
- Con el persona de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que
desarrolla)
Relaciones externas:
Coordinaciones con los Instituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su
jefatura inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la
ausencia de Mdico Cirujano en el turno de Trabajo.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo
su dependencia en el Centro de Salud.
Concertar acciones entre-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura
inmediata as lo requiera y delegue.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en
consulta externa y urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad
vigente.
2. Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica
complicada.

3. Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin

integral y en el rea de su competencia.
4. Ejecutar atencin y procedimientos en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
5. Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables
y la participacin social.
6. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
7. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
8. Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
9. Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como
analizar los indicadores de salud.
10. Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica
en el mbito de su jurisdiccin.
11. Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como
analizar los indicadores de salud.
12. Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica
en el mbito de su jurisdiccin.
13. Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de las programaciones de
actividades del establecimiento de Salud.
14. Determinar la necesidad, y ejecutar la referencia y contrarreferencia segn normas
establecidas.
15. Coordinar, planificar y ejecutar actividades preventivo promocionales relacionadas
a la Etapa Vida Adolescente, Adulto/Mujer - Varn, as como a las actividades de
Control de Infecciones de Transmisin Sexual y VIH/SIDA, Reproductiva
Perinatal y Cncer.
16. Mantener registro vigente de seguimiento (si lo amerita o se solicite) y de
procedimientos y/o atenciones realizadas, as como de los datos recolectados segn
la actividad desarrollada
17. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
18. Mantener en Orden y pulcritud el ambiente asignado para sus labores.
19. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre
las actividades que desarrolla.
20. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Titulo profesional de Obstetra
Capacidades, habilidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Conocimiento y manejo informtico - electrnico

 Vocacin y entrega al servicio.

ENFERMERA
Clasificacin de Cargo: SP-ES (pag 185 MCC- MINSA 2008)
1. FUNCION BASICA:
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco
de las acciones de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su
mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Trabajador de Servicios generales,
Tcnico en Enfermera y Aux. de Enfermera.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial: Coordinacin referente a las actividades de
atencin Integral de salud
Relaciones externas:
Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base: (actividades preventivas
promocionales)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud, cuando as lo disponga su
jefatura inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la
ausencia de Mdico Cirujano y Obstetra durante el turno de Trabajo.
Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que estn bajo
su dependencia en el Centro de Salud.

 Concertar acciones intra-extra-multi e interinstitucionales cuando su jefatura

inmediata as lo requiera y delegue.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:

1. Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de beneficiarios en las

actividades de la atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos
(captacin, orientacin, etc.).
2. Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas,
protocolo y/o guas.
3. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos
establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta mdica.
4. Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al
paciente en las actividades de salud que se est desarrollando.
5. Brindar la atencin inmediata al recin nacido en el rea de su competencia.
6. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los
medicamentos.
7. Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin
integral y en el rea de su competencia.
8. Ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud que fomenten estilos de
vida saludables y la participacin social.
9. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
10. Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias
y en ausencia del profesional mdico.
11. Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de
emergencias, as como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la
temperatura por medios fsicos, inyectables, canalizacin de va perifrica,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
12. Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica
en el mbito de su jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de
enfermedades transmisibles y no transmisibles.
13. Coordinar, planificar y ejecutar actividades preventivo - promocionales relacionadas
a la Etapa Nio ,as como a las actividades de Salud Ocular, Daos No
transmisibles, Vacunaciones, Promocin de la Salud y Tuberculosis del
Establecimiento de Salud.
14. Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes
de su tratamiento.
15. Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del
personal tcnico y auxiliar de Enfermera as como supervisar o evaluar el
desempeo de sus funciones.

16. Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de

salud.
17. Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la
atencin integral de pacientes.
18. Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los
indicadores de salud.
19. Cumplir con las normas de bioseguridad.
20. Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de las programaciones de
actividades del establecimiento de Salud.
21. Coordinar con el personal tcnico y auxiliar la identificacin y notificacin
epidemiolgica pertinente de las enfermedades sujetas a vigilancia, hacindose
responsable de su reporte temporal.
22. Mantener registro vigente de seguimiento (si lo amerita o se solicite) y de
procedimientos y/o atenciones realizadas, as como de los datos recolectados segn
la actividad desarrollada
23. Ejercer funcin administrativa y de coordinacin bajo los Cargos de Jefatura de
Enfermera y Responsable del Personal del establecimiento, segn disposicin de
Jefatura.
24. Consolidar, previa coordinacin con el personal del establecimiento y aprobacin de
la Jefatura las programaciones de las guardias comunitarias y del horario mensual
del personal asistencial del establecimiento
25. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus funciones.
26. Mantener en Orden y pulcritud el ambiente asignado para sus labores.
27. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del establecimiento de
Salud sobre las actividades que desarrolla.
28. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Titulo profesional de Enfermera(o)
Capacidades, habilidades y actitudes:
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de
organizacin.
Conocimiento y manejo informtico - electrnico
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.

TCNICO EN ENFERMERA
Clasificacin de Cargo: SP-AP (pag 205 MCC- MINSA 2008)

1. FUNCION BASICA:
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del
establecimiento, as como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y
promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende en instancia ulterior, reporta segn necesidad de resolucin de problema.
Con la Enfermera/o (jefa responsable):
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
Relaciones externas:
Con Organizaciones de Base: (actividades preventivas promocionales)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejercer la representacin del Centro de Salud, cuando as lo disponga su jefatura
inmediata y la responsabilidad asistencial del Centro de Salud ante la ausencia de
profesional de la Salud en el turno de trabajo.
Cumplir con todas las funciones dispuestas en el Manual de Organizacin y
Funciones del Centro de Salud realizando evaluaciones peridicas con su jefatura
inmediata.
Concertar con las diferentes instituciones reuniones para el cumplimiento de las
actividades del Centro de Salud, cuando as lo delegue su jefatura inmediata.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Disponer a los pacientes para la atencin mdica segn el orden establecido.
2. Coordinar y ejecutar el trabajo de Admisin, Triaje, Archivo de Historias Clnicas,
Farmacia, Cajero(a)/Recaudacin, Digitacin o de la Unidad de Servicios generales
segn capacitacin y experiencia, en cuanto al establecimiento lo amerite.
3. Preparar en forma oportuna las rdenes de consulta, exmenes auxiliares, recetas u
otros que el Mdico indique

4. Orientar y ayudar a los pacientes en los trmites derivados de la atencin mdica,

as como para la toma de muestras de los exmenes especiales indicados.
5. Preparar gasas, vendas, estampillas, guantes y vaporizar y esterilizar el instrumental
mdico, as como cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud
que lo necesiten.
6. Transportar el equipo quirrgico e instrumental mdico.
7. Cumplir con las normas de bio seguridad.
8. Coordinar, planificar y ejecutar actividades preventivo promocionales propias de
responsabilidad asignadas por el Jefe del establecimiento, o las que se amerite segn
coordinacin con profesionales de salud.
9. Solicitar capacitacin a su Jefa inmediata en temas que le competen a su rea
(vacunacin, Curaciones, canalizacin de vas, etc.).
10. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus funciones.
11. Mantener en Orden y pulcritud el ambiente asignado para sus labores
12. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera Jefa y segn
necesidad al Jefe de Establecimiento - sobre las actividades que desarrolla.
13. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato o ulterior.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores
relacionados con Enfermera.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Trabajo en Equipo.
Conocimiento y manejo informtico - electrnico
Vocacin y entrega al servicio.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.

AUXILIAR DE ENFERMERA
Clasificacin de Cargo: SP-AP (pag 217 MCC- MINSA 2008)
1. FUNCION BASICA:

Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del
establecimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO:
Relaciones internas:
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Jefe de Establecimiento:
- Depende en instancia ulterior, reporta segn necesidad de resolucin de problema.
Con la Enfermera/o (jefa responsable):
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Relacin de coordinacin con personal del Establecimiento de Salud:
Con los profesionales de salud del establecimiento.
Con el personal tcnico.
Relaciones externas:
- Organizaciones de Base: (actividades preventivas promocionales)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Cumplir con las funciones encomendadas.
4. FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Preparar el ambiente del consultorio as como el material a ser usado como gasas,
vendas, estampillas, guantes, ropera y otros.
2. Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exmenes especiales de
orina, heces, esputo.
3. Ayudar ubicar las historias clnicas de los pacientes citados o programados.
4. Colaborar en con la funcin, segn designacin, en el servicio de Triaje y admisin.
5. Devolver al servicio de admisin las historias clnicas de los pacientes al concluir la
atencin del mismo.
6. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental
mdico y equipos.
7. Cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud que lo ameriten.
8. Podr ejercer algunas funciones de Tcnica administrativa segn experiencia,
capacitacin y disposicin jefatural.
9. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
10. Mantener en Orden y pulcritud el ambiente asignado para sus labores

11. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera Jefa y segn

necesidad al Jefe de Establecimiento - sobre las actividades que desarrolla.
12. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato o ulterior.
5. REQUISITOS MINIMOS:
Educacin:
Instruccin secundaria.
Capacitacin en el rea.
Experiencia:
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el
Sector Salud
Capacidades, habilidades y actitudes:
Trabajo en equipo.
Habilidad en labores auxiliares asistenciales.
Conocimiento y manejo informtico - electrnico
Vocacin y entrega al servicio.