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Comercial
Unidade
Departamento
Posio do Avaliado
Nome do Avaliad
Nome do Avaliador
Data de reviso
Posio do Avaliador
AVALIADO
RESPONSABILIDADE
FLEXIBILIDADE
EFICINCIA NO
TRABALHO
ESPRITO DE
INICIATIVA
RELAES
INTERPESSOAIS
SIMPATIA
COMPORTAMENTO
GERAL
Suficiente
PONTUALIDADE
Bom
Insuficient
Muito Bom
e
ZELO PESSOAL
Suficiente
INTEGRIDADE
Bom
Muito Bom
DEFINIO
CRITRIOS
AVALIADOR
Insuficient
e
COMENTRIOS DO AVALIADOR
OBJECTIVOS OPERACIONAIS
ROOM NIGHTS
VOLUME DE
VENDAS
NOVOS PARCEIROS
Data: 22.07.2010
Verso: 10
A nvel comportamental
A nvel Tcnico
A nvel comportamental
AVALIADOR
NECESSIDADES DE FORMAO
FORMAO TCNICA
REA DE FORMAO
OBJECTIVOS
GRAU DE IMPORTNCIA*
FORMAO COMPORTAMENTAL
DATA REALIZAO**
Tendo em conta
os objectivos e os
resultados
alcanados,
indique o tipo de
aces
necessrias ao
colaborador.
REA DE FORMAO
OBJECTIVOS
GRAU DE IMPORTNCIA*
DATA REALIZAO**
COLABORADOR
Assinatura: __________________________________ Data: ____/____/________
Responsvel Imediato:
Assinatura: __________________________________ Data: ____/____/________
RESPONSVEIS HIERRQUICOS
Responsvel da Direco:
Assinatura: __________________________________ Data: ____/____/________
Data: 22.07.2010
Verso: 10