1

Otocznie oglne organizacji

(rodowisko oglne) to zesp
szerokich wymiarw i si, wrd
ktrych dziaa organizacja, a
ktre tworz oglny kontekst dla
tych dziaa.
Otoczenie oglne:
-wymiar ekonomiczny
-wymiar techniczny
-wymiar spoeczno-kulturowy
-w. polityczno-prawny
-w. midzynarodowy

Struktura wysmuka organizacji

charakteryzuje si: du lb. szczebli w
strukturze organizacyjnej, linia
podporzdkowywania jest duga a
odlego kierownika od bezporedniego
wykonawcy jest dua.

Na strategi przedsibiorczoci
organizacji skada si midzy innymi:
Przedsibiorczo jest procesem
planowanie, organizowania, prowadzenia
dziaalnoci i podejmowania zwizanego z
ni ryzyka.
Strategie przedsibiorczoci:
-wybr gazi, w ktrej bd konkurowa
- akceptowanie wyrniajcych si
umiejtnoci
-przygotowanie biznes planu

Rozpoznanie rynku dla nowego

przedsibiorstwa to midzy innymi
-identyfikacja rynku docelowego
-identyfikacja nisz rynkowych
-identyfikacja nowych rynkw
-przewaga pierwszestwa
Typy struktury organizacyjnej
-liniowa(prosta)
-sztabowa
-sztabowo-liniowa
-funkcjonalna
-macierzowa
-organizacji wirtualnej
-dywizjonalna
Na zasoby ludzkie skadaj si
- wiedza (wiedza teoretyczna)
-umiejtnoci
-dowiadczenie
-postawy (np. zaangaowanie)
Elementy procesu zarzdzania
zasobami ludzkimi
Zarzdzanie zasobami ludzkimi to
dziaania organizacji nastawione na
pozyskiwanie, rozwijanie i utrzymywanie
efektywnie dziaajcej siy
roboczej.Elementy procesu zarzdzania
zasobami ludzkimi:
-planowanie zasobw ludzkich
-nabr pracownikw (rekrutacja)
-wdroenie (adaptacja pracownika)
-ocenianie efektw pracy
-szkolenie pracownikw (rozwj)

Pozyskiwanie kandydatw
poza organizacj starajcych
si o t prac
Rekrutacja (proces pozyskiwania
ludzi do ubiegania si o wolne
stanowisko pracy). Dzielimy ja
na rekrutacje wewntrzn
(rozpatrywanie kandydatur
pracownikw ju zatrudnionych
do objcia wyszych stanowisk w
organizacji), rekrutacja
zewntrzna (POZYSKIWANIE
KANDYDATW POZA
ORGANIZACJ STARAJCYCH SI
O TA PRACE).
Ocena potrzeb w zakresie
szkolenia obejmuje min (kto
ma by szkolony, czego powinien
si nauczy, co ju wie),
ustalenie celw szkolenia
( konkretnych, mierzalnych),
planowanie oceny szkolenia (czy
szkolonym podoba si program,
czy realizowali cele szkolenia,
czy osign lepsze wyniki w
pracy), opracowanie programu
szkolenia ( tre i metody,
miejsce i czas trwania, osoby
szkolce)
Dziedziny, w ktrych pojawia
si niejednoznaczno
etyczna, to
-reklamy i promocje
-zamwienia i zakupy
-przetargi i negocjacje
-ujawnianie informacji
finansowych
-spedycja i zdobywanie klientw
-inne stosunki biznesowe
Cele ustalane na rednim
szczeblu i dla menaderw
redniego szczebla
organizacji to cele taktyczne
Przykad zachowa
nieetycznych pracownikw
Zachowanie nieetyczne
zachowanie, ktre nie mieci si
w ogle przyjtych norm
spoecznych. Np.:
-niedbae przeprowadzanie
kontroli jakoci,
-tuszowanie wypadkw
-naduywanie zwolnie
chorobowych lub kamstwa w
sprawie stanu zdrowia
-okamywanie lub zwodzenie
klientw
-wywieranie niewaciwego
nacisku na innych
Etapy procesu decyzyjnego
obejmuj midzy innymi:
Planowanie suy podejmowanie
decyzji. Na oglny model
podejmowanie decyzji, a wic

Strategia organizacji to:

kompleksowy plan
osignicia celw
organizacji, to proces
okrelania dugookresowych
celw i zamierze organizacji,
wyboru kierunku dziaa oraz
alokacji zasobw niezbdnych
do osignicia tych celw.

System otwarty organizacji

oznacza, e organizacje
-s pod wpywem
oddziaywania otoczenia
-maj moliwo swobodnego
ksztatowania otoczenia

Umiejtnoci kierownicze/
spoeczne umiejtnoci:
- techniczne posugiwanie si
technikami, metodami i wiedz
w wyspecjalizowanej dziedzinie
- spoeczne wsppraca z
innymi, motywowanie zbiorowe
i indywidualne
- koncepcyjne koordynowanie
i projektowanie procesw

Plan biznesowy powinien

okreli midzy innymi
strategi produkcji, sprzeday,
marketingu, aspekty prawne i
organizacyjne
przedsibiorstwa a take
aspekty finansowe, ksigowe i
podatkowe.

rda sukcesu organizacji

to midzy innymi
cika praca, pd do rozwoju i
powicenia, popyt rynkowy na
dostarczane produkty lub
wiadczone usugi,
umiejtnoci kierownicze,
szczcie, silne systemy
kontroli, dostateczne
wyposaenie w rodki