MANUAL SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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MANUAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
FINCA SAN PEDRO

MARLEBY MADRIGAL CICERI

PAULA XIMENA NARANJO MAYORGA
MONICA PATRICIA ROCHA MALAVER
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19-11-2014

MANUAL SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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TABLA DE CONTENIDO

PAG

1. INTRODUCCION2
2. OBJETIVOS.3
3. ALCANCE Y COBERTURA..4
4. MARCO LEGAL....................5
5. GLOSARIO...........................6
6. DESCRIPCION GENERAL DEL LUGAR Y ACTIVIDADES QUE SE
DESARROLLAN......................8
7. POLITICA.................................9
8. PANORAMA DE RIESGOS........11
9. DIRECTORIO DE EMERGENCIAS...15
10. RECOMENDACIONES..............16
11. ANEXO.......................................17

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12. CIBERGRAFIA.......................................18

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1. INTRODUCCIN
La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin
ms importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella
su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y
estimule en todo momento la creacin de una cultura en Seguridad y salud que
debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y
puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reduccin de
los costos operacionales
Los programas de Salud Ocupacional son diseados y desarrollados son una
efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual es
positivo para el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como
para el conjunto de la organizacin, cuyo programa es el resultado de un proceso
administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para prevenir la ocurrencia
de los mismos que puedan afectar al trabajador y la empresa.

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Como resultado de esta situacin la finca SAN PEDRO, justifica la existencia de

un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional al interior de sus
instalaciones, que oriente, ejecute y evalu las acciones encaminadas a asegurar
el bienestar integral de todos sus empleados, creando una cultura preventiva ante
los peligros a los que estn expuestos.

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2. OBJETIVOS

Mejorar el clima organizacional a travs de estrategias de comunicacin interna

para mitigar y controlar el impacto de los riesgos Psicolaborales en los
empleados de la empresa.
Identificar los requisitos legales aplicables a la organizacin en cuanto a
seguridad salud ocupacional.
Evaluar y mejorar las condiciones de los puestos de trabajo, analizando el
comportamiento del trabajador frente a la higiene postural, evitando accidentes
y/o enfermedades profesionales.

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3. ALCANCE Y COBERTURA

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La finca San Pedro en el desarrollo de sus procesos, preservar la salud

ocupacional de sus trabajadores en todos los lugares de trabajo, bien sean propios
o de terceros, de manera permanente, manteniendo ambientes de trabajo
saludables, desarrollando el autocuidado y aplicando las mejores prcticas en
consonancia con la estrategia corporativa.
A los proveedores de servicios se les exigir y verificar el cumplimiento de los
requisitos legales vigentes en salud ocupacional de cada uno de los pases.
En todo momento se velar por mantener las condiciones de salud ocupacional
adecuadas para los visitantes y proveedores durante la permanencia en sus
instalaciones.
Todos los trabajadores son responsables de la gestin en Salud Ocupacional
mediante la identificacin, evaluacin, seguimiento, comunicacin y divulgacin de
los factores de riesgo asociados a los procesos y de implementar las medidas de
control y minimizacin de los mismos.

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4. MARCO LEGAL

Resolucin 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

Ley 1016 de 1989, por lo cual se crea el Sistema de Seguridad y Ministerio

de Salud, donde se reglamente la organizacin, funcionamiento y forma de
los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores.

Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social

Integral. Libro Tercero, Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1295 de 1994, por el cual se determina la organizacin y

administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Constitucin poltica de Colombia.

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Principales normas del marco jurdico, que contemplan los aspectos relacionados
con los riesgos profesionales y el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
en los lugares de trabajo:

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5. GLOSARIO.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo el que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo autoridad, an
fuera del lugar y horas de trabajo.
NO se considera accidente de trabajo, las actividades diferentes a las cuales fue
contratado el trabajador; labores recreativas, deportivas y culturales, as se
produzca durante una jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en
representacin del empleador.
Ambiente de Trabajo: Conjunto de condiciones que rodean al trabajador y que
directa o indirectamente influyen en su salud y su vida.
Elementos de Proteccin Perwsonal (EPP): Conjunto de dispositivos de uso
personal, diseados especficamente para proteger contra accidentes y
enfermedades que pudieran ser causadas con motivo de sus actividades de
trabajo.
Enfermedad Profesional: Todo estado patolgico, permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Se considera enfermedad profesional, cuando:
Existe el diagnostico de la enfermedad
Exposicin al factor de riesgo relacionada con el diagnstico
Medicina Preventiva y del Trabajo: Disciplina que busca el bienestar fsico,
mental y social del trabajador, estudia al hombre en su ocupacin para determinar
los efectos del trabajo sobre la salud, prevenir sus alteraciones y enfermedades,
promover la salud, tratar los afectados y rehabilitarlos.
Evaluacin de Riesgos: Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y
decidir si este es tolerable o no.

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Identificacin de peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir

sus caractersticas.

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Incidente: Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurri o pudo haber

ocurrido lesin o enfermedad, o vctima mortal.
Peligro: Es una fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos d
enfermedad, o lesin a las personas, o una combinacin de estas.
Programa de salud ocupacional: Es un conjunto de actividades que promueven
la Salud y el Bienestar de los trabajadores; previenen la ocurrencia de accidentes
y enfermedades profesionales, hoy en da se considera que el programa de Salud
Ocupacional es un conjunto de polticas y acciones dirigidas para mejorar la
calidad de vida del trabajador.
Riesgos Profesionales: Segn el Decreto Ley 1295 de 1994, son riesgos
profesionales el accidente que se produzca como consecuencia directa del trabajo
o labor desempeada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional
por el Gobierno Nacional. Factor de riesgo: Es cualquier caracterstica, elemento
o circunstancia de individuos o de grupos de personas que estn asociadas con
un aumento en la probabilidad de que se produzca un hecho o dao a la Salud.

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Seguridad y salud ocupacional: Condiciones y factores que inciden en el

bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista,
visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

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6. DESCRIPCION DE LA FINCA SAN PEDRO

La Finca SAN PEDRO, es una empresa dedicada a la produccin y
comercializacin de la leche .Se encuentra ubicada en el Municipio de Cha
departamento de Cundinamarca.
Su principal actividad es:
Produccin, refrigeracin, almacenamiento y comercializacin de la leche.
INFORMACION GENERAL
NOMBRE DE LA EMPRESA: Finca San Pedro
RESPONSABLE DE LA EMPRESA: Sal Perilla
CARGO: director general
NMERO (S) DE TELEFONO (S):
Email:
DIRECCION DE LA EMPRESA: Cha Cundinamarca
BARRIO: vereda Guaimaral suba
NUMERO DE PISO EN LA EMPRESA: 1
HORARIO JORNADA LABORALPRESENCIA DE TRABAJADORERES
CON DISCAPACIDAD: Ninguno
LINDEROS DE LA CONSTRUCCION:
Derecho: Finca
Izquierdo: Finca
Frente: Va
Posterior: Rio

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7. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

LA FINCA SAN PEDRO., es una empresa dedicada a la comercializacin de leche
de calidad, la cual ha establecido dentro de sus prioridades la implementacin y el
desarrollo de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, con miras
a fortalecer esfuerzos a favor de la promocin de la calidad de vida laboral y su
mejoramiento continuo, la prevencin de los Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, la prevencin de daos materiales a la propiedad y
todos aquellos daos que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y
la comunidad en general.
LA FINCA SAN PEDRO., establece los siguientes parmetros para lograr el
compromiso de la organizacin:
La organizacin y funcionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, as como el desarrollo de actividades, se deben hacer de
conformidad con la reglamentacin expedida por los Ministerios de la Proteccin
Social y Ambiente, con el objetivo de dar fiel cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes segn lo establecido en la ley 9 de 1979, Resolucin 2400 de
1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994.
Todos los niveles de direccin son responsables de promover un ambiente de
trabajo sano y seguro, cumpliendo con las normas legales vigentes en Colombia y
otros requisitos que suscriba la organizacin en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente que permita identificar y evaluar condiciones
labores e impactos ambientales que puedan generarse en el desarrollo de las
tareas, con miras a disear e implementar medidas de prevencin y proteccin de
la salud de los trabajadores, contratistas y temporales.
Todos los trabajadores Y contratistas, deben procurar el cuidado integral de su
salud, deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de LA FINCA SAN PEDRO.
Todos los trabajadores y contratistas de LA FINCA SAN PEDRO., deben
participar en las acciones en materia de seguridad y salud ocupacional,
desarrolladas por LA FINCA SAN PEDRO.
Todos los trabajadores y contratistas son responsables de su seguridad y de la

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preservacin de las instalaciones.

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La identificacin de cualquier Riesgo que pueda generar dao a la salud de los

trabajadores y contratistas, est en primer lugar de prioridades para la toma de
decisiones por parte de la administracin de LA FINCA SAN PEDROS. para el
control de los mismos.
LA FINCA SAN PEDRO., ha asignado el recurso humano y el respaldo econmico
necesario para el desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente. LA FINCA SAN PEDRO., espera que con ste
compromiso se logre el desarrollo de todas las actividades que contribuyan al
fomento y adopcin de estilos de vida y trabajo saludables de los trabajadores y
contratistas, logrando el ms alto nivel de eficiencia, compromiso individual,
colectivo y productivo de quienes laboran en sta organizacin.

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LA FINCA SAN PEDRO., se compromete en realizar las acciones que permitan

mejorar continuamente el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,
para contribuir con el bienestar integral de los trabajadores y contratistas, de la
infraestructura y la satisfaccin del cliente.

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8. PANORAMA DE RIESGOS
ORIGE
N DEL
RIESG
O

TIEMP
O DE
EXPOS
ICIN

N DE
TRAB
AJAD
ORES

MECANIC
O

Herram
ientas
de
corte
manual
es

2 horas

2M

Atrapa
miento
por
equipo
sy
maquin
arias.

8 horas

Elctric
os

8 horas

2M

Superfi
cies de
trabajo
resbala
dizas o
inestab
les

8 horas

2M

Plaguici
das y
fertiliza
ntes

3 horas
1 vez
al mes

(fsico)

MECANIC
O
(fsico)

SEGURID
AD

1H

2M

(fsico)

SEGURID
AD
(fsico)

CONTAMI
NANTES
(qumico
s)

1H

1H

CONSECU
ENCIAS

CONTROL
EN LA
FUENTE

EN EL MEDIO

TRABAJADOR

Heridas
Amputacion
es

Hallarse en
buen
estado

Emplearse
exclusivament
e para el uso
previsto

Usar guantes
de proteccin
y finalizar su
uso proteger
el filo

Muerte y/o
lesiones
serias

Mantenimie
nto
preventivo
de
tractores:
colocacin
de espejos
e
inexistencia
s de
ngulos
muertos.

Verificar la
ausencia de
personal en el
rea de
trabajo.

Uso de ropa
ajustada para
evitar el
enganche.

Quemadura
s,
fibrilacione
s, necrosis
de tejidos y
la muerte.

Tacos
elctricos,
cableado
protegido y
aislado.

Avisos de
seguridad

Uso de
guantes y
calzado
aislante

Esguinces,
torceduras

Limpieza y
orden del
rea.

Avisos de
seguridad

Uso de botas
antideslizante
(mantenindol
as libres de
barro o grasa)

Reacciones
alrgicas,
quemadura
se
irritaciones

Leer las
indicacione
s de las
etiquetas.

Adecuado
almacenamien
to y desecho
del mismo
segn

Uso de EPP.

Conocimiento
previo del
manejo de la
maquinaria

Carnet de
manipulacin
de

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CLASE
DE
RIESGO

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(biolgic
os)

CARGA
FISICA
(ergon
mico)

MICROCL
IMA
LABORAL
(fsico)

CONTAMI
NANTES

Contac
to
directo
con
animal
es

8 horas

Manipu
lacin
de
cargas,
movimi
entos
repetiti
vos y
postura
s
forzada
s

8 horas

Exposic
in a
temper
aturas
ambien
tales
extrem
as

8 horas

Ruido

1 hora
dos
veces
al da

(instala
ciones

3M

2M
1H

Evitar el
uso de
producto
deteriorado
.

indicaciones
de la etiqueta

plaguicidas.

Zoonosis y
alergias

Identificaci
n y control
de
enfermeda
des en los
animales

Condiciones
ambientales
adecuadas.

Uso de EPP

El uso de
equipos
adecuados
para la
carga

Condiciones
favorables de
manipulacin.

Insolacin,
deshidratac
in,
aceleracin
de la
respiracin,
agotamient
o,
confusin,
incoordinac
in,
aletargami
ento.

Evitar largo
tiempo de
exposicin
al sol o
lugares
cerrados.

Ventilacin
adecuada

Uso de ropa
adecuada al
clima,
hidratacin
constante.

Provocar
accidentes,
perdida de
la audicin,

Maquinaria
agrcola
que emita
un nivel de

Realizar
rotaciones o
cambios
peridicos en

Uso de EPP,
someterse a
exmenes

Lesiones de
espalda
(hernias,
esguinces,
etc.)

reas limpias
y
desinfectadas.

Informacin
de los riesgos.

Uso de EPP
Conocimiento
de las
adecuadas
posturas

Lesiones
musculo
esqueltica
s.

2M
1H

2M
1H

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CONTAMI
NANTES

de la piel y
vas
respiratoria
s y del
aparato
digestivo

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CONTAMI
NANTES
(fsicos)

RADIACI
ONES NO
IONIZAN
TES
(fsicos)

PSICOSO
CIALES

de
ordeo,
ganado
y
maquin
aria)

Vibraci
ones
( manej
o de
herram
ientas
y/o
conduc
cin de
mquin
as)

3 horas
diarias

1H

En
trabajo
de
manejo
de
animal
es al
aire
libre

5 horas

2M

Estrs
laboral

8 horas

1H

2M
1H

alteracione
s del ritmo
cardiaco,
efectos en
la tensin
arterial,
ansiedad.

ruido lo
ms bajo
posible.

las labores del

personal

mdicos

Dolencias
de espalda
y
articulacion
es

Ajustar
asientos
con reposabrazos,
comprobar
altura y
profundida
d.

Terrenos
regulares, la
correcta
colocacin y
sujecin de las
cargas
transportadas

Realizar
pausas activas
y el uso de
fajas anti
vibratorias

Los
intrnsecos
al puesto
de trabajo
(sobrecarga
laboral,
falta de
oportunida
des), los
asociados a
la
estructura
y clima de
la
organizaci
n del

Asociados al
entorno fsico
(ruido, luz
inadecuada,
temperatura),

Tener claro los

ritmos de
trabajo.

Quemadura
s

Prdida de
respeto de
s mismo,
una nula
motivacin
por el
trabajo o
adquirir
ciertos
hbitos
(fumar,
beber o
consumir
psicofrma
cos).

Procura que la
participacin
en el trabajo
sea igualitaria.
Utilizar
tcnicas de
relajacin,
meditacin,
respiracin,
yoga o
deportivas
para controlar

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(fsicos)

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trabajo
(falta de
autonoma,
horarios,
salario
reconocimi
ento) o los
asociados a
la vida
familiar.
Psicosoci
ales

Acoso
Laboral

8 horas

2M
1H

Trastornos
cardiovascu
lares,
musculares
,
respiratorio
sy
gastrointest
inales.
Ansiedad,
estado de
nimo
depresivo,
apata o
prdida de
inters por
actividades

Cumpliendo
las
condiciones
de trabajo,
con
prevencin
de las
conductas
de acoso
laboral y
establecer
un
procedimie
nto interno,
conciliatori
oy
efectivo.

mejor tu
cuerpo, eso le
ayudar a
liberar
tensiones y a
sentirse mejor.

Componer y
ajustar los
nimos de
quienes
estaban
opuestos
entre s.

La vctima
puede
informar del
acoso al
Inspector de
Trabajo por
escrito y con
prueba
sumaria.
Desarrollo de
los
procedimiento
s
confidenciales
y realizar
actividades
pedaggicas

M= MUJER
H= HOMBRE

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9. DIRECTORIO DE EMERGENCIAS

Bomberos de Cha
Estacin de Bomberos
Direccin: Av. Paseo de los Zipas sector 3 esquinas
Contacto: CAPITAN JAIRO ALBERTO GARZON NIVIA
Telfono(s): 8621460 - 8620641
Email(s): bomberoschia hotmail.com

Estacin de Polica
Direccin: Cra 10 # 9-08
Contacto: My. Fredy Barbosa Molano
Telfono: 123
Central de Emergencias
Direccin: Cra 29 # 2E Mercedes de Calahorra P.2 0
Contacto:
Telfono: 1234 5951350

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Empresas de Servicios Pblicos

EMSERCHIA E.P.S
Direccin: Calle 100 #17-00
Contacto (s): 8630248

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10. RECOMENDACIONES

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11. ANEXO I (Reporte de Accidentes)

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12. BIBLIOGRAFIA

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