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Se crea en 1973, como Sistema de Personal por Ley N 20316 del 11-12-1973 Orgnica
del Instituto Nacional de Administracin Pblica.
Ente rector:
Organismo Rector fue la Direccin Nacional de Personal componente del INAP.
Estas Entidades se desactivan por Ley N 26507 del 20-07-1995.
Creacin del nuevo sistema de recursos humanos
Por Ley N 29158 del 25-05-2008 Orgnica del Poder Ejecutivo, Art. 46, se crea el Sistema
administrativo de Gestin de Recursos Humanos, que reemplaza al Sistema de Personal slo
nominalmente.
Ente rector:
Por Decreto Legislativo N 1023 del 20-06-2008 Art. 6, se crea la Autoridad Nacional
del Servicio Civil, ente Rector del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos
Humanos.
El Decreto Legislativo N 1025 del 20-06-2008 aprueba las Normas de Capacitacin y
Rendimiento para el Sector Pblico.
(Dos normas, en relacin a las ocho del primer sistema de recursos humanos)
Las Oficinas de Recursos Humanos debern implementar mecanismos para recoger opiniones
de los ciudadanos respecto del personal y la calidad de los servicios.
Disposicin nica.- Derogatoria de normas: derogase el Titulo II de la ley N 28175, Ley Marco
del Empleo Pblico y toda norma que se oponga a lo dispuesto en el presente Decreto
Legislativo.
El Decreto Legislativo N 1025 del 20-06-2008 aprueba las normas de capacitacin y rendimiento
para el Sector Pblico, como parte del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
Se deroga el Decreto Ley N 17726, que crea la Escuela Superior de Administracin Pblica
(ESAP). La Autoridad Autnoma asume las funciones y atribuciones del ESAP al dejar sin efecto
el Decreto Supremo N 064-2003-PCM que adscribe la Escuela Superior de Administracin
Pblica a la Presidencia del Consejo de Ministros.
EL SISTEMA DE ABASTECIMIENTO
Concepto: El Sistema de Abastecimiento es el conjunto interrelacionado de polticas, objetivos,
normas, atribuciones, procedimientos y procesos tcnicos orientados al racional flujo, dotacin
o
suministro,
empleo
y
conservacin
de
medios
materiales;
as
como acciones especializadas, trabajo o resultado para asegurar la continuidad de los procesos
productivos que desarrollan las entidades integrantes de la administracin pblica.
Este sistema se instituy a travs del Decreto Ley 22056, en el marco de actividad de
la Direccin Nacional de Abastecimiento del Instituto Nacional de Administracin Pblica.
Actualmente el Sistema de Abastecimiento tiene diversas instancias.
Finalidad
La finalidad del Sistema de Abastecimiento es asegurar la unidad, racionalidad, eficiencia
y eficacia de los procesos de abastecimiento de bienes y servicios en la administracin pblica.
mbito de aplicacin
El sistema de abastecimiento en la Administracin Pblica es de aplicacin tanto a los bienes
materiales, constituidos por elementos materiales individualizables mesurables,
intercambiables y tiles o necesarios para el desarrollo de procesos productivos, como a los
servicios en general, excepto los personales que son competencia del sistema de personal, que
para el efecto, cuenta con sus propias normas.
Normas que rigen el Sistema de Abastecimiento
Las normas que rigen el Sistema de Abastecimiento en la Administracin Pblica peruana son
las siguientes:
Constitucin Poltica de 1993: Art. 58, 76
Artculo 58.
La iniciativa privada es libre. Se ejerce en una economa social de mercado. Bajo este rgimen, el
Estado orienta el desarrollo del pas, y acta principalmente en las reas de promocin de
empleo, salud, educacin, seguridad, servicios pblicos e infraestructura.
Artculo 76
"Las obras y la adquisicin de suministros con utilizacin de fondos o recursos pblicos se
ejecutan obligatoriamente por contrata y licitacin pblica, as como tambin la adquisicin o
la enajenacin de bienes.
La contratacin de servicios y proyectos cuya importancia y cuyo monto seala la Ley
de Presupuesto se hace por concurso pblico. La ley establece el procedimiento, las excepciones
y las respectivas responsabilidades."
Decreto Ley N 22056: Ley del Sistema Administrativo de Abastecimiento.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 29142: Ley Anual de Presupuesto.
ORGANISMO REGULADOR
El organismo regulador del Sistema de Abastecimiento es el Consejo Superior de Contrataciones
y Adquisiciones del Estado (CONSUCODE), el cual es un rgano pblico descentralizado
perteneciente a la Presidencia del Consejo de Ministros, con personera jurdica de derecho
pblico que goza de autonoma tanto administrativa, funcional, financiera, econmica, as como
jurdica.
Entre sus funciones estn:
Velar por el cumplimiento y difusin de la ley de contrataciones y adquisiciones del
Estado, as como proponer las modificaciones que sean necesarias.
Aprobar directivas que fijen criterios de interpretacin o de integracin de dicha Ley.
Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de su competencia.
Desarrollar, administrar y operar el Registro Nacional de Proveedores.
Desarrollar, administrar y operar el Sistema Electrnico de adquisiciones y
contrataciones del Estado (SEACE).
Organizar y administrar conciliaciones y arbitrajes.
Absolver consultas sobre la materia de su competencia.
Imponer sanciones a los proveedores, participante, postores y contratistas que
contravengan las disposiciones establecidas.
Poner en conocimiento de la Contralora General de la Repblica los casos en que se
aprecie indicios de incompetencia, negligencia, corrupcin o inmoralidad detectados en
el ejercicio de su funcin pblica.
Supervisar todo proceso de contratacin de bienes, servicios u obras cualquiera sea el
rgimen de contratacin.
Est integrado por la Direccin Nacional del Endeudamiento Pblico, dependiente del
Viceministerio de Hacienda y por las Unidades Ejecutoras en las cuales se conducen los
procesos relacionados con el sistema
Las entidades y organismos pblicos del Sector Pblico estn impedidos de efectuar por
cuenta propia gestiones tendientes a la consecucin de operaciones de endeudamiento
externo.
Atribuciones de la DNEP
Las Unidades Ejecutoras son las nicas responsables por la utilizacin de los recursos de
las operaciones de endeudamiento pblico de acuerdo con los trminos convenidos en
la documentacin representativa de la operacin.
Las Oficinas de Contabilidad o dependencias que hagan sus veces en las entidades y
organismos del Sector Pblico sealados por ley; y
Es el rgano rector del Sistema Nacional de Contabilidad, dicta las normas y establece
los procedimientos relacionados con su mbito, en el marco de lo establecido por la
presente Ley, disposiciones complementarias y las Directivas e instructivos de
Contabilidad.
Documentacin sustentatoria
Sostenibilidad
Mayor impacto
socio-econmico Es decir, un mayor bienestar para la poblacin.
El rgano Resolutivo
Las Unidades
Formuladoras (UF)
Las Oficinas de
Programacin e
Inversiones (OPI)
Las Unidades Ejecutoras
(UE)
Las disposiciones del SNIP se aplican a ms de 1980 Unidades Formuladoras (UF) y ms de 920
Oficinas de Programacin e Inversiones (OPI) de alrededor de 850 entidades sujetas al sistema
entre Ministerios, Institutos, Escuelas Nacionales, Universidades Nacionales, Empresas de
FONAFE, Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Empresas de Tratamiento Empresarial, etc.
El SNIP no es el Ministerio de Economa y Finanzas (MEF)
El SNIP NO es una institucin, sino un Sistema Administrativo del Estado que incluye la
participacin de distintos actores de cualquier entidad que ejecute proyectos de inversin
pblica. Cada actor es responsable de cumplir funciones especficas a lo largo de la preparacin
de un proyecto.
Aplicaciones Informticas
Consultas, estadsticas
reportes - (acceso libre)
Aplicativo FONIPREL
Aplicativo de Seguimiento a
Proyectos FONIPREL
Aplicativo PROCOMPITE
Aplicativo
SOSEM
SNIP Te Ayuda
informtico
del
Unidad de planeamiento.- Todos los planes que sean aprobados por las entidades de
los tres niveles de gobierno deben guardar plena armona con el PLAN PERU.
Coordinacin.- Los integrantes del SINAPLAN de los tres niveles de gobierno encargados
de ejercer las funciones de planificacin, coordinan con el CEPLAN, en tanto rgano
rector del Sistema, sobre este aspecto.
Concertacin.- El CEPLAN articula la propuesta del PLAN PERU con los poderes del
Estado, los organismos constitucionales autnomos y los Gobiernos Regionales y
Locales; y concerta con los partidos polticos y las instituciones de la sociedad civil,
utilizando metodologas de participacin.
OBJETIVOS
a. Constituirse en el espacio institucionalizado para la definicin concertada de una visin
de futuro compartida
b. Articular e integrar las propuestas y opiniones para la elaboracin del Plan Estratgico
de Desarrollo Nacional y los diferentes planes
c. Desarrollar los procesos y acciones para el monitoreo de la gestin para resultados de
mediano y largo plazo, en coord. con el Consejo Nacional de Competitividad.
d. Promover y articular los programas de fortalecimiento de capacidades para el
planeamiento estratgico.
e. Promover la formulacin de planes estratgicos, programas y proyectos con visin
prospectiva de mediano y largo plazo.
f.
Estructura orgnica
*El Consejo Directivo del CEPLAN: Ms alto rgano de deliberacin y decisin del CEPLAN. Est
integrado por ocho miembros. Se rene en sesiones ordinarias o extraordinarias, convocadas
por su presidente a travs del Director Ejecutivo.
- Adoptar las decisiones necesarias para el cumplimiento de las funciones y fines
- Tomar los acuerdos relativos a la gestin institucional segn la ley el ROF
- Autorizar la suscripcin de convenios y documentos de gestin
*Aprueba la designacin del Director Ejecutivo y de los miembros del Consejo Consultivo.
*La Direccin Ejecutiva del CEPLAN: rgano responsable de la ejecucin de los acuerdos del
Consejo Directivo.
*El Consejo Consultivo del CEPLAN: Principal rgano de asesora del Consejo Directivo del
CEPLAN. Est integrado por un mximo de veinte personas, acuerdos del Consejo Consultivo no
tienen fuerza obligatoria pero deben ser materia de debate y acuerdo por el cd.
*Los comits multidisciplinarios.
FUNCIONES
Conducir el proceso de formacin y difusin de la visin compartida.
Asesorar entidades del estado.
Apoyar al presidente del CM en la funcin de coordinacin; formular y actualizar el
PEDN.
Desarrollar metodologas e instrumentos que aseguren la consistencia y coherencia del
PEDN.
En el nivel de Gobierno Nacional, sus competencias estn relacionadas con las funciones
del mbito institucional de cada Pliego, y con la Responsabilidad Funcional que le sea
asignada por las normas y directivas que emita el Centro Nacional de Planeamiento
Estratgico (CEPLAN), rgano rector del Sistema Nacional de Planeamiento Estratgico
En el nivel Regional y Local, sus competencias estn relacionadas con las funciones del
mbito institucional del Gobierno Regional o Gobierno Local, segn sea el caso, en el
marco de sus competencias establecidas por la normatividad de la materia, y con la
Responsabilidad Funcional que le sea asignada por las normas y directivas que emita el
Centro Nacional de Planeamiento Estratgico (CEPLAN), rgano rector del Sistema
Nacional de Planeamiento Estratgico.
TRIBUNAL DE SANCION
Qu es?
Es el rgano disciplinario del Sistema de Defensa Jurdica del Estado encargado de resolver en
primera instancia los procesos que se inicien a pedido de parte o de oficio contra los
Procuradores Pblicos, por actos de inconducta funcional. El Consejo de Defensa Jurdica del
Estado, mediante resolucin debidamente motivada, resolver en ltima instancia la
impugnacin recada en la resolucin del Tribunal de Sancin del Sistema de Defensa Jurdica
del Estado.
Miembros: El Tribunal se encuentra integrado por el Viceministro de Justicia, el Procurador
Pblico de la Presidencia del Consejo de Ministros y el Procurador Pblico designado con mayor
antigedad. Tipificacin de Inconductas Funcionales: Artculo N 58 del Decreto Supremo N
017-2008-JUS-Reglamento del Decreto Legislativo N 1068
1. Por incumplimiento de obligaciones
a. No acatar las disposiciones del Consejo.
b. Requerir informacin para fines distintos a la defensa jurdica del Estado, transgrediendo lo
dispuesto en el ltimo prrafo del artculo 41 del Reglamento.
c. Realizar declaraciones a los medios de comunicacin sin autorizacin del Consejo.
d. No poner en conocimiento del Consejo, el incumplimiento de las disposiciones contenidas en la
Ley y en el Reglamento en las que incurran los abogados a su cargo.
e. Ausentarse injustificadamente del centro de labores.
f. Utilizar indebidamente los recursos humanos y logsticos que se encuentran bajo su
responsabilidad.
g. Utilizar indebidamente, durante el ejercicio de sus funciones y hasta un ao despus de haber
dejado el mismo, la informacin que pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante
respecto de los intereses del Estado.
2. Por defensa negligente
a. Inasistencia injustificada a la diligencia programada.
b. Presentacin de escritos elaborados sin el debido estudio de autos.
c. Realizacin de actos procesales dilatorios, que atenten contra la celeridad del proceso, en
perjuicio de los intereses del Estado.
d. Formular declaraciones inexactas, incompletas o maliciosas, a los medios de comunicacin,
respecto de los procesos o procedimientos a cargo de la Procuradura Pblica.
e. Presentar extemporneamente o no presentar recursos impugnatorios en procesos o
procedimientos en los que interviene, dejando consentir de manera injustificada una sentencia
o auto que ponga fin al proceso o resolucin fiscal que pone fin a la investigacin y que
perjudique los intereses del Estado.
f. Ejercer la defensa del Estado sin estar habilitado en el Colegio de Abogados respectivo.
Procesos
Actividades
Recursos
Operaciones, y
Actos institucionales
Revisin y
Anlisis permanente.
PREVIO
SIMULTANEO
- LEYES
- Control de Asistencia
- REGLAMENTOS
- Pago de Cheques
-NORMAS
GENERAL
- Movimiento de activos
fsicos
EN
POSTERIOR
Supervisin a cargo de los
niveles gerenciales
- Labor del OCI
Directorio de Contactos
Mayor detalle (sobre Hoja de Vida, Norma Legal de designacin o encargo, etc.) en el
Directorio en el Portal del Estado Peruano:
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Procuradora Pblica
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Cargo:
UNIVERSIDAD NACIONAL
DE CAJAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONOMICAS. CONTABLES Y
ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE
ADMINISTRACION
CICLO VACACIONAL
CRIOLLO GUZMAN, Vctor Miguel