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ORGANIZACIONES.
3.1 Proceder tico en las instituciones y organizaciones
Estos dos puntos juntos ayudan al los individuos a comprender y resolver los problemas
que se hayan presentado.
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se
aplica
en
nuestras
acciones
que
son
provocadas
por
nuestras
Los derechos humanos laborales son que garantizan la libertad e igualdad de los
trabajadores, se empieza a contar con muchos de estos derechos cuando se empieza a
trabajar.
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obtener empleo sin discriminacin, ser capacitado para realizarlo, tener tiempo libre,
formar parte de sindicatos, recibir remuneraciones, recibir trabajo, etc.
Los derechos humanos buscan el desarrollo y estimulo del respeto a los derechos y
libertades fundamentales sin hacer discriminacin por raza, sexo, idioma o religin.
Tambin se ha establecido cdigos como relatores espaciales (gobiernos asuman su
responsabilidad). Los derechos humanos son dirigidos
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Un profesionista no es el que cuente con titulo si no es la persona que tiene todas las
cualidades para ser profesionista. El profesionista en la tica del liderazgo debe tener
las cualidades para perseguir objetivos por medio de los dems, motivar a sus
trabajadores (inspirndolos por su personalidad) y tener seguridad.
Un lder tico debe influir con sus seguidores, cumplir con sus deberes, tener un
correcto comportamiento y tener grandes principios, esto tambin es conocido como
lideres efectivoz. Todos estos principios ticos ayudan al crecimiento del valor de la
institucin.
Un dilema tico es una condicin con mltiples faces, en alguna de ellas se presentan
desacuerdos, estos dilemas podran generar la prdida de empleo o posible causa de
dao a empleados. Algunos problemas ticos son el abuso de poder, conflicto de
intereses, nepotismo, soborno, lealtad excesiva, falta de dedicacin y compromiso,
abuso de confianza, encubrimiento y egosmo.
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El cdigo de tica profesional sirve de gua para la accin moral para su cumplimiento
a la sociedad. Dentro de este cdigo el profesional debe vivir y actuar dentro de la tica,
par cumplir con este objetivo el profesionista debe ser una persona moral y etica, es
decir, ensear las costumbres que se deben seguir dentro de la sociedad.
El cdigo de tica nos seala que valores debe seguir el profesionista para buscar el
bien y alejarse del mal. El objetivo del cdigo de tica es ser una haerramienta para el
profesional que lo oriente durante sus actividades y que su honor sea el reflejo de su
lealtad hacia el cdigo de tica (todo est relacionado con la sociedad).
Los cdigos de tica profesional especificar las normas, estas deben ser utilizadas de
manera responsable, este cdigo estables pasos para la conducta profesional sin
olvidar los valores y principios morales. El cdigo protege al profesionista y ayuda a
establecer practicas responsables y justas, el cdigo tambin nos ayuda a denunciar a
las personas que violen este cdigo.
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