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"Soluciones en prevencin" ubicada en la parte superior de la
pgina principal Campus ARL SURA en Videoteca, all podr
encontrar ms informacin para profundizar en temas de Salud y
seguridad en el trabajo.
Objetivo
Tema
Cuidado de Nuestra Empresa
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias

psicoactivas. (Certificado por el SENA).
Ley 1562 de 2012. Aspectos fundamentales de la nueva Ley de

Riesgos Laborales.
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST.

(Certificado por el SENA).
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que

promueven la cultura del cuidado.
Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.
Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y

notificacin del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el
SENA).
Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).
Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea.

Resolucin 1409 de 2012.
Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud.
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la

prevencin de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el
SENA).
Gestin integral de la emergencia.
Preparacin y respuesta ante emergencias invernales.
Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos.
Prevencin y control de incendios.
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL

SURA.
Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los

medios de proteccin.
Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.
Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.
Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .
Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad,

observacin y cambio de comportamiento.
Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y

Momento Sincero.
Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto

riesgo.
Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e

incidentes de trabajo.
Mdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas

de evaluacin - Indicadores de impacto y de proceso.
Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero

Accidentes.
Mdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en

valores) y socializacin de experiencias.
Cuidado de Nuestra Gente
Prevencin de accidentes por riesgo biolgico. (Certificado por el

SENA).
Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por

el SENA).
Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.
Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad

fsica.
Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado

por el SENA).
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas

manuales. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el

SENA).
Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el

SENA).
Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).
Manejo seguro de montacargas.

Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).
Manejo y conservacin de la voz.
Prevencin del dolor de espalda.
Prevencin de accidentes en el manejo manual de cargas.
Primeros auxilios.
Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs
Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias

psicoactivas en el mbito laboral
Cuidado integral de la salud.
Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de la

construccin.
Mdulo 1. El valor del cuidado.
Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor?.
Cuidado de los Procesos
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y

Enfermedad Laboral.
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el

SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.

Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas.

Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas,

espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas
peligrosas. (Certificado por el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el

SENA).
La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque

Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.
Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros

superiores y espalda.
Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.
Cmo generar cultura del cuidado en las organizaciones.
NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin

organizacional
Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales.
Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional.
Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal.
Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo.
Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles.
Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras.
Mdulo 7. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad.
Mdulo 9. Seguridad vial en obras.
Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.
Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo.
Mdulo 1. Liderazgo y compromiso gerencial. SG-SSTA.
Mdulo 2. Planeacin del SG-SSTA documentacin.
Mdulo 3. Gestin del talento humano.
Mdulo 4. Identificacin de peligros valoracin de riesgos y

determinacin de controles.
Mdulo 5. Programas de gestin - plan de emergencias.
Mdulo 6. Gestin en salud sistemas de vigilancia epidemiolgica.
Mdulo 7. Gestin ambiental.
Mdulo 8. Seguimiento y mejora continua.
NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin
con menos de 10 personas inscritas.
Metodologia
Dirigido a
Taller
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y

salud en el trabajo
Conferencia

salud en el trabajo
Seminario, taller

salud en el trabajo
Seminario, taller
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin

Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Conferencia

salud en el trabajo
Seminario
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST

y vigas
Taller
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y

salud en el trabajoy miembros del COPASST
Seminario, taller

y supervisores
Taller
Jefes de Area
Conferencia - Taller

salud en el trabajo
Conferencia

salud en el trabajo
Taller
Exclusivo para comits de emergencias
Taller
Taller
Taller
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Seminario
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,

vigas, brigadistas y supervisores
Conferencia
Inters general
Taller
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Taller
Taller
Taller
Coordinadores de Salud Ocupacional y lderes de seguridad
Taller
Taller
Taller
Taller
Taller
Taller
Taller
Conferencia
Inters general
Seminario
Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.
Conferencia
Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades

extractivas en general
Conferencia
Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de seguridad fisica
Conferencia
Inters general
Conferencia
Inters general
Conferencia
Inters general
Taller
Inters general
Seminario, taller
Operarios que realizan trabajos en altura
Taller
Inters general
Seminario, taller
Inters general
Taller
Vigas, brigadistas y supervisores
Taller
Inters general
Taller
Inters general
Taller
Inters general
Conferencia
Inters general
Taller
Inters general
Taller
Inters general
Taller
Inters general
Taller
Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral
Conferencia
Inters general
seminario- taller
Personal que realiza labores de trabajo en alturas en el sector de la

construccin.
Taller
Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o
ms accidentes de trabajo en un ao.
Taller
Conferencia

salud en el trabajo y miembros del COPASST
Conferencia

y vigas
Taller

Conferencia
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios.
Seminario

Seminario, taller
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios
Seminario, taller

Seminario, taller

Taller

y supervisores
Taller
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y Especialistas
Taller
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST
Conferencia.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Seminario
Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo y Desarrollo organizacional.
Conferencia
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo
Taller
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller

Contratistas
Taller
Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores
Conferencia
Coordinadores de Salud Ocupacional
Conferencia
Conferencia
Conferencia
Conferencia
Conferencia
Conferencia
Conferencia
Foro
ficacin del proceso formativo para el

cin definitiva debe realizarse en
io y clave, seleccionando la opcin
o de cancelar un evento de formacin
Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias
psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar
como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de
alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral
* Reconocer los principales cambios incorporados al Sistema General de Riesgos Laborales.

* Identificar las principales responsabilidades y derechos de todos los actores del Sistema
General de Riesgos Laborales.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del

COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de
cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
peligrosas. (Certificado
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la gestin del
riesgo ocupacional.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el
formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en

altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los
roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.
* Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral.

* Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un enfoque de
gestin.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como

herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin hasta su

mitigacin y recuperacin.
* Identificar los aspectos ms importantes a tener en cuenta para la preparacin y

afrontamiento de emergencias ocasionadas por el invierno.
* Reaccionar oportunamente y responder con actitudes y comportamientos seguros ante
eventos invernales de manera que se minimicen sus consecuencias.
* Conocer y aplicar los mtodos de control y estrategias para la atencin de una emergencia
frente a fugas y derrames de productos y sustancias qumicas.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego

*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la

mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su
sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el

sistema de bloqueo y tarjeteo.
Conocer los componentes bsicos del modelo, su relacin con el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y las pautas para hacer el diagnstico de
condiciones de trabajo que permita focalizar las acciones de intervencin del riesgo y calcular
sus costos.
Construir y validar los estndares de seguridad de las tareas y comportamientos crticos y
homologar los observadores del comportamiento.
Aplicar las tcnicas de observacin y cambio de comportamiento, intervencin positiva y la
metodologa de Momento Sincero para la solucin participativa de los problemas y el
mejoramiento de los comportamientos.
Identificar las tareas de alto riesgo y participar en el mejoramiento de las condiciones de
trabajo y en la elaboracin de los sistemas para la administracin de estas tareas, para
garantizar que se realicen en condiciones ptimas de seguridad.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,

intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de
prevencin y control para evitar que se repita.
Aplicar un sistema de evaluacin que rena los indicadores de impacto y de proceso para
medir el cumplimiento de los objetivos de intervencin.
Medir el grado de desarrollo de la implementacin del modelo de la empresa contra
parmetros preestablecidos para identificar oportunidades de mejoramiento.
Analizar los diferentes tipos de liderazgo y los elementos a tener en cuenta para ejercer un
liderazgo hacia el cambio.
Reforzar el conocimiento sobre las condiciones de riesgo biolgico en las instituciones de

salud con el fin de orientar una intervencin efectiva e integral a travs del sistema de
vigilancia para riesgo biolgico.
* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.

* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y
ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de
trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos.
* Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de vigilancia y
seguridad fsica.
* Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin de medidas
de prevencin de accidentes con armas de fuego.
*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la ciudad y

practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una

sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta
en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las

herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en
altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.
* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y

aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.
* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas
con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de trabajo que garanticen que
estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un
permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o

mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y

aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.

* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.
* Reducir las patologas fonitricas de las personas que se desempean principalmente a

travs de la voz y establecer control temprano del factor de riesgo en sus medios laborales.
* Convertir en un hbito, la prctica de tcnicas para el buen manejo y cuidado de la voz.
* Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los factores de riesgo
que estan asociados con el dolor de espalda.
*Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que se convierta
en un hbito la higiene postural.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas
manualmente en su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones
que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la

generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera
saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias psicoactivas
sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.
* Conocer los factores de riesgo propios del estilo de vida que causan enfermedades graves.
* Atender las recomendaciones necesarias para prevenir enfermedades crnicas y mortales
ms comunes en nuestro medio.
* Practicar estrategias para la promocin de la salud y el mantenimiento de una buena calidad
de vida.
Identificar los peligros asociados en labores de trabajo en alturas que se realizan en el sector
de la construccin, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de
trabajos en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias.
Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y control
aplicadas al comportamiento.
Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva para actuar
de manera segura por el bien propio y el de los dems.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales,
as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el
fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.
* Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias peligrosas.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida
por ARL SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.

* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo

prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la

competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin

oportuna de los factores de riesgo.
* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad

laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los riesgos higienicos existentes
en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de
prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz
de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia epidemiolgicos.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e

identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acumulativo.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los

objetivos del programa de control de la misma.
* Reconocer los elementos y rasgos que definen la Cultura del cuidado.

* Analizar las fortalezas y debilidades con que cuenta la organizacin para la consolidacin y
generacin de cultura de la cuidado.
* Plantear programas orientados a la consolidacin y generacin de cultura del cuidado en la
organizacin.
* Identificar los aportes de la cultura del cuidado a la estrategia corporativa.
* Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas de la

comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la organizanizacin.
* Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el fortalecimiento
de la cultura organizacional.
* Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web www.arlsura.com para
apalancar el desarrollo organizacional.
Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente
a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de
construccin y proponer medidas de prevencin y control.
Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el
desarrollo de la confianza en los equipos a liderar.
Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y
sealizacin, para la prevencin de accidentes.
Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de proteccin
necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de trabajo limpio y
ordenado.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas prcticas
de manufactura en los casinos de obras civiles.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para
identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo.
Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de
planes y controles.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,
intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de
prevencin y control para evitar que se repita.
Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son
aplicables a la empresa, permitindole definir un procedimiento para cumplir y mantenerse
actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente y formular la poltica, acorde con las caractersticas y
necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un
diagnostico acertado, definir programas de gestin para la intervencin y control de los
riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las
causas bsicas de los incidentes y accidentes de trabajo.
riesgos.
riesgos.
riesgos.
riesgos.
riesgos.
riesgos.
riesgos.
Lugar
EPS Sura. Calle 82 # 51b -60 Esquina
Auditorio ARL Sura. Carrera 54 # 68-196 of. 304 Edificio Prado Office
Center
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COMFAMILIAR Sede Norte. Calle 79B # 42 -650

COMFAMILIAR Sede Norte. Calle 79B # 42 -650
Center
Center
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Intensidad Horaria
4 horas
2 horas
4 horas
4 horas
4 horas
8 horas
Center
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Center
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ICONTEC. Carrera 54 # 74-68
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Center
Center
Carton de Colombia. Planta Molino Cinco Via 40 # 85-695

8 horas
8 horas
8 horas
3 horas
4 Horas
2 horas
3 horas
3 horas
4 horas
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8 horas
4 horas
4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
8 Horas
2 horas
2 horas
3 horas
4 horas
4 horas
4 horas
HM CONSULTING GROUP. Calle 79 C # 28a -163

Center
Center
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Center
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Center
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Center
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Center

8 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
3 horas
4 horas
2 horas
8 horas

4 horas
Center
2 horas
2 horas
8 horas
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4 horas
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4 horas
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Center
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Center
Center
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Fecha Formacion
Febrero 18 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Febrero 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 25 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Mayo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 20 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 2 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Febrero 21 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Marzo 14 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Julio 30 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Agosto 22 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Enero 23 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Diciembre 11 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 27 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 4 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 18 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Octubre 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 9 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 19 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 1 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Abril 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 22 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 22 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Julio 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Octubre 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Mayo 29 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 4 de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.
Abril 4 de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 10 de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.
Abril 10 de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 23 de 1:00 p.m. a 3:00 p.m.
Abril 23 de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 26 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Objetivo



NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planific
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificaci
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario
2. ARL Sura se reserva el derecho
con menos de 10 personas inscritas.
Tema
Metodologia
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.

Taller
Ley 1562 de 2012. Aspectos fundamentales de la nueva Ley de Riesgos

Laborales.
Conferencia
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el

SENA).
Seminario, taller
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la

cultura del cuidado.
Seminario, taller
Conferencia
Seminario
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del

accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Taller
Seminario, taller
Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin

1409 de 2012.
Taller
Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud.
Conferencia - Taller
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la

enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).
Conferencia
Taller
Preparacin y respuesta ante emergencias invernales.
Taller
Taller
Seminario
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
Conferencia
Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de
proteccin.
Taller
Taller
Taller
Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .
Taller
Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad, observacin y

cambio de comportamiento.
Taller
Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y Momento

Sincero.
Taller
Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto riesgo.
Taller
Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de

trabajo.
Taller
Mdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas de

evaluacin - Indicadores de impacto y de proceso.
Taller
Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero Accidentes.
Taller
Mdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en valores) y

socializacin de experiencias.
Taller
Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).
Seminario
Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.
Conferencia
Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad fsica.
Conferencia
Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico.
Conferencia
Conferencia
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el

SENA).
Conferencia
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.

Taller
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).
Seminario, taller
Taller
Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el SENA).
Seminario, taller
Taller

Taller
Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).
Taller
Prevencin del dolor de espalda.
Conferencia
Taller
Primeros auxilios.
Taller
Taller
Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

Taller
en el mbito laboral
Cuidado integral de la salud.
Conferencia
Taller
Taller
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad

Conferencia
Laboral.
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).
Conferencia

Taller
Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas. (Certificado por el

SENA).
Conferencia
Seminario
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios

confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el
SENA).
Seminario, taller
Seminario, taller
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por

el SENA).
Seminario, taller
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).
Taller
La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de

Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.
Taller
Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y

espalda.
Taller
Conferencia.
Cmo generar cultura del cuidado en las organizaciones.
Seminario
NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin organizacional
Conferencia
ORTANTE
ormacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
n a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin
s de 10 personas inscritas.
Dirigido a

salud en el trabajo

salud en el trabajo

salud en el trabajo
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin

Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo

salud en el trabajo

y vigas


y supervisores
Jefes de Area

salud en el trabajo

salud en el trabajo

Inters general

Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades

extractivas en general
Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de seguridad fisica
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general


y vigas

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios.




y supervisores
Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo y Desarrollo organizacional.
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo
eso formativo para el

be realizarse en
cionando la opcin
n evento de formacin
Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o
sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los
participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y
laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del
consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral
* Reconocer los principales cambios incorporados al Sistema General de Riesgos

Laborales.
* Identificar las principales responsabilidades y derechos de todos los actores del
Sistema General de Riesgos Laborales.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y

funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las
acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del
COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la

negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los
Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la
convivencia laboral.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir
con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos
Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el
reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la
empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar
correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y
realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como
empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar

las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para

trabajar en altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en
altura y los roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la
organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los
equipos de seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.
* Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral.
* Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un
enfoque de gestin.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las
enfermedades de origen laboral.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin
hasta su mitigacin y recuperacin.
* Identificar los aspectos ms importantes a tener en cuenta para la preparacin
y afrontamiento de emergencias ocasionadas por el invierno.
* Reaccionar oportunamente y responder con actitudes y comportamientos
seguros ante eventos invernales de manera que se minimicen sus
consecuencias.

* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de
incendio.
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como

herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las
personas y la productividad de la empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL
SURA en su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas
afiliadas.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en

stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la
seleccin de los medios de proteccin.
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales,
reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y
entender la importancia de una correcta gestin y utilizacin de las herramientas
manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e
implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo.
Conocer los componentes bsicos del modelo, su relacin con el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y las pautas para hacer el
diagnstico de condiciones de trabajo que permita focalizar las acciones de
intervencin del riesgo y calcular sus costos.
Construir y validar los estndares de seguridad de las tareas y comportamientos
crticos y homologar los observadores del comportamiento.
Aplicar las tcnicas de observacin y cambio de comportamiento, intervencin
positiva y la metodologa de Momento Sincero para la solucin participativa de
los problemas y el mejoramiento de los comportamientos.
Identificar las tareas de alto riesgo y participar en el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y en la elaboracin de los sistemas para la administracin
de estas tareas, para garantizar que se realicen en condiciones ptimas de
seguridad.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o
indirectamente, intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo
beneficio y aplicar las medidas de prevencin y control para evitar que se repita.
Aplicar un sistema de evaluacin que rena los indicadores de impacto y de
proceso para medir el cumplimiento de los objetivos de intervencin.
Medir el grado de desarrollo de la implementacin del modelo de la empresa
contra parmetros preestablecidos para identificar oportunidades de
mejoramiento.
Analizar los diferentes tipos de liderazgo y los elementos a tener en cuenta para
ejercer un liderazgo hacia el cambio.

* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema
General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los
procesos de prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales
venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o
incidentes de trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y
venenosos.
* Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de
vigilancia y seguridad fsica.
* Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin
de medidas de prevencin de accidentes con armas de fuego.
*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la

ciudad y practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin
de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de
prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los
motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en
el conductor de motocicleta en nuestro medio.
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto
en las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de
las herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en
alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como
trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en
trabajos en altura.
* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento
mecnico y aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.
* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las
relacionadas con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de
trabajo que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones ptimas
de seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento
de un permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual
y/o mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el
levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o
mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de
seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las
cargas.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.
* Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los

factores de riesgo que estan asociados con el dolor de espalda.
*Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que
se convierta en un hbito la higiene postural.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a
la salud por manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de
cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el
fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban
manipular cargas manualmente en su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un
accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en

la generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de
estrs de manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se
convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos
negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y
laboral.
* Conocer los factores de riesgo propios del estilo de vida que causan
enfermedades graves.
* Atender las recomendaciones necesarias para prevenir enfermedades crnicas
y mortales ms comunes en nuestro medio.
* Practicar estrategias para la promocin de la salud y el mantenimiento de una
buena calidad de vida.
Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y
control aplicadas al comportamiento.
Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva
para actuar de manera segura por el bien propio y el de los dems.

* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de
trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL
SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de
vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan
como empleadores y contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en
el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base
en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para
prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los
empleados en el desempeo de su trabajo.
* Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias
peligrosas.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico
aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la
herramienta interactiva ofrecida por ARL SURA
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con
enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad,
promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y

la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad,
eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de
mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la
solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin
del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas
durante todo el proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e

intervencin oportuna de los factores de riesgo.
* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la

Enfermedad laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los
riesgos higienicos existentes en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos
de prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes
con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la
empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene
industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia
epidemiolgicos.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y
espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma
acumulativo.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y
establecer los objetivos del programa de control de la misma.
* Reconocer los elementos y rasgos que definen la Cultura del cuidado.

* Analizar las fortalezas y debilidades con que cuenta la organizacin para la
consolidacin y generacin de cultura de la cuidado.
* Plantear programas orientados a la consolidacin y generacin de cultura del
cuidado en la organizacin.
* Identificar los aportes de la cultura del cuidado a la estrategia corporativa.
* Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas

de la comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la
organizanizacin.
* Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el
fortalecimiento de la cultura organizacional.
* Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web
www.arlsura.com para apalancar el desarrollo organizacional.
Lugar
Intensidad Horaria
Auditorio ARL Sura. Pie de la Popa Calle 32 # 20-128

4 horas
Seguros Generales Suramericana S.A. Pie del Cerro Calle 30 # 18A- 62

2 horas
COMFENALCO. MAMONAL: KM 1 Centro Comercial Bloc Port, local 19

COMFENALCO. MAMONAL: KM 1 Centro Comercial Bloc Port, local 19
4 horas

4 horas
4 horas

8 horas

8 horas

ANDI Mamonal. Mamonal Kilometro 5 Sector Puerta de Hierro
EMSISO Centro Industrial La Ternera. Diagonal 30 # 100-115 Local 2
8 horas
8 horas
3 horas

4 Horas

2 horas

3 horas
4 horas



8 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas
4 horas


8 Horas
2 horas
2 horas
3 horas

4 horas

4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas

4 horas




4 horas
2 horas
8 horas
4 horas
2 horas
2 horas
4 horas
4 horas

4 horas

4 horas

4 horas
4 horas
8 horas
8 horas
8 horas

8 horas

4 horas

4 horas
4 horas
2 horas

4 horas
2 horas
Fecha Formacion
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 12 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Junio 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 17 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Noviembre 19 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Enero 29 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Febrero 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Diciembre 17 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 8 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Octubre 9 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 8 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Abril 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Marzo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.


Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 13 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Junio 13 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 21 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 19 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 28 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Objetivo

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la
para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso
realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando d
seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas in
Tema
Metodologia
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.

Taller
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el

SENA).
Seminario, taller
Seminario
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del

accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Taller
Seminario, taller
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la

enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).
Conferencia
Taller
Taller
Seminario
Conferencia
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA). Conferencia

Taller
Seminario, taller
Taller

Taller
Primeros auxilios.
Taller
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad

Laboral.
Conferencia
Seminario
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios

confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el
SENA).
Seminario, taller
Seminario, taller
La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de

Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.
Taller
Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y espalda.
Taller
MPORTANTE
nformacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe
se en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave,
nando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho
elar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de

seguridad y salud en el trabajo

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del

COPASST y vigas
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de

seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST

COPASST y supervisores
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de

seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST

COPASST, vigas, brigadistas y supervisores

COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y

Especialistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del

COPASST
n del proceso formativo

cin definitiva debe
e usuario y clave,
ura se reserva el derecho
Objetivos
participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y
laboral.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir
con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos
Laborales.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la
empresa.
Riesgos Laborales.

* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las
enfermedades de origen laboral.
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de
incendio.

* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema
General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los
procesos de prevencin de riesgos de la empresa.
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en
las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de
las herramientas manuales.
alturas.
trabajos en altura.
trabajos en altura.
mecanizada.
cargas.

trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL
SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de
Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en
el trabajo
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico

aplicado a las condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la
herramienta interactiva ofrecida por ARL SURA
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad,
promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la
Enfermedad laboral.
Aplicar herramientas que permitan el control de los
riesgos higienicos existentes en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos
de prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes
con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la
empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene
industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia
epidemiolgicos.
acumulativo.
Lugar
Paso Ltda. Cra 14 # 16-28
Intensidad Horaria
4 horas
Hotel Sinu. Carrera 50 # 52-50

4 horas

8 horas

8 horas

8 horas
4 Horas
2 horas
Hotel Florida Sinu. Calle 41 # 15d-26

4 horas

8 Horas
4 horas
4 horas

4 horas

8 horas

4 horas

4 horas
8 horas

4 horas
8 horas
8 horas
8 horas
4 horas
4 horas
Fecha Formacion
Febrero 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 21 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 8 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 2 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Agosto 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Objetivo
Tema
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias

psicoactivas. (Certificado por el SENA).
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado

por el SENA).
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin

del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el

SENA).


Primeros auxilios.
Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y

espalda.
NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.
Metodologia
Dirigido a
Taller
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Seminario, taller
Seminario
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Taller
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy

miembros del COPASST
Taller
Taller
Conferencia
Inters general
Conferencia
Inters general
Taller
Inters general
Seminario, taller
Taller
Taller
Inters general
Taller
Inters general
Taller
ormativo para el ao
arse en Servicios en
n "Formacin a
on menos de 10
Objetivos
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes
actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con
los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
Lugar
Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar
la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente
a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
Riesgos Laborales.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin hasta
su mitigacin y recuperacin.

*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de

una sociedad ms cuidadosa y pacfica.

* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas
y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las
vas pblicas.
trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos
en altura.


* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad Hotel Arimaca. Avenida 1A # 8-81
y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.
acumulativo.

Intensidad Horaria
4 horas
4 horas
8 horas
8 horas
2 horas
Fecha Formacion
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
4 horas
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

4 horas
4 horas
4 horas
8 horas
4 horas
4 horas
Marzo 19 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 horas
Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Objetivo




NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2
suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL S
reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Tema
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. (Certificado por el SENA).
Ley 1562 de 2012. Aspectos fundamentales de la nueva Ley de Riesgos Laborales.
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado.
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).

Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el SENA).


Primeros auxilios.
Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito laboral
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral.
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).

Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas.
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA).
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).
La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.
roceso formativo para el ao 2014. Es

se en Servicios en Lne@ de
Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se
nscritas.
Metodologia
Taller
Conferencia
Seminario, taller
Seminario, taller
Conferencia
Seminario
Taller
Seminario, taller
Conferencia
Taller
Seminario
Taller
Taller
Taller
Seminario
Conferencia
Conferencia
Taller
Seminario, taller
Taller
Seminario, taller
Taller
Taller
Taller
Taller
Taller
Taller
Conferencia
Conferencia
Taller
Seminario, taller
Seminario, taller
Seminario, taller
Taller
Taller
Taller
Conferencia.
Dirigido a
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros del COPASST
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y miembros del
COPASST

Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores
Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral
* Reconocer los principales cambios incorporados al Sistema General de Riesgos Laborales.

* Identificar las principales responsabilidades y derechos de todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del S
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Com
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos La
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empres
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la gestin del riesgo ocupacional.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como em
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como herramienta para la prevencin y control de las enfermedades d
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las person
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la s
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y
manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el sistema de bloqueo y tarjeteo.
* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de prevencin de riesgos de la empresa.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el c
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.
* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.
* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas d
seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las carg
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que de
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos neg
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.

* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando act
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en e
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramien
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los emple

* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de segurida
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeri
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna de los factores de riesgo.
* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad laboral.

Aplicar herramientas que permitan el control de los riesg
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la em
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia epidemiolgicos.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acu
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la misma.
Lugar
INGECON Av. Libertador # 27-195 C.C. Bastidas local
18
18
Intensidad Horaria
4 horas

18
2 horas
CAJAMAG. Carrera Cra 1 No 10c - 17

4 horas

18
4 horas
Eventos Especiales. Calle 21 # 20-74


18
18
4 horas
8 horas
8 horas
8 horas
4 Horas
Cuerpo de Bomberos de Santa Marta. Carrera 4 # 22-34

4 horas

8 horas
4 horas
4 horas
4 horas
8 Horas

4 horas

4 horas

4 horas
PROTSEG. Calle 20 # 1b-45

8 horas

18
4 horas

18
4 horas

18
18

18
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4 horas
4 horas
2 horas

8 horas

18
4 horas

18
2 horas

18
18

4 horas
4 horas
4 horas
8 horas
8 horas

8 horas

18
4 horas
4 horas

4 horas

2 horas
Fecha Formacion
Junio 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 28 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Marzo 18 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 16 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Junio 10 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Agosto 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 19 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Febrero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 2 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Objetivo

NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la plan
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin defin
www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionan
Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con m
Tema
Metodologia
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. (Certificado

Taller
por el SENA).
Seminario, taller
Seminario
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente
y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Taller
Seminario, taller
Taller
Taller
Conferencia
Conferencia
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por

el SENA).
Taller
Seminario, taller
Taller

Taller
Primeros auxilios.
Taller
Conferencia
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados,

calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).
Seminario, taller
Taller
ministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014.
ficado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
do documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL
o de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Dirigido a

salud en el trabajo

salud en el trabajo
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y

vigas


supervisores
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general

ra el ao 2014.
en Lne@ de
sas".
2. ARL
Objetivos
participantes actuar como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.

* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con
los requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
Riesgos Laborales.



desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en
las vas pblicas.
alturas.
trabajos en altura.
trabajos en altura.
mecanizada.
cargas.

trabajo. *Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA
y realizar la investigacin para determinar y corregir las causas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo

acumulativo.
Lugar
Hotel Arawak. Calle 32 # 29-32 Zona Rosa
Intensidad Horaria
4 horas
Hotel Boston. Calle 25b # 31-14

4 horas

8 horas
8 horas


8 horas
2 horas
4 horas

4 horas
4 horas

4 horas

8 horas
Hotel Santa Fe Plaza. Carrera 23 # 23-39
4 horas
4 horas
8 horas
4 horas
8 horas
4 horas
Fecha Formacion
Julio 2 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Abril 8 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.

Mayo 20 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Marzo 19 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 20 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Objetivo


NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin d
el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin de
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clav
2. ARL Sura se reserva el derecho de
formacin con menos de 10 personas inscritas.
Tema
Metodologia
Seminario, taller
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del
cuidado.
Seminario, taller
Conferencia
Seminario
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y
Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Taller
Seminario, taller
Taller
Seminario
Taller
Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.
Taller
Taller
Conferencia
Conferencia
Taller
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el

SENA).
Seminario, taller
Taller
Taller
Primeros auxilios.
Conferencia
Seminario, taller

mo un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para

odificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de

as inscritas.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana

y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en

el trabajo
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajoy miembros del COPASST

supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,

brigadistas y supervisores
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o ms
accidentes de trabajo en un ao.
Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o ms
accidentes de trabajo en un ao.
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el

trabajo y miembros del COPASST

Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento
del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento
de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARL SURA para la gestin
del riesgo ocupacional.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente
el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Comprender el ejercicio administrativo de la emergencia desde la prevencin hasta su
mitigacin y recuperacin.

Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la

mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el

sistema de bloqueo y tarjeteo.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una
sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos
en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en
altura.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente
o enfermedad de aparicin sbita.
Identificar las causas que originaron el accidente y las medidas de prevencin y control
aplicadas al comportamiento.
Reconocer los riesgos de su entorno y la importancia de la comunicacin asertiva para
actuar de manera segura por el bien propio y el de los dems.

* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARL SURA y realizar la
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva
ofrecida por ARL SURA
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo
prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
Lugar
Hotel Sonesta. Diagonal 10 No. 6N-15
Hotel Sicarare. Carrera 9 # 16-04

Intensidad Horaria
4 horas
4 horas
4 horas
8 horas
8 horas

8 horas

4 horas
La Pedregosa. Km 1 Via al Rincon

8 horas

4 horas

4 horas
4 horas
4 horas

4 horas

4 horas


8 horas
4 horas
8 horas
4 horas
Hotel Vajamar. Carrera 7 N 16 A - 30

8 horas
Hotel Vajamar. Carrera 7 N 16 A - 30

Fecha Formacion
Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 20 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 26 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.

Marzo 26 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 3 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.

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