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La femme en Roumanie: entre lgalit thortique et la discrimination

La discrimination des femmes apparat dj comme un sujet clbre qui


bnficie de lattention des quelques partisanes du mouvement fministe mais
elle se prsente aussi comme une situation de fait qui est thoriquement
rglemente par un fondement juridique et de programme sociale.
En Roumanie, la Constitution proclame de faon solennelle dans son article 16
lgalit des citoyens devant la loi et devant les autorits publiques sans
privilge ni discrimination. Dommage, car aucun article ne pourra assurer le
respect de la femme dans la mentalit collective de la population et imposer
une attitude de respect et confiance envers la femme et ses capacits.
Depuis quon a vcu un rgime communiste ou la vision socialiste mettait lgal
entre hommes et femmes en leur imposant un statut social, conomique et un
traitement similaire de point de vue lgal la solution est dj rsolue. Reste
seulement de perfectionner les dispositions en matire pour aller au-del de la
discrimination, cela veut dire oprer avec limage de la femme dans la socit
et contribuer son intgration professionnelle, lui offrir des services mdicaux
et de scurit sociale spcifiques.
Mais comment peut-on envisager la solution actuelle en Roumanie? Quelle sont
les causes et les consquences de la forme de discrimination existante?
La femme nat libre et demeure gale l'homme en droits. Les distinctions
sociales ne peuvent tre fondes que sur l'utilit commune. affirmait
lactiviste franaise Olympe de Gouges il y a plus de 200 ans. Quand mme, en
Roumanie la perception gnrale na pas acquis entirement cette conception.
Mme si de point de vue du statut officiel la femme reste gale, la pratique
peut dans milliers des domaines chapper les suggestions morales et bien
intentionnes de la loi. Et lexemple le plus clair rside dans le travail quand les
employeurs hsitent entre choisir une femme a un homme de crainte dtre
dtermins de la payer durant une ventuelle grossesse. Pour eux, une femme
peut tre un mauvais investissement si elle devient enceinte et cause de cela
les femmes ges 20-30 ans sont exclus dun poste mme si elle possdent les
comptences ncessaires.
En plus, quelquefois, il existe encore lide qui supporte quil existent des
mtiers pour les hommes et autres pour les femmes; voir une femme
ingnieur, informaticien, constructeur ou encore politicien suscite du
scepticisme et la confiance se construit plus difficilement.
Le problme de la discrimination se prsente de manire indirecte et il parat
convenable dessayer identifier ses causes. La premire raison se retrouve
dans la mentalit collective, ou la femme est vue mme aujourdhui comme
pouse et mre plus qu'tre indpendante, comme ayant les obligations

morales faire le mnage ou cuisiner et comme tant trop sensible ou


intellectuellement pas dote pour certaines activits. Le deuxime motif est de
nature conomique, comme on a vu en avant les calculs des employeurs qui
sont presque horrifis de la peur de la payer pendant le conge parental. Et car
la religion orthodoxe est un facteur prsent dans la socit mme son
indication pour la femme dtre un appui pour lhomme a t
malheureusement
interprt
comme
consacrant
la
subordination
inconditionne et une sorte dingalit naturelle.
Les consquences se matrialisent dans une attitude assez timide des
quelques femmes qui se voient dune faon modeste et qui ont accept leurs
faiblesses. On les retrouvent gnralement employes dans les secteurs les
pires rmunres: sant et ducation. Ce que soutient cette opinion est le fait
quon les encontre majoritaires dans le milieu pre-universitaire et assez
rarement dans les universits. Encore, une grande partie dentre elles
soccupent de lagriculture car elles nont pas eu accs linstruction scolaire.
Ce que cest encore plus dcourageant est que si on veut vraiment tablir
lgalit il ne suffit pas de porter un combat avec les particuliers mais aussi
faire des efforts pour changer limpression errone que beaucoup de femmes
ont en ce qui leur concerne, et spcialement dans les zones rurales. Cela veut
dire quil faut leur rtablir ou construire leur dignit, leur confiance, leur
ambition et leur expliquer quelles sont tantt capables.
Et les consquences de telles ides prconues sont par exemple la situation
dans laquelle les femmes ne sont pas employes dans les positions ou
fonctions suprieures dans les entreprises ou dans la politique. Si, en France,
pour bien reprsenter les femmes dans la politique de ltat on a tabli la
parit dans le Gouvernement, en Roumanie on ne se proccupe pas tant
dassurer laccs aux femmes dans ce monde. En plus, si dans le pouvoir
lgislatif le nombre de femmes est assez restreint (moins de 20%) il reste en
prpondrance aux hommes davoir linitiative pour se confronter avec la
discrimination des femmes, situation qui est au moins apparemment
paradoxale.
Bien sr, il existent des nombreuses associations et fondations qui militent
pour une galit relle et qui offrent soutient aux femmes qui se trouvent dans
une situation matrielle prcaire, qui nont pas des tudes ou qui ont t les
victimes des abus. Quand mme, leur activit ne peut rduire
remarquablement ce phnomne qui a une ampleur assez grande pour le
combattre. Il devra sagir plus dun objectif national, dune politique sociale et
conomique dtermine.
D'autre cot, il ne faut pas exagrer et penser que les femmes sont vues dans
la Roumanie comme des outils pour les hommes et quelles sont gnralement
soumises des violences verbales et physiques, quelles ressentent chaque
jour une antipathie ou une manque de confiance envers eux. Pas du tout, il ne
faut pas faire un excs et se victimiser.
On doit accepter quil existent des diffrences entre lhomme et la femme et
quil est convenable de les garder et de savoir les valoriser: on ne doit pas

demander aux femmes de s hommiser pour chapper la discrimination et


sintgrer. Nous sommes gaux, mais pas semblable: il est scientifiquement
dmontr quil existe des divergences crbrales, des diffrences
anatomiques, gntiques.
Les solutions quand mme sont diverses et applicables, mais il faut avoir
lintrt pour le faire. Des programmes dducation dans les zones rurales pour
linsertion dans le travail, dassistance psychologique pour les victimes de la
discrimination, dune culture civique dans les coles et des moyens pour
encourager lintervention des femmes dans la vie politique. Mais la situation
actuelle est perptue par lacceptation, lhsitation et par lhabitude.

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