La femme en Roumanie: entre lgalit thortique et la discrimination
La discrimination des femmes apparat dj comme un sujet clbre qui
bnficie de lattention des quelques partisanes du mouvement fministe mais elle se prsente aussi comme une situation de fait qui est thoriquement rglemente par un fondement juridique et de programme sociale. En Roumanie, la Constitution proclame de faon solennelle dans son article 16 lgalit des citoyens devant la loi et devant les autorits publiques sans privilge ni discrimination. Dommage, car aucun article ne pourra assurer le respect de la femme dans la mentalit collective de la population et imposer une attitude de respect et confiance envers la femme et ses capacits. Depuis quon a vcu un rgime communiste ou la vision socialiste mettait lgal entre hommes et femmes en leur imposant un statut social, conomique et un traitement similaire de point de vue lgal la solution est dj rsolue. Reste seulement de perfectionner les dispositions en matire pour aller au-del de la discrimination, cela veut dire oprer avec limage de la femme dans la socit et contribuer son intgration professionnelle, lui offrir des services mdicaux et de scurit sociale spcifiques. Mais comment peut-on envisager la solution actuelle en Roumanie? Quelle sont les causes et les consquences de la forme de discrimination existante? La femme nat libre et demeure gale l'homme en droits. Les distinctions sociales ne peuvent tre fondes que sur l'utilit commune. affirmait lactiviste franaise Olympe de Gouges il y a plus de 200 ans. Quand mme, en Roumanie la perception gnrale na pas acquis entirement cette conception. Mme si de point de vue du statut officiel la femme reste gale, la pratique peut dans milliers des domaines chapper les suggestions morales et bien intentionnes de la loi. Et lexemple le plus clair rside dans le travail quand les employeurs hsitent entre choisir une femme a un homme de crainte dtre dtermins de la payer durant une ventuelle grossesse. Pour eux, une femme peut tre un mauvais investissement si elle devient enceinte et cause de cela les femmes ges 20-30 ans sont exclus dun poste mme si elle possdent les comptences ncessaires. En plus, quelquefois, il existe encore lide qui supporte quil existent des mtiers pour les hommes et autres pour les femmes; voir une femme ingnieur, informaticien, constructeur ou encore politicien suscite du scepticisme et la confiance se construit plus difficilement. Le problme de la discrimination se prsente de manire indirecte et il parat convenable dessayer identifier ses causes. La premire raison se retrouve dans la mentalit collective, ou la femme est vue mme aujourdhui comme pouse et mre plus qu'tre indpendante, comme ayant les obligations
morales faire le mnage ou cuisiner et comme tant trop sensible ou
intellectuellement pas dote pour certaines activits. Le deuxime motif est de nature conomique, comme on a vu en avant les calculs des employeurs qui sont presque horrifis de la peur de la payer pendant le conge parental. Et car la religion orthodoxe est un facteur prsent dans la socit mme son indication pour la femme dtre un appui pour lhomme a t malheureusement interprt comme consacrant la subordination inconditionne et une sorte dingalit naturelle. Les consquences se matrialisent dans une attitude assez timide des quelques femmes qui se voient dune faon modeste et qui ont accept leurs faiblesses. On les retrouvent gnralement employes dans les secteurs les pires rmunres: sant et ducation. Ce que soutient cette opinion est le fait quon les encontre majoritaires dans le milieu pre-universitaire et assez rarement dans les universits. Encore, une grande partie dentre elles soccupent de lagriculture car elles nont pas eu accs linstruction scolaire. Ce que cest encore plus dcourageant est que si on veut vraiment tablir lgalit il ne suffit pas de porter un combat avec les particuliers mais aussi faire des efforts pour changer limpression errone que beaucoup de femmes ont en ce qui leur concerne, et spcialement dans les zones rurales. Cela veut dire quil faut leur rtablir ou construire leur dignit, leur confiance, leur ambition et leur expliquer quelles sont tantt capables. Et les consquences de telles ides prconues sont par exemple la situation dans laquelle les femmes ne sont pas employes dans les positions ou fonctions suprieures dans les entreprises ou dans la politique. Si, en France, pour bien reprsenter les femmes dans la politique de ltat on a tabli la parit dans le Gouvernement, en Roumanie on ne se proccupe pas tant dassurer laccs aux femmes dans ce monde. En plus, si dans le pouvoir lgislatif le nombre de femmes est assez restreint (moins de 20%) il reste en prpondrance aux hommes davoir linitiative pour se confronter avec la discrimination des femmes, situation qui est au moins apparemment paradoxale. Bien sr, il existent des nombreuses associations et fondations qui militent pour une galit relle et qui offrent soutient aux femmes qui se trouvent dans une situation matrielle prcaire, qui nont pas des tudes ou qui ont t les victimes des abus. Quand mme, leur activit ne peut rduire remarquablement ce phnomne qui a une ampleur assez grande pour le combattre. Il devra sagir plus dun objectif national, dune politique sociale et conomique dtermine. D'autre cot, il ne faut pas exagrer et penser que les femmes sont vues dans la Roumanie comme des outils pour les hommes et quelles sont gnralement soumises des violences verbales et physiques, quelles ressentent chaque jour une antipathie ou une manque de confiance envers eux. Pas du tout, il ne faut pas faire un excs et se victimiser. On doit accepter quil existent des diffrences entre lhomme et la femme et quil est convenable de les garder et de savoir les valoriser: on ne doit pas
demander aux femmes de s hommiser pour chapper la discrimination et
sintgrer. Nous sommes gaux, mais pas semblable: il est scientifiquement dmontr quil existe des divergences crbrales, des diffrences anatomiques, gntiques. Les solutions quand mme sont diverses et applicables, mais il faut avoir lintrt pour le faire. Des programmes dducation dans les zones rurales pour linsertion dans le travail, dassistance psychologique pour les victimes de la discrimination, dune culture civique dans les coles et des moyens pour encourager lintervention des femmes dans la vie politique. Mais la situation actuelle est perptue par lacceptation, lhsitation et par lhabitude.