PRESENTACIN

1. RELACIONES HUMANAS
Las REalciones humanas son la interrelacion entre dos o mas personas

1.1 origen
Los seres humanos tenemos la tendencia a relacionarnos con nuestros
semejantes desde que vivamos en manadas, literalmente hablando o bien
desde Adn y Eva - todo depende del cristal con que se mire. Lo que es un
hecho, es nuestra necesidad de vernos calificados, reflejados, protegidos,
incluso limitados por los que estn a nuestro alrededor o alguna vez lo
estuvieron.
Nuestras pautas de relacin a decir de los psiclogos se forma a una muy
temprana edad en la intimidad de nuestro hogar, siendo Mam y Pap el
ejemplo que nos provee la gua de cmo se deben llevar las relaciones
entre hombres y mujeres, mtodo que aprendieron de sus padres y estos a
su vez de los suyos y as sucesivamente hasta llegar de nuevo a nuestros
primeros progenitores.

1.2 Concepto
. Relaciones humanas (RRHH) es el nombre dado al conjunto de
interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene
grados de rdenes jerrquicos. Las relaciones humanas se basan
principalmente en los vnculos existentes entre los miembros de la sociedad.
Gracias a la comunicacin, que puede ser de diversos tipos: visual o
comunicacin no verbal, lenguaje icnico o lenguaje de las imgenes, que
incluye no slo la apariencia fsica, imagen corporal sino tambin los
movimientos, las seales, lingstica, chat, comunicacin oral, afectiva y,
tambin, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades
complejas: lenguaje poltico, econmico, gestual, etc.

1.3 Importancia
Desde que comenzamos a relacionarnos social y cristianamente, se nos
hace imprescindible usar las relaciones humanas como gua de una amistad
de educacin (buenos modales) hacer el bien y no mirar a quien; es
importante y necesario ayudar a las dems personas cuando necesitan
ayuda como smbolo de buenos cristianos. Las relaciones humanas es un
valor que Dios nos coloca en el camino para apreciar y saber convivir con
los dems.
Es desagradable ver en nuestra sociedad personas ignorantes que invaden
el significado de las relaciones humanas, porque simplemente es ms fcil
ofender que pedir perdn; sabemos que no somos perfectos pero felices lo

que tratan de cambiar su vida a una mujer pero y las que no lo hacen que
ser de ellos.

1.4 Propsito
-Mejorar las relaciones entre los seres humanos a travs del conocimiento y
la comprensin.
-Hacer mas fcil y eficaz la comunicacin interpersonal
-Eliminar motivos de Friccin.
-Buscar la armona individual y social
-Hallar caminos para la propia expresin
-Lograr espontaneidad y autenticidad
-Encontrar satisfaccin en la relacin con los dems
-Aprender a vivir en paz con uno mismo.

1.5 Los 10 mandamientos de las relaciones humanas

1 Habla. No hay nada ms agradable y alentador que una palabra un saludo cordial,
inters genuino especialmente hoy en da que tanta falta hacen los gestos amables.
2 Sonre. Recuerda que para mover la cabeza ponemos en accin 72 msculos, y que
para sonrer nos basta con movilizar 14.
3 Llama a las personas por su nombre.
El sonido ms hermoso es or el propio nombre.
4 S amistoso y gentil.
Si quieres tener amigos, s amigo.
5 S cordial.
Habla y acta con sinceridad, haz las cosas con gusto.
6 Intersate sinceramente.
Recuerda que algo sabes, pero no sabes todo lo que otros saben.
7 S generoso al elogiar y cauteloso al criticar.
Los lderes elogian. Saben animar, dar confianza y elevar la autoestima.
8 Aprende a captar los sentimientos.
Hay tres ngulos en toda controversia: el tuyo, el del otro y el del que slo ve lo suyo
con demasiadas certezas.
9 Presta atencin a la opinin de los otros.
Tres son las actitudes de un autntico lder: or, aprender y saber elogiar.
10 Aporta tus capacidades.
Lo que realmente vale en nuestras vidas es aquello que hacemos por los dems.

2. TIPOS DE RELACIONES HUMANAS.

Relaciones primarias:son de vital importancia, Se establecen cuando las

personas se relacionan entre s, por ellas mismas

Relaciones secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o funcin

que puede prestar una persona a otra.

2.1 Concepto

Relaciones primarias:son de vital importancia, Se establecen cuando las

personas se relacionan entre s, por ellas mismas

Relaciones secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o funcin

que puede prestar una persona a otra.

2.2 Clasificacin

Relaciones primarias:son de vital importancia, Se establecen cuando las

personas se relacionan entre s, por ellas mismas

Relaciones secundarias: Se originan por la necesidad de un servicio o funcin

que puede prestar una persona a otra.

3. RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

3.1 reacciones humanas en el trabajo
Las Relaciones Humanas son un factor importante que determinan el xito de las
organizaciones y sus empleados. Por ejemplo, en el mbito laboral, deben
desarrollarse en armona, ya que de lo contrario, pueden afectar la productividad y la
eficiencia de las personas y la organizacin. Por esta razn, en las empresas deben
esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones
humanas, evitando as los escenarios conflictivos.

3.2 Factor humano en las organizaciones

El factor humano es el aspecto de la organizacin en referencia a las
emociones de los empleados, las preferencias de las personas y otros
problemas ergonmicos. Las prcticas empresariales modernas ponen una
fuerte nfasis en la tecnologa sin embargo las personas siguen siendo un
factor importante en la ecuacin. Cualquier empresa que ignora a sus
empleados afecta el negocio, y es probable que eventualmente se vean
resultados negativos como los altos ndices de rotacin, insatisfaccin del
cliente y una mala reputacin.
3.2.1 Adaptaciones del hombre al trabajo
Al hombre para adaptarlo al trabajo debe ser estudiado amplimamente,
considearndo su formacin y adiestramiento para su clasificacin y

orientacin a fin de que se logre su acomodo al medio de trabajo en que se

desarrollara procurando siempre favorecer, todo aquello que le
proporcionara ms facilidad en el desempeo de su trabajo.
3.2.2 Adaptaciones del trabajo al hombre
El hombre de acuerdo a su situacin como como humano, requiere de
ciertos aspectos estticos favorables en el medio ambiental, que influye en
su animo para umentar su productividad.

3.4 Grupo social

Los grupos humanos constituyen siempre una sociedad en que encontramos
una estructura y una dinmica. En la estructura hay distintos elementos que
dan una organizacin peculiar a cada grupo-sociedad. Es comn la jefatura
y tambin variedades de roles tales como los de hombre y mujer. Las
instituciones de justicia son tambin frecuentes en grupos que tienen algn
grado de desarrollo.

3.5 Inters por la actividad del grupo

3.6 Los 10 principios generales de relaciones al trabajo

4. TICA PROFESIONAL
4.1 Formacin profesional
4.2 Normas y Valores ticos
4.3 La profesin
4.4 Cdigo de la tica profesional

5. Conclusiones
6. Recomendaciones
7. Biblioteca
8. Anexos