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ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 7.- De la Jefatura
La Jefatura de la SEDENA es el mximo rgano de direccin de la Entidad, a
cargo de un Jefe, quien es la ms alta autoridad ejecutiva y como tal, es el
responsable de dirigirla y representarla. Es titular del Pliego presupuestario
correspondiente.
El Jefe de la SEDENA es designado mediante Resolucin Suprema, refrendada
por el Presidente del Consejo de Ministros, y depende directamente del Presidente
del Consejo de Seguridad y Defensa Nacional.
Artculo 8.- De los cargos directivos y de confianza
Los cargos directivos y de confianza sern desempeados por profesionales
altamente especializados en Seguridad y Defensa Nacional, conforme a los
requisitos establecidos en los respectivos instrumentos de gestin.
Artculo 9.- De la Estructura Bsica
La estructura orgnica bsica de la SEDENA est compuesta por:
a) La Alta Direccin.
b) rgano de Control Institucional.
c) rganos de Administracin Interna.
d) rganos de Lnea.
La SEDENA desarrollar y propondr su estructura orgnica, funciones y
atribuciones de sus rganos en su Reglamento de Organizacin y Funciones, el
mismo que deber ser aprobado por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del
Consejo de Ministros.
Artculo 10.- De los Recursos
Constituyen recursos de la SEDENA:
a) Aquellos asignados por la Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico;
b) Los recursos directamente recaudados;
c) Las donaciones y transferencias que efecten las instituciones y organismos
pblicos, as como las personas naturales o jurdicas privadas;
d) Los recursos provenientes de la cooperacin nacional e internacional,
reembolsables y no reembolsables, de conformidad con la normatividad vigente; y,
e) Otros que se establezcan conforme a ley.
Artculo 11.- Del rgimen laboral
El personal de la SEDENA se encuentra sujeto al rgimen laboral de la actividad
privada, en tanto se implemente el nuevo rgimen del Servicio Civil. Asimismo,
sern de aplicacin las normas que rijan para el personal de la administracin
pblica. El personal civil, militar o policial en actividad, que sea requerido para
laborar en la SEDENA, podr percibir los beneficios de acuerdo a ley. Dicho
personal se sujeta a las disposiciones que regulan su rgimen laboral
correspondiente.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Transferencia del Acervo Documentario
El Ministerio de Defensa, a travs de la Direccin General de Poltica y Estrategia,
en un plazo no mayor de noventa (90) das calendario, contados a partir de la
fecha de vigencia del presente Decreto Legislativo, transferir a la SEDENA toda la
documentacin relativa al Consejo de Seguridad y Defensa Nacional.
SEGUNDA.- Edificaciones propias del Sistema de Seguridad y Defensa
Nacional
Las instalaciones estratgicas relacionadas con la Defensa y Seguridad Nacional,
regulan su tramitacin para efectos del desarrollo de su infraestructura ante las
instancias competentes segn las disposiciones establecidas en el numeral 1 del
artculo 10 de la Ley 29090, y su modificatoria, con excepcin de lo prescrito en
los prrafos penltimo y ltimo del citado numeral. La aplicacin de la presente
disposicin no implica cambios o alteracin sobre los derechos de propiedad o
derechos concedidos a favor de terceros que cuenten con contratos celebrados en
el marco del artculo 62 de la Constitucin Poltica del Per y conforme a los
acuerdos internacionales de proteccin de la inversin.
TERCERA.- Financiamiento
La implementacin de las acciones a que se refiere el presente Decreto Legislativo
se financiar con cargo al presupuesto institucional del pliego SEDENA, sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Pblico. Asimismo, las acciones a que se
refiere el presente Decreto Legislativo se implementarn de manera progresiva, en
concordancia con el principio de equilibrio presupuestario recogido en el artculo
78 de la Constitucin Poltica del Per y de acuerdo a los montos que se fijen en
las Leyes Anuales de Presupuesto correspondientes.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- Instrumentos de Gestin Administrativa
El Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), as como los documentos de
gestin que correspondan, sern desarrollados y presentados por la SEDENA para
su respectiva aprobacin, conforme a las normas vigentes de la materia, en un
plazo no mayor de noventa (90) das calendario, contados a partir de la fecha de
vigencia del presente Decreto Legislativo. Para la aprobacin del Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP), se requiere previamente informe favorable de la
Direccin General de Gestin de Recursos Pblicos del Ministerio de Economa y
Finanzas.
SEGUNDA.- Contratacin de Personal de la SEDENA
Autorcese a la SEDENA a contratar personal, hasta el 31 de diciembre de 2012,
bajo el rgimen laboral que corresponda, previo proceso de concurso pblico de
mritos. Mediante Decreto Supremo, refrendado por el Presidente del Consejo de
Ministros, se aprueba el nmero de personal que requerir la SEDENA para el
cumplimiento de sus funciones, previa aprobacin del ROF y del CAP de la
entidad.
TERCERA.- Financiamiento y Transferencia Presupuestal
La implementacin de las acciones a que se refiere el presente Decreto Legislativo
se financiar excepcionalmente durante los aos fiscales 2012 y 2013, con cargo
al presupuesto institucional del Ministerio de Defensa, conforme a la normatividad
vigente. Para tal efecto, autorcese al Ministerio de Defensa a realizar las
modificaciones presupuestarias necesarias en el nivel institucional a favor de la
SEDENA, las mismas que sern aprobadas mediante Decreto Supremo
refrendado por el Ministro de Economa y Finanzas y de Defensa, a propuesta de
este ltimo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los seis das del mes de diciembre del
ao dos mil doce.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la Repblica
JUAN F. JIMNEZ MAYOR
Presidente del Consejo de Ministros
LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO
Ministro de Economa y Finanzas
PEDRO CATERIANO BELLIDO
Ministro de Defensa
CARLOS PAREDES RODRGUEZ
Ministro de Transportes y Comunicaciones
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