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Ministre de lEmploi
et de la Formation Professionnelle
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Samir AJARAAM
Chef de Division, Dpartement de lEmploi
Rabat 29 et 30 Mars 2012
Les
Politiques
de lemploi
Politiques du March du
Politiques
conomique &
social
80%
Travail 10%
La
lgislation
du
travail
Politiques
dducation et
de
formation
Politiques
de
dveloppement du
secteur
priv
Les
politiques
actives du
march du
travail
Les
politique
s
passives
du
march
du travail
Caractristiques :
Bnficiaires : Diplms porteurs de projets dont le cot
250.000 dhs ( 31.000 $ )
Prise en charge par lEtat des frais daccompagnement
10.000 dhs (1.250 $)
Octroi dune avance 10% du cot du projet, plafonne
15.000 dhs (1.870$), sans intrts, remboursable sur 6 ans +
diffr de 3 ans
Garantie du prt par ltat hauteur de 85% du crdit
IDMAJ
TAEHIL
MOUKAWALATI
IDMAJ
Indicateurs de rsultats
Nombre dinsertions 287:000 fin 2011
58740
55881
47036
52257
40160
32,880
2006
2007
2008
2009
2010
Objectif
2011
TAEHIL
Indicateurs de rsultats
Nombre de bnficiaires Prs de 69.000 fin 2011
18136
9502
2007
14033
15199
2009
2010
11601
2008
2011
13
MOUKAWALATI
Indicateurs de rsultats
526
22.347
878
Candidats forms / slectionns :
91%
36%
17%
Emplois crs :
12.000
Soubassements
Soubassements et objectifs
Dfis du march du travail
Enseignements tirs de lvaluation des programmes actifs de lemploi
Volont des partenaires socioprofessionnelles (Pacte emploi de la CGEM ,
orientations du CSPE et dialogue social)
Objectifs
2 mesures urgentes
Convention de partenariat Etat/CGEM
du 24 mai 2011
Autres mesures
Feuille de route