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FACULTAD DE INGENIERA
Audi gorro
Curso:
Iniciativa empresarial
INTEGRANTES:
Huancayo- Per
2014
I.
ASPECTOS GENERALES:
1.
2.
3.
4.
15 40 aos
Ambos sexos
Economa de clase A, B y C
2640
5.
II.
2.
ITEMS
CASA DEL
ARTESANO
RADIO
SHACK
TRON
Ubicacin
Horario
Productos
Precios y
formas de
pago
Servicios
adicionales
Promocin
Infraestructur
a
Personal
Tiendas
Radio shack
artesanales
(real n 114)
Casa del
artesano (calle
real y brea)
9:00 am
9:00 am 9:00
10:00pm
pm
Gorras de todo
Auricular
tipo en general
9:00-9:00pm
auriculares
En efectivo
Efectivo y
tarjeta
Efectivo
Artesana y
bisutera
Variedad de
artefactos
Artculos de
computacin
Rebajas por
Descuentos en -----------------comprar al por
el segundo
mayor
producto
Local
Tienda de 100 Trabaja en un
adecuado de
m2
rea de 120 m2
un solo nivel
Un vendedor
3a5
Cuenta con:
por stand
vendedores de 2 vendedores
acuerdo al
4 tcnicos
horario
1 cajero
Dirigido a
Otras
caractersticas turistas
afines al
negocio
tems
Tron
Calle Girldez
2 tiendas en
Brinda servicio
Huancayo
tcnico
Variabilidad de permanente
productos
Son una
franquicia
FORTALEZAS
DEBILIDADES
- Ubicacin
Posicionamiento
Tron
tems
Personal tcnico
permanente
OPORTUNIDADES
-
Radio shack
Tron
Exportacin de
productos
Expansin alrededor
de Huancayo
Conoce la demanda
del mercado regional
Ingreso de nuevos
competidores
Falta de publicidad
ubicacin que no
resalta de la
competencia
AMENAZAS
- Competencia de
otras asociaciones
artesanales
- Competencia de
otras tiendas que
ofrezcan el producto
a menor precio
- Nuevos
competidores
ubicados en su
cercana con
menores precios
3.
4.
III.
CRITERIOS DE SEGMENTACION:
PROVINCIA
:Huancayo
DISTRITOS
Huancayo
El Tambo
Chilca
33.5%
25.1%
17.68%
167 310
125 358
88 300
Fuente: INEI- Censo 2007
ZONA DE RESIDENCIA: Urbana
Zona
Urbana
Huancayo
El Tambo
98.44%
94.92%
164 700
118 990
Fuente: INEI- Censo 2007
Chilca
98.44%
86 923
EDADES : 15 40 AOS:
Huancay
o
29.02%
El Tambo
POR EDADE
29.35%
S
47 796
34 924
15-40
Fuente: INEI- Censo 2007
Chilca
30.66%
26 651
Chilca
5.20%
1 386
POBLACIN PO
R
DISTRITO
ZONA URBANA
Huancayo
El Tamb
o
Chilca
167 310
125 358
88 300
164 700
118 990
86 923
POR EDADES 15
47 796
34 924
- 40
NSE A-B
5 162
3 492
TOTAL
10 040
Fuente: INEI- Censo 2007
3.
26 651
1 386
N
10 040
z
1.96
e
0.05
p
0.90
q
0.10
Fuente: INEI- Censo 2007
Muestra:
n=
NZ 2P(1P)
e 2 ( N 1 ) +Z 2 P(1P)
4.
5.
pregunta
del
cuestionario
instrumento
aplicado:
5.1.
Grfica
90 82
80
70
60
50
40
30
20
10
0
29
22
5
Genero:
Tabla
Grfica
5.3.
Edad:
Tabla
Grfica
5.4.
Grfica
Cul
cules
de
las
Grfica
siguientes
5.6.
Grfica
5.7.
Grfica
5.8.
150.00?
Tabla
Grfica
5.9.
Cul
cules
de
las
siguientes
Grfica
le
pareciera
aceptable
Grfica
qu
6.
ITEMS
UNIDAD
AO 1
AO 2
AO 3
AO 4
AO 5
MERCADO
POTENCIAL
PERSON
AS
10 000
10
040
10 080
10 120
10 160
MERCADO
DISPONIBLE
PERSON
AS
7 400
7429
7459
7488
7518
MERCADO
OBJETIVO
PERSON
AS
740
742
745
748
751
FRECUENCI
A DE VISITA
VISITAS
2960
2968
2980
2992
3004
GORRO
AUDIOS
1.2
1.2
1.2
1.2
1.2
UNIDADES
DE
CONSUMO
POR VEZ DE
COMPRA
MERCADO
OBJETIVO
GORRO
AUDIOS
1000
1200
1464
1830
2196
TASA DE
CRECIMIENT
O (%)
Unidades
porcentu
ales
20%
22%
25%
20%
18%
PRECIO DE
VENTA S./
Nuevos
Soles
150
150
140
140
140
VENTAS
ESTIMADAS
ANUALES
Nuevos
Soles
150 000
180
000
204 960
256
200
307440
IV.
2.
3.
4.
PRODUCTO
DISEO
JUVENIL
DISEO
ADULTO
PRECIO
S./ 150.00
S./ 160.00
PROMOCIN
DESCUENTOS
DEL 10% A LOS
PRIMEROS 20
EN COMPRAR
DESCUENTOS
DEL 10% A
LOS
PRIMEROS 20
EN COMPRAR
PLAZA
ALQUILER DE
LOCAL DE
VENTA EN REAL
PLAZA O UNO
UBICADO EN LA
CALLE REAL
PERIODO
DURACION DE
CADA ETAPA
ESTRATEGIA
DEL MERCADO
DEMANDA
ESTIMADA
VENTAS
ESTIMADAS
V.
2 AO
3 AOS
1 AO
PRODUCTO
NOVEDOSO
Al no tener
competencia
directa se
puede manejar
fcilmente el
precio de venta
1000
1200
1464
1830
740
742
745
748
ESTUDIO LEGAL-ORGANIZACIONALADMINISTRATIVO
Modalidad
Caracterstica
s
Sociedad
Comercial de
Responsabilida
d Limitada
Sociedad
Annima
Cerrada
De 2 a 20 accionistas.
De 2 a 20 accionistas.
El Accionista
que
desee transferir sus
acciones a otro accionista
o a terceros debe
comunicarlos a la Sociedad
y solicitar su
aprobacin.
Tendr una
denominacin
seguida de las
palabras
Denominaci
n
Sociedad
Comercial de
Responsabilidad
Limitada o de las
siglas
Tendr una
denominacin seguida de
las pal abras
Sociedad
Annima
Cerrada o de las s i glas
SAC.
Sociedad
Annima
De 2 como mnimo.
No existe nmero
mximo.
Tendr una
denominacin
seguida de las
palabras
Sociedad Annima
o de las siglas
SA.
SRL.
Junta General de
rganos
Junta General
de Socios.
Gerentes.
Accionistas.
Directorio (su
nombramiento es opcional).
Junta General
Accionistas.
Directorio.
Gerencia.
de
Gerencia.
Capital social
El capital es
representado por
participaciones y
cada participacin
deber estar pagada
por lo menos en
25%.
Duracin
Determinada
o indeterminada
Determinada o
indeterminada.
Determinada
o indeterminada.
ser
comercial Audigorro.
POR EL TAMAO
Al ser una empresa con menos de 10 trabajadores, se
considera como una microempresa, la misma que puede ser
constituido por personas naturales o jurdicas, bajo cualquier
forma organizacional
N TRABAJADORES
De uno (1) hasta diez (10)
NIVELES DE VENTAS
ANUALES
Hasta el monto mximo de
Microempresa
trabajadores inclusive
Pequea
empresa
cincuenta (50)
Nuestra empresa opta por el Rgimen Especial por tratarse de una MYPE
Micro empresa debido a que nuestra empresa no superan los 10 trabajadores.
POR EL REGIMEN TRIBUTARIO
CONCEPTO
Remuneracin
Horario
Horario
Nocturn
o
Descanso
semanal y
feriados
Vacaciones
CTS
Gratificac
iones
RGIME
N
GENER
AL
S/.750.00
8 horas diarias
o 48 horas
semanales.
Su
remuneracin
ms una sobre
tasa de 35%.
24 horas
continuas y
pago por sobre
tiempo.
30 das.
1 remuneracin
por ao.
2
remuneraciones
por
RGIMEN ESPECIAL
MICRO
EMPRESA
PEQUEA
EMPRESA
S/. 750.00
8 horas
diarias o
48 horas
semanales.
S/.750.00
8 horas diarias o
48 horas
semanales.
No aplica
sobre tasa.
No aplica sobre
tasa.
24 horas
continuas y
pago por
sobre
tiempo.
24 horas continuas
y pago por sobre
tiempo.
15 das.
15 das.
No aplica.
No
aplica.
2
gratificacione
s al ao de
medio sueldo
cada una.
Se computa a razn
de 15
remuneraciones
diarias por ao
completo de servicios,
hasta alcanzar un
mximo de 90
remuneraciones
Diarias.
Es
equivalente a
20 r
remuneracio
nes
Diarias por
cada ao
Utilidade
s
Si se paga
utilidades.
No
aplica.
Despido
arbitrario
11/2
remuneraciones
por ao, con un
tope de 12
remuneraciones.
Las fracciones se
pagan.
Es
equivalente a
10
remuneracion
es diarias por
cada ao
completo de
servicios, con
un mximo
de 90
remuneracion
es diarias.
Indemnizaci
n
especial
No aplica.
Seguro
Social
El trabajador es
asegurado por el
empleador.
Pensione
s
El trabajador opta
por un sistema
pensionario.
2
Remuneracion
es por ao,
con un tope
de 12
remuneracione
s.
El trabajador y
persona
natural son
asegurados
regulares.
El trabajador
opta si elige o
no acceder a
un sistema
pensionario.
completo de
servicios, con
un mximo
de 120
Remuneracio
nes diarias.
2
Remuneracio
nes por ao,
con un tope
de 12
remuneracio
nes.
El trabajador
y persona
natural son
asegurados
regulares.
El trabajador
opta si elige
o no
acceder a un
sistema
pensionario.
JUNTA
GENENRAL
DE
ACCIONIST
AS
ADMI
NISTRADO
R
PRODUCCI
ON
ALMACEN
ATENCION
AL CLIENTE
c. Valores
Ganar posicionamiento por la utilidad, diseo y calidad de
nuestro producto.
VI.
ANLISIS OPERATIVO-TCNICO
1.
2.
3.
factor asignado
materia prima
cercana de mercados
seguridad del sector
tamao de local
facilidad de transporte
peso
0.1
0.4
0.2
0.1
0.2
Centro comercial
constitucin
Real Plaza
Ancash y Girldez
cal.
Calificaci Ponderad Calificaci cal.
Calificaci cal.
n
a
n
Ponderada n
Ponderada
6
0.6
6
0.6
6
0.6
6
2.4
8
3.2
4
1.6
7
1.4
10
2
5
1
7
0.7
7
0.7
5
0.5
10
2
10
2
10
2
TOTAL
7.1
8.5
b. Macro localizacin
c. Micro localizacin
4.
5.7
5.
Requerimientos
a. Maquinarias, equipo, herramientas, muebles:
6.
Requerimientos de personal:
a) Organigrama
JUNTA
GENENRAL
DE
ACCIONISTA
S
ADMI
NISTRADOR
PRODUCCI
ON
ALMACEN
ATENCION
AL CLIENTE
ADMINISTRADO
R
DENOMINACIN DEL CARGO
1
N DE CARGO
FUNCIONES
ESPECFICAS
Representar la organizacin,
dirigindola y llevarla al xito ante los
competidores, con un modelo que el contexto analiza y utiliza en la elaboracin
de los juicios de valor para con el individuo que los realiza y de la organizacin
donde l se encuentra involucrado.
Responsable directo del logro de los objetivos que la organizacin se ha
planteado. Planificarlas necesidades operativas y estratgicas y la disposicin
de los medios para satisfacer a las mismas informar y responder ante la junta
de accionistas el logro de las metas establecidas.
ATENCION ALCLIENTE
DENOMINACIN DEL CARGO
1
N DE CARGO
FUNCIONES ESPECFICAS
Encargado de
atender a los clientes, brindarles un servicio adecuado
para poder satisfacerlos y de
este modo ser diferenciados frente a la
competencia. Darles a conocer el servicio que brindamos, para que el
cliente se sienta atendido como se merece y muy contento con nosotros.
Nuestro empleado debe ser Cortez y servicial y estar al tanto de nuestros
clientes.
MATERIALES DIRECTOS
Audigorros
Items
Unidad
Audifonos
1000
Unidad
Gorros
Cables para la
instalacin
Costo
Unitario
Cantidad
Unidad
1000
metros
S/.
65.00
S/.
15.00
Costo Total
S/. 65,000.00
S/. 15,000.00
Total de Materiales
Directos En S/.
S/. 80.00
S/. 80,080.00
AO 1
ITEMS
Audigorro
S/.
80,080.00
S/.
80,080.00
AO 2
S/.
96,096.0
0
S/.
96,096.0
0
AO 3
S/.
117,237.1
2
S/.
117,237.1
2
AO 4
S/.
146,546.4
0
S/.
146,546.4
0
AO 5
S/. 175,855.68
S/. 175,855.68
COSTOS INDIRECTOS
MOI
EMPLEADOS
CANTIDAD
SUELDO
S/. 20.00
CIF
ITEMS
UNIDAD
COSTOS DIRECTOS
PRECIO
MENSUAL
PRECIO ANUAL
TOTAL
S/. 100.00
S/. 1,200.00
S/. 1,200.00
MANO DE OBRA
DIRECTA
Gratificaciones
Essalud
CTS
Cargos
Tcnico de
ensamblaje
Cantidad
Sueldo
mensual en S/.
Sueldo
anual en
S/.
2000
6000
6000
Diseador
700
2100
2100
Gratifica
ciones
Essalud
CT
S
8100
AO 1
AO 2
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
AO 3
AO 4
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
AO 5
S/.
8,100.00
S/.
8,100.00
COSTO DE MATERIALES
DIRECTOS
PROYECCIN DE COSTOS ANUALES DE MATERIALES DIRECTOS
TEMS
COSTO ANUAL
EN MATERIALES
DIRECTOS
AO 1
AO 2
AO 3
AO 4
AO 5
S/. 80,080.00
S/. 96,096.00
S/. 117,237.12
S/. 146,546.40
S/. 175,855.68
IX.
CONCLUSIONES
X.
SUGERENCIAS
Es importante saber que para tener un buen resultado de nuestra idea
de negocio se tiene que realizar un buen estudio de mercado, y seguir
legalmente todos los procesos que nos den el funcionamiento de la
empresa.