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Abstract
La economa es un estudio de las decisiones que toman las personas y las interacciones
resultantes. Para ese estudio se considera la racionalidad de los individuos y el acceso a la
informacin completa y relevante. Sin embargo, en la realidad se observa como la conducta
humana es ms sutil y compleja de lo que se ve en la teora: las personas no siempre actan
de acuerdo a lo considerado racional por la economa, algunas personas estn mejor
informadas que otras y tambin el mercado falla.
En este trabajo, analizaremos la asimetra de la informacin centrndonos en el problema de
la agencia y el riesgo moral. La asimetra de la informacin implica los diferentes efectos que
puede ocasionar a la toma de decisiones el hecho de que un individuo posea mayor
informacin, en comparacin a otro con el que se relacione, y la use en perjuicio del otro.
Un trabajador sabe ms que su empleador sobre cuanto esfuerzo le pone a su trabajo. Un
vendedor de autos usados sabe ms que el comprador sobre la condicin del auto. El primero
es un ejemplo de una accin oculta, y el segundo es un ejemplo de una caracterstica
oculta. En ambos casos, la parte no informada (el empleador, el comprador del auto) deseara
conocer la informacin relevante pero la parte informada (el trabajador, el vendedor de autos)
puede tener un incentivo para ocultarla.
Precisamente, en el problema de la agencia se tiene un efecto de la informacin asimtrica: el
riesgo moral.
Los costos de agencia, segn Jensen y Meckling, lo podemos definir como el consumo de
recursos aplicados a reducir estos dos elementos, ms los costos asociados al fracaso de
esta reduccin, es decir, es el costo incremental, por encima del costo en que se hubiese
incurrido en un mercado financiero laboral perfecto, el cual al agente se le pagara
exactamente la cantidad justa sin ningn desperdicio. En nuestro mundo imperfecto, los
costos de agencia son un desperdicio que se pierde en el sistema.
La relacin de agencia implica siempre la existencia del problema del riesgo moral: la
posibilidad de que el agente (gestor poltico, gestor empresarial) busque objetivos
personales en detrimento de los intereses del principal (el ciudadano o el accionista). Habr
una prdida de eficiencia siempre que los costes y perjuicios ocasionados por una decisin
no recaigan sobre el individuo que decide.
FIGURA 1
El esfuerzo del agente no puede ser incluido en los trminos del contrato.
El resultado del esfuerzo si es verificable y puede ser utilizado en el contrato entre el
principal y el agente.
El principal tiene que dar incentivos al agente para elegir el esfuerzo que ms
conviene al principal.
Las restricciones del principal son,
o La condicin de participacin.
o La restriccin de incentivos.
El concepto de solucin: Equilibrio bayesiano perfecto en subjuegos.
4.2. El esfuerzo, e
El principal contrata a un agente para realizar un esfuerzo. El agente puede elegir entre dos
esfuerzos e {eh; el} (alto y bajo).
4.2. Utilidad,
Si el agente recibe el salario, w y realiza el esfuerzo e su utilidad es
u(w) - v(e)
con u' > 0, u" < 0.
h
l
Suponemos que v(e ) > v(e ).
La utilidad de reserva del agente es
Hay n resultados posibles {x1,, xn}, ordenados de peor a mejor
x1 < x 2 < < x n
El esfuerzo del agente no determina directamente el resultado. El esfuerzo del agente
determina la probabilidad de que ocurra cada resultado.
Referencias
1. Akerlof, G. A., "The Market for Lemons", Qualitative uncertainty and the
market mechanism". Quarterly Journal of Economics, N 86. 1970.
2. Jensen, M. y W. Meckling, "The Theory of the Firm: Managerial Behavior.
Agency Costs and Ownership Structure". Journal of Financial Economics.
3:305-360. 1976.
http://www.expansion.com/diccionario-economico/riesgo-moral.html
http://www.eco.uc3m.es/docencia/ecoinformacion/notas/Tema7-prn.pdf
economia.uniandes.edu.co/content/.../file/08%20Riesgo%20moral.pdf