CONVENIO COLECTIVO DE LAS EMPRESAS FOMENTO DE

CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., CESPA, S.A. y URBASER,

S.A. de LA ACTIVIDAD DE MEDIO AMBIENTE PARA BARCELONA
CAPITAL 2008.
ACTA CUATRO
Barcelona, a 22 de noviembre del dos mil siete, cuando son las 10:00 horas,
estando presentes en la Sala cedida por la Fundaci de la Universitat
Politcnica de Catalunya, las personas que a continuacin se relacionan:
Presidente: D. Jordi Pedret Grenzner
Secretara: D. Antonia Espinar Lesmes
Por F.C.C.: D. Pau Carmona Pascual
D. Pilar Alen
Por CESPA: D. Daniel Yage
Por URBASER: D. Georgina Carcelero
Por la representacin
de los trabajadores: D. Ramn Cebrian (UGT)
D. Manuel Ortz(UGT)
Da. M Fe Lpez Rodrguez (UGT)
D. Dimas Alcalde (UGT)
Da. Neus Vidales Rama (UGT)
D. Juan Manuel Rueda (UGT)
Da. Maria Carmen Martnez Varela (UGT)
D. Jose J. Snchez Sayavera (UGT)
D. Antonio Gonzlez Rios (UGT)
D. Francisco Cano Snchez (UGT)
D. Jos Bazan Fraj (UGT)
Da. Mercedes Garca Mateo (UGT)
D. Josep M Bartolom Catarineu (CCOO)
D. Jose Fco, Hernndez Lpez (CCOO)
D. Juan Ruiz Davila (CCOO)
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Asesores trabajadores: D. Ricardo Veret Valentin (UGT)
D. Daniel Ortega Snchez (UGT)
D. Antonio Cuesta Cortes (UGT)
D. Juan Carlos Moral Sevillano (CCOO)
D. Jess Girn Gutsens (CCOO)
Inicia la sesin el Sr. Presidente, procediendo a la firma del acta anterior, y
entregando a cada parte un ejemplar firmado.
El Sr. Carmona, como portavoz de las empresas aborda las cuestiones
pendientes, como sigue:
Sobre la agrupacin de pluses
1) Propone agrupar el plus de asistencia y de puntualidad con parte del plus
compensatorio y; aadir al plus de transporte, el resto del plus
compensatorio hasta
el lmite legal que pueda corresponder.
Ambas medidas supondran el fin del plus de asistencia y el plus
compensatorio.
2) Agrupar en un solo concepto las vacaciones y el premio de vacaciones.

3) Eliminar en el Convenio todas las referencias a das efectivamente

trabajados,
sin que ello suponga detrimento econmico, pues el clculo de lo que
corresponda
por cada concepto se hara siempre por 6 das en cmputo anual.
4) Eliminar la ayuda escolar del art. 47, e incluir las ayudas en el fondo
social.
Sobre el fondo social
Segn las empresas est obsoleto tanto en la filosofa de la regulacin
como en los contenidos y propone:
-eliminar las ayudas de enfermedad, discapacitados y gafas.
-mantener las ayudas a la conduccin (prstamos para su obtencin,
primero y
prstamos para la obtencin de carnet B y C a mujeres que no lo tengan)
-crear ayudas para los trabajadores con hijos menores de tres aos, que
vayan a la guardera.
Incorporacin al convenio de acuerdos de mbito inferior
-rotativos
-carga lateral
-tabla de retribuciones especiales de mandos intermedios.
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En cuanto a Salud y Prevencin y Redefinicin de categoras, las empresas
traern propuestas en breve.
El Sr.Cebrian, seala que en general coinciden con algunas propuestas
como la refundicin de pluses, pero quieren estudiarlas antes de
pronunciarse sobre
las mismas.
Hacen entrega a todas las partes de propuesta escrita de agrupacin de
categoras.
Por su parte, el Sr. Bartolom, entrega a todas las partes la plataforma de
CCOO y pide a las empresas un desarrollo ms pormenorizado de sus
propuestas.
Valora positivamente, en global la refundicin de pluses, pero solicitan ms
detalle de la propuesta empresarial.
CCOO podra estar de acuerdo con la integracin de todos los pluses en el
Salario Base.
En lo relativo al fondo social entiende que la ayuda por enfermedad podra
consistir en el pago a cargo de la empresa de los tres primeros das de la
baja.
CCOO est de acuerdo con incorporar los acuerdos de mbito inferior, pero
en general reitera a las empresas que deben ser detallar sus propuestas
para
valorarlas.
En cuanto a la plataforma, el Sr. Bartolom la define como progresista e
integradora, introduce temas como las parejas de hecho o la violencia de
gnero.
Han introducido la figura del Delegado Medioambiental, como interlocutor en
las administraciones donde las empresas estn representadas.

El Sr. Carmona, en aras a aclarar las propuestas efectuadas, seala que, en

relacin con la mencin seis das o das efectivamente trabajados, se
pretende
valorar lo que se paga anualmente y dividirlo por seis de trabajo semanales,
sin detrimento econmico para los trabajadores.
En cuanto a las categoras, las empresas quieren eliminar algunas que han
quedado obsoletas, como los encargados de brigada.
El Sr.Bartolom, pregunta a las empresas si en la redefinicin de categora
quieren mantener definiciones como la del colectivo de lminas en las que
hay oficiales que deben reunir conocimientos de electricidad, fontanera,
etc.; o por el contrario apuestan por la especializacin.
El Sr. Carmona, insiste en la revisin de las categoras cuyo contenido haya
devenido obsoleto, pero mantiene que las empresas ya estn de acuerdo en
los conocimientos multifuncionales de algunas categoras. En cualquier
caso traern una propuesta sobre esta cuestin.
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En cuanto a la plataforma de CCOO, las empresas valoran positivamente el
valor que otorga a la salud y la prevencin, pero piden tiempo para valorar
todos los contenidos de dicha plataforma.
Las empresas, adems, aportarn propuestas relativas a la regulacin de la
Comisin Paritaria y los anexos del convenio, adems de acerca del art. 4.
Por otra parte, avanza que las empresas no estn de acuerdo con la
integracin de todos los pluses en el salario base, ya que ello impedira a
las
empresas valorar la puntualidad y otras cuestiones en eventuales
expedientes
sancionadores.
Las empresas aportarn una sntesis de los artculos que pueden mejorarse
y en particular, matizarn el mbito de aplicacin funcional y temporal del
Convenio, sealando que ya les parece bien la duracin actual de 7 aos.
El Sr.Carmona solicita a los trabajadores que se pronuncien acerca de las
propuestas empresariales y en particular sobre la integracin en el convenio
de los acuerdos de mbito inferior.
El Sr.Cebrian, sobre este ltimo aspecto, seala que apostaran por la
integracin de todos los acuerdos de mbito inferior y no slo los
especificados en
el da de hoy por las empresas.
El Sr. Carmona, por otra parte, manifiesta que no van a traer redactados los
preceptos del convenio. En caso de llegar a acuerdos se crear una
comisin de redaccin a tal efecto.
En otro orden de cosas, el Sr. Cebrian, reparte a las partes dos propuestas.
La primera relativa a la equiparacin de las pagas extraordinarias ( entre
todas las categoras), con independencia del incremento salarial. Y la
segunda, consistente
en una propuesta prctica, que permita a los trabajadores prescindir de los
chalecos reflectantes en verano, al adherirse los elementos reflectantes
directamente sobre

la ropa de trabajo, ya que este cambio sera ms cmodo y ms seguro

para los trabajadores.
El Sr, Giron, resume a continuacin algunas de las propuestas de la
plataforma de CCOO, destacando entre otras, la relativa a la facultad del
trabajador de optar entre la readmisin o la indemnizacin en caso de
despido improcedente; la integracin de pluses como forma de incrementar
el salario base; la eliminacin de la mencin por da trabajado, en forma
dispar a la propuesta por las empresas, etc. Adems seala que sera
mucho ms prctico que las empresas trajeran sus propuestas redactadas
por escrito.
El Sr. Bartolom, en igual sentido matiza, que no se trata de proponer textos
ya redactadas, sino de que las empresas sean ms precisas en sus
propuestas.
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El Sr. Carmona reitera que harn sus propuestas verbalmente. En cuanto a
los chalecos, estudiarn la propuesta de UGT, no obstante, considera que
hay ms aspectos que deben ser revisados adems de ste, como el
relativo al tabaquismo, etc. Tambin se pronunciarn acerca de la
equiparacin de las pagas extraordinarias.
En cuanto a la figura del delegado medioambiental, las empresas la
consideran innecesaria, aunque s estn dispuestas a adoptar otras
cuestiones relacionadas con el medio ambiente.
En este punto, el Sr. Bartolom solicita un receso, quedando la reunin
suspendida entre las 11:15 y las 11:55 h.
Entra Julian Rodrigo, en sustitucin del Sr. Ruiz Davila, por CCOO.
El Sr. Bartolom pasa la palabra a Juan Carlos del Moral , que manifiesta la
decepcin de CCOO por el rechazo del delegado medioambiental.
Indicando a las empresas, que las patronales del sector de gestin de
residuos, en las cuales estn integradas, las empresas que estn en la
mesa
negociadora del convenio colectivo, participaron en la comisin de trabajo y
aportaron y aprobaron la participacin de los trabajadores como eje
fundamental.
Refiere que es miembro del Consell de Gesti de Residus de Catalunya,
Dependiente del la Agencia de Residuos de Catalunya , Departament de
Med
Ambient i Habitatge de la Generalitat de Catalunya y que dicho organismo,
en el que tambin estn representadas las empresas a travs de Foment
del Treball y ACITRE, acaba de aprobar el programa marco (PROGREMIC)
Programa de Gestin de Residuos Municipales de Catalunya, en el que se
prev la participacin de los trabajadores en la difusin del Medio ambiente,
la figura del delegado medioambiental y que vendr a ser exigido en los
pliegos de condiciones de adjudicacin del servicio de limpieza, tan pronto
se promulgue el Decreto correspondiente, por la Generalitat de Catalunya.
Ya que como trabajadores del Sector, no solamente gestionamos los
residuos, sino el medio ambiente, por la emisin de COVs a la atmsfera
por la propia actividad del transporte. Siendo gran parte de los trabajadores
desconocedores de las medidas tomadas por las empresas, en cuanto a la

utilizacin de combustibles alternativos en las flotas de vehculos de

limpieza
publica y recogidas de Basuras, as como las nuevas tecnologas menos
contaminantes que se utilizan.
Dado que las empresa estn obligadas con sus clientes, administracin
Local con el cumplimiento de las plicas de las contratas y el cumplimiento
tambin
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de los Decretos que vengan dados, en tal materia de Gestin de residuos
municipales. Cita asimismo, la Ley 3/98 IIAA, llei d'Intervenci Integral de
l'Administraci Ambiental, as como la modificacin del ET del 17/11/2007,
LEY
38/2007, de 16 de noviembre, BOE 276, que recoge el derecho de los
ciudadanos , administrados y trabajadores a la informacin ambiental. Cita
tambin la modificacin en el Estatuto de los Trabajadores para desarrollar
el derecho de los ciudadanos, administrados y trabajadores, a travs de la
representacin de los trabajadores a tener informacin y participar en los
programas medioambientales de las empresas, y no menos en la actividad
que nos ocupa dentro del sector de recogida de tratamiento de residuos.
Invitando a las empresas a que dentro de la negociacin colectiva, se recoja
la figura del delegado medio ambiental, ya que la actividad de las empresas
son las de la Gestin de Residuos y el medio ambiente.
Por todo ello, el Sr.Moral solicita a las empresas que reconsideren su
postura.
El Sr. Carmona contesta que hay que diferenciar entre la actividad de la
administracin y la negociacin colectiva. En este mbito, las empresas no
consideran oportuno crear la figura del delegado medioambiental, con
independencia de que como empresas tengan creada este figura
internamente y sean sensibles a las cuestiones medioambientales.
Por otra parte, el Sr. Carmona anima a las partes a realizar propuestas
sobre
redefinicin de categoras y prevencin y se comprometen a traer en
prxima
reunin un proyecto de regulacin de la comisin paritaria y la remodelacin
del captulo I.
Y no teniendo ms que tratar, cuando son las 12:10h., previa consulta de
las
respectivas agendas, se acuerda la prxima reunin para el da 30 de
noviembre
del 2007 a las 9:30 en este mismo lugar.