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DIREITO DO
TRABALHO
TEORIA
657 Questes Gabaritadas da FCC por Tpicos
(2013 2003)
A apostila abrange o contedo programtico cobrado nos concursos pbicos, organizados pela
FCC, para diversos cargos de Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), INSS, Metr-SP, dentre outros.
Atualizada conforme Emenda Constitucional n 72 de 02 de abril de 2013, que conferiu aos empregados domsticos
vrios direitos que, at ento, eram devidos, apenas, aos trabalhadores urbanos e rurais.
2 Edio
JUN 2013
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. vedada a reproduo total ou parcial deste material, por qualquer meio ou
processo. A violao de direitos autorais punvel como crime, com pena de priso e multa (art. 184 e pargrafos
do Cdigo Penal), conjuntamente com busca e apreenso e indenizaes diversas (arts. 101 a 110 da Lei n 9.610,
de 19/02/98 Lei dos Direitos Autorais).
www.apostilasvirtual.com.br
contato@apostilasvirtual.com.br
apostilasvirtual@hotmail.com
SOBRE A AUTORA
Grata,
Renata Tiveron
SUMRIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
19. DA SEGURANA E MEDICINA NO TRABALHO: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas...... 168
Questes de Provas da Fundao Carlos Chagas (FCC) ........................................................................................... 171
sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho ...... 189
Questes de Provas da Fundao Carlos Chagas (FCC) ........................................................................................... 193
Direito do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO
1
Perez Botija define Direito do trabalho como o conjunto de normas e princpios que regulam as relaes entre
Empregados e Empregadores, ou seja, a relao de trabalho subordinado e as relaes de ambos com o Estado,
para efeitos de proteo e tutela do trabalho, visando assegurar melhores condies de trabalho e sociais ao
trabalhador. As normas do direito do trabalho so imperativas, inafastveis pela vontade das partes, salvo para
conferir maior proteo ao empregado.
A natureza jurdica do Direito do Trabalho tarefa complexa, visto que h normas impositivas de Direito
pblico, como tambm regras de Direito privado, surgindo assim vrias teorias sobre sua natureza jurdica. Porm,
para concursos, tem prevalecido a teoria que o Direito do Trabalho um ramo do direito privado, pois regula as
relaes individuais ou coletivas de trabalho do setor privado. um direito autnomo em relao s outras reas,
pois possui objeto de estudo e princpios prprios, alm de possuir normas especficas e instituies prprias para a
criao e aplicao de suas normas, como o caso do Ministrio do Trabalho e da Justia do Trabalho.
A competncia para legislar sobre direito do trabalho privativa da unio conforme dispe art. 22, I, da
Constituio Federal. Portanto, os Estados, Municpios e Distrito Federal esto impedidos de legislar sobre direito do
trabalho, salvo, no que tange ao piso salarial dos Estados que pode ser institudo pelo prprio Estado, conforme
dispe a Lei Complementar n 103.
As relaes de trabalho aqui tratadas so as de emprego, ou seja, o trabalho subordinado. O empregador
pode ser um ente de direito privado ou pblico, desde que a relao seja de emprego. Na legislao ptria h dois
regimes de trabalho: o celetista e o estatutrio.
O servidor pblico estatutrio, mantm vnculo institucional com a administrao pblica, investido em cargo
pblico atravs de aprovao prvia em concurso pblico, criado por lei, e regido por normas do direito administrativo,
unilateralmente impostas pelo Poder Pblico, da Unio, Estado ou Municpio, subordinados primeiramente Constituio
Federal. A Emenda Constitucional n 19 de 1998, alterou o art. 39 da Constituio Federal, no impondo mais o
regime jurdico nico, permitindo a Administrao direta, autrquica e fundacional tambm contratar empregados
pblicos pelo regime celetista, conforme Lei 9.962/00. Entretanto, o Supremo Tribunal Federal sustou a eficcia desse
dispositivo em 2007, por considerar que havia sido desrespeitado o quorum mnimo para sua votao. Assim, encontrase em tramitao perante o STF a Ao Direta de Inconstitucionalidade n 2.135, que questiona a alterao efetuada
pela Emenda Constitucional n 19/98 no caput do art. 39 da CF/88, que culminou na extino do regime jurdico
nico.
Portanto, com a liminar concedida pelo STF na ADIN n 2.135, repise-se, volta a prevalecer a redao inicial e,
com isso, a obrigatoriedade de que os entes federativos instituam novamente um nico regime aos seus servidores.
No mbito federal, o estatuto cuidado na Lei n 8.112/90 o nico nesse momento que pode reger os servidores
pblicos federais. No h respaldo legal para que a administrao federal direta, autarquia e fundacional, contrate
pelo regime da CLT.
Os demais so empregados celetista, regidos pela Constituio Federal (arts. 7 a 11), pela CLT (Dec. Lei
5452/43) e por outras leis ordinrias que ampliarem seus direitos.
O Direito do Trabalho autnomo, pois possui autonomia de jurisdio, uma vez que possui organizao
judiciria especializada e distinta de outros ramos do direito. Possui autonomia doutrinria, tem princpios prprios,
peculiares a natureza dos fatos e da matria. Tambm possui autonomia legislativa, tem um corpo de normas
especficas e exclusivas que se aplicam to somente a matria trabalhista.
O Direito do Trabalho divide-se em direito individual e direito coletivo:
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Direito do Trabalho
Portanto, o Direito do Trabalho, dividido pelo seu contedo, no mbito do direito individual, contempla o
tratamento das relaes individuais de trabalho. No mbito do direito coletivo, compreende a negociao e os
contratos coletivos.
Fontes materiais: momento pr-jurdico inspirador da norma em funo dos fatores sociais, psicolgicos,
econmicos ou histricos que intervm no nascimento da regra, ou seja, so fatores que contribuem
para a formao da matria do direito.
Fontes formais heternomas: provm do Estado, materializada por um agente externo, sem a
participao imediata dos destinatrios principais. So elas: Constituio Federal, Emendas, Lei
Complementar, Lei Ordinria, Decreto, Medida Provisria e sentena normativa.
b)
Fontes formais autnomas: a formao caracteriza-se pela participao dos destinatrios, sem a
interferncia do agente externo. So elas: a conveno coletiva e o acordo coletivo de trabalho.
Mudana de propriedade;
Incorporao;
Fuso;
Ciso;
Alienao;
Transformao da sociedade.
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Direito do Trabalho
Ocorrendo a sucesso trabalhista os direitos do empregado so integralmente assegurados, pois a nova empresa
assume todas as obrigaes da empresa anterior, ou seja, sucede a empresa anterior em relao s obrigaes
trabalhistas, pois o vnculo dar continuidade.
f
b)
Princpio da Norma Mais Favorvel: aplica-se a norma mais favorvel ao trabalhador quando houver
vrias normas aplicveis, que dispem sobre a mesma matria, devendo ser aplicada a mais benfica
para o trabalhador. O operador do Direito do Trabalho deve optar pela regra mais favorvel ao obreiro,
independente de sua posio na escala hierrquica. Tal princpio se aplica em 3 momentos distintos:
1.
Na elaborao da regra jurdica: na qual as novas disposies legais, devem estabelecer regras
mais favorveis aos trabalhadores.
2.
Na hierarquizao das regras jurdicas: havendo vrios dispositivos legais sendo confrontados,
prevalece aquele que for mais favorvel ao trabalhador, independente de sua hierarquia.
3.
Na interpretao das regras jurdicas: permite a escolha da interpretao mais favorvel ao trabalhador,
caso antepostas ao intrprete duas ou mais consistentes alternativas de interpretao, em face de
uma regra jurdica enfocada.
c)
Princpio in dbio Pro Operrio: o intrprete deve optar entre duas ou mais interpretaes possveis, pela
mais favorvel ao empregado.
d)
e)
Princpio da Continuidade do Emprego: a regra que os contratos de trabalho sejam pactuados por
prazo indeterminado, passando o trabalhador a integrar a estrutura da empresa permanentemente.
Admite-se excepcionalmente a contratao por prazo determinado conforme dispe art. 443 da CLT.
f)
Princpio da Razoabilidade: ao interpretar a legislao deve-se agir segundo a razo, a conduta deve
ser adequada a razo, ao fim almejado. A razoabilidade conduz a ideia de adequao e necessidade,
ou ainda a relao de causa e efeito.
g)
Princpio da Primazia da Realidade: neste princpio o que importa a realidade dos fatos, estes valem
mais que documentos. Assim, o que ocorre na prtica e aquilo que foi pactuado valem mais que
documentos, ou seja, predomina a realidade sob a forma.
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Direito do Trabalho
d) defeso, como regra, as autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidirem, conforme o caso, por analogia.
e) o interesse de classe ou particular deve prevalecer sobre o interesse pblico, em razo da natureza humanitria
inerente da relao prpria de emprego.
12. [Anal. Jud.-(r. Adm.)-(CC03)-(T1)-TRT-22REG-PI/2004-FCC].(Q.57) Na ausncia de disposies legais ou contratuais,
so formas de integrao do Direito do Trabalho:
a) analogia, eqidade, princpios de Direito e do Direito do Trabalho.
b) analogia, eqidade, os costumes e pareceres do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) analogia, eqidade, jurisprudncia e sentena normativa.
d) princpios e normas gerais de Direito, jurisprudncia e sentena normativa.
e) princpios e normas gerais de Direito, eqidade e sentena normativa.
13. [Anal. Jud.-(r. Adm.)-(CC03)-(T1)-TRT-21REG-RN/2003-FCC].(Q.65) fonte formal do Direito do Trabalho
a) a jurisprudncia.
b) a eqidade.
c) a analogia.
d) a conveno coletiva.
e) o costume.
A Constituio Federal em seu art. 7 estabelece os seguintes direitos sociais extensivos aos trabalhadores
urbanos e rurais:
1)
2)
Dirigente Sindical;
Servio Militar;
Membro da CIPA;
Gestante;
3)
Ter recebido salrio ou empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica, pelo
menos 6 meses, anteriores a data da dispensa;
No estar em gozo de benefcio da previdncia social, exceto em caso de penso por morte e
auxlio-acidente;
O Prazo para o requerimento do benefcio de 7 a 120 dias; a carncia entre um e outro segurodesemprego de 16 (dezesseis) meses a partir da primeira demisso;
O valor do seguro-desemprego ser calculado atravs da mdia dos trs ltimos salrios, variando
de um salrio mnimo at o mximo de R$ 954,21.
Beneficirios: trabalhadores regidos pela CLT, avulsos, empregados rurais (a partir de 1988) e trabalhador
temporrio;
Formado por depsitos mensais, efetuados pelas empresas em nome de seus empregados, no valor
equivalente ao percentual de 8%, ou 8,5% (contribuio social instituda pela Lei Complementar n
110/01) das remuneraes que lhes so pagas ou devidas;
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4)
Proporcionar ao trabalhador aumento de sua renda real, pela possibilidade de acesso casa
prpria;
Salrio Mnimo
A CLT estabelece em seu artigo 76:
Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga diretamente pelo empregador a todo
trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz
de satisfazer, em determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de alimentao,
habitao, vesturio, higiene e transporte.
A Constituio Federal de 1988 ampliou suas finalidades:
Salrio mnimo, aquele fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades
vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene,
transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculao para qualquer fim. Esta conceituao estabelecida pela Constituio Federal.
O salrio mnimo o valor mnimo unificado em todo o pas, devido a todo trabalhador que executa
uma jornada de trabalho 8 horas dirias e 44 horas semanais. Havendo jornada reduzida, dever ser
respeitado o salrio mnimo dia ou hora. Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado
por tarefa ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria nunca inferior do salrio
mnimo por dia.
5)
XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador
portador de deficincia.
6)
13 Salrio
VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria.
7)
Todo empregado, inclusive o domstico, faz jus ao 13 salrio, na frao de 1/12 avos por ms trabalhado;
a frao igual ou superior a 15 dias tambm equivale a 1/12 avos. O pagamento ser a primeira parcela
at 30 de novembro de cada ano, ou juntamente com as frias e a Segunda, at o dia 20 de dezembro
de cada ano.
Acrescente-se que o 13 salrio da gestante ou do segurado que ficar por conta da Previdncia ser pago
pelo INSS, por ocasio do pagamento da ltima parcela.
Trabalho Noturno
IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
O trabalho noturno aquele praticado entre as 22:00 horas de um dia e as 5:00 horas do dia seguinte,
sendo que a hora noturna composta de 52 minutos e 30 segundos, cuja hora noturna ser acrescida de
20% sobre a hora diurna, se no houver percentual maior, estipulado em acordo ou conveno coletiva. A
hora noturna rural diferenciada da hora noturna urbana.
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8)
9)
Salrio-Famlia
XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
jornada mxima.
reduo das frias poder ocorrer em decorrncia o nmero de faltas injustificadas no perodo aquisitivo
art. 130 da CLT.
Reduo do aviso em 7 dias ou 2 horas dirias com a finalidade de buscar novo emprego.
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Adicional de insalubridade: varivel de acordo com o grau de risco que pode variar de 10, 20 ou 40%,
calculado sobre o salrio mnimo. devido para o empregado exposto a agentes fsicos, qumicos e
biolgicos, acima dos limites normais de tolerncia.
Adicional de periculosidade: 30% sobre o salrio contratual. devido ao trabalhador que exerce atividade
com inflamveis, explosivos e eletricidade (alta tenso).
16) Aposentadoria
XXIV - aposentadoria.
Conveno Coletiva de Trabalho: o acordo de carter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos
representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis,
no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho.
Acordo Coletivo de Trabalho: o acordo de carter normativo pelo qual Sindicatos representativos de
categorias profissionais celebram Acordos Coletivos com uma ou mais empresas da correspondente
categoria econmica, estipulando condies de trabalho, aplicveis no mbito da empresa ou das
acordantes respectivas relaes de trabalho.
A empresa esta obrigada a contribuir para o custeio do acidente de trabalho, conforme o grau de
risco da atividade.
21) Prescrio
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos
para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho.
a) cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
b
A CLT em seu art. 11 regulamenta a prescrio dos crditos trabalhistas, estabelecendo que a prescrio
no se aplica para as aes que tenham por objeto anotaes para fins de prova junto a Previdncia
Social.
A prescrio a perda do direito de ao pelo transcurso do tempo, pela inrcia do titular, ou seja,
do titular no ter exercido seu direito no perodo definido em lei.
A CLT no art. 5 tambm estabelece igualdade de salrio, vedando a distino decorrente de sexo.
A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de sexo;
entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos;
Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na
mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou
idade.
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DO SALRIO E DA REMUNERAO
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A B
B D B A D D C C E D E
DA PRESCRIO E DECADNCIA
19
1
D
9
B
2
B
3
A
4
D
5
E
6
A
7
B
8
B
9
A
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
D D D C E D D E D C C B
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Direito do Trabalho
22
1
2
3
C E A
25 26 27
A C C
4
D
5
B
6
D
23
1
E
7
E
9
A
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
C D B
B
E
B C A B C E C A B C
3
B
4
A
5
D
6
B
7
E
24
1
B
8
E
3
E
4
E
5
C
6
B
7
D
8
B
25
9
C
10 11 12 13 14
D B D A A
DA RENNCIA E DA TRANSAO
1
A
1
A
2
D
3
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4
D
5
C
6
E
7
A
8
E
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COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Item I: Errado.
Fundamentao: facultativo, opo do empregador e NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item II: Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXIV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item III: Errado
Fundamentao:NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item IV: Errado
Fundamentao:NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item V: Certo
Fundamentao:CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, os itens corretos eram: "II e V". Logo, o gabarito da questo era a letra "E".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Item I: Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso III; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item II: Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXIV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item III: Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso IX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Item IV: Errado
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Remunerao do servio extraordinrio superior,
no mnimo, em cinqenta por cento do normal.
Item V: Certo
Fundamentao:CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, os itens corretos so: "I, II, III e V". Logo, o novo gabarito da questo no
corresponde a uma das 5 alternativas apresentadas na questo, ou seja, NO H GABARITO para a questo.
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COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXIV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "A".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXVIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXIV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, TODAS as alternativas esto CORRETAS. Logo, o novo gabarito da questo no
corresponde a uma das 5 alternativas apresentadas na questo, ou seja, NO H GABARITO para a questo.
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COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Gabarito: letra "C"
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, um tero a mais do que o salrio normal.
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Gabarito: letra "C"
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, um tero a mais do que o salrio normal.
8. [Anal. Jud.-(r. Jud.)-(Esp. Exec. Mand.)-(CB02)-(T1)-TRT-22REG-PI/2010-FCC].(Q.44) Aos empregados domsticos so
assegurados:
a) Frias de trinta dias corridos e adicional noturno.
b) Estabilidade provisria da empregada gestante e vale-transporte.
c) Frias de vinte dias teis e vale-transporte.
d) Aviso prvio e intervalo intrajornada.
e) FGTS e frias de vinte dias teis.
COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Errado
Fundamentao:
* Frias de trinta dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com,
pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
* Adicional Noturno: NO esto dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
Letra "B": Certo
Fundamentao:
* Estabilidade provisria da empregada gestante: Lei n 11.324/06 (a empregada domstica gestante, faz jus estabilidade conferida empregada
normal) (Certo)
* Vale-transporte: um direito estendido a domstica pela Lei n 7.418/85. (Certo)
Letra "C": Errado
Fundamentao:
* Frias de vinte dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com,
pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
* Vale-transporte: um direito estendido a domstica pela Lei n 7.418/85. (Certo)
Letra "D": Errado
Fundamentao:
* Aviso Prvio: CF/88, art. 7, inciso XXI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei. (Certo)
* Intervalo Intrajornada: NO esto dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
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Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "B".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Errado
Fundamentao:
* Frias de trinta dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com,
pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
* Adicional Noturno: CF/88, art. 7, inciso IX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 remunerao do trabalho noturno superior do
diurno. (Certo)
Letra "B": Certo
Fundamentao:
* Estabilidade provisria da empregada gestante: Lei n 11.324/06 (a empregada domstica gestante, faz jus estabilidade conferida
empregada normal) (Certo)
* Vale-transporte: um direito estendido a domstica pela Lei n 7.418/85. (Certo)
Letra "C": Errado
Fundamentao:
* Frias de vinte dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com,
pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
* Vale-transporte: um direito estendido a domstica pela Lei n 7.418/85. (Certo)
Letra "D": Certo
Fundamentao:
* Aviso Prvio: CF/88, art. 7, inciso XXI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei. (Certo)
* Intervalo Intrajornada: CF/88, art. 7, inciso XIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 durao do trabalho normal no superior
a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou
conveno coletiva de trabalho. (Certo).
Letra "E": Errado
Fundamentao:
* FGTS: CF/88, art. 7, inciso III; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 fundo de garantia do tempo de servio. (Certo)
* Frias de vinte dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, as alternativas corretas so: "B" e "D". Logo, o novo gabarito da questo
corresponde s Letras: "B" e "D", ou seja, mais de uma alternativa correta.
11. [Anal. Jud.-(r. Jud.)-(Esp. Exec. Mand.)-(CA01)-(T1)-TRT-3REG-MG/2009-FCC].(Q.44) trabalhadora domstica asseguramse os direitos de
a) garantia no emprego, por integrar o Conselho Gestor do FGTS, e frias anuais de 20 dias teis.
b) frias anuais de 20 dias teis e gratificao de Natal.
c) garantia no emprego, desde a confirmao da gestao at o quinto ms aps o parto, e frias anuais remuneradas.
d) adicional noturno e auxlio-acidente pago pela Previdncia Social.
e) descanso semanal remunerado e frias anuais de 30 dias teis.
COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Errado
Fundamentao:
* Garantia no emprego, por integrar o Conselho Gestor do FGTS: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
* Frias anuais de 20 dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas
com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
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Direito do Trabalho
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "C".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Errado
Fundamentao:
* Garantia no emprego, por integrar o Conselho Gestor do FGTS: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
* Frias anuais de 20 dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas
com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
Letra "B": Errado
Fundamentao:
* Frias anuais de 20 dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas
com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
* Gratificao de Natal: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
Letra "C": Certo
Fundamentao:
* Garantia no emprego, desde a confirmao da gestao at o quinto ms aps o parto: Estabilidade provisria da empregada gestante:
Lei n 11.324/06 (a empregada domstica gestante, faz jus estabilidade conferida empregada normal) (Certo)
* Frias anuais remuneradas: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas
com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (Certo)
Letra "D": Errado
Fundamentao:
* Adicional Noturno: CF/88, art. 7, inciso IX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 remunerao do trabalho noturno superior do
diurno. (Certo)
* Auxlio-acidente pago pela Previdncia Social: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
Letra "E": Errado
* Descanso semanal remunerado: CF/88, art. 7, inciso XV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos. (Certo)
* Frias anuais de 20 dias: CF/88, art. 7, inciso XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88 Gozo de frias anuais remuneradas
com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. (NO especifica a quantidade de dias) (Errado)
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo continua sendo a letra "C".
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Direito do Trabalho
COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao:
* Salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, licena gestante e aviso prvio: CF/88, art. 7, incisos IV, VI, XVIII e XXI; dispostos no art 7,
pargrafo nico da CF/88. (Certo)
Letra "B": Errado
Fundamentao:
* Salrio mnimo, irredutibilidade de salrio e 13 salrio: CF/88, art. 7, incisos IV, VI e VIII; dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Certo)
* FGTS: facultativo, opo do empregador e NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
Letra "C": Errado
Fundamentao:
* Aviso prvio e licena gestante: CF/88, art. 7, incisos XXI e XVIII; dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Certo)
* Salrio famlia e horas extras: NO esto dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
Letra "D": Errado
Fundamentao:
* 13 salrio: CF/88, art. 7, inciso VIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Certo)
* Seguro contra acidente de trabalho, horas extras e FGTS: NO esto dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. O FGTS facultativo,
opo do empregador. (Errado)
Letra "E": Errado
* Aposentadoria e repouso semanal remunerado: CF/88, art. 7, incisos XXIV e XV; dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Certo)
* Jornada de trabalho de 8 h/dia ou 44 h/semanais e salrio famlia: NO esto dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Errado)
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "A".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao:
* Salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, licena gestante e aviso prvio: CF/88, art. 7, incisos IV, VI, XVIII e XXI; dispostos no art 7,
pargrafo nico da CF/88. (Certo).
Letra "B": Certo
Fundamentao:
* Salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, 13 salrio e FGTS: CF/88, art. 7, incisos IV, VI, VIII e III; dispostos no art 7, pargrafo nico da
CF/88. (Certo)
Letra "C": Certo
Fundamentao:
* Salrio famlia, aviso prvio, horas extras e licena gestante: CF/88, art. 7, incisos XXII, XXI, XVI e XVIII; dispostos no art 7, pargrafo
nico da CF/88. (Certo)
Letra "D": Certo
Fundamentao:
* Seguro contra acidente de trabalho, horas extras, 13 salrio e FGTS: CF/88, art. 7, incisos XXVIII, XVI, VIII e III; dispostos no art 7,
pargrafo nico da CF/88. (Certo)
Letra "E": Certo
* Aposentadoria, repouso semanal remunerado, jornada de trabalho de 8 h/dia ou 44 h/semanais e salrio famlia: CF/88, art. 7, incisos XXIV,
XV, XIII e XII; dispostos no art 7, pargrafo nico da CF/88. (Certo)
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, TODAS as alternativas corretas. Logo, o novo gabarito da questo corresponde s
Letras: "A", "B", "C", "D" e "E", ou seja, mais de uma alternativa correta.
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Direito do Trabalho
COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, incisos XVIII e XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "D".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, incisos XVIII e XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, TODAS as alternativas esto CORRETAS. Logo, o novo gabarito da questo no
corresponde a uma das 5 alternativas apresentadas na questo, ou seja, NO H GABARITO para a questo.
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COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, incisos XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "D".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, incisos XVII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso VI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XV; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo continua sendo a letra "D".
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COMENTRIO
Antes da Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "E": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, antes da Emenda Constitucional n 72/13, o gabarito da questo era a letra "A".
Aps a Emenda Constitucional n 72/13
Letra "A": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XIX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "B": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso IX; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "C": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XVI; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Letra "D": Errado
Fundamentao: NO est disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88..
Letra "E": Certo
Fundamentao: CF/88, art. 7, inciso XXVIII; disposto no art 7, pargrafo nico da CF/88.
Assim, aps a Emenda Constitucional n 72/13, as alternativas corretas so: "A", "B", "C" e "E". Logo, o novo gabarito da questo
corresponde s Letras: "A", "B", "C" e "E", ou seja, mais de uma alternativa correta.
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