Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

MDULO TRANSVERSAL: FORMACIN Y ORIENTACIN

DURACIN: 51 HORAS

CAPACIDADES TERMINALES
1. Reconocer, interpretar y aplicar el
marco legal que describe los
derechos y obligaciones en las
relaciones laborales.

CRITERIOS DE EVALUACIN

2. Identificar y utilizar los

procedimientos de insercin y de
orientacin en el mercado laboral y
las posibilidades de empleo

3. Reconocer y aplicar medidas de

prevencin de riesgos y salud
ocupacional indispensables para el
desempeo laboral

Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas

de informacin del derecho laboral examinando
los deberes y derechos que involucren a las
partes
Analiza e interpreta las causas de suspensin y
trmino de una relacin laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin
de beneficios sociales.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y
obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,
SUNAT, ONP, etc.
Identifica y analiza la oferta y la demanda
laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de
seleccin de las fuentes de trabajo en el
mercado laboral
Valora y establece rasgos como profesional y
asume con responsabilidad y respeto la
bsqueda de empleo e insercin en el mercado
laboral
Describe y reconoce las caractersticas de la
persona con capacidades emprendedoras.
Identifica y explica las situaciones de riesgo
ms comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos ocasionados por
las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevencin de
riesgos de la salud biopsicosocial dentro del
ambiente laboral
Identifica y asume con responsabilidad las
medidas de prevencin como un estilo de vida.

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

CONTENIDOS BSICOS
Legislacin y relaciones laborales
Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador
Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo.
La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensin y extincin.
Seguridad Social y otras prestaciones
Convenios laborales. Negociacin colectiva
Prestacin y bonificaciones
Orientacin e insercin sociolaboral
El mercado laboral. Perspectivas del entorno.

Marketing personal. El perfil professional

Bsqueda de empleo: fuentes de informacin y mecanismos de seleccin.
Convenios y servicios laborales
Anlisis y evaluacin del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superacin de
hbitos sociales discriminatorios. Elaboracin del itinerario de formacin profesional.
El emprendimiento.

Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional

Medidas de seguridad
Riesgos en el centro de trabajo
Ergonoma
Accidentes laborales
Enfermedad laboral
Medidas de prevencin
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Defensa civil
Autocuidado
Calidad de vida

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

CONTEXTUALIZACION DEL MDULO

ORGANIZACIN DEL MDULO
MDULO TRANSVERSAL : FORMACIN Y ORIENTACIN
CAPACIDADES
TERMINALES
1.

Reconocer, interpretar
y aplicar el marco legal
que describe los
derechos y
obligaciones en las
relaciones laborales..

CONTENIDOS BSICOS

Normas laborales referidas a los derechos y deberes

del trabajador y empleador.
La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de
contratos. Suspensin y extincin
Seguridad social y otras prestaciones
Convenios laborales y Negociacin colectiva.
Prestacin y bonificaciones.

CRITERIOS DE EVALUACIN

2. Identificar y utilizar los

procedimientos de
insercin y de
orientacin en el
mercado laboral y las
posibilidades de
empleo

El mercado laboral: oferta, demanda laboral y

Perspectivas del entorno.
FODA y Marketing personal.
Perfil ocupacional y demanda laboral
Convenios con empresas y compaas de seguros en
relacin a la prestacin de servicios.
Bsqueda de empleo: fuentes de informacin,
orientacin y asesoria.
Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas
para el trabajo por cuenta propia.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin

del derecho laboral examinando los deberes y derechos que
involucren a las partes
Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de
una relacin laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios
sociales.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones
relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo
relaciona con su perfil profesional.

Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las

fuentes de trabajo en el mercado laboral

Valora y establece rasgos como profesional y asume con

responsabilidad y respeto la bsqueda de empleo e insercin
en el mercado laboral
Describe y reconoce las caractersticas de la persona con
capacidades emprendedoras.

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

CAPACIDADES
TERMINALES
3. Reconocer y aplicar
medidas de prevencin
de riesgos y salud
ocupacional
indispensables para el
desempeo laboral

CONTENIDOS BSICOS

Medidas de seguridad
Riesgos en el centro de trabajo
Ergonoma
Accidentes laborales
Enfermedad laboral
Aspectos bsicos de prevencin y atencin
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Defensa civil
Autocuidado
Calidad de vida.

CRITERIOS DE EVALUACIN

Identifica y explica las situaciones de riesgo ms comunes en

su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos ocasionados por las actividades
laborales.
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la
salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de
prevencin como un estilo de vida.

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IDENTIFICACIN DE UNIDADES DIDCTICAS

CAPACIDADAES
TERMINALES
Reconocer,
interpretar y
aplicar el marco
legal que
describe los
derechos y
obligaciones en
las relaciones
laborales.

UNIDADES
DIDCTICAS
Legislacin
Laboral

CONTENIDOS BSICOS

Normas laborales referidas a los derechos y deberes

del trabajador y empleador.
Ley de Fomento y promocin del empleo.
La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de
contratos. Suspensin y extincin.
Convenios laborales. Negociacin colectiva.
Seguridad Social y otras prestaciones.
Prestacin y bonificaciones.

CRITERIOS DE EVALUACIN

Identificar y
utilizar los
procedimientos
de insercin y de
orientacin en el
mercado laboral
y las
posibilidades de
empleo.

Reconocer y
aplicar medidas
preventivas de
riesgos y salud
ocupacional
indispensables
para el
desempeo
laboral.

Insercin
Laboral

Riesgos
laborales y
salud
ocupacional

El mercado laboral: oferta, demanda laboral y

Perspectivas del entorno.
FODA y Marketing personal.
Perfil ocupacional y demanda laboral
Convenios con empresas y compaas de seguros en
relacin a la prestacin de servicios.
Bsqueda de empleo: fuentes de informacin,
orientacin y asesora.
Emprendimiento, perfil del emprendedor. Iniciativas
para el trabajo por cuenta propia.

Medidas de Seguridad.
Riesgos en el centro de trabajo.
Ergonoma.
Accidentes laborales, Enfermedad laboral
Aspectos bsicos de prevencin y atencin.
Salud fsica, mental y social en el centro de trabajo.
Primeros auxilios.
Normas de bioseguridad.
Defensa civil, Autocuidado, Calidad de vida.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de

informacin del derecho laboral examinando los
deberes y derechos que involucran a las
partes.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin
de beneficios sociales.
Analiza e interpreta las causas de suspensin y
trmino de una relacin laboral.
Establece diferencias entre convenios laborales
y negociacin colectiva.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y
obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,
SUNAT, ONP, etc.
Identifica y analiza la oferta y la demanda
laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de
seleccin de las fuentes de trabajo en el
mercado laboral.
Valora y establece rasgos como profesional y
asume con responsabilidad y respeto la
bsqueda de empleo e insercin en el mercado
laboral.
Describe y reconoce las caractersticas de la
persona con capacidades emprendedoras.
Identifica y explica las situaciones de riesgo
ms comunes en su entorno de trabajo.
Contrasta y explica los daos ocasionados por
las actividades laborales.
Organiza y aplica medidas de prevencin de
riesgos de la salud biopsicosocial dentro del
ambiente laboral.
Identifica y asume con responsabilidad las
medidas de prevencin como un estilo de vida.

HORAS

17

17

17

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

CAPACIDADAES
TERMINALES

UNIDADES
DIDCTICAS

CONTENIDOS BSICOS

CRITERIOS DE EVALUACIN

HORAS

PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS

UNIDAD DIDCTICA N 01: LEGISLACIN LABORAL
CAPACIDAD TERMINAL: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
ELEMENTOS DE
LA CAPACIDAD
TERMINAL
Reconocer el
marco legal que
describe los
derechos y
obligaciones en
las relaciones
laborales.

CONTENIDOS

ACTIVIDADES
DE
APRENDIZAJE
No. 01:
Pirmide de
normas legales.
(La Constitucin
y las leyes
laborales)

CRITERIOS DE EVALUACIN

PROCEDIMIENTOS

CONCEPTOS

ACTITUDES

Identifica las normas

legales.
Aplica las normas
legales a casos
concretos

Normas laborales
referidas a los
derechos y deberes
del trabajador y
empleador.

Asume con
responsabilidad
sus deberes y
demuestra
calidad crtica en el
anlisis de las
normas legales.

Interpretar y
aplicar el marco
legal que
describe los
derechos y
obligaciones en
las relaciones
laborales.

Elabora contratos de
las diferentes
modalidades.

Ley de Fomento y
promocin del
empleo.

Trabaja en equipo
con honestidad e
inters por sus
compromisos
adquiridos.

No. 02 :
Ley de Fomento
del Empleo y
Modalidades de
Contratacin.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes

bsicas de informacin del derecho laboral
examinando los deberes y derechos que
involucran a las partes.
Identifica, interpreta y elabora una
liquidacin de beneficios sociales.

Aplicar el marco
legal que
describe los
derechos y
obligaciones en
las relaciones
laborales.

Elabora grfico o
mapa conceptual que
identifica el
procedimiento para el
registro de contratos.

Trabaja en equipo
con honestidad e
inters por sus
compromisos
adquiridos.

No. 03 :
Contrato laboral.
Modalidades.
Suspensin y
extincin.

Analiza e interpreta las causas de

suspensin y trmino de una relacin
laboral.

La relacin laboral
y civil: modalidades
y tipos de
contratos.
Suspensin y
extincin.

Interpreta, utiliza y valora las fuentes

bsicas de informacin del derecho laboral
examinando los deberes y derechos que
involucran a las partes.

HORAS

03

03

03

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

ELEMENTOS DE
LA CAPACIDAD
TERMINAL
Reconocer
el
marco legal y
caracteriza al
convenio
colectivo
Reconocer el
marco legal de la
negociacin
colectiva
Interpretar las
normas relativas
a prestaciones y
obligaciones

PROCEDIMIENTOS
Elabora Convenios
Laborales.

CONTENIDOS
CONCEPTOS
Convenios
laborales.

Formula un pliego de
reclamos que
apunten a una
negociacin
colectiva.

Negociacin
colectiva.

Aplica las normas

para calcular las
prestaciones y
obligaciones

Seguridad Social y
otras prestaciones.
Prestacin y
Obligaciones

ACTITUDES
Participa con
inters en el
trabajo

ACTIVIDADES
DE
APRENDIZAJE
No.
04 :
Convenios
Colectivos

Manifiesta
responsabilidad en
su ejecucin.

No. 05 :
La Negociacin
Colectiva.

Establece diferencias entre convenios

laborales y negociacin colectiva.

Muestra inters
para conocer las
prestaciones

No. 06 :
Las Prestaciones

Diferencia, explica y valora las prestaciones

y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP,
SUNAT, ONP, etc.

CRITERIOS DE EVALUACIN

HORAS

Establece diferencias entre convenios

laborales y negociacin colectiva.
03

03

02

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

UNIDAD DIDCTICA N 02: INSERCIN LABORAL
CAPACIDAD TERMINAL : Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

CONTENIDOS
ELEMENTOS DE
CAPACIDAD
Identificar e
investigar el
mercado laboral de
su entorno

PROCEDIMIENTOS
- Indaga sobre el
comportamiento del
mercado laboral.
- Diferencia y
caracteriza la oferta y
la demanda y laboral

Conceptualizar y
Aplica el FODA
aplicar el FODA y
personal relacionado
Marketing personal a su entorno.
Elabora su Curriculum
Vitae
Conocer y aplicar
Aplica el perfil
su perfil profesional profesional en relacin
a su entorno laboral
Posibilitar
Identifica empresas o
convenios
instituciones para
laborales con
consolidar convenios
empresas o
laborales con el IST
instituciones
Identificar y
Elabora un directorio
elaborar un
de los centros de
directorio de
informacin laboral
centros de
(CIL)
informacin laboral
Identificar sus
Evala su perfil de
capacidades
emprendedor para un
emprendedoras
logro ocupacional.

CRITERIOS DE EVALUACION

HORAS

CONCEPTOS
- Mercado laboral,
caractersticas y su
comportamiento.
- Oferta y demanda
en el mercado
laboral

ACTITUDES
Trabaja
corporativamente,
respetando las
ideas de sus
compaeros

-Aspectos bsicos
del FODA.
Marketing personal

Trabaja su
Curriculum vitae con
respeto a la verdad.

Conceptualiza y aplica el FODA y el

N 02: FODA y
marketing personal
Marketing personal .

03

-Definicin del perfil

profesional

Muestra dedicacin
y cooperacin en su
trabajo
Respeta las ideas
de sus compaeros
y sustenta las
propias

No. 03: Perfil

ocupacional

Describe y aplica su perfil profesional

02

No. 04: Convenios

para la prestacin
de servicios
laborales

Posibilita la suscripcin de convenios

laborales

Informacin,
orientacin y
asesora de fuentes
de empleo

Trabaja en equipo,
respetando las
ideas de sus
compaeros

No. 05: Bsqueda

de empleo

Identifica y elabora un directorio de los

centros de informacin laboral (CIL)

Emprendimiento:
conceptos,
caractersticas y
alcances

Muestra con
honestidad sus
propios rasgos de
emprendedor

N 06 : Perfil del
Emprendedor

-Convenios:
concepto, tipos y
alcances

N 01: El mercado
laboral

Identifica y analiza la oferta y la demanda

laboral y lo relaciona con su perfil
profesional
Describe y aplica los
procedimientos de seleccin de las
fuentes de trabajo en el mercado laboral

03

03

03
Identifica sus capacidades
emprendedoras.

03

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

UNIDAD DIDACTICA N 3: RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL
CAPACIDAD TERMINAL : Reconocer y aplicar medidas preventivas de riesgo y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral.

ELEMENTOS DE
LA CAPACIDAD
TERMINAL

CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS

CONCEPTOS

Elabora un
diagnstico de
riesgo laboral a
travs de una lista
de cotejo.
Realiza sociodrama.

Riesgos laborales y
medidas de
seguridad en el
centro de trabajo.

Participa con
responsabilidad
y liderazgo

Elaboracin de
lminas y afiches
educativos

Ergonoma.
Accidentes
laborales
Enfermedades
laborales

Ejecutar tcnicas
bsicas de
prevencin en
salud bio psico
social.

Elabora material
educativo de
difusin

Aspectos bsicos
de Prevencin y
atencin.

Valorar y ejecutar
tcnicas bsicas de
atencin en
primeros auxilios

Implementar
botiqun de primeros
auxilios.
Ejecuta tcnicas
bsicas de atencin

Reconocer riesgos
laborales.
Identificar medidas
de seguridad en el
centro de trabajo
Comprender y
describir los
principios
ergonmicos.

ACTITUDES

CRITERIOS DE EVALUACION

No. 01 :
Riesgos laborales
Medidas de
seguridad

Identifica y explica las situaciones de

riesgo y medidas de seguridad ms
comunes en su entorno de trabajo.

Trabaja en equipo
con
responsabilidad
siendo
Proactivo

No. 02 :
Principios
ergonmicos
Accidentes
laborales
Enfermedades
laborales

Contrasta y explica los daos

ocasionados por las actividades
laborales.

Participa con
responsabilidad y
cooperacin

No. 03 :
Salud
biopsicosocial

Organiza y aplica medidas de

prevencin de riesgos de la salud
biopsicosocial dentro del ambiente
laboral.

Muestra orden y
responsabilidad

No. 04 :
Primeros auxilios
Normas de
bioseguridad

Organiza y aplica medidas de

prevencin de riesgos de la salud
biopsicosocial dentro del ambiente
laboral.

Contrastar
accidente laboral y
enfermedad laboral.

Salud fsica,
mental y
social en el
centro de
trabajo.
Primeros auxilios.
Normas de
bioseguridad.

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

HORAS

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

ELEMENTOS DE
LA CAPACIDAD
TERMINAL

CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS

Valorar y ejecutar
acciones bsicas
de defensa civil

en primeros auxilios
Elabora grfico de la
organizacin de
Defensa Civil en el
IST

Valorar la
necesidad de
autocuidado

Cuidado personal
Equilibrio nutricional
Mecnica corporal

Comprender las
caractersticas de la
calidad de vida

CONCEPTOS

ACTITUDES

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

Marco legal,
principios y
organizacin de la
Defensa Civil

Asume liderazgo
en las tareas de
organizacin y
participa en el
trabajo de equipo

No. 05 :
Defensa civil

Autocuidado.
Calidad de vida.

Manifiesta su
autoestima
positiva y es
responsable de su
propio cuidado

No. 06 :
Autocuidado en el
centro de trabajo
Caractersticas de
calidad de vida

CRITERIOS DE EVALUACION

Organiza y aplica medidas de

prevencin de riesgos de la salud
biopsicosocial dentro del ambiente
laboral

HORAS

Identifica y asume con responsabilidad

las medidas de prevencin y de
atencin como un estilo de vida.
3

10

Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico-Productiva

DOCENTES PARTICIPANTES DEL MODULO DE FORMACIN Y ORIENTACIN

No.

Regin

IST

Nombre y Apellido

Correo Electrnico

1 AMAZONAS

PERU JAPON

CARMEN RITA MUOZ AMPUERO

carimuam@hotmail.com

2 ANCASH
3 ANCASH
4 ANCASH
5 APURIMAC
6 APURIMAC
7 AREQUIPA

CARLOS SALAZAR ROMERO

DE HUARMEY
ELEAZAR GUZMAN BARRON
ABANCAY
CHALHUANCA
FAUSTO B. FRANCO

LORENZO FLORES MEDEROS

CAMARENA LINO ROMERO MARIANO
MARILUJARA DIAZ
BRUNO ENRIQUE BRAVO CHIPA
MELCHOR HUAYPAR CHAUCCA
JUAN JUSTO CATACORA CALLATA

lorenzofm@latinmail.com
romeomauricio11@hotmail.com

8 AREQUIPA

ANDRE CAMI LOAYZA

andre1763_es@yahoo.es

9 AREQUIPA
10 AYACUCHO

HORACIO DELGADO
ESPINOZA
PEDRO P. DIAZ
HUANTA

TERESA GARZON ALVAREZ

FERNANDO HUAYHUA AGUIRRE

jutegar@hotmail.com
ffha59@hotmail.com

11AYACUCHO
12 CAJAMARCA
13 CAJAMARCA

MANUEL A. HIERRO POZO

CAJAMARCA
CHOTA

MARGOT COTAQUISPE VALENCIA

JORGE LUIS ZEVALLOS BARRANTES
MARIA ELVA PEREZ LOPEZ

macova@hotmail.com
coquito1956@hotmail.com
elvaparlop@hotmail.com

14 CAJAMARCA

SAN MARCOS

FELIFREDO E. SORIANO ARAUJO

sorianoaraujo@hotmail.com

15 CALLAO

SIMON BOLIVAR

UFLO ALFARO FRANCISCO

francisconuflo@hotmail.com

16 CUSCO

TUPAC AMARU

MARINA BACA BELTRAN

marina@hotmail.com

17 CUSCO

VILCANOTA

JESUS ARIEL ORTIZ JIMENEZ

jesuortiz@latinmail.com

18 HUANCAVELICA

HUANCAVELICA

EDITA A. ALARCO VERGARA

gamesana@hotmail.com

19 HUANUCO

APARICIO POMARES

DALILA RAMIREZ AGUIRRE

20 HUANUCO

MAX PLANCK

JUAN JOSE RUIZ PALMA

21 ICA

MARIA LUISA NUEZ LIZARRAGA

22 ICA

CATALINA BUENDIA DE
PECHO
CHINCHA

23 JUNIN

JOSE MARIA ARGUEDAS

24 JUNIN
25 JUNIN

SANTIAGO ANTUNEZ DE
MAYOLO
SAUSA

26 LA LIBERTAD

NUEVA ESPERANZA

DORIS CORVERA URTECHO

doris_corvera@yaho
o.es

27 LA LIBERTAD

OTUZCO

BERTHA ROSARIO CANCINO

bertha2006_4@hotmail.com

28 LA LIBERTAD
29 LAMBAYEQUE

TRUJILLO
ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR

GLADYS ANGELITA GARRIDO NEYRA

GLORIA DELGADO PITA

gladysgarrido@hotmail.com
gloriadelgado_10@hotmail.com

30 LAMBAYEQUE

DINA DOLORES CACHO HUERTAS

dinacacho@hotmail.com

OLGA ARISMENDI CIENFUEGOS

arismendi_140@hotmail.com

32 LIMA METROP.
33 LIMA METROP.
34 LIMA METROP.

REPUBLICA FEDERAL DE
ALEMANIA
GILDA LILIANA BALLIVIAN
ROSADO
HUAYCAN
JUAN VELASCO ALVARADO
JULIO C. TELLO

MARVELI C. CALDERN CRDOVA

ACUA CUELLAR EDIN
NATALY RODRIGUEZ GALINDO

marveli@hotmail.com

35 LIMA METROP.
36 LIMA METROP.
37 LIMA METROP.
38 LIMA PROVINCIA
39 LORETO
40 LORETO

MANUEL SEOANE C.
MANUEL SEOANE C.
VILLA MARIA
CAETE
CONTAMANA
MANOS UNIDAS

ARROYO GUADALUPE MIRIAM

GUEVARA HUAMAN JORGE
JORGE YUPANQUI TORRES
RAUL ROMULO HURTADO ESPINOZA
SAMUEL GONZALES BAUTISTA
CARLOS OTRERA PANDURO

41 LORETO
42 MADRE DE DIOS

PEDRO A. DEL AGUILA

JUAN GILWER LOPEZ SANCHEZ
HIDALGO
JORGE BASADRE GROHMAN VICTOR RAUL RUIZ NUNURA

i vruizn_2@hotmail.com

43 MOQUEGUA

LUIS E. VALCARCEL

siwel12@hotmail.com

44 PASCO
45 PIURA

PASCO
GLADYS CAJARACHIN RIVERA
LUCIANO CASTILLO COLONA JORGE A. MOSCOL CANALES

halconsiete_27@hotmail.com

46 PIURA
47 PUNO

SULLANA
JOSE ANTONIO ENCINAS

JOSE CARLOS AZAEDO VARGAS

MARTINA ALICIA ENRIQUEZ

jocazva51@hotmail.com
martalienca@hotmail.com

48 PUNO

MANUEL NUEZ BUTRON

LAZARO AGUSTIN EMILIO

emiliolazaro@hotmail.com

49 SAN MARTIN

ALTO MAYO

JUAN JOSE PISFIL MASQUEZ

jjpisfilm@hotmail.com

50 TACNA

FRANCISCO DE PAULA
GONZALES VIGIL
24 DE JULIO

PEDRO PABLO MEJIA CANCHARI

peterpool18@hotmail.com

LIDIA MARINA OLIVARES CARRASCO

limarol_18@hotmail.com

31 LIMA METROP.

51 TUMBES

SATALIN INOCENTE ALFONSO

SANTIAGO
MARIA DEL CARMEN SANDOVAL
CARDENAS
MARIA RAFAEL RIVAS

bruenbrach@hotmail.com
istepairaca@hotmail.com
juan_catacora66@hotmail.com

jj66rp@hotmail.com

stalinambrocio@hotmail.com

mariarafael2006@hotmail.com

GLADIS SANTIVAEZ HIJER

GERMAN L. NINA NUEZ DEL PRADO

natalyrgalindo@hotmail.com

joryutor@hotmail.com
samuelgonzales@hotmail.com

11