Limpieza y Reciclados del Bajo, S. A. de C. V.

Sistema de Gestin

Descripcin del Puesto de __JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE

INFORMACIN
GENERAL
INDUSTRIAL__
Para el
No. REGISTRO:
Departamento:

FECHA DE ELABORACION:
RECURSOS
HUMANOS

Reporta
directamente a:

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

R-03-4.4.2-SGA

No. DE REVISION:
3

Junio, 2003

Fecha de Creacin:

FECHA DE REVISION:
Junio, 2009

Fecha de Revisin:

1. ORGANIGRAMA
1.

PROPSITO DEL PUESTO

Describa brevemente el propsito del trabajo que realiza, para dar una idea del porque el puesto
que usted tiene existe.
Qu hace?
Verbo

De acuerdo con qu?

Normatividad

Para qu?
Resultados principales

Controlar las actividades de seguridad industrial, higiene y Salud ocupacional, estableciendo las polticas y
normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecucin de los procesos tcnicosadministrativos que conforman el rea, a fin de garantizar en las operaciones la prevencin de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales, de acuerdo a las disposiciones legales de la materia.

2. PRINCIPALES ACTIVIDADES
Identificacin de Lyrba con sus principios bsicos; Misin, Visin y Valores.
Gestionar los Recursos (Humano, Materiales, Equipos, herramientas y dems insumos)
necesarios para la implementacin y operacin del sistema.
Aplicacin de la Deteccin de Necesidades de Capacitacin de personal a cargo.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad Industrial y Salud
Ocupacional
Planear, implementar y mantener el sistema de seguridad Lyrba.
Programar auditorias en piso para a fin de validad la vida del sistema.
Asegurar que los nuevos proyectos y su ejecucin y arranque cumplan con los lineamientos de
seguridad
Administracin de expedientes de todo el personal de la zona.
Generar Ideas & Mejoras de su departamento.
Colaboracin directa con Gerentes de Recursos Humanos en la consecucin de los objetivos
del rea
Entrega oportuna de reportes, Cumplimento del Plan de Negocios, Cumplimiento de los
objetivos marcados en el Score Card, Control de los costos de operacin, Bsqueda del
crecimiento del negocio).
Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones del desempeo de personal a su cargo.
Elaboracin y actualizacin de descripcin de personal a cargo.

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No. REGISTRO:
R-03-4.4.2-SGA

FECHA DE ELABORACION:
Junio, 2003

No. DE REVISION:
3

FECHA DE REVISION:
Junio, 2009

Participacin en la organizacin de eventos propios del departamento de Recursos Humanos.

Coordina reuniones con personal de seguridad a fin de fomentar el trabajo en equipo y
optimizar los resultados de del sistemas.
Propone medidas para el mejoramiento del sistema.
Presenta informes tcnicos a Gerencia de RH con observaciones y sugerencias sobre
situaciones detectadas en las auditorias del sistema.
Asesora tcnicamente a todas las unidades de negocio de la zona.
Participa en reuniones con los inspectores de seguridad e higiene ocupacional.
Determina los planes y programas de capacitacin en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional como tronco comn de la zona.
Participa en reuniones con gerencias de unidades de negocio a fin de retroalimentar el
sistema en sitio.

3. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Materiales; equipos de cmputo e impresora.
Dinero; Mantener la Prima de Riesgos de Trabajo y presupuestos en servicio mdico.
Informacin confidencial; N/A
Supervisin; Personal tcnico en sitio que trabaje acorde sistema.
Indicadores; Contenidos en una evaluacin del desempeo, score card y plan de negocios
de la zona.
Toma de decisiones; En base a polticas especficas y procedimientos estandarizados a
nivel departamental.

4. AUTORIDAD DEL PUESTO

Jefe de Seguridad con autoridad directa a los puestos de:
Tcnicos de Seguridad
Autoridad Funcional sobre:
Jefes de Operacin.
Supervisores ,
Jefaturas administrativas,

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No. REGISTRO:
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FECHA DE ELABORACION:
Junio, 2003

No. DE REVISION:
3

FECHA DE REVISION:
Junio, 2009

5. COMUNICACIN
INTERNA:
Con
Con
Con
Con
Con
Con

Gerente de Servicios de la Zona,

Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Unidad de Negocio,
Administradores de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Jefes de Operacin.
Tcnicos de seguridad.

EXTERNA:
Instituto Mexicano del Seguro Social
Secretara del Trabajo y Previsin Social.

PERFIL DEL PUESTO

Informacin General
EDAD:

DE:
30

SEXO:

FEMENINO

IDIOMA:

A:
45

aos
MASCULINO

ingls
NO Requerido

INDISTINTO
Bsico
Avanzado

Fluido

EDUCACIN:
(Especificar nivel y tipo de estudios)
Licenciatura en Relaciones Industriales, Ingeniera Industrial, Electromecnica.

Formacin Requerida
Conocimientos

Conocimientos Software

Otros conocimientos

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No. REGISTRO:
R-03-4.4.2-SGA

FECHA DE ELABORACION:
Junio, 2003

Especializados
. Leyes, Reglamentos y Estatutos
relativos al rea de seguridad
industrial, proteccin ambiental e
higiene
ocupacional.
Polticas,
Normas
y
Procedimientos en materia de
seguridad industrial, proteccin
ambiental e higiene ocupacional.
Equipos de evaluacin ambiental.
Mtodos de prevencin y registros
de accidentes, inspecciones y
otros
relacionados
con
la
seguridad industrial e higiene
ocupacional.

No. DE REVISION:
3

MICROSOFT OFFICE
(WORD, EXCEL, POWER
POINT, PROJECT).

FECHA DE REVISION:
Junio, 2009

PROCESADOR DE DATOS,
HOJAS DE CALCULO,
PAQUETES GRFICOS,
TECNICAS
ADMINISTRATIVAS Y
TECNICAS DE MANEJO DE
GRUPOS.

Experiencia Laboral
Aos
3 A5 AOS

reas
INDUSTRIAL DE LA
MANUFACTURA Y DE
SERVICIOS

Giro de la empresa
MANUFACTURA O
SERVICIOS

Puesto
JEFATURA
SEGURIDAD

Habilidades Requeridas
DE PERSONALIDAD y ADMINISTRATIVAS:
TOMA DE DECISIONES
Interpretar leyes, reglamentos, resoluciones y/o acuerdos relacionados con la prevencin de
accidentes, enfermedades ocupacionales y proteccin ambiental.
Expresarse claramente en forma oral y escrita
Evaluar planes y programas de proteccin ambiental, seguridad industrial e higiene
ocupacional.
Liderazgo
Solucin de Problemas
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Iniciativa

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FECHA DE ELABORACION:
Junio, 2003

No. DE REVISION:
3

FECHA DE REVISION:
Junio, 2009