LEY 909 DE 2004

(Septiembre 23)

Por la cual se expiden normas

Que regulan el empleo pblico, la carrera administrativa, gerencia pblica y se dictan
otras disposiciones.

OBJETIVOS DE ESTA LEEY

Regular el sistema de empleo pblico.

La funcin pblica garantiza la atencin y satisfaccin de los intereses generales
de la comunidad.

HACEN PARTE DE LA FUNSION PBLICA LOS SIGUIENTE S EMPLEOS

Ley de empleo pblico, Carrera Administrativa y Gerencia pblica.

Empleos Pblicos de Carreras.

Empleos Pblicos de libre nombramiento y remocin.
Empleos de periodo fijo
Empleos temporales

CAMPO DE APLICACIN DE LA SIGUIENTE LEY

Las disposiciones contenidas en la presente ley sern aplicables en su integridad a los

siguientes servidores pblicos:

A quienes desempean empleos pertenecientes a la carrera administrativa en

las entidades de la Rama Ejecutiva del nivel Nacional y de sus entes
descentralizados.
A quienes prestan sus servicios en empleos de carrera en las siguientes
entidades:
- En las corporaciones autnomas regionales.
-En las personeras.
-En la Comisin Nacional del Servicio Civil.
- En la Comisin Nacional de Televisin.

-En la auditoria General de la Republica

A los empleados pblicos de carrera de las entidades del nivel territorial:
departamentos, Distrito Capital, distritos y municipios y sus entes
descentralizados.

CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS PUBLICOS

Los empleos de los organismos y entidades regulados por la presente ley son de carrera
administrativa.

EN LA ADMINISTRACION CENTRAL DE NIVEL NACIONAL

-Contador General de la Nacin
-Subcontador General de la Nacin
-Jefes de Control Internos
EN LA ADMINISTRACCION DESENTRALIZADA DEL NIVEL NACIONAL
-Jefe de Control Interno
EN LA ADMINISTRACIN CENTRAL Y RGANOS DE CONTROL DEL
NIVEL TERRITORIAL
-Jefe de Control Interno
EN LA ADMINISTRACIN DESCENTRALIZADA DEL NIVEL TERRITORIAL
- Jefe de Control Interno

CLASES DE NOMBRAMIENTO

ORDINARIOS: Por periodos de pruebas, o en asenso segn lo disponga la ley

LIBRE NOMBRAMIENTOS: Sern provistos por nombramiento ordinario y
tendrn que cumplir con algunos requisitos y seguir el procedimiento que
disponga la ley.
DE CARRERA ADMINISTRATIVA: Se proveern en periodo de prueba, o en
acenso las personas que han sido seleccionadas mediante el sistema de mrito.

PROVISION DE LOS EMPLOS POR VACANTES TEMPORAL

Los empleos de carreras cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas

que impliquen separacin temporal de los mismos, sern provistos en forma provisional
solo por el tiempo que duren aquellas situaciones cuando fueren posibles proveerles
mediante encargo con servidores pblicos de carrera.

PROCESOS DE SELECCIN O CONCURSOS

CARRERA ADMINISTRACTIVA: Es un sistema tcnico de administracin de personal

que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administracin pblica y ofrecer
estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y ascenso al servicio pblico. Los
empleados de carrera se harn exclusivamente con base en el mrito y mediante el
proceso de concurso y seleccin.

CONCURSOS

Sera abierta las convocatorias a todas las personas que cumplan con unos requisitos
exigidos para su desempeo