Mdulo: I

Unidad: I

Semana: 3

DERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL

DRA. TEOFILA T. DIAZ AROCO

CARCTER INTERNACIONAL DEL DERECHO

DEL TRABAJO- LA OIT

Inserte aqu el ttulo o

grfico que represente
al tema.

ORIENTACIONES
*Las ayudas contienen los temas de la SEGUNDA UNIDAD
*Slo tienen el propsito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto,
entregado por la UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la
SALA DE CONFERENCIAS
*Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
Necesariamente para esta unidad requiere revisar
Internacionales.

los Convenios

*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo

acadmico exige su dedicacin, ser evaluado en el examen parcial
y final.

CONTENIDOS TEMTICOS
CARATER INTERNACIONAL DEL DERECHO
DEL TRABAJO
LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO - OIT

DESARROLLO DE CONTENIDOS - SUBTTULOS

DEL TEMA
Consideraciones Generales
Naturaleza del Derecho Internacional del
Trabajo
Objetivo y Finalidad del Derecho Internacional
del Trabajo
Importancia del Derecho Internacional del
Trabajo
La Organizacin Internacional del Trabajo

CARCTER INTERNACIONAL DEL DERECHO DEL

TRABAHO
ASPECTOS GENERALES
El carcter Internacional del Derecho del Trabajo, tiene su base
en una legislacin internacional que emana de tratados
bilaterales y/o multilaterales entre diversos Estados, siendo su
ms slida fuente, los convenios y recomendaciones emanadas
de la Organizacin Internacional del Trabajo.
(Dra. Tefila T. Daz Aroco, Derecho Individual del Trabajo)
Esta pretensin de universalidad obedece a la esencia misma
del Derecho del Trabajo, en cuya entraa late un autntico
concepto universal en la justicia
(Cabanellas Guillermo, Tratado del Derecho Laboral)

CARCTER INTERNACIONAL DEL DERECHO

DEL TRABAHO
NATURALEZA

Comprende:
Las normas del Derecho Internacional Privado:
Normas positivas y comunes para los trabajadores
nacionales y extranjeros.
Las normas del Derecho Internacional Pblico:
Son emanadas de las Convenciones adoptadas por la
Conferencia de la OIT y por los tratados bilaterales y
multilaterales entre diversos pases.
DAZ AROCO T.T

CARCTER INTERNACIONAL DEL DERECHO DEL

TRABAHO
OBJETIVO Y FINALIDAD

Tiene por objeto:

Asegurar con eficacia la proteccin de los trabajadores
para eliminar las injusticias sociales que puedan
amenazar la paz, ya que su mbito es universal.
El respeto y garanta de la libertad humana y de la
libertad sindical.

Finalidad
La finalidad del Derecho Internacional del Trabajo es
asegurar a los trabajadores de los diversos continentes y
Estados, una existencia digna para alcanzar la paz y
tranquilidad universal. DAZ AROCO T.T

CARCTER INTERNACIONAL DEL DERECHO

DEL TRABAHO
IMPORTANCIA
Las normas laborales de carcter internacional
protegen y garantizan a los trabajadores a ese
nivel, a fin de que los pases alcancen el nivel de
desarrollo que revierta en el bienestar general.
DAZ AROCO T.T
El conocimiento del Derecho Internacional del
Trabajo es un captulo fundamental en la cultura de
los juristas y ejemplo de unidad y cordura
universales.
(De la Cueva Mario, Ob. Cit. Pgs. 307 308)

LA ORGANICIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

ANTECEDENTES
Fue creada en 1919 a iniciativa del presidente estadounidense Wilson, al trmino
de la primera guerra mundial, cuando se reuni, primero en Pars y luego en
Versalles. Ya en el siglo XIX, dos industriales, el ingls Roberto Owen (1771-1853)
y el francs Daniel Legrand (1783-1859), haban abogado por la creacin de una
organizacin semejante.
Fundaron en su forma original la ms antigua Oficina Internacional del Trabajo, la
que fue inaugurada en Basilea, Suiza, el1 de mayo de 1901. Ms adelante, la
Conferencia de la Paz de Pars estableci la Comisin Internacional del Trabajo.
La primera reunin de la Conferencia (rgano supremo de la OIT) se celebr en
Washington en octubre de 1919.
La OIT se cre en base a la Parte XIII del Tratado de Versal/es y la redaccin de
su Constitucin estuvo a cargo de la Comisin compuesta por representantes de
nueve pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Estados Unidos, Francia, Italia,
Japn, Polonia y Reino Unido, bajo la presidencia de Samuel Gompers.
La OIT se instal en Ginebra en el verano de 1920. El Consejo de Administracin
rgano ejecutivo de la OIT, eligi como Director de la Oficina a Albert Thomas.

DAZ AROCO T.T

LA ORGANICIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

NATURALEZA Y ESTRUCTURA
NATURALEZA DE LA OIT
Es de carcter internacional, integra a los representantes de
los gobiernos, de las organizaciones, de los empleadores y
de trabajadores de todos los Estados Miembros.
ESTRUCTURA DE LA OIT
Su estructura es tripartita. Consta de:
La Conferencia Internacional del Trabajo: Constituye la
Asamblea General de la OIT.
El Consejo de Administracin: Organo ejecutivo.
Secretara permanente de la OIT. La Oficina
Internacional del Trabajo.
DAZ AROCO T.T

LA ORGANICIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

ADMINISTRACIN - FINES
ADMINISTRACION DE LA OIT
Supervisar la aplicacin de los convenios ratificados por
los Estados Miembros.
FINES Y OBJETIVOS DE LA OIT
Proteccin de los trabajadores.
Orientar a los legisladores en aspectos relacionados a
la mejora de las condiciones y medio ambiente del
trabajo, promocin de los derechos humanos
fundamentales, formacin y orientacin profesional,
relaciones profesionales, administracin de trabajo,
desarrollo rural, cooperativas, fomento de la pequea
industria, promocin del empleo, entre otros aspectos.
DAZ AROCO T.T

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIN SUGERIDAS

Mediante un esquema de contenidos demuestre la

estructura y funciones de la OIT.

A travs de casos demuestre la aplicacin de los

Convenios de la OIT

GRACIAS