Krzywa poday pracy

Poda pracy jest okrelona przez liczb godzin pracy, ktr ludzie w wieku produkcyjnym,
ale i nie tylko (np. modzie szkolna lub emeryci) chc podj za oferowan pac na danym
rynku pracy.
Paca realna wyraa stosunek pacy nominalnej do przecitnego poziomu cen nabywanych
dbr i usug konsumpcyjnych. Informuje o iloci dbr, ktre mona za naby pac nominaln
przy danych cenach dbr konsumpcyjnych.
Krzywa poday pracy przedstawia rozmiary pracy oferowanej na rynku siy roboczej przy
rnych poziomach pacy realnej. Jest ona najczciej krzyw rosnc, bowiem wystpuje
dodatnia zaleno pomidzy poziomem pac realnych, a liczb osb skonnych podj prac
w danym okresie, przy zaoeniu, i pozostae czynniki na ni wpywajce pozostaj bez
zmian. Zasb siy roboczej (czyli poda pracy) bdzie si zatem zwikszaa w miar wzrostu
pacy realnej.
Gdy pace realne stale rosn, a bodce do pracy staj si coraz silniejsze, zwikszaj
si dochody. Przekada si to nastpnie na osabienie wczeniej wspomnianych bodcw.
Dlatego te dowody empiryczne jednoznacznie wskazuj, i dugookresowa krzywa poday
siy roboczej jest niemal pionowa.

Czynniki wpywajce na poda pracy indywidualnego pracownika i poda siy roboczej

w gospodarce
a) stopie aktywnoci zawodowej ludnoci, na ktr wpyw maj:

liczba osb gotowych do podjcia pracy,

wysoko pacy realnej,

niepienine korzyci z pracy,

stae koszty zwizane z podjciem pracy,

wysoko dochodw ze rde, ktre nie s zwizane z prac,

pe, mentalno, uwarunkowania kulturowe,

b) skonno do rezygnowania z czasu wolnego na rzecz czasu pracy, ktr okrela

subiektywna ocena korzyci pracownika wynikajcych z zamiany czasu wolnego na czas
pracy (analiza kosztw alternatywnych).
c) normy kulturowe (np. akceptacja kobiet pracujcych zawodowo, ich dostp do dawniej
mskich zawodw),
d) wyksztacenie, kwalifikacje, umiejtnoci potencjalnego pracownika, jego predyspozycje
zdrowotne i psychofizyczne,

e) struktura wieku i pci siy roboczej,

f) stopie aktywnoci zawodowej kobiet i mczyzn,
g) rozkad terytorialny siy roboczej i jej mobilno (geograficzna i zawodowa), jako pracy,
h) dostp rynku pracy dla obcokrajowcw,
i) uwarunkowania prawne rynku pracy, np. wiek produkcyjny, dugo stau, prawa
zwizkw zawodowych, ustawa o pacy minimalnej.

Przy omawianiu poday pracy pojawiaj si dwa istotne pojcia: efekt dochodowy i efekt
substytucyjny.
efekt dochodowy obserwujemy gdy wzrost pac realnych poprawia pooenie pracownika i
zwiksza jego konsumpcj rnych dbr, w tym wypoczynku, innymi sowy - wzrost
dochodw prowadzi do wzrostu popytu na dane dobro, a zatem przy staych pacach i
preferencjach, wzrost dochodu, majtku, zasobw powoduje wzrost popytu na czas wolny i
spadek poday pracy.
efekt substytucyjny jest obserwowany gdy wzrost ceny dobra, przy staym poziomie
dochodu powoduje spadek popytu na to dobro, a zatem wzrost pacy powoduje, spadek
popytu na czas wolny i wzrost poday pracy. Oznacza, to e w miar wzrostu stawek pac
wystpuj silniejsze bodce do pracy cena czasu nie zwizanego z prac (alternatywny
koszt pracy) jest wysza.