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ITESM Campus Ciudad de Mxico

Jos Daniel Chapa Flores A01333092
Vernica Mariana Cruz Nava A01333680
Pablo Dvalos Cabral A01332336
Luis Daniel Prado Lpez A01333323
Profesora Miriam Ledesma Mucio
Informacin financiera para la toma de decisiones
Grupo 8
Lunes 8 de Septiembre de 2014

La Cada de Enron, tica e Historia la Informacin Financiera

Actividad Ciudadana
Enron, antecedentes y fundacin
La compaa energtica Enron fue fundada en 1985 por la fusin de las empresas InterNorth y
Houston Natural Gas de la cual Kenneth Lay era presidente, formando la red ms grande de gas
en los Estados Unidos. En un comienzo Lay, egresado del grado de maestra en economa por la
universidad de Missouri, y de un doctorado por la universidad de Houston, se encargaba de
distribuir la electricidad y el gas. Al ao siguiente Lay fue nombrado director, y con tan solo 4
aos de intensivo trabajo, logr situar a la compaa en el sptimo gigante empresarial de los
E.U. de acuerdo a la la revista Fortune.
Lay era un hombre sin escrpulos, a quin no le importaba pasar por encima de los dems
o de manera sucia con tal de lograr sus objetivos. As mismo, desde la infancia, Lay mostraba
un alto grado de ambicin por el poder y el dinero, es por eso que tiempo despus contrat los

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servicios profesionales de Jeffrey Skilling, presidente ejecutivo, quien segn fuentes cercanas,
mostraba un carcter dcil y facil de manipular.
Mientras que el carcter de Lay era, como se demostr, muy firme, el de Skilling era un
tanto quebradizo (Valero, 32)

Las NIF y su necesidad regulatoria

Las NIF son conjunto de conceptos generales y normas particulares que regulan la elaboracin y
la presentacin de la informacin contenida en los estados financieros, y que son aceptadas de
manera generalizada en un lugar y a una fecha determinada. Su importancia radica en que sirven
de marco regulador para la emisin de los estados financieros, haciendo ms eficiente y
transparente el proceso de elaboracin y presentacin de la informacin financiera, ya que
dentro de sus caractersticas establecen que la informacin presentada debe ser confiable,
relevante, comprensible y comparable. (Vallado, 2014)
Para regir el ambiente bajo el que opera el sistema de informacin contable, las NIF
ofrecen una serie de postulados: sustancia econmica, entidad econmica, negocio en marcha,
devengacin contable, asociacin de costos y gastos con ingresos, valuacin, dualidad
econmica y consistencia.

El proceso de auditora y su importancia

La auditora se define como la Inspeccin o verificacin de la contabilidad de una empresa o
una entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el
patrimonio, la situacin financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad en un
determinado ejercicio. (Yubero, 2014)

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La auditora es un proceso de suma importancia pues ayuda a validar la informacin
emitida por las entidades, trayendo consigo mayor seguridad a los usuarios de la informacin
financiera en cuanto a la veracidad de las cifras presentadas, que as mismo sern de gran
utilidad para la deteccin de vulnerabilidades, prevencin de fraudes y el proporcionamiento de
una mejora continua en la organizacin.

La tica y los valores en la sociedad empleados y su importancia en la elaboracin de

estados financieros.
El contexto organizacional de una empresa est conformado por los valores de
la empresa. El contexto organizacional puede responder de forma positiva o
negativamente a las expectativas y exigencias ticas que tengan las personas de
la organizacin; a su vez, estas expectativas y exigencias pueden referirse a
muchos factores, entre ellos, a la forma como se reconoce o se desconoce la
autonoma de las personas de la empresa. (Delaporte, 127)
La tica de las empresas hace referencia a la manera racional en la toma de decisiones y
acciones que promueven el ideal de convivencia entre individuos y sus comunidades. Dicho ideal
de convivencia pluralista se realiza con el fin de que las empresas promuevan un balance de las
relaciones de inters entre ellas y los distintos stakeholders.
Partiendo de la premisa que la tica empresarial tiene la base en la tica individual de
cada trabajador de la empresa, entonces es necesario contar con trabajadores que practiquen
valores y tica, porque la imagen de la empresa es el reflejo de la de sus trabajadores.
Sin embargo, la tica y los valores de los trabajadores no se obtienen en el trabajo, sino a
travs de la educacin obtenida a una temprana edad, ya que el individuo a la edad de 2 aos
empieza a tomar el ejemplo de los individuos que lo rodean y por consiguiente obtiene las

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actitudes y caractersticas de ellos. Cabe mencionar que el ser humano nace con una personalidad
indefinida y por ello, al empezar a desarrollarse en el ambiente de la sociedad, define su rol y
personalidad.
Es por ello que en la educacin y en la sociedad se deben impartir valores, porque en un
futuro asegurarn el correcto funcionamiento del sistema social y laboral, manteniendo el orden
y generando desarrollo. Esa es la importancia de la conexin de las esferas educativa, social y
laboral.
Ya en el mbito laboral, resultar entonces de suma importancia que se tenga el
conocimiento de los valores que gobiernan a las personas que participan en la organizacin,
realizando un constante monitoreo de ello. Las empresas necesitan conocer a los empleados que
laboran en ellas, saber cules son los valores que practican, adems de su preparacin acadmica,
experiencia, confianza y capacidad para tomar decisiones.

Surgimiento del Problema

El surgimiento del problema resulta complejo, fueron varios factores y responsables los que
determinaron el rumbo hacia el fracaso de Enron:
El primer factor fueron los equvocos e inapropiados valores de Lay y Skylling. Se
aprovecharon de la confianza que depositaron en ellos sus clientes, trabajadores, accionistas y
otros usuarios. Lay desde un principio, y bajo su naturaleza ambiciosa, slo buscaba obtener ms
recursos sin importar las consecuencias que esto pudiera traer, y fue Skylling en quien encontr
la persona indicada y fcil de manipular.
Lay era complejo, no le importaba el juego sucio, solo la victoria, es decir, el
continuo engrandecimiento de su anchuroso imperio. Causa estupor que, tras
el colapso de Enron, sostuviese , con aparente conviccin, que lamentaba las

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fechoras que se cometieron sin su conocimiento, pero que en absoluto se
senta responsable de las mismas. (Valero, 37)
Haciendo hincapi a la personalidad del presidente de la compaa Enron, Kenneth Lay,
interfiere la educacin que recibi a temprana edad, as como los valores que practic a lo largo
de su vida. Desde la infancia, Lay mostraba un alto grado de ambicin por el poder y el dinero,
esta ambicin fue llevada a niveles muy altos al punto de salirse de control.
El segundo factor se refiere al incumplimiento de los postulados de la informacin
financiera. De acuerdo con Richard Grubman, director ejecutivo de Highfields Capital
Management LP, Enron se mantena en constante pobreza de la informacin entregada, y seal
que era la nica institucin financiera que nunca facilitaba un balance ni un estado de orgenes y
aplicaciones de fondos. (Valero, 72) Enron se encontraba violando varios postulados de las
normas de informacin financiera, pues al ser apcrifa la informacin presentada, que adems
estaba realizada con base en libros ficticios, era carente de origen y aplicacin de recursos. Los
principios de negocio en marcha y de dualidad econmica no estaban siendo respetados. Incluso,
Off Wall Street Consulting Group, una firma de anlisis burstil independiente, con sede de
Cambridge, Massachusetts, public con fecha 6 de mayo de 2001 un informe de investigacin en
el que opinaba que las acciones de la compaa valan en realidad menos de la mitad de su precio
en bolsa (60 dlares en aquel momento), y recomendaba a sus clientes vender de inmediato, lo
que se apresuraba al fin de la existencia de Enron, pues estos indicios evitaran que Skylling
pudiera esconder la informacin por ms tiempo En el ao 2000, Skylling ya deba estar
sumamente preocupado por la psima situacin de Enron. Nada estaba saliendo bien, ya cada vez
resultaba ms difcil mantener las apariencias. (Valero, 32)

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El tercer factor tiene por responsable al proceso de auditora y la negligencia que se
present en l. Andersen, quien era la empresa encargada de auditar a Enron mantena por
encima el inters econmico que el tico y profesional.
Enron era para Andersen un cliente muy especial, al que facturaba prcticamente
lo mismo por ambos conceptos. Durante el ao 2000 se embols 25 y 27 millones
de dlares por trabajos de auditora pura y por servicios de consultora de amplio
espectro, respectivamente. (Valero, 237)
As mismo, Andersen atravesaba por una difcil situacin en la cual se encontraba
perdiendo su cartera de clientes y en un dilema tico-profesional, pues el reportaba la
realidad de Enron, perdera a ste como cliente y se quedara sin su segunda mejor entrada
de capital a razn de servicios prestados, lo cual, adems lo posicionara fuera del ranking
de las Big Five.
Andersen haba pasado a ser la ms pequea de las big five, y estaba perdiendo
muchas cuentas. De ah, el dilema de decir adis a sus segundo mejor cliente, o
hacer dejacin de sus altos valores ticos fundacionales, poniendo en gravsimo
riesgo su buena reputacin. (Valero, 238)
Andersen es el principal cmplice de Enron, pues es l en quien recae la tarea y
obligacin de validar las cifras reportadas por la empresa, y por consiguiente brindar
seguridad al mercado, pues la informacin financiera de Enron perteneca al dominio
pblico al ser una empresa que cotizaba en bolsa.
Al final, al estos elementos marcar el fin de la era Enron, llevaron a cabo de manera
apresurada la desaparicin masiva de documentos que pudieran ser perjudiciales ante la corte, la
cul tom fecha el da 2 de Diciembre de 2001 al Enron declararse en quiebra.

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En la siguiente figura se muestra el crecimiento y cada de Enron de manera cronolgica.
Se puede observar la relacin entre los sucesos e incumplimientos y sus consecuencias.

El lado oscuro del capitalismo, pgina 30

Consecuencias e implicaciones
En cuanto a los cargos legales, los accionistas principales de Enron hicieron uso de informacin
financiera privilegiada, por lo que decidieron vender sus acciones en 36 usd para evitar las
constantes prdidas monetarias que los arrastraban.

Para el primer trimestre del 2001 se

anunciaron prdidas monetarias de alrededor de $618 millones de dlares, como consecuencia de

esto las acciones de Enron cayeron de manera drstica, stas, que llegaron a valer hasta 90
dlares, se situaron en 30 centavos de dlar. En Febrero de 2004, un gran jurado federal de
Houston acus a Skylling de 35 cargos por conspiracin, fraude de valores, fraude electrnico,
uso de informacin privilegiada, falsedad en informes financieros, entre otros cargos. (Valero,
275).

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En el primer recorte la compaa, Enron despidi a 4.000 de los 7.500 empleados que
trabajaban en su sede de Houston. Es importante recalcar que los trabajadores participaban en el
plan de pensiones de la compaa, cuyos activos estaban invertidos en torno a un 60% en
acciones propias.
En materia social, la confianza de los consumidores, as como el descontento de las
personas aumentaron de manera exponencial, reduciendo la credibilidad y la reputacin de las
instituciones financieras.
Sin embargo, a pesar de los fatales resultados de la quiebra de Enron, se pudieron rescatar
aspectos favorables que mejoraran el futuro del sistema financiero. Gracias a este evento se
fortalecieron los sistemas de control a las empresas, se intensificaron los programas de auditora
y se hizo ms rigurosa la legislacin con el fin de evitar eventos como este. Es por ello que se
pretende que las normas de informacin financiera tomen un carcter internacional, autnomo y
slido.
Conclusiones
Dice un dicho que lo que lo que mal comienza, mal acaba, y fue precisamente lo que sucedi con
la firma Enron, una empresa fundada por sujetos sin escrpulos e inmorales, que causaran
posteriormente el fracaso de Enron fue por falta de responsabilidad, mal uso de sus recursos y
abuso de poder, aunado a la poca supervisin, negligencia o corrupcin por parte del gobierno y
los bancos, quienes no cuestionaron o supervisaron el porqu la empresa creca tan rpido y en
tan poco tiempo.
La correcta aplicacin de las Normas de informacin financiera as como los mecanismos
reguladores que las ejercen como las auditoras fueron el lmite que pudieron haber contenido el

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desastre, sin embargo la historia demostr que lo que sucedi fue totalmente lo contrario, el
incumplimiento no pudo contener la crisis.
De entonces en adelante, los indicadores que acreditan la salud financiera de la empresa
sern confiables siempre y cuando se lleven de manera tica la elaboracin y la revisin de la
informacin financiera, as como tambin se respeten las normas de informacin financiera y se
promueva una serie de valores benficos a la institucin y sociedad desde una etapa temprana.
Finalmente, las sanciones servirn como ltimo recurso para evitar inconsistencias en los
reportes financieros de las empresas, con el fin de mantener el orden pblico, la estabilidad
social y el seguro progreso de la humanidad.

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Obras Citadas
Sin Autor. TEMA 2: Normas de Informacin Financiera. BlackboardLearn. 17 de
agosto de 2014. Documento de Word.
Uribe, ngela. tica, responsabilidad social y empresa. Noviembre de 2005.
Vallado, Ral. Estructura de las Normas de Informacin Financiera. sin fecha. PDF. 6
de septiembre de 2014. <http://www.uady.mx/~contadur/files/material-clase/raulvallado/CF05_NIFA1.pdf>
Valero, Vicente Martn. El lado oscuro del capitalismo, el caso Enron. Espaa:
Universidad de Alicante, 2012.

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ACTIVIDAD PBL
EQUIPO:
MI NOMBRE: Pablo Dvalos Cabral
MI CALIFICACION: 100
NOMBRE DE MIS COMPAEROS:

CALIFICACIN:

Jos Daniel Chapa Flores

100

Vernica Mariana Cruz Nava

100

Luis Daniel Prado Lpez

100

COMENTARIOS:
El trabajo en equipo se realiz a travs de la plataforma google drive y
skype, donde los miembros del equipo trabajamos conjuntamente y de
manera adecuada el sbado 6 de septiembre de 7.00 pm. a 1.00 am del da
domingo 8 de Septiembre, intercambiando ideas e investigando
metdicamente.

ACTIVIDAD PBL
EQUIPO:
MI NOMBRE: Luis Daniel Prado Lpez
MI CALIFICACIN: 100
NOMBRE DE MIS COMPAEROS:

CALIFICACIN:

Jos Daniel Chapa Flores

100

Vernica Mariana Cruz Nava

100

Pablo Dvalos Cabral

100

COMENTARIOS: Se llev a cabo una extensa investigacin donde hubo

una participacin activa de todo el equipo. As mismo, la disposicin de
ste fue completa en todo momento, y el ambiente de trabajo se mantuvo
armnico por las 6 horas que dur la elaboracin del mismo.

ACTIVIDAD PBL

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EQUIPO:
MI NOMBRE: Vernica Mariana Cruz Nava
A01333680
MI CALIFICACIN: 100
NOMBRE DE MIS COMPAEROS:

CALIFICACIN:

Jos Daniel Chapa Flores

100

Pablo Dvalos Cabral

100

Luis Daniel Prado Lpez

100

COMENTARIOS:
La metodologa para realizar el trabajo se analiz de manera activa. Se
obtuvieron ideas claras y concisas, y con ello se realiz el trabajo
llevndolo a cabo en 6 horas.

ACTIVIDAD PBL
EQUIPO:
MI NOMBRE: Jos Daniel Chapa Flores
MI CALIFICACIN: 100
NOMBRE DE MIS COMPAEROS:

CALIFICACIN:

Pablo Dvalos Cabral

100

Luis Daniel Prado Lpez

100

Vernica Mariana Cruz Nava

100

COMENTARIOS: El trabajo fue un poco pesado pero muy enriquecedor,

aprendimos sobre lo importante que son los valores y la tica para un
empresa, y para que esta tenga un buen funcionamiento. Lo que nos
ayud a hacer una buena investigacin fue la buena administracin y
comunicacin que tuvimos.