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organizacin y organigramas
La estructura organizacional es una base en todas las empresas en l se define muchas
caractersticas de cmo se va a organizar, tiene la funcin principal de establecer autoridad,
jerarqua, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.
Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las
actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita
establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos,
mediante un orden y un adecuado control para alcanzar sus metas y objetivos.
Conceptos
Para la comprensin de este tema es necesario conocer algunos conceptos que se estarn
manejando durante el desarrollo del tema como los siguientes:
Organizacin: proviene del latn rgano que significa rgano como elemento de un sistema
ampliando ms este concepto, organizar es el proceso de distribuir actividades, recursos, a travs
de la divisin de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades de cada departamento
para que la empresa pueda alcanzar de una forma fcil sus metas
Estructura: Sergio Hernndez define a la estructura como: Ensamblaje de una construccin, una
ordenacin relativamente duradera de las partes de un todo y su relacin entre ellas. Una
definicin muy general no solo para la administracin donde esta palabra procede del latn
structura2 que se refiere a disposicin orden de las partes dentro de un todo, es un grupo de
elementos unidos que tienen la capacidad de soportar grandes cargas sin romperse ni deformarse.
Estructura informal
Su origen esta en la estructura formal ya que de ah parte la formacin de estructuras de la
relaciones entre los miembros de conforme a una mezcla de factores como se muestra en la Figura
2 donde se observan algunos dan origen a este tipo de estructura.
La estructura informal obedece al orden social y estas suelen ser ms dinmicas que las
formales .En la figura 2 que se muestra a continuacin, se observa que la estructura informal se
integra a travs de relaciones entre personas de acuerdo a una mezcla de factores que llegan a
formar grupos informales que son representadas verbalmente de manera pblica.