PERFIL DEL PUESTO

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DESCRIPCIN DE PUESTO
ELABORADO
MAR 2014
PROX REVISION
MAR 2015

CODIGO

APROBACIONES
REVISADO POR

APROBADO POR

PG.PROTISA.PP.01

GERENCIA GENERAL

ELABORADO

G. GESTIN HUMANA

G. HUMANA

INFORMACIN GENERAL
AUDITOR INTERNO - CONTABILIDAD

Nombre del Puesto

Tipo de Nmina

Tipo de Posicin

Empleado (A /
B)
Direccin /
Confianza

Obrero
X

No Aplica

UBICACIN DEL PUESTO

Gerencia

Administracin y
Finanzas

Ubicacin
Jerrquica

rea

Contabilidad

JEFE DE AREA CONTABILIDAD

JEFE DE SECTOR
AUDITORIA INTERNA

REQUISITOS DEL PUESTO

Educacin
Detalle
ADMINISTRADOR DE
EMPRESAS,CONTADOR ,
ADMINISTRADOR DE
NEGOCIOS
INTERNACIONALES

Nivel Logrado

Especialidad - Observaciones

EGRESADO /
TITULADO

Experiencia
Tiempo Mnimo

Detalle Experiencia

3 AOS

Experiencia en reas contables y/ administrativas , preparacin de

estado de resultados , carpetas de gestin , etc.

Idiomas
Idiomas

Nivel

INGLES

INTERMEDIO

Hablado

Escrito

Lectura

Informtica
Herramientas

Nivel

Observaciones

OFFICE, SAP

INTERMEDIO

SAP A NIVEL USUARIO Y OFFICE A NIVEL

INTERMEDIO

Tcnico

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MISIN DEL PUESTO

Definir objetivos y anticipar los cursos de accin necesarios para el buen uso de los recursos en
la empresa e auditar en tiempo y forma a cada una de las areas .

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL

PUESTO
-Estudiar la misin, objetivos, polticas, estrategias, planes y programas de trabajo y de la
organizacin.
-Adquirir la informacin necesaria para evaluar la funcin y certeza de los procesos, funciones y
sistemas utilizados.
-Obtener y analizar registros contables.
-Definir los mtodos de operacin y los sistemas de informacin.
-Detectar evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
-Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan mejorar la
organizacin
-Revisar flujo de datos y sus formas.
-Evaluar los registros contables e informacin financiera.
-Disear y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.

CONDICIONES DE TRABAJO
Ambiente de
Trabajo

Nivel
Riesgo

Probabilidad
Riesgo

Esfuerzo
Fsico

Ubicacin Fsica

OFICINA

IRRELEV
ANTE

BAJA

BAJA

Planta Santa Rosa

LIDERAZGO
Puestos que Supervisa
Directamente
-

Asistentes de contabilidad
Asistentes de Contralora

Cantidad
de
Personas

6 Aprox

Puestos que Supervisa

Indirectamente
Jefes de sector administrativos,
produccin , costos , asistentes
de administracin

Cantidad
de
Personas
10-15
personas

AUTONOMA DE LA POSICIN
Decisiones que puede tomar

Cambios en en los programas de informacion a

Recomendaciones que puede realizar

Cambio de proveedores si no cumplen con las

especificaciones de calidad. Anlisis de
inversion para poder renovar activos de la

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GERENCIA GENERAL

las areas. Ubicacin y reubicacin de la

dotacin de personal aprobado. Modificacin
de las etapas de revisin de los gastos dentro del
presupuesto aprobado. Asignar los recursos
disponibles al personal a cargo para el
cumplimiento de metas y objetivos.
Incorporacin y/o desvinculacin de personal
asignadoen el rea. Definir y/o modificar los
procedimientos operativos del rea.

APROBACIONES
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empresa. Sugerir el desarrollo nuevos mtodos

de anlisis.

CONTEXTO DE LA POSICIN
Las caractersticas de un auditor constituyen uno de los temas de importancia en el proceso de
realizar una auditoria administrativa dentro de la empresa, ya que en el recae la responsabilidad
de practicar y lograr los resultados necesarios para proponer las medidas necesarias para elevar
el desempeo de la organizacin.
La calidad y el nivel de realizacin de la auditoria dependen en gran manera del profesionalismo
y carcter del auditor, as como de su comprensin de las actividades que va a revisar;
elementos que involucran el vnculo de conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia
necesarios para que realice su trabajo con cuidado y competencia.

VALIDACIONES
Gestin Humana

Gerencia de rea

Gerencia General