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LA OFERTA Y EL DEPSITO
En la oferta real y depsito, como consecuencia de una prestacin de servicios,
tratndose de patrono oferente- y trabajador oferido-, no puede tramitarse mediante el
procedimiento establecido en las disposiciones adjetivas civiles, porque, entre otros
elementos, el fin tutelado es otro.
En nuestra disciplina, debemos utilizar un mecanismo procesal que logre confirmar los
principios de irrenunciabilidad, valindonos de formas sencillas, sin excesivo rigorismo,
que posibiliten la conciliacin.
En tal sentido, tenemos que la institucin de la oferta real y el subsiguiente depsito est
contemplada dentro de las posibilidades que tiene el patrono de liberarse de una
obligacin, sin esperar a que se le demande, evitando el recargo por la correccin
monetaria y por el pago de los intereses de mora.
El procedimiento no est pautado en la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, pero en uso
de las facultades concedidas por el legislador a los jueces, se estableci un
procedimiento gil, seguro y definitivo para lograr su implementacin en los casos de
terminacin de la relacin de trabajo, y como modo de solucin de conflicto, pero que
se distingue diametralmente del contemplado en las disposiciones adjetivas civiles.
Cuando el patrono quiera hacer uso de la figura de la oferta y el depsito real, deber
concurrir a los Tribunales del Trabajo e introducir por ante la oficina correspondiente el
escrito contentivo de la oferta real. Una vez recibida la oferta, se distribuir por sorteo
entre los Jueces de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin, a los fines de que, una vez
analizada, si llena los requisitos de Ley, se admita.
El escrito contentivo de la oferta deber contener el nombre e identificacin de la
persona del patrono que se presenta para ofrecer, nombre identificacin del trabajador
y decimos trabajador porque al pretender pagar un dinero en los Tribunales del Trabajo,
el oferente est reconociendo la existencia de la relacin de trabajo- tiempo de servicio,
salario devengado y toda la informacin laboral relativa a los conceptos que se
pretenden pagar y el monto de los mismos, discriminadamente.
Si el trabajador acepta las cantidades ofrecidas por el patrono en concepto de pago de
los derechos laborales mencionados en el escrito de oferta real, se consideran
cancelados en relacin con futuras reclamaciones y se da por terminado el
procedimiento teniendo derecho el oferido trabajador a demandar por separado
cualquier diferencia que se le quedara a deber.
Si el trabajador no est de acuerdo con el monto, no se consideran transados los
conceptos mencionados en el escrito de oferta real, pero el dinero est a su disposicin y
por tanto al presentar un reclamo futuro, los conceptos y montos mencionados en la
oferta estn exentos del pago de correccin monetaria y de intereses de mora. Por su
parte el patrono, si no acepta el trabajador transar los conceptos por los montos
ofrecidos, no puede retirar el dinero depositado y queda en abono a una mayor suma que
se le pudiera reclamar por el trabajador oferido, porque entre otras razones, cuando el
acuerdo, por considerar que le corresponde una mayor suma, lo que debe hacer es retirar
el monto ofertado y demandar la diferencia por ante los Tribunales del Trabajo.