Informe final de SERUMS del Centro de Salud Chaviña

INFORME FINAL DE SERUMS
I.- OBJETIVOS DEL SERUMS

I.- OBJETIVOS
I.1.- OBJETIVO GENERAL
Brindar una mejor calidad de atencin integral en la salud al individuo,

familia y comunidad, alcanzando un alto grado de eficacia y eficiencia en lo
profesional, personal y llegar a mejorar los estilos de vida de nuestra gente
que acuden a nuestro Puesto de Salud
I.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS.
Fomentar actividades preventivas-promocionales de la salud (charlas,

sesiones demostrativas, visitas domiciliarias, pasacalles, difusin por
altoparlante etc.)
Intervencin oportuna en las enfermedades de alto riesgo, e identificar
las poblaciones vulnerables.
Fomentar actividades preventivas-promocionales de la salud (charlas,
sesiones demostrativas, visitas domiciliarias, pasacalles, difusin por
altoparlante etc.)
Fomentar la concurrencia al C.S. no solo por motivo de enfermedad,
sino para actividades de prevencin.
II.- LINEAMIENTOS DE POLITICA

Contribucin a los Lineamientos generales para la dcada
LIC. EN ENFERMERIA: HUARACA PONCE MARILUZ
LINEAMIENTOS DE POLTICA EN SALUD 2011 2016
1.
Desarrollar
acciones
Se debe realizar en todos los Centros y

de Puestos de Salud a nivel Nacional
promocin y prevencin de la Siendo desarrolladas equitativamente a

salud
con
articulacin todas las personas a nivel Nacional, por
que ayudara a reducir la morbilidad y
multisectorial:
mortalidad en especial a las personas
con mnimo recurso.
Durante el 2014 se realizaron actividades
mediante
sesiones
educativas
y
demostrativas a la poblacin, como
familia saludable, alimentacin saludable,
desnutricin infantil, anemia, eliminacin
de
desechos,
reciclaje,
etc.
contribuyendo a mejorar su salud Al financiar los paquetes de prestaciones
2. Garantizar el acceso y el sanitarias establecido en
el SIS
garantiza
el
progresivo
mejoramiento
del
financiamiento del paquete de
acceso a los servicios de salud de
prestaciones sanitarias establecido calidad.
en el SIS, segn estndares de
Por que ayuda a disminuir la desnutricin
calidad vigente y aplicable a todas infantil, anemia, y tener gestantes con
las instituciones prestadoras del sus controles completos ,etc todo ello
contribuye a un servicio de calidad
sistema de salud:
Ayuda mucho a la poblacin ms pobre

Fortalecimiento de la oferta de contar con una oferta de salud por que se
salud, con nfasis en las regiones previene enfermedades y ayuda a que
tambin no puedan tener enfermedades
ms pobres del pas
graves que los pueden llevar a la muerte,
ya que son personas que no cuentan con
recursos econmicos.
3.
El personal de salud al ser nombrado y

ganar un poco mas, es una motivacin
A. Nombramiento de personal para seguir brindando una atencin de
calidad en base a sus conocimientos,
contratado en cualquier modalidad practica y aptitudes.
contractual: CAS, DL 728, CLAS,
Ayuda al personal de salud seguir
entre otros.
capacitndose
avanzando
en
sus
conocimientos para brindar una atencin
integral de calidad
4. Personal de salud:
B. Bonificacin diferenciada:
La mayora de personal de salud que

laboran en zonas alejadas gastan mas
por ende debe ser la bonificacin igual
para todos teniendo en consideracin la
lejana del trabajo.
La salud y sus beneficios deben ser igual

C. Servicio de atencin mdica y para todos siendo especializada para
especializada en zonas de menor disminuir el nmero de porcentaje en
morbilidad y mortalidad.
desarrollo:
A la vez contribuye a haber ms trabajo
para los profesionales de la salud.
D. Uniformizacin de
remuneraciones
E. Nueva propuesta de servicio

rural y urbano marginal de salud
SERUMS:
Remunerar
ms
de
acuerdo
al
cumplimiento de la meta trazada para ser
justos en lo laboral, tambin por el
empeo que ponen al capacitarse y al
realizar especializaciones.
El SERUMS ayuda mucho al profesional
de salud a desarrollarse y empearse
laboralmente, y a tener en cuenta las
diversas costumbre y creencias que
suelen tener los pobladores de la zona y
a valorar sus costumbres, donde en cada
sesin educativa van aprendiendo algo
nuevo dejando de lado algunas creencias
errneas para el bienestar de su salud.
5. Acceso a medicamentos La poltica est limitada en algunos casos

genricos de calidad
en
que
los
pacientes
tienen
enfermedades graves y carecen de
posibilidad de adquirir medicamentos de
alto costo, es por eso la importancia de
contar con medicamentos genricos de
calidad y de bajo precio.
con una
6. Implementacin del servicio de El C.S Chavia cuenta
ambulancia
y
una
moto,
las
2 estn
atencin mvil de urgencias
operativas.
III.- DATOS DE FILIACION:

III.1.- DATOS PERSONALES
INFORMACION RELACIONADO AL PROFESIONAL

Nro. de Constancia de 8333
Adjudicacin de Provedo
Proceso SERUMS
NACIONAL
DNI
47243053
Apellidos
HUARACA PONCE
Nombres
MARILUZ
Profesin
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Universidad
de UNIVERSIDAD
NACIONAL
SAN
LUIS
Procedencia
GONZAGA DE ICA
14724305306
Cdigo de HIS
Modalidad de SERUMS
REMUNERADO
Periodo de SERUMS
Inicio
19-05-2011
Termino 19-05-2015
Institucin
CENTRO DE SALUD CHAVIA
III.2.- DATOS DEL ESTABLECIMIENTO
INFORMACION RELACIONADO AL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

Cdigo
de 3513
Establecimiento
Denominacin
CENTRO DE SALUD CHAVIA
Categora
I-3
Departamento
AYACUCHO
Provincia
LUCANAS
Distrito
CORACORA
DIRESA
AYACUCHO
Redes de Servicios de CORACORA
Salud o Equivalente

IV.- DIAGNOSTICO SITUACIONAL
IV.1.- DATOS DEMOGRAFICOS:
MEDIOS DE COMUNICACIN
Telfono del 966987260 Telfono el
EE.SS
Centro
MEDIOS
DE
Poblado
COMUNICACIN Radio
5.095.0
Internet
(Frecuencia)
Correo
Electrnico
Otro
(Especifique)
SANEAMIENTO BASICO
AGUA
SANEAMIENTO
BASICO EN EL
ESTABLECIMIENTO
Red Pblica
(Potable)
Pozo
X
DESAGUE
LUZ
Red Pblica
Otro
Pozo
Sptico
Otro
Ninguno
Ninguno
Red Pblica
X
Grupo
Electrgeno
Paneles
Solares
Ninguno
INDIQUE EL NRO DE MEDIOS DE TRANSPORTE DEL ESTABLECIMIENTO

OPERATIVOS
Ambulancia
1
Motos
1 Camioneta
Otros
HORARIOS DE ATENCION DEL ESTABLECIMIENTO

6 Horas
NRO DE HORAS DE ATENCIN DEL ESTABLECIMIENTO 12 Horas
(Horaria Real de Atencin)
24 Horas
Otro...
MEDIOS DE TRANSPORTE
MEDIOS
DE Terrestre
x Fluvial
Martimo
TRANSPORTE
Lacustre
Areo
Otro
(De la Diresa al
EE.SS)
CLASIFICACION
DE LA VIA DE
TRANSPORTE
TERRESTRE
(De la Diresa al
Establecimiento
de Salud)
VIA DE TRANSPORTE
Carretera
Carretera
x
Asfaltada
Afirmada
Camino de
Trocha
o
Herradura
Sendero
Camino
carrozable
Otro
MEDIOS DE TRANSPORTE DE LA DIRESA AL ESTABLECIMIENTO DE

SALUD
Medio Habitual
Si/No Frecuencia
Tiempo
de Observaciones
(Diaria,
Demora en
semanal,
Horas
etc.)
Automvil
No
mnibus Pblico No
Camioneta Rural Si
3 v semanal
18 hrs
o Combi
Camin
No
Acemilla
No
A Pie
No
Otro
VIA DE TRANSPORTE
CLASIFICACION Carretera
Carretera
DE LA VIA DE Asfaltada
Afirmada
TRANSPORTE
Camino de x Trocha
o x
TERRESTRE
Herradura
Sendero
(Del
Establecimiento a
cada
centro
poblado)
Camino
carrozable
Otro
LA POBLACION ATENDIDA
PORCENTAJE DE LA Menos de 1 44% De 5 a ms 17%
POBLACION
hora
Horas
ATENDIDA POR EL De 1 a 4 horas 39% Otro.
ESTABLECIMIENTO
QUE VIVE A
SALUD DE LA POBLACIN
N de muertes maternas ocurridas en el ao (Enero A
Diciembre)
Nro. de muertes infantiles (0 a 1 Ao) ocurridas en el Ao
(Enero A Diciembre)
0
0
PROMOTORES DE SALUD
N de promotores de salud o agentes comunitarios
11
N Nombre del Centro

Poblado
o
Comunidad
01 CCOCHAPAMPA
02 CARMEN ALTO
03 SANTA ROSA
04 CCASSAHUASI
05 PUEBLO NUEVO
06 LA MERCED
07 TOMA
08 NUEVA ESPERANZA
09 PISACCALLA
10 SAN JOSE
11 IRHUACA
12 PARA
13 CHANCHAIRO
Va
de
Transporte
Poblacin Total
Poblacin
Gestantes
de
Medio habitual de Tiempo en

transporte
horas
y
fraccin
A PIE
10min
A PIE
20min
MOTO
45min
MOTO
5hrs
MOTO
4hrs
MOTO
2hrs
MOTO
1.30hr
MOTO
45min
MOTO
5hrs
MOTO
2hrs
MOTO
30min
MOTO
5hrs
MOTO
3.30hrs
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
TERRESTRE
DATOS DEMOGRAFICOS
2547
Poblacin de Mujeres en
1281
Edad Frtil
11
Ha
participado
en SI
Reuniones de EPS

IV.2.- SITUACIN DEMOGRAFICA:
A) Pirmide poblacional.
B) Poblacin por grupos etreos.

GRUPOS ETREOS
TOTAL
PORCENTAJE (%)
< de 1 ao
1 4 aos
63
251
1.62
6.44
5 a 14 aos
604
15.49
15 44 aos
1167
29.92
45 59 aos
265
6.79
60 a ms
197
5.05
MEF
1281
32.85
Mujeres gestantes
72
1.85
Total
3900
100 %
Fuente: INEI 2014

INTERPRETACIN:
El grupo etareo mayoritario lo conforman la, poblacin entre los 15 a 44 aos,
en un 15.49%. En segundo lugar, MEF, con 32.85%. Con un 15.49 % el grupo
etareo de 5 a 14 aos en tercer lugar. En cuarto lugar la poblacin de 45 a 59
aos, con un 6.79 %. En quinto lugar la poblacin de 1 a 4 aos, con un 6.44
La poblacin adulta mayor, de 60 a ms aos, ocupa el sexto lugar con 5.05 %
y los menores de 1 ao ocupan el 1.65 %. De la poblacin en general el 1.85 %
de mujeres est gestando.
C) Nivel de escolaridad
Tasa de analfabetismo De 15 y ms aos
23.8
Tasa de analfabetismo De las mujeres de 15 y ms aos
36.1
% de la poblacin de 15 y ms aos con educacin superior
10.8
% de la poblacin de
sistema educativo regular
24
aos
con
asistencia al 73.6
% de la poblacin de 6 a 16 aos en edad escolar que no asisten a

la escuela y es analfabeta
0.8
D) Indicadores de saneamiento bsico

Distrito/
Familias con
Familias con
Familias con
Sistema de
Fuente:
poblado/
agua potable
desage (%)
letrina (%)
agua potable
C.S.
anexo
(%)
Chavia
Toma
Santa Rosa
Pueblo Nuevo
Irhuaca
Chanchairo
80
0
0
0
0
80
- pileta
Chavia
pblica (%)
1
2
3
4
5
6
60
0
0
0
0
60
20
100
100
100
100
20
40
100
100
100
100
40
E) Viviendas segn material

N
MATERIAL PREDOMINANTE DE
CONSTRUCCIN
1
Ladrillo / Cemento
Piedra
Adobe
90
Quincha
Piedra con barro
Madera
Estera
0
TOTAL
100
Fuente: C.S. Chavia
IV.3.- DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL
ENFERMEDAD
1
2
3
CIE
N DE
%
CASOS
837
27.32
472
15.40
365
11.91
RINOFARINGITIS AGUDA, RINITIS AGUDA

J00X
AMIGDALITIS AGUDA, NO ESPECIFICADA
J039
PARASITOSIS INTESTINAL, SIN OTRA
B829
ESPECIFICACION
4 BRONQUITIS, NO ESPECIFICADA COMO
J40X 363
AGUDA O CRONICA
5 OTRAS GASTROENTERITIS Y COLITIS NO
A090 222
ESPECIFICADAS DE ORIGEN INFECCIOSO
6 CARIES DENTAL, NO ESPECIFICADA
K029 218
7 BRONQUITIS AGUDA, NO ESPECIFICADA
J209
207
8 ARTROSIS, NO ESPECIFICADA
M199 151
9 GASTRITIS, NO ESPECIFICADA
K297 117
10 GIARDIASIS [LAMBLIASIS]
A071 112
Fuente: Unidad de Estadstica Red Coracora 2014 y 2015
11.85
7.25
7.11
6.76
4.93
3.82
3.66
INTERPRETACIN:
En este anexo se menciona las diez primeras causas de Morbilidad del
Centro de Salud Chavia, para ello se utiliz la clasificacin internacional
de9enfermedades CIE-10.
10
IV.4.- DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE MORTALIDAD GENERAL

N
ENFERMEDAD
CIE
N DE
CASOS
0
No se
reportaron
casos.
Fuente: Unidad de Estadstica De la Red Coracora 2014 y 2015.

INTERPRETACIN:
No se encontr ningn caso de Mortalidad en el Centro de Salud Chavia.
IV.5.- DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE MORTALIDAD MATERNA (si hubiera
casos)
N
Descripcin CIE-10
01
02
03
No se reportaron casos.
N
de
casos
0
0
0
Fuente: Unidad de Estadstica De la Red Coracora 2014 y 2015.

INTERPRETACIN:
No se encontr ningn caso de Mortalidad Materna
en el Centro de Salud
Chavia en los ltimos aos, para ello se utiliz la clasificacin internacional

de9enfermedades CIE-10, adicionando el nmero de casos registrados en el
establecimiento.
IV.6.- DIEZ PRIMERAS CAUSAS DE MORTALIDAD INFANTIL

N
Descripcin CIE-10
N
de %
casos
Porce
11
01
No se reportaron casos.
0
02
03
04
05
Fuente: Unidad de Estadstica de la Red Coracora 2014 y 2015.
ntaje
0
INTERPRETACIN:
No se encontr ningn caso de Mortalidad infantil en el Centro de Salud
Chavia en los ltimos aos, para ello se utiliz la clasificacin internacional
de9enfermedades CIE-10, adicionando el nmero de casos registrados en el
establecimiento.
IV.7.- ATENCIONES Y ATENDIDOS
N
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
Mes Actividad
N
de
Atenciones
MAYO 2014
35
JUNIO 2014
128
JULIO 2014
102
AGOSTO 2014
109
SETIEMBRE 2014 214
OCTUBRE 2014
150
NOVIEMBRE 2014 155
DICIEMBRE 2014 176
ENERO 2015
172
FEBRERO 2015
196
MARZO 2015
149
ABRIL 2015
186
N
de
Atendidos
0
0
0
0
1
0
2
1
161
3
37
4
Fuente: Unidad de Informtica y Estadstica de la Red Coracora Consolidado mensual del HIS Mayo 2014 a Abril del 2015.
12
INTERPRETACIN:
Se incluir el nmero de atendidos y atenciones realizadas mes a mes a lo
largo de todo el proceso SERUMS.
V.- FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL:
PROBLE
MA
DE
SALUD
OBJETIVOS
ESTRATEGIA
-Disminuir
la -Diagnstico oportuno
prevalencia
e y tratamiento eficaz.
incidencia de las
IRAS.
-Aplicar
correctamente
los
-Disminuir
la planes de manejo de
morbi-mortalidad atencin en IRAS.
por IRAS en nios -Realizar
sesiones
Infeccio menores de 3 educativas
y
nes
aos
demostrativas sobre
Respirat
prevencin en IRAS.
orias -Educar a todas -Difusin masiva de
Agudas las madres sobre signos de alarma
las
medidas
preventivas en las
IRAS.
ACTIVIDADES
X ESTRATEGIA
N
ACT.
PROG.
-Atencin
integral
de
calidad
en
casos
presentados.
-Informacin y orientacin
al personal sobre la
prevencin de IRAS con
el manejo del AIEPI
-Se realizara consejeras,
sesiones educativas y
demostrativas a todas las
madres de nios menores
de 3 aos sobre medidas
preventivas y signos de
alarma en IRAS.
12
Activid
ades
una
por
cada
mes
-Se realizara la vigilancia

epidemiolgica semanal
(VEA).
-Disminuir
la
prevalencia
de
casos de anemia
en nios menores
Anemia de 5 aos.
por
-Educar a todas
Deficien las madres sobre
cia de los
Hierro desencadenantes
a una anemia por
deficiencia
de
hierro
-Atencin integral de calidad

en casos presentados.
-Seguimiento
y
monitorizacin
en
el
tratamiento dado.
-Se fomentara la
Alimentacin con hierro.
-Se educara sobre hbitos
de higiene (lavado de
manos)
Sesin demostrativa -Realizar charlas educativas
acerca de alimentos de sensibilizacin a madres
que ayudan a prevenir de nios menores de 3 aos
la anemia.
en la importancia de evitar la
anemia.
-Diagnostico oportuno
y tratamiento eficaz.
-Realizar
sesiones
educativas
sobre
medidas preventivas
en la anemia y la
importancia de las
chispitas.
12
Activid
ades
una
por
cada
mes
13
VI.- EJECUCION DEL PLAN OPERATIVO LOCAL

FUENTE HIS: ELABORACION PROPIA
MESES
N ACTIVIDADES
ACTIVIDADES ASISTENCIALES
CRED
Administracin de micronutrientes
Tratamiento antiparasitario
Vacunas
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
Elaboracin del plan operativo
Elaboracin de proyecto de mejora
Coordinacin intramural
Coordinacin extramural
M
J
J
A
S
O
N
P E P E P E P E P E P E P E
D
P
54 15 54 65 54 45 54 41 54 88 54 46 54 60
26 8 26 24 26 16 26 22 26 45 26 36 26 36
15 5 15 20 15 13 15 11 15 18 15 19 15 13
30 12 30 37 30 26 30 29 30 48 30 28 30 20
54
26
15
30
E
F
P E P E
54
25
19
33
54 57 54
26 29 26
15 16 15
30 40 30
54
26
15
30
52
23
17
39
54
26
15
30
648
312
180
23 360
71
33
13
28
59
19
16
01 01
01 01
01 01
01 01
01 01
TOTAL
PROGRA
MADO
N
%
01 01
01 01
01 01
01
01
01
01
04
04
TOTAL
EJECU
TADO
N
%
100% 653
100% 316
100% 180
100% 363
101%
101%
100%
101%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
01
01
04
04
ACTIVIDADES PREVENTIVO-PROMOCIONAL
INTRAMURO
Estimulacin temprana
Consejera nutricional
EXTRAMURO
Visita domiciliaria
OTRAS ACTIVIDADES
Otras actividades
21 7 21 29 21 20 21 14 21 33 21 19 21 25 21
18 4 18 22 18 18 18 7 18 22 18 10 18 21 18
24 21 20 21 20 21
16 18 24 18 29 18
20
23
21
18
15 252 100% 246 98%

21 216 100% 217 100%
19 4 19 31 19 21 19 11 19 31 19 20 19 3
23 19 26 19 28 19
13
19
19
25
117
10
20
25
35
30
45
20
19
30
57
104
14
228 100% 230 101%

100%
100%
VI.1.- ACTIVIDADES ASISTENCIALES SEGN PROFESIN

ACTIVIDADES
CRED
Administracin
de
micronutriente
s
Tratamiento
antiparasitario
Vacunas
META
PROGRAMADA
META
EJECUTADA
% DE LOGRO
648
653
101%
312
316
101%
180
180
100%
360
363
101%
VI.2.- ACTIVIDADES PREVENTIVO PROMOCIONALES SEGN PROFESIN

ACTIVIDADES
Estimulacin
temprana
Consejera
nutricional
Visita domiciliaria
META
PROGRAMADA
META
EJECUTADA
% DE LOGRO
252
246
98%
216
217
100%
228
230
101%
VI.3.- CAPACITACIONES RECIBIDAS

N
01
02
03
Capacitacin
N
Cr
dito
s
Capacitacin Integral 3
de
Todas
las
Estrategias.
Curso
de 2
Capacitacin
de
taller descentralizado
de fortalecimiento de
competencias
tcnicas en atencin
integral
Taller
de 2
Fortalecimiento por la
Semana
de
las
Amricas
N
Hor
as.
Quien brind
Fecha
Inicio
Fecha
Fin
36
RED
DE
SALUD
CORACORA
DIRESA
AYACUCHO
27
MAYO
2014
22 DE
SETIEM
BRE
29
MAYO
2014
23 DE
SETIEM
BRE
24
24
MICRO RED 20 Abril 20 Abril

CHAVIA
2015
2015
Fuente: Elaboracin propia

INTERPRETACIN:
Hubo escasa capacitacin para el personal SERUMS de enfermera, por lo que
recomiendo un mayor nfasis en lo posterior respecto a capacitaciones en el
profesional de Enfermera.
VI.4.- ANALISIS FODA:
N
FACTORES FACILITADORES DE LA GESTIN
1
2
4
FORTALEZAS
Personal de salud identificado con la institucin.
Personal de salud comprometido con la estrategia nio.
Personal profesional y tcnicos capacitados con los problemas
de salud de la localidad.
Cercana al hospital referencial Coracora para la referencia de
1
2
pacientes.
Participacin activa y conjunta de promotores de salud y ACS.
OPORTUNIDADES
Apoyo sostenible de la red de salud Coracora.
Convenio estratgico para las atenciones de salud con la
empresa minera presente.

Presencia de organizaciones y agentes comunitarios
4
5
comprometidos con la salud de la poblacin.

Generacin de alianzas estratgicas con otras instituciones.
Capacitacin constante del personal de planta.
Comentario tcnico explicativo:

El Centro de Salud CHAVIA cuenta con profesionales en todas las reas, ya
que existe una preocupacin constante por parte del personal de salud en
dejar al centro de salud en un buen nivel, para que la poblacin se sienta
cmoda y muy bien atendida con los servicios que brinda esta institucin,
adems de priorizar las necesidades de la comunidad. Existen buenas
relaciones interpersonales entre todo el personal, ya que se muestra un
trabajo en equipo, con voluntad y eficacia para el bien de toda la comunidad,
as como el apoyo de promotores de salud.
16
Se realiza atenciones integrales de salud en algunas comunidades de nuestra

jurisdiccin que lo requieren y que son lejanas, asi como sesiones educativas
- preventivas en todas las reas as como las visitas domiciliarias integrales
(casa por casa)
FACTORES RETARDADORES
1
2
3
DEBILIDADES
Escaso nmero de profesionales de enfermera. obstetricia, medico
Falta de compromiso de las autoridades con el EE.SS.
Insuficiente insumos de trabajo diario. Poblacin con bajos ingresos
econmicos.
Migraciones constantes especialmente nios < 3 aos.
AMENAZAS
Escasa asignacin presupuestal para el mantenimiento respectivo de
2
3
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cada servicio.
Deficiente saneamiento ambiental.
Cambios climticos.
Ideas arraigadas de la poblacin.
Desconocimiento del horario de trabajo del EE.SS. por parte de la
poblacin
Comentario tcnico explicativo:

Durante mi permanencia como Licenciada en Enfermera en el C.S. Chavia
pude apreciar y experimentar que el ambiente para la atencin en el servicio
de CRED es muy reducido para la atencin a los nios < de 5 aos,
dificultando una buena atencin de calidad, as mismo se observ que la
poblacin tiene una idiosincrasia en cuanto se refiere a su salud ya que
algunos de ellos prefieren creer en la medicina tradicional de curanderos, los
cuales pueden ocasionar daos en la salud de la poblacin; y en la poca de
lluvia la salida del personal de salud a realizar campaas de promocin y
prevencin hacia las comunidades es casi limitado.
17

RESULTADOS DE SU SERVICIO COMO SERUMS (Especificar):
Cmo encontr el establecimiento a su llegada?
Cuando llegue al centro de salud Chavia encontr al personal de salud, la
Lic. Monica Chacaltana Torres, quien me dio la bienvenida al EE.SS y me dio
a conocer todos los consultorios del EE.SS, as como el consultorio de
medicina, materno perinatal, odontologa y por ltimo el consultorio CRED.
El consultorio CRED contaba con un ambiente netamente para colocar las
historias clnicas y otro ambiente en donde se realizaba la atencin al nio <
de 5 aos.
Cmo se encuentra al final de su servicio (SERUMS)?
Cada Servicio cuenta con su ambiente propio para la respectiva atencin,
adems que se mejor el rea de sala de espera de pacientes con un equipo
audiovisual y en el rea CRED se implement con un mapeo el cual es de
mucha ayuda para la identificacin oportuna de nios < de 3 aos con riesgo
nutricional.
En todo el proceso de serums se trabajo de forma unida y en equipo con todo
el personal de salud que labora en el C.S Chavia, y en la evaluacin de
indicadores de acuerdos de gestin anual 2014 el C.S Chavia quedo en 2da
lugar.
En el ambiente de cadena de frio se implement con carteles respecto al plan
de emergencia y plan de contingencia y asi evitar la ruptura de cadena de
frio .
La capacitacin recibida fue adecuada o insuficiente - Explicar

Las capacitaciones recibidas durante todo el proceso de Serums fueron
insuficientes para el personal Serums de enfermera ya que muy pocas
veces eran convocados para ser capacitados en los diferentes programas
estratgicos.
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Indicar las dificultades / limitaciones que se presentaron durante la

realizacin del servicio:
Dificultades: Durante mi labor como SERUMS tuve un poco de
dificultad al inicio debido a que el C.S Chavia cuenta con una gran
poblacin de nios menores de 5 aos por lo que se me dificultaba al
momento de realizar las visitas domiciliarias
Limitaciones: no contar con el apoyo de las autoridades
competentes del distrito.No contar con un rea exclusivo de toma de
muestra de Bk por lo cual limitaba al momento de captar a los
sintomticos respiratorios.
VII.- CONCLUSIONES:
Durante el proceso SERUMS la experiencia vivida ha sido fortalecedora
y enriquecedora por el conocimiento y la experiencia ganada y por todo el
afecto que me demostraron todas las personas del distrito de Chavia.
19

El servicio Rural Urbano Marginal de Salud realizado en el C.S. Chavia
enfrenta a los profesionales en salud a una realidad diferente, en el cual
se logra estar en contacto directo con la poblacin ms alejada del pas
como es la sierra sur y por ende el grupo poblacional en mayor riesgo son
los nios menores de 5 aos, ya que son el grupo poblacional con mayor
riesgo de padecer alguna enfermedad como: diarreica aguda, infecciones
respiratoria aguda, Desnutricin crnica y otras.
La prevalencia de casos de nios con riesgo nutricional ha ido
disminuyendo progresivamente hasta un 40%, gracias al uso adecuado
del Mapeo en el consultorio de CRED, sin embargo sigue habiendo
debilidades por parte de las autoridades de la comunidad, dificultando las
sesiones educativas y demostrativas, no obstante se alcanz la meta
programada. Las madres menores de 5 aos muestran inters por
aprender estilos de vida saludable.
VIII.- RECOMENDACIONES
El profesional SERUMS debe ser capacitado en las Micro Redes y
Direccin Regional de Salud en temas actuales, de acuerdo las Directivas
Nacionales.
20

Que el Centro de Salud Chavia debe contar
con profesionales de
planta estables, para que las actividades de salud no se vean afectados

por los constantes cambios de profesionales SERUMS.
Que la DIRESA, establezca programas de capacitacin permanente, para
los profesionales de los C.S: y P.S. de la periferie y de esta manera
trabajar acorde con los avances cientficos y tecnolgicos.
Comunicacin en la prevencin de enfermedades
transmisibles y no
transmisibles en forma peridica.

La RED CORACORA debe trabajar segn poblacin real y no con
poblacin INEI, porque las cifras superan la realidad.
Se debe realizar socializaciones trimestralmente a nivel de Microred, para
mejorar el trabajo y as seguir brindando atencin de calidad.
Continuar con la sensibilizacin y educacin a la poblacin que todava
mantienen ideas y costumbres negativas, para mejorar su estilo de vida
saludable.
Priorizar el trabajo en equipo para mejorar y elevar las coberturas

programadas en los nios con riesgo.
21
ANEXOS
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24

Informe final de SERUMS del Centro de Salud Chaviña

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Informe final de SERUMS del Centro de Salud Chaviña

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INFORME FINAL DE SERUMS

I.- OBJETIVOS DEL SERUMS

Brindar una mejor calidad de atencin integral en la salud al individuo,

Fomentar actividades preventivas-promocionales de la salud (charlas,

II.- LINEAMIENTOS DE POLITICA

LIC. EN ENFERMERIA: HUARACA PONCE MARILUZ