RAMIRO CORENA

LINDA L LEZAMA

IMPORTANCIA DE LA
SEGURIDAD DEL
TRABAJADOR EN LAS
PYMES

PROYECTO DE AULA | SEMESTRE TECNOLOGIA EN

GESTIN DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJADOR

DIANA RIVERA

LA IMPORTANCIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN

DIFERENTES SECTORES

LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD DE LOS TRABADORES EN LAS PYMES

RAMIRO CORENA
LINDA LUZ LEZAMA RINCN
DIANA RIVERA ALVAREZ

DOCENTE ASESOR: EDUARDO BONFANTE

TECNOLOGIA EN GESTIN DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJADOR

SEMESTRE I
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
FUNDACIN TECNOLGICA ANTONIO DE AREVALO
CARTAGENA D.T. Y C. 4 DE JUNIO DE 2015

TABLA DE CONTENIDO
Introduccin
Definicin Del Problema 1
Descripcin Del Problema

1.1

Formulacin Del Problema

1.2

Justificacin
Objetivos

Objetivo General 3.1

Objetivo Especficos

3.2

Marcos Referenciales

Marco Histrico

4.1

Marco Terico

4.2

Marco Conceptual
Marco Legal

4.3
4.4

Determinar las condiciones de salud y trabajo de

la empresa decormadera internacional Ltda. 5
Actividades de promocin y prevencin
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores en
la empresa
decormadera internacional ltda 6
Normas de seguridad en cada una de las reas de
trabajo.
7
Conclusin
Bibliografa
Anexos

INTRODUCCION
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria
dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevencin
y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems,

procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como buenos ambientes

y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad
de trabajo
La presente investigacin se realiz con la finalidad de analizar la importancia de
la seguridad del trabajador y a la vez ver las condiciones de vida de los
trabajadores quienes son el motor de toda empresa. Dependiendo en gran parte
de un ptimo ambiente laboral as mismo veremos los resultados del progreso de
nuestras empresas incluso de nuestro pas.
Con la realizacin de este proyecto se obtendrn los conocimientos acerca de que
es un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, adems de la
manera en que este estar desarrollndose, la planificacin del mismo, llevar
control de l y a su vez llevar a cabo una buena ejecucin dentro de la empresa
donde ser implementado. Para esto la empresa debe integrar la seguridad con
calidad y productividad, con el fin de mejorar el estilo de vida, la condicin de
desempeo laboral y lograr una reduccin de los costos generados por los
accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, adems de
condiciones agresivas que pueden vulnerar el patrimonio.
La salud y seguridad en el trabajo son necesarios para el bienestar tanto de los
empleadores como de los empleados. Los riesgos se consideran sustancias
potencialmente peligrosas o comportamientos que pueden causar dao o lesin a
un empleado. Hay varios peligros a los que los empleados pueden estar
expuestos en el lugar de trabajo. Los riesgos para la salud pueden ir desde
enfermedades. Infecciosas que se propagan de un trabajador a otro hasta
losproductos qumicos txicos que no estn correctamente almacenados y
mantenidos.

1. DEFINICIN DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCIN DEL PROBLEMA
En las empresas existen muchos riesgos en el rea de laboral, los cuales afectan
principalmente a los trabajadores

Los factores de riesgos los que ms prevalecen en las empresas son los riesgos
fsicos.
La preocupacin que tiene DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA, es que no
cuenta con un Sistema De Gestin De Seguridad Y Salud En El Trabajo, ni
mecanismos referentes a la gestin del riesgo, ni mucho menos con
procedimientos funcionales de respuesta (fortalecidos por medio de simulacros y
anlisis de respuesta ante ellos), lo cual aumenta la posibilidad de ocurrencia de
incidentes laborales y/o desarrollo de enfermedades profesionales.
Al no contar con dichos mecanismos, la organizacin queda totalmente expuesta y
vulnerable ante situaciones de accidente o emergencia, adems de ello, queda sin
norte alguno cuando se requiera implementar un plan de contingencia y delegar
funciones a cada persona ante un acontecimiento extraordinario (incidente,
accidente, situacin de riesgo). De igual forma, no se debe desconocer el impacto
y

repercusin

generados

por

tales

contingencias

nivel

econmico,

comprometiendo la rentabilidad y permanencia de la organizacin en el mercado.

Es por esto, que se hace necesario el diseo de un Sistema De Gestin En la
Seguridad Y Salud En el Trabajo en la organizacin, pues tanto sus activos,
capital, socios y talento humano se estn viendo comprometidos por el nivel de
exposicin a situaciones de alto riesgo, que eventualmente han desencadenado
incidentes.

1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA

Identificar

los

riesgos

laborales

de

INTERNACIONAL LTDA?

la

empresa

DECORMADERA

2. JUSTIFICACIN

Este trabajo se realiz con el fin de analizar los riesgos laborales en la

empresaDECORMADERA INTERNACIONAL LTDA.

Esta investigacin es de gran importancia porque puede dar como beneficio un

manejo adecuado de la seguridad en el trabajo en nuestra empresa, Todos
sabemos que los programas de salud y seguridad son una parte importante de la
prevencin de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Este programa
ayuda a los empleadores y empleados a entender los riesgos potenciales a los
que estn expuestos diariamente. Adems educan a los trabajadores sobre los
beneficios de practicar conductas adecuadas en el trabajo.
El diseo de un Sistema De Gestin En Seguridad Y Salud En El Trabajo para la
empresa DECORMADERAS INTERNACIONAL LTDA beneficiaria no solo a los
trabajadores sino tambin a la empresa misma, ya que con este se puede prevenir
incidentes y accidentes, por lo tanto disminuir perdidas por daos en equipo,
ausentismo y sobre todo brindarle una buena calidad de vida al trabajador.
Con la realizacin de este proyecto de investigacin vamos a tener adems un
benfico propio como estudiantes ya que estaremos interactuando en el campo de
trabajo y adquiriendo conocimientos para cuando estemos ejerciendo la labor
como tecnlogos en seguridad y salud dentro de una organizacin.
Es importante brindar a las empresas el apoyo y asesora necesaria y requerida
con el fin de crear las herramientas y gestionar en sus trabajadores la cultura del
auto-cuidado y autogestin a travs de enfoques humanistas que permitan
administrar y optimizar la salud y la seguridad en trabajadores.

3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Disear un Sistema De Gestin Para La Seguridad Y Salud En El Trabajo para la
empresa DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Determinar las condiciones de salud y trabajo de la empresa Decomadera

Internacional Ltda.

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar

las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en

la empresa

DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA

Dar a conocer a todos los empleados las normas de seguridad en cada una
de las reas de trabajo.

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4. MARCO REFERENCIAL.
4.1 MARCO HISTRICO
Un ayudante de carpintera pereci en las ltimas horas cortado por una sierra de
taller.
El infortunado operario identificado como Germn Serbilio Vargas estaba cortando
dos bloques de madera cuando de repente la mquina termin jalndolo hasta
partirlo en dos.
Dicen los testigos del hecho que el hombre qued dividido similar a cuando un
mago hace su truco de partir a una persona.
Un joven trabajador de la empresa DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA
falleci luego de que le cayera encima en la cabeza una tabla de madera que le
abri el crneo y le ocasion exposicin de masa enceflica adems de prdida
de mucha sangre.
El laboral tena poco tiempo de haber ingresado a esta empresa y cuando fue
participe de este accidente que lo puso al filo de la muerte, tras la enorme prdida
de sangre

El rgimen de Colombia no exista desde hasta hace poco normas que

permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y
seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido
apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de
las condiciones de trabajo.

11

4.2 MARCO TEORICO

La salud ocupacional es la encargada de

la administracin de la prevencin,

eliminacin y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la

seguridad y salud del trabajador.
Los aspectos generales que se evala sostienen y mejora la salud ocupacional,
como disciplina que busca el bienestar fsico, mental y social, son:
Ambiente de trabajo

Incidente

Salud

Riesgo

Accidente

Trabajo

Factor de riesgo

Enfermedad
profesional

El objetivo principal del programa de salud y seguridad en el trabajo es evaluar y

mejorar las condiciones de los puestos de trabajo, mejorando las condiciones
generadas por las recomendaciones dadas, ejecutando el anlisis frente a
requerimientos de carga esttica y dinmica y analizando el comportamiento del
trabajador frente a la higiene postural, evitando accidentes y enfermedades
profesionales.
Subprogramas de la salud ocupacional
Seguridad industrial: Comprende el conjunto e tcnicas y actividades destinadas a
la identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Higiene industrial: ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control
de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar
de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar.

12

4.3 MARCO CONCEPTUAL

SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia
de enfermedad
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede
provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
INCIDENTE: suceso repentino no deseado que puede generar dao a la
integridad fsica del trabajador.
PROCEDIMIENTO: pasos a seguir para llevar a cabo alguna actividad.
REGISTRO: documento en donde se plasma evidencia de actividades realizadas
en una empresa.

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LUGAR DE TRABAJO: cualquier lugar en donde se realice una actividad con un

fin determinado.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona
y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o
con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo
herida, fractura, quemadura.

4.4 MARCO LEGAL

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la
cual consta de tres componentes como son:

El Rgimen de Pensiones

Atencin en Salud

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios
entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de
normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que

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desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la

normatividad en Salud Ocupacional.
A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que
reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:

Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolucin 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de

Seguridad".

Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organizacin y

administracin de la Salud Ocupacional.

Resolucin 2013 de 1986, que establece la creacin y funcionamiento delos

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

Resolucin 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los

Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integracin, la

financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez.

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Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliacin y las

cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales.

5. DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LA

EMPRESA DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA
Decormadera Internacional Ltda. Es una empresa a nivel nacional dedicada a la
fabricacin y comercializacin de productos en maderas de alta calidad.
Realizan todo lo relacionado en diseo, fabricacin, pintura, Cortes a la medida,
listones, tablas, Closets, muebles de cocina y bao, muebles para interiores,
puertas, ventanas, y todo lo relacionado con productos derivados de la madera.
Para la fabricacin de productos realizan las siguientes actividades.

Diseo del producto.

Corte de la madera.
Cepillado de la madera.

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Pulimiento de la madera.
Pintura de la madera.
Despacho del producto.

se encontr que no existe un sistema de informacin para el rea de salud

ocupacional, es decir no existe un software especializado que recopile toda
la informacin inherente a la accidentalidad en el rea de produccin, sin
embargo la empresa realiza los reportes de los mismos a travs de una
herramienta facilitada por la ARL a la cual se encuentra afiliada, pero a
pesar que la empresa se encuentra afiliada esta no es suficiente debido a
que es solo una afiliacinencargada de proteger y atender a los
trabajadores contra todo riesgos profesional que puede haber en un
ambiente laboral, es decir esta no brinda a la empresa con un sistema de
seguridad para prevenir los accidentes que ocurra en el mbito laboral.

Adems de lo ocurrido encontramos que la empresa decormadera

internacional ltda,

cuenta con un incumplimiento por los empleadores de

sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales, lo cuenta

se generan tanto accidente de trabajo que pueden romper el equilibrio
fsico, mental y social de los trabajadores.

6. ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y PREVENCIN TENDIENTES A

MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES EN LA EMPRESA DECORMADERA INTERNACIONAL
LTDA

El conjunto de actuaciones que se desenvuelven en la empresa

decormadera

internacional

ltda,

para

resguardar-

proteger

los

trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo exige que el

empresario vaya ms all del simple cumplimiento formal de un conjunto
predeterminado de obligaciones o de la mera correccin de situaciones de
riesgo.

Es importante que en las empresas desarrollen actividades o acciones de

promocin, prevencin e intervencin de los factores de riesgo a los cuales

17

se encuentran expuestos los trabajadores. Verificando las condiciones del

lugar en donde se

desarrollarn las dichas

actividades con el fin de

garantizar la proteccin de la salud laboral y seguridad del empleado

Actividades a realizar

Desarrollar actividades de fomento de estilos de trabajo y de vida

saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas.

Desarrollar programas regulares de prevencin, control de riesgos laborales

y de rehabilitacin integral en las empresas afiliadas.

Asesorar al empleador en la determinacin de los riesgos presentes en el
lugar de trabajo, con el objetivo de que este implemente los correctivos

necesarios.
Ofrecer capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias,
primeros auxilios y el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Encuestas a los trabajadores
Diagrama de procesos
Matriz de identificacin de peligros

Al momento de realizar estas actividades en la empresa Se puedan mejorar

las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del sector
operativo de dicha empresa, manteniendo un equilibrio en su salud mental,
fsica y social contribuyendo con esto a la mejora del proceso y evitando
lesiones, enfermedades y ausentismo laboral.

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7.NORMAS DE SEGURIDAD EN CADA UNA DE LAS REAS DE

TRABAJO.

Una forma de analizar las condiciones de trabajo de la empresa

decormadera internacional ltda es utilizando las herramientas del panorama
de Factores de riesgos, Mediante la cual se recoge informacin, de una
manera programada, sobre los factores de riesgos propios del proceso
productivo

RIESGOS FISICOS: Podemos definirlos como toda energa presente en

los lugares de trabajo que una u otra forma puede afectar al trabajador de
acuerdo a las caractersticas de transmisin en el medio.

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RUIDO: Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, Plantas

elctricas, Troquel adoras, Pulidora, Equipo de corte, Herramientas
neumticas etc.

VIBRACIONES: Principales fuentes generadoras: Prensas, Herramientas

neumticas (Martillos), Alternadores, Motores, etc.

RIESGOS BIOLOGICOS: Se refiere a un grupo de microorganismos vivos,

que estn presentes en determinados ambientes de trabajos y que al
ingresar

al

organismo

infectocontagiosas,

pueden

reacciones

desencadenar

alrgicas,

enfermedades

intoxicaciones,

etc.

Estos

microorganismos son hongos, virus, bacterias, parsitos, entre otros.

RIESGOS ERGONOMICO: Son aquellos generados por la inadecuada

relacin entre el trabajador y la maquinas, herramientas o puestos de
trabajos. Se clasifican en:

CAGA

ESTATICA:

Riesgos

generado

principalmente

por

posturas

prolongadas ya sea de pie (bipedestacin), sentado (sedente) u otros.

CAFA DINAMICA: Riesgos regenerado por la realizacin de movimientos

repetitivos de las diferentes partes del cuerpo (extremidades superiores e
inferiores, cuellos, tronco, etc.). Tambin es generado por esfuerzos en el
desplazamiento con carga, o sin carga, levantamiento de cargas, etc.

PESO Y TAMAO DE OBJETOS: Herramientas inadecuadas, desgastadas,

equipos y herramientas pesadas

RIESGOS DE SEGURIDAD: Son generados por aquellas condiciones

peligrosas originadas por maquinas, equipos, objetos, herramientas e
instalaciones; que al entrar en contacto directo generan daos fsicos, como
golpes, atrapamientos, amputaciones, cadas, traumatismo y otros daos

20

materiales.

Generalmente

se

encuentra

por

herramientas,

equipos

defectuosos, maquinas sin la adecuada proteccin, sin mantenimiento,

vehculos en mal estado, puntos de operacin, mecanismo en movimiento y
transmisin de fuerza, etc.

CONCLUSIN

Con la realizacin de este proyecto, se espera que a travs de la

implementacin de un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo
en la empresa DECORMADERAS INTERNACIONAL LTDA. Se puedan

21

mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del sector

operativo de dicha empresa, manteniendo un equilibrio en su salud mental,
fsica y social contribuyendo con esto a la mejora del proceso y evitando
lesiones, enfermedades y ausentismo laboral.Es por eso que es de suma
importancia el que la empresa, cuente con este programa de seguridad
para los trabajadores, ya que gracias a este podemos garantizar una mejor
seguridad para los trabajadores.

BIBLIOGRAFA

http://www.oiss.org/atprlja/IMG/pdf/Manual_Gestion_PRL_-_PYMES.pdf" 1

1" junta de Andaluca obtenido de la Organizacin Iberoamericana de Seguridad

Social (OISS)

22

"http://xepl.com.mx/completa1.php?s=region&i=18164" 2
"http://data.axmag.com/data/201408/20140821/U93307_F297787/media.pdf

"3
"http://xepl.com.mx/completa1.php?s=region&i=18164" 4
"http://www.cerrejon.com/site/nuestra-empresa/sistema-gestion-de-

seguridad-y-salud-en-el-trabajo.aspx"5
"http://www.css.gob.pa/Gesti%C3%B3n%20de%20la%20Seguridad%20y

%20Salud%20%20Laboral%20en%20las%20empresas.pdf" 6
"las pymes de la industria manufacturera en la ciudad de cartagena ao

2009 obtenido por los autores cecilia molina , juan carlos vergara" 7
"http://barricklatam.com/elementos-del-sistema-de-gestion-de-seguridad-ysalud-ocupacional/barrick/2012-06-27/110327.html"

2 "Mircoles 24 de Enero de 2007"

3"La formacin formativa en los programas de administracin" (diciembre del
2011) obtenido de la fundacin tecnolgico Comfenalco- Cartagena pg. # 31
4 Mircoles 24 de Enero de 2007
5"Cerrejn Minera Responsable. (s.f.). nuestra Empresa Sistema Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo
6 caja de seguro social(CSS PANAM) Gestin de la seguridad y la salud laboral
en las empresas
7"las pymes de la industria manufacturera en la ciudad de Cartagena ao 2009
obtenido por los autores Cecilia molina , juan Carlos Vergara
8 Barrick (Elementos del sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional)

23

ANEXOS

24

25