Modzi na rynku pracy 2012

Raport badawczy
Warszawa, 28 lutego 2012

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Nota metodologiczna
Badanie zostao zrealizowane w dniach 9-16 lutego 2012 przez portal
badawczy StudentsWatch sp. z o.o. na losowej prbie 2014
panelistw wieku 16 36 lat, nalecych do serwisu.
Do danych zastosowano wagi populacyjne dla cznego rozkadu
pci i wieku populacji Polakw, co pozwala uoglnia wyniki na
populacj Polakw w wieku 16-36 lat czsto opisywan w
niniejszym raporcie jako modzi Polacy.
Gwnym celem badania byo zbadanie sposobw poszukiwania
pracy, postaw wobec obecnej i przyszej pracy, oczekiwania wobec
wynagrodze i okrelenie najwaniejszych elementw miejsca pracy.
Kwestionariusz powsta we wsppracy autorw serwisu z gwnymi
pomysodawcami projektu grup uytkownikw serwisu
StudentsWatch.pl

Gwne wnioski

Modzi na rynku pracy 2012

Raport badawczy

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Gwne wnioski
Ponad trzy czwarte modych Polakw przyznaje, e w cigu ostatnich
trzech miesicy poszukiwao pracy. Co wicej, prawie poowa z nich to
osoby aktualnie pracujce. Jedynie co dziesita osoba nie jest aktywna
zawodowo (nie pracuje, ani nie poszukuje pracy).
Trzy czwarte poszukujcych pracy szukao zatrudnienia w Polsce. Za
granic chciaaby pracowa co dziesita osoba.
Najczciej szukano pracy poprzez wysanie CV lub listw
motywacyjnych w odpowiedzi na konkretne oferty pracy. Bardzo
wanym rdem informacji okazaa si sie znajomoci. Szukanie pracy
poprzez media spoecznociowe jest zjawiskiem znacznie rzadszym, co
moe wynika z zachowania dyskrecji przez osoby aktualnie zatrudnione.
Mimo stara, a 60 proc. poszukujcych pracy w cigu ostatnich 3
miesicy nie znalazo jej. Zdecydowanie wiksze nadzieje wizane s ze
znalezieniem pracy za granic ni Polsce.
Oczekiwania finansowe nie s zbyt wygrowane prawie modych
Polakw byaby gotowa podj prac za co najwyej 2000 PLN netto
miesicznie.

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Gwne wnioski
Czsto posiadane lub zdobywane wyksztacenie nie jest zwizane z
poszukiwan prac. A co dziesita osoba uwaa, e jej
wyksztacenie bdzie zupenie nieprzydatne, a niewiele ponad
poowa wierzy w przydatno swojego wyksztacenia w przyszej
pracy.
Najbardziej podan form umowy jest umowa o prac na czas
nieokrelony. W ten sposb chciaoby pracowa blisko 60 proc.

poszukujcych pracy. Z drugiej strony, wrd pracujcych ten rodzaj

umowy pojawia si w jednej trzeciej przypadkw (36,5 proc.). Prawie
rwnie czsto (27,1 proc.) pracuj oni na umow o dzieo lub
zlecenia, jednak w ten sposb chciaoby pracowa zaledwie 8 proc.
poszukujcych pracy.
Warto zauway, e dla a co sidmej osoby poszukujcej pracy
(14,2 proc.) forma zatrudnienia nie ma adnego znaczenia.

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Gwne wnioski
Oczekiwany poziom zarobkw nieznacznie przewysza aktualny poziom
wynagrodze (rednie wynosz odpowiednio: 2010 i 1976 PLN). Najwyszy poziom
zarobkw obserwowany jest wrd stabilnych form zatrudnienia (umowa o prac
lub o wsppracy) oraz wrd osb pracujcych na 1 lub wiksz cz etatu
(warto progu znajduje si w okolicach 35 godzin tygodniowo).
Blisko 75 proc. pracujcych modych Polakw musiao cho raz pracowa w
ramach nadgodzin, z czego co pita osoba praktykowaa to przynajmniej raz w
tygodniu.

Prawie jedna trzecia (31,1) nie zostaa otrzymaa odpowiedniego wynagrodzenia

za dodatkowo powicony czas.
Modzi Polacy s na og zadowoleni z wasnej pracy satysfakcj deklaruje 72
proc. pracujcych.
W pierwszej trjce czynnikw istotnie wpywajcych na poziom zadowolenia
znalazy si takie elementy jak: wysoka paca, mia atmosfera (wsppracownicy)
oraz moliwo rozwoju osobistego.
Co ciekawe, poprzednio wskazywane aspekty okrelane jako wane, ale
niedopasowane, tj. bezpieczestwo socjalne i moliwo rozwoju zawodowego,
nie przesdzaj o poziomie zadowolenia z pracy.

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Gwne wnioski
Dla populacji aktualnie pracujcych wykonano porwnanie 19 aspektw
pracy pod wzgldem ich stopnia dopasowania do aktualnego miejsca
pracy oraz poziomu istotnoci tego aspektu dla wykonywanej pracy.
Aspekty, ktre s istotne, ale ktre nie wystpuj w wikszoci miejsc
pracy, to przede wszystkim stabilno i spokj, a wic: wysoka paca,
brak napi i stresw, moliwo rozwoju zawodowego i bezpieczestwo
socjalne.

Z kolei wrd wanych elementw, ktre pracodawcy, zdaniem

badanych, zaspokajaj,to: dogodne godziny pracy, dua samodzielno
w penieniu obowizkw, tempo pracy dostosowane do moliwoci i co
ciekawe (w kontekcie stresu i napi), mia atmosfera. Mona jednak
przypuszcza, ze przyjazne relacje dotycz bardziej wsppracownikw,
podczas gdy stres ma miejsce na linii pracownik-pracodawca.
Zdaniem modych Polakw, najlepszy kandydat do pracy to osoba, ktra
szybko przyswaja wiedz, posiada ju pewne dowiadczenie zawodowe.
Wane jest te, aby wykazywaa si pracowitoci, bya dyspozycyjna i
odporna na stres.

Poszukiwanie pracy

Modzi na rynku pracy 2012

Raport badawczy

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Status na rynku pracy i poszukiwanie pracy

Czy aktualnie pracujesz lub w cigu ostatnich trzech miesicy poszukiwae(a) pracy?
Pracuj i poszukiwaem(am) pracy

9,9
35,9

Pracuj i nie poszukiwaem(am) pracy

Nie pracuj, ale poszukiwaem(am) pracy

40,6
13,6

Nie pracuj i nie poszukiwaem(am) pracy

N = 2014
W Polsce

Za granic

75,7

10,5

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Sposoby poszukiwania pracy

Jak czsto w cigu ostatnich 3 miesicy korzystae(a) z nastpujcych sposobw
rednie na
poszukiwania pracy?
skali 0-5
Wysanie CV lub listu motywacyjnego w odpowiedzi na
konkretne oferty
Pytanie wrd znajomych, krewnych
Zapisanie swojego CV lub listu motywacyjnego na portalach
poszukiwania pracy

27,5
8,6
14,2

Bezporednie kontaktowanie si z pracodawc 4,9

Odbycie rozmowy kwalifikacyjnej lub napisanie testu, egzaminu
rekrutacyjnego

20,1

19,6

15,4

16,4

12,6

Kontaktowanie si z prywatn agencj (pracy tymczasowej,

2,26,1 9,0
rekrutacyjn)
Zamieszczanie ogoszenia w prasie 3,76,2 10,2

Osoby, ktre w cigu ostatnich 3 miesicy

poszukiway pracy

23,8

14,0

9,8

21,4
9,8
18,8

7,9 7,0

14,5

17,1

9,0

23,4

24,9
27,4

13,1

14,4

Kontaktowanie si z Urzdem Pracy 3,66,0 6,5 9,2

N = 1540

17,5

21,8

7,8

15,7

28,2

12,4

3,1
6,4 11,2

Opublikowanie informacji w serwisach spoecznociowych 5,0 8,9

12,6

17,4
30,0

3,33
2,53
2,22
2
1,46
1,25

51,2

1,13

46,8

1,03

60,3

0,99

55,9

5 -Codziennie
4 -Kilka razy w tygodniu
3 -Raz w tygodniu
2 - Kilka razy w miesicu, ale rzadziej ni raz w tygodniu
1 -Raz w miesicu lub rzadziej
0 - W ogle nie korzystaem(am)

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Skuteczno w poszukiwaniu pracy

Czy w wyniku poszukiwa udao Ci si znale prac?
Tak

N = 1540

40,7

59,3

Osoby, ktre w cigu ostatnich 3 miesicy

poszukiway pracy

Nie

Jak oceniasz szans znalezienia pracy

W Polsce (n=887)

Za granic (n=95)
Bardzo nisko

47,7

20,4

15,2

Raczej nisko

12,0

35,8
Raczej wysoko

26,7
Bardzo wysoko

1,9

0,9

18,0

21,4

Nie wiem, trudno powiedzie

Osoby, ktre w cigu ostatnich 3 miesicy

poszukiway pracy, ale jej nie znalazy

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Oczekiwania wzgldem poszukiwanej pracy

Jakie wynagrodzenie netto (na rk) chcia(a)by otrzymywa w poszukiwanej pracy?

30,3

8,7
19,0

7,4

34,5

rednia: 2010 PLN

1100 PLN lub mniej

1101 - 1500 PLN

1501 - 2000 PLN

2001 - 3000 PLN

powyej 3000 PLN

Jak mylisz, w jakim stopniu twoje wyksztacenie bdzie przydatne w pracy, ktrej szukasz?

10,4

28,9

32,4

Zupenie nieprzydatne

Przydatne tylko w niewielkim stopniu

Raczej przydatne

22,3

Bardzo przydatne

6,0

Trudno powiedzie

N = 891
Osoby, ktre w cigu ostatnich 3 miesicy
poszukiway pracy, ale jej nie znalazy

Wyniki w %

Warunki pracy

Modzi na rynku pracy 2012

Raport badawczy

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Aktualna vs. oczekiwana forma zatrudnienia

Na podstawie jakiego rodzaju umowy wykonujesz / chcia(a)by wykonywa t prac?
36,5

Umowa o prac na czas nieokrelony

Umowa o prac na czas okrelony
Umowa w ramach porozumienia o praktykach
/ stau

9,9

26,7

0,9
2,3

Umowa o dzieo / zlecenia

27,1

8,3

Umowa o wsppracy

2,6
1,2

Inny rodzaj umowy

2,0
0,7

Bez umowy

3,1
0,7

Nie ma to adnego znaczenia

Nie wiem, trudno powiedzie

58,4

pracujcy (n=996)
poszukujcy pracy (n=891)

14,2
1,1
4,2

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Obcienie czasowe i warunki finansowe

Ile godzin w tygodniu pracujesz zazwyczaj
w Twojej pracy?

14,8

Jakie wynagrodzenie netto (na rk)

otrzymujesz miesicznie w Twojej pracy?

10,8

16,5
18,0

18,5
19,4

50,7

26,8

24,5

rednia: 1976 PLN

rednia: 35,1 godzin

19 godzin lub mniej

20 - 35 godzin

1100 PLN lub mniej

1101 - 1500 PLN

36 - 45 godzin

46 godzin lub wicej

1501 - 2000 PLN

2001 - 3000 PLN

powyej 3000 PLN

N = 996
Osoby pracujce

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Obcienie czasowe a warunki finansowe

Jakie wynagrodzenie netto (na rk) otrzymujesz miesicznie w Twojej pracy?
rednia
w PLN
19 godzin lub
mniej

56,2

20 - 35 godzin

57,4

36 - 45 godzin
46 godzin lub
wicej
Ogem

12,6
6,3

Osoby pracujce

22,8

24,0
26,8

9,7
24,8

27,4

1100 PLN lub mniej

N = 996

14,6

24,5

1101 - 1500 PLN

23,8
19,4

1501 - 2000 PLN

4,1

8,8 6,6 2,5

22,6

29,3

15,4

2001 - 3000 PLN

1245
2166

14,6

2244

16,5
18,5

1930

10,8

1976

powyej 3000 PLN

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Rodzaj umowy a warunki finansowe

Jakie wynagrodzenie netto (na rk) otrzymujesz miesicznie w Twojej pracy?
rednia
w PLN
Umowa o prac na czas
nieokrelony
Umowa o prac na czas
okrelony

9,2

17,6

22,9

16,3

36,3

Umowa w ramach porozumienia

o praktykach / stau *

57,0

Umowa o dzieo / zlecenia

56,7

Umowa o wsppracy
Inny rodzaj umowy *

18,5
10,0 4,4

1100 PLN lub mniej

N = 996

22,4

26,8
42,5

1101 - 1500 PLN

17,1
24,5

1501 - 2000 PLN

19,4

2 513

12,0

1 952
2 150

11,3
24,6

62,8

17,2

33,3
25,3

32,1

26,8

13,0

9,7

18,8

Pracowaem(am) bez umowy

Ogem

32,9

5,0 1,6

11,4

2 474

10,9

2 310

18,9
18,5

2001 - 3000 PLN

1 218

1,2

10,8

1 156
1 976

powyej 3000 PLN

* Zbyt niska liczebno do wnioskowania statystycznego

Osoby pracujce

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Nadgodziny i rekompensaty
Jak czsto w swojej pracy musiae(a) zosta poza godzinami pracy, w tym w weekend, podczas
urlopu lub zwolnienia chorobowego?

9,9

4,8

Nigdy

8,0

27,5

Raz w miesicu lub rzadziej

4,7

Kilka razy w miesicu, ale rzadziej ni raz w tygodniu

16,8

Raz w tygodniu

28,3

Kilka razy w tygodniu

Codziennie
Trudno powiedzie

N = 996
Osoby pracujce

Czy pracodawca zrekompensowa Ci dodatkowe godziny pracy?

Tak, w formie dodatkowego
wynagrodzenia

38,4

Tak, w formie dodatkowego urlopu

(wolne dni, godziny)

Tak, w innej formie

Nie

26,6

9,5
31,1

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Poziom dopasowania warunkw w aktualnym miejscu pracy

Jak czsto w swojej pracy musiae(a) zosta poza godzinami pracy, w tym w
weekend, podczas urlopu lub zwolnienia chorobowego?

Kolorem czerwonym oznaczono te

elementy, ktre s wane, ale nie
zapewniane przez pracodawcw.
Kolorem zielonym oznaczono te
elementy, ktre s wane i
zapewniane przez pracodawcw

N = 996
Osoby pracujce

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Poziom satysfakcji z pracy

Prosz powiedzie, w jakim stopniu jeste zadowolony(a) ze swojej obecnej pracy?

5,7 5,6
16,9

17,1

Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie

54,7

Zdecydowanie nie
Nie wiem, trudno
powiedzie

N = 996
Osoby pracujce

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Czynniki wpywajce na poziom satysfakcji z pracy

Prosz powiedzie, w jakim stopniu jeste zadowolony(a) ze swojej obecnej pracy?

Zmienne wpywajce pozytywnie na poziom zadowolenia z wykonywanej pracy

Udzia w wyjanieniu
zadowolenia z
wykonywanej pracy

Wysoka paca

17,0%

Mia atmosfera w pracy, mili wsppracownicy

16,9%

Moliwo rozwoju osobistego

16,8%

Zgodno wykonywanych zada zgodnie z wyksztaceniem

11,7%

Moliwo rozwoju zawodowego, specjalizacji

11,6%

Brak napi i stresw

9,6%

Do analizy siy wpyww poszczeglnych aspektw miejsca pracy wykorzystano model regresji
liniowej. Stopie dopasowania modelu do danych wynis 0,33. Powyej zaprezentowano jedynie
istotne zmienne z modelu.

N = 996
Osoby pracujce

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Rola przygotowania merytorycznego na rynku pracy

W jakim stopniu dana cecha Twoim zdaniem jest podana na polskim rynku pracy
rednie na
skali 1-5

1,1
7,6
1,2

14,1

Dowiadczenie zawodowe w brany

Szybkie przyswajanie nowych wiadomoci 1,8

0,86,6

24,0

Posiadanie mikkich umiejtnoci (np. autoprezentacja,

1,93,5
komunikatywno)

30,4
20,0

Dyplom ukoczenia szkoy wyszej 4,0 9,1

3,3 8,5

Wiedza oglna

5,2

Dyplom uzyskany za granic

7,9

Posiadanie duej wiedzy teoretycznej

8,8

Rwnolege ksztacenie (np. studia doktoranckie,

podyplomowe)

8,4

Dziaalno w organizacjach (koach naukowych,

wolontariacie)

N = 1815
Osoby pracujce lub poszukujce
pracy

62,4

15,2

Uczestnictwo w praktykach, staach 2,1 7,5

Wska specjalizacja

71,1

30,7

18,7

24,9

19,9

24,7

14,1

20,4

15,1

38,0
36,4
26,8

18,4
21,0

27,8
22,2

29,2
22,7

25,5

19,5

34,7

25,3

21,1

14,3

1 - zupenie niepodana

45,3

24,3
25,9

5 - bardzo podana

19,7

4,9

4,6

4,3

4,5

3,7

4,2

5,0

3,9

5,4

3,9

7,2

3,9

4,4

3,6

10,6

3,3

18,9

4,7

3,2

12,9

7,1

3,2

7,0

2,9

10,9

trudno powiedzie

Wyniki w %

Modzi na rynku pracy 2012 Raport badawczy

Rola kompetencji mikkich i innych cech na rynku pracy

W jakim stopniu dana cecha Twoim zdaniem jest podana na polskim rynku pracy

rednie na
skali 1-5

Pracowito 1,6 4,3

20,0

71,0

Umiejtno pracy w zespole 1,7

0,3 9,6
Kreatywno 1,13,9
Dyspozycyjno

26,3
12,3

6,7

26,3

Brak planw zwizanych z zaoeniem

wasnej rodziny

N = 1815
Osoby pracujce lub poszukujce
pracy

8,2

63,4

28,7

Odporno na stres 0,3

1,3 7,4

4,2

68,3

23,5

Komunikatywno 1,3 9,2

Mody wiek

54,0

21,4

Umiejtno pracy pod presj czasu 1,2 9,0

Samodzielno 2,4

59,5

58,2

24,9

9,8

63,2

25,7

12,0

58,0

24,3

10,1

17,8

1 - zupenie nieistotna

22,3

31,0

21,9
2

31,6
3

5 - bardzo istotna

2,1

4,62

2,6

4,47

2,3

4,31

2,7

4,61

2,4

4,52

2,2

4,46

2,8

4,54

2,8

4,41

6,2
10,4

3,68
3,65

trudno powiedzie

Wyniki w %

Dzikujemy za uwag!

Kontakt: StudentsWatch sp. z o.o.

sw@studentswatch.pl
533-987-335
www.studentswatch.pl