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INTRODUCCION
MARCO TEORICO
II.1.
ERGONOMIA
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que
se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).
Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador
a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras
palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al
trabajador a adaptarse a l. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de
trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para
trabajar. El especialista en ergonoma, denominado ergonomista, estudia la
relacin entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseo del puesto de trabajo.
La ergonoma es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas
condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador,
comprendidos factores como la iluminacin, el ruido, la temperatura, las
vibraciones, el diseo del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las
mquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos
elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas.
Por ello, la ergonoma estudia el espacio fsico de trabajo, ambiente
trmico, ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga
mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en
peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicolgico y nervioso. En definitiva,
se ocupa del confort del individuo en su trabajo
Ergonoma de concepcin:
- Diseo ergonmico de productos
- Diseo ergonmico de sistemas
- Diseo ergonmico de entornos
Ergonoma correctiva:
- Evaluacin y consulta ergonmica
- Anlisis e investigacin ergonmica
- Enseanza y formacin ergonmica
II.1.2. TIPOS DE RIESGOS ERGONMICOS
Existen caractersticas del ambiente de trabajo que son capaces de
generar una serie de trastornos o lesiones, estas caractersticas fsicas de la tarea
(interaccin entre el trabajador y el trabajo) dan lugar a:
-
calor)
Riesgos por trastornos musculo esquelticos derivados de la carga
fsica (dolores de espalda, lesiones en las manos, etc.).
II.2.
ANTROPOMETRIA
de la
II.3.
METODO RULA
RULA fue desarrollado para entregar una evaluacin rpida de los
esfuerzos a los que son sometidos los miembros superiores del aparato musculo
esqueltico de los trabajadores debido a postura, funcin muscular y las fuerzas
que ellos ejercen.
Una gran ventaja de RULA es que permite hacer una evaluacin inicial
rpida de gran nmero de trabajadores. Se basa en la observacin directa de las
posturas adoptadas durante la tarea por las extremidades superiores, cuello,
espalda y piernas.
Determina cuatro niveles de accin en relacin con los valores que se han
ido obteniendo a partir de la evaluacin de los factores de exposicin antes
El mtodo debe ser aplicado al lado derecho y al lado izquierdo del cuerpo por
separado. El evaluador experto puede elegir a priori el lado que aparentemente
est sometido a mayor carga postural, pero en caso de duda es preferible analizar
los dos lados.
El RULA divide el cuerpo en dos grupos, el grupo A que incluye los miembros
superiores (brazos, antebrazos y muecas) y el grupo B, que comprende las
piernas, el tronco y el cuello. Mediante las tablas asociadas al mtodo, se asigna
una puntuacin a cada zona corporal (piernas, muecas, brazos, tronco...) para,
en funcin de dichas puntuaciones, asignar valores globales a cada uno de los
grupos A y B.
La clave para la asignacin de puntuaciones a los miembros es la medicin de los
ngulos que forman las diferentes partes del cuerpo del operario. El mtodo
determina para cada miembro la forma de medicin del ngulo. Posteriormente,
las puntuaciones globales de los grupos A y B son modificadas en funcin del tipo
de actividad muscular desarrollada, as como de la fuerza aplicada durante la
realizacin de la tarea. Por ltimo, se obtiene la puntuacin final a partir de dichos
valores globales modificados.
El valor final proporcionado por el mtodo RULA es proporcional al riesgo que
conlleva la realizacin de la tarea, de forma que valores altos indican un mayor
riesgo de aparicin de lesiones musculoesquelticas.
El mtodo organiza las puntuaciones finales en niveles de actuacin que orientan
al evaluador sobre las decisiones a tomar tras el anlisis. Los niveles de actuacin
propuestos van del nivel 1, que estima que la postura evaluada resulta aceptable,
al nivel 4, que indica la necesidad urgente de cambios en la actividad.
El procedimiento de aplicacin del mtodo es, en resumen, el siguiente:
-
c) Puntuacin de la Mueca
Para finalizar con la puntuacin de los miembros superiores (grupo A), se
analizar la posicin de la mueca. En primer lugar, se determinar el grado de
flexin de la mueca. La figura 5 muestra las tres posiciones posibles
consideradas por el mtodo. Tras el estudio del ngulo, se proceder a la
seleccin
de
la
puntuacin
correspondiente
consultando
los
valores
A) Puntuaciones globales
Tras la obtencin de las puntuaciones de los miembros del grupo A y del grupo B
de forma individual, se proceder a la asignacin de una puntuacin global a
ambos grupos.
i.
ii.
iii.
las
puntuaciones
no
se
modificarn.
B) Puntuacin Final
La puntuacin obtenida de sumar a la del grupo A la correspondiente a la
actividad muscular y la debida a las fuerzas aplicadas pasar a denominarse
puntuacin C. De la misma manera, la puntuacin obtenida de sumar a la del
grupo B la debida a la actividad muscular y las fuerzas aplicadas se denominar
puntuacin D. A partir de las puntuaciones C y D se obtendr una puntuacin final
global para la tarea que oscilar entre 1 y 7, siendo mayor cuanto ms elevado
sea el riesgo de lesin. La puntuacin final se extraer de la tabla 16.
Tabla 16. Puntuacin final.
encontrarse los problemas ergonmicos del puesto, y por tanto, realizar las
convenientes recomendaciones de mejora de ste.
Tabla 17. Niveles de actuacin segn la puntuacin final obtenida.
II.4.
METODO REBA
El mtodo REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue propuesto por Sue Hignett y
Lynn McAtamney y publicado por la revista especializada Applied Ergonomics en
el ao 2000. El mtodo es el resultado del trabajo conjunto de un equipo de
ergnomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras, que
identificaron alrededor de 600 posturas para su elaboracin.
El mtodo permite el anlisis conjunto de las posiciones adoptadas por los
miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, mueca), del tronco, del cuello
y de las piernas. Adems, define otros factores que considera determinantes para
la valoracin final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de
agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador. Permite
evaluar tanto posturas estticas como dinmicas, e incorpora como novedad la
posibilidad de sealar la existencia de cambios bruscos de postura o posturas
inestables.
Determinar
el
periodo
de
tiempo
de
observacin
del
puesto
posible.
Identificar
de
entre
todas
las
posturas
registradas
aquellas
segn su criterio y
Los ngulos formados por las diferentes partes del cuerpo (tronco,
cuello,
piernas,
brazo,
antebrazo,
mueca)
con
respecto
puntos de vista).
La carga o fuerza manejada por el trabajador al adoptar la postura en
individual de los
-
correspondientes tablas.
Consulta de la Tabla A para la obtencin de la puntuacin inicial del
grupo A, a partir de las puntuaciones individuales del tronco, cuello y
piernas.
Valoracin del grupo B a partir de las puntuaciones del brazo, antebrazo
"Puntuacin A".
Correccin de la puntuacin asignada a la zona corporal de los
miembros superiores (brazo, antebrazo y mueca) o grupo B segn el
"Puntuacin C".
Modificacin de la "Puntuacin C" segn el tipo de actividad muscular
c) Puntuacin de la Mueca
Para finalizar con la puntuacin de los miembros superiores se analizar la
posicin de la mueca. La figura 23 muestra las dos posiciones consideradas por
el mtodo. Tras el estudio del ngulo de flexin de la mueca se proceder a la
seleccin
de
la
puntuacin
correspondiente
consultando
los
valores
Puntuacin C
La "Puntuacin A" y la "Puntuacin B" permitirn obtener una puntuacin
intermedia denominada "Puntuacin C". La siguiente tabla (Tabla C) muestra los
valores para la "Puntuacin C".
Tabla 34 Puntuacin C en funcin de las puntuaciones A y B.
Puntuacin Final
Cabe recordar que los pasos del mtodo detallados se corresponden con la
evaluacin de una nica postura. Para el anlisis de puestos la aplicacin del
mtodo deber realizarse para las posturas ms representativas. El anlisis del
conjunto de resultados permitir al evaluador determinar si el puesto resulta
aceptable tal y como se encuentra
III.
III.1.
III.2.
-
MATERIALES Y MTODOS
Materiales
Laptop
Carpeta
Cmara fotogrfica
Software Auto CAD
Metodologa
Se selecciono a dos alumnos que aparentemente poseen diferentes
etilos al momento de sentarse; uno de ellos con mala postura al
Es aqu donde se hace uso de las cmaras para poder capturar todas
las articulaciones del cuerpo para poder determinar el estado de la
postura.
Posteriormente las fotografas se insertaran al Auto CAD para
procesarlas y all hallaremos los ngulos de cada parte de inters.
IV.1.
IV.
RESULTADOS
ngulos hallados en Auto CAD
a. Analisis de brazo, antebrazo y mueca.
V.
CONCLUSION
VI.
BIBLIOGRAFIA
http://www.ergonautas.upv.es/metodos/rula/rula-ayuda.php
http://www.poz.unexpo.edu.ve/postgrado/uct/descargas/XJornada/Industrial/II12.A
NALISIS%20DE%20RIESGOS%20ERGONOMICOS%2014-05-12.pdf
http://www.industrial.frba.utn.edu.ar/MATERIAS/ergonomia/archivos/metodo_rula.
pdf
http://www.fi.uba.ar/archivos/posgrados_apuntes_Metodo_RULA.pdf