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Auxlio-creche: um direito da trabalhadora
Toda empresa que possua estabelecimentos com mais de 30 empregadas com
idade superior a 16 anos obrigada a manter local onde as mes possam dar
assistncia aos seus filhos no perodo de amamentao

Braslia, 21/03/2008 - A proteo maternidade um direito constitucionalmente

garantido aos trabalhadores e a existncia de creche custeada pela empresa ou o
pagamento do auxlio-creche se enquadra dentro desse esprito de proteo da
Constituio. Toda empresa que possua estabelecimentos com mais de 30
empregadas com idade superior a 16 anos obrigada a manter local apropriado
onde seja permitido s trabalhadoras-mes guardar sob vigilncia e assistncia
os seus filhos no perodo de amamentao, que vai desde o nascimento aos seis
meses do beb.
O auxlio-creche - ou reembolso creche - um valor que a empresa repassa
diretamente s empregadas, de forma a no ser obrigada a manter uma creche.
Nesse caso, o benefcio deve ser concedido a toda empregada-me,
independentemente do nmero de empregadas no estabelecimento, e deve ser
objeto de negociao coletiva.
Caso a me queira deixar seu beb com uma bab, no h na legislao previso
legal quanto a esse benefcio. Porm, nada impede que a conveno ou acordo
coletivo autorize a trabalhadora a usar o valor do benefcio para pagamento de
uma bab. O valor deve custear integralmente as despesas efetuadas com o
pagamento da creche, que ser de livre escolha da empregada-me, pelo menos
at os seis meses de idade da criana, nas condies, prazos e valor estipulados
em acordo ou conveno coletiva. As convenes e acordos coletivos de trabalho
estabelecero o valor do auxlio-creche e, se for o caso, o valor do auxlio-bab.
O reembolso-creche dever ser efetuado at o 3 dia til da entrega do
comprovante das despesas efetuadas, pela empregada-me, com a mensalidade
da creche. A creche pode se localizar na prpria empresa ou em outros locais,
contratados mediante convnio entre a empresa e entidades pblicas ou
privadas, sendo as despesas custeadas direta e integralmente pela empresa.
Amamentao - O perodo de amamentao vai do nascimento at pelo menos
seis meses de idade, mas as convenes e acordos coletivos firmados pelos
sindicatos podero estipular um perodo maior. Legalmente o auxlio-creche
concedido apenas s empregadas-mes. Mas as convenes e acordos coletivos
negociados pelos sindicatos podem, eventualmente, estender esse direito aos
pais.
Para o diretor do departamento de Fiscalizao do Trabalho, do Ministrio do
Trabalho e Emprego (MTE), Leonardo Soares, "apesar de ser uma obrigao da
empresa, o benefcio tambm um investimento, pois influencia positivamente
na produtividade da trabalhadora, que poder se concentrar integralmente em
suas atividades, pois sabe que seu filho est num local em que receber

cuidados adequados. Alm disso, demonstra o compromisso da empresa com a

busca da qualidade de vida de seus empregados e o seu compromisso social".
Dever do empregador - A Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), em seu artigo
389, pargrafo 1, estabelece que toda empresa que possua estabelecimento em
que trabalharem pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos de idade devero
ter local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e
assistncia os seus filhos no perodo da amamentao.
Nos termos da Portaria 3.296/1986, do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), a
empresa poder, em substituio exigncia contida no pargrafo 1, do artigo
389, da CLT, adotar o sistema de reembolso-creche.
As empresas e empregadores devero dar cincia s trabalhadoras da existncia
do sistema e dos procedimentos necessrios para a utilizao do benefcio, que
podero variar conforme a categoria/empresa, fixando avisos em locais visveis e
de fcil acesso para os empregados. As Superintendncias Regionais do Trabalho
e Emprego (SRTE) devem ser comunicadas pelas empresas da adoo do sistema
de reembolso-creche, remetendo-lhe cpia do documento explicativo
disponibilizado aos seus empregados.
Sendo uma obrigao legalmente imposta ao empregador, o Ministrio do
Trabalho e Emprego tem o dever de fiscalizar o seu cumprimento. O auditor-fiscal
do trabalho, ao fiscalizar uma empresa, verifica o nmero de mulheres no
estabelecimento e, sendo obrigatria a existncia de creche, observa a
implantao ou o pagamento do auxlio-creche. Nesse procedimento, garantido
pela lei o acesso do auditor a todas as dependncias da empresa,
independentemente de prvio aviso, podendo inclusive conversar com as
trabalhadoras.
Multa - Em caso de descumprimento da lei, a empresa poder ser multada no
valor de R$ 80,51 a R$ 805,09 por situao irregular.

Assessoria de Imprensa do MTE

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