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Algunas reflexiones sobre grupo y grupo operativo

La concepcin del grupo para Pichon-Riviere lo define como una estructura,
como un sistema de relaciones a cuya esencia hace la operatividad. La tarea
en tanto organizador es principio de gestacin, desarrollo y configuracin de la
estructura grupal.
El sentido, por qu y para qu de la interaccin est dado por necesidades y un
hacer, tarea, praxis, relacionados con esas necesidades.
Desde este punto de vista, no hay interaccin como modalidad permanente de
relacin, no hay vnculos, ni grupo sin tarea, Por esto afirmamos que la
interaccin es proceso motivado y eficaz.
Qu quiere decir operar? Operativo es lo que obra, lo que causa efectos. Esta
ligado a la idea de eficacia. En este concepto de operatividad se articulan:
accin, prctica, trabajo, produccin.
El sentido del grupo es el hacer, el obrar, el producir, el trabajar.
La grupalidad implica pluralidad y unidad. Entre el yo y los otros. Contradiccin
que tienen momentos de agudizacin, de intensificacin del conflicto y
momentos y niveles de resolucin en la integracin. Integracin que no es
nunca anulacin del sujeto.
El fundamento de todo proceso, del movimiento, est en sus contradicciones
internas
Una tcnica de trabajo en el campo grupal
Hablamos de una tcnica y la entendemos como conjunto de reglas y
procedimientos que ordenan y dan cierta forma a la accin, a la operacin. El
concepto de tcnica hace alusin a modalidades operativas.
Al hablar de grupo operativo nos referimos a un dispositivo tcnico, a un
conjunto de procedimientos de intervencin en el acontecer grupal.
A qu apuntan esos procedimientos? A potencializar la eficacia intrnseca del
grupo, a potencializar o recuperar esa operatividad esencial del proceso grupal,
esa operatividad que puede haberse perdido o deteriorado. Se intenta generar
un movimiento hacia la creacin, la innovacin, el crecimiento.
Esta intervencin tcnica, este dispositivo que es el grupo operativo", se
sustenta en un repertorio terico metodolgico, ECRO. Vimos que se plantea
una concepcin del sujeto y de los procesos grupales y se orientan a un criterio
de salud.
El Proceso grupal es multidimensional. En su gnesis, su desarrollo y su
existencia operan:
1) Determinantes sociales, causas y procesos que surgen del orden social e
histrico.
2) El grupo, en tanto instituyente de la subjetividad, convoca y compromete a
sus integrantes en su historicidad personal, su dimensin intrapsquica o
mundo interno, con sus aspectos concientes e inconcientes.
3) La interaccin con sus vicisitudes gesta al grupo, esto es: esa particular
configuracin que se da encuentro entre los integrantes, la definicin y
articulacin de sus necesidades, el desarrollo de una tarea, con sus rasgos

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explcitos y sus aspectos implcitos, ese movimiento da forma y vida a esa

estructura.
4) Otra dimensin est dada por una dialctica de mundo interno, mundo
externo, la mutua representacin, que surge en la internalizacin recproca y le
da forma.
Los aspectos mltiples y diversos estn en contradiccin y el despliegue de
esas contradicciones dar lugar no slo al movimiento como desarrollo, sino
que en l emergern conflictos, obstculos, que se expresan en diferentes
niveles y formas.
Cuando hablamos de un ECRO, hablamos de un mtodo que est en la base
de este ECRO: el mtodo dialctico. El mtodo es un ordenamiento
sistematizado den leyes o principios generales. Trasciende y determina
tcnicas que se subordinan al l.
La concepcin dialctica, plantea: 1) complejidad de lo real; 2) movimiento
como auto-movimiento. Es decir: el movimiento, el desarrollo se da a partir de
opuestos, de contradicciones que hacen a la complejidad intrinseca de cada
ser, hecho o relacin. El trabajar en el campo grupal desde la tcnica del grupo
operativo, sustentada en una concepcin dialctica, define como una de las
primeras tareas el anlisis de las contradicciones que se despliegan en el texto
y contexto de la operacin. Esto es: en la especificidad del proceso grupal, y en
el orden institucional y social y sus articulaciones.
La tcnica del grupo operativo no est centrada en el individuo, aunque
reconoce su lugar de instituyente del proceso grupal. Nunca deja de lado el
nivel del sujeto, de lo individual, de su mundo interno, pero lo aborda en funcin
de la estructura relacional organizada en torno a la tarea.
Esta tcnica no est centrada tampoco en el anlisis de grupo.
La tcnica del grupo operativo analiza los vnculos en funcin de la tarea
Concepto de obstculo y tcnica del grupo operativo
La relacin sujeto-mundo implica un equilibrio lbil, provisorio, entre
estructuraciones previas, que se desorganizan, y estructuraciones nuevas, que
hay que construir transitando por momentos de inestructuracin.
Hay que rescatar la idea de aprendizaje, como crisis-cambio, y la relacin de
este acontecimiento con situaciones de obstculo.
Este proceso de crisis y cambio se plantea ante cualquier tarea no mecnica,
ante cualquier aprendizaje sistemtico o vital. Luego esa contradiccin puede
ser superada. Esa superacin hace a la operatividad.
Estos cambios implican ansiedades que se escenifican. Pueden surgir
vivencias de excitacin de intranquilidad, de displacer y sus respectivas
defensas.
Tras estos estados psquicos, subyace una dramtica, un argumento,
escenas, que no acceden a la conciencia y que se movilizan en la situacin.
Por ejemplo: daar algo querido. Estos son posibles generadores de
obstculos, fuentes de ansiedades y en consecuencia de resistencia. Aunque
no necesariamente esa dramtica genera obstculos.
Estas dramticas individuales contribuyen en un proceso complejo a la
constitucin de la dramtica grupal o argumento grupal.

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Para abordar esta temtica, para comprender estos obstculos epistemofilicos,

Pichon-Riviere crea un dispositivo: la tcnica del grupo operativo.
El grupo ofrece sostn y continencia para una elaboracin compartida de
ansiedades, para una elaboracin fundada en las identificaciones, en las
diferencias. Pero esta dimensin de sostn no excluye el carcter del grupo
como instrumento de produccin, de construccin social de saberes, de su
capacidad de anlisis y de sntesis integradora y multiplicadora.
En el campo grupal las escenas subyacentes, ligadas al sujeto, se
resignifican. La ansiedad desciende.
El grupo operativo es fundamentalmente una tcnica de interpretacin
psicolgica en la que se trata de realizar un anlisis dialctico de un juego de
sentidos opuestos: uno manifiesto, otro latente, que se muestra y oculta en lo
explicito. Anlisis cuya finalidad es el desarrollo de los sujetos y del grupo en
trminos de tarea.
En el interior de las contradicciones se despliegan las vicisitudes de la tarea y
de la pre-tarea. Nos encontramos ante otra contradiccin.
La tarea y la pre-tarea configuran momentos de un proceso. Estas estn
marcadas por las situaciones de ansiedad y calidad de las tcnicas del yo.
Tcnicas de yo y conceptos de tarea y pre-tarea en grupo operativo.
Las tcnicas del yo son ciertos mecanismos de defensa ante la ansiedad.
El carcter instrumental de los recursos del yo apuntan a la aprehensin de la
realidad. Tienen como esa relacin, y si bien cumplen una funcin respecto de
las ansiedades, su sentido final es la apropiacin del objeto. Juegan en el
interior de la contradiccin sujeto-mundo, mundo externo-mundo interno.
Las tcnicas del yo son disociacin, fragmentacin, introyeccin, proyeccin,
control omnipotente, idealizacin, inhibicin, integracin, negacin,
transformacin en lo contrario.
No podemos hablar de tarea y pre-tarea sin mencionar a las tcnicas del yo, ya
que la pre-tarea implica la estereotipa en las tcnicas del yo (rigidizacin).
Estereotipa que surge a partir de las ansiedades que ni pueden ser elaboradas
por su intensidad.
Se detiene o deteriora el aprendizaje de la realidad. Esto implica un nivel de
alienacin, de perdida de s.
La disociacin como recurso del yo, no es en s ni sana, ni patolgica. En la
relacin con el objeto, la disociacin permite en ciertos momentos alcanzar una
distancia ptima.
As en relacin al sujeto-objeto, el sujeto no se siente confundido por y con el
objeto.
En cambio la instalacin en la disociacin es una forma alienada en la vida
grupal, ya sea que esta disociacin nos ubique en la ilusin o en la
autodenigracin.
La tcnica del grupo operativo es un instrumento que apunta a la elaboracin y
disminucin de ansiedades, en funcin del objetivo-tarea. EY desde all, a la
evitacin o ruptura, de los estereotipos. Estos son rgidas estructuraciones en
que las tcnicas del yo pierden su instrumentalizad, y cambian de calidad. No
articulan ya sujeto-mundo, o distorsionan esa articulacin, perturbando una
relacin que tiende a ser mutuamente transformante.

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