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CONTRATO SUJETO A MODALIDAD INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo a Plazo Fijo por Incremento
de Actividad que celebran, de una parte, ECKERD PERU S.A., con Registro nico de Contribuyente (RUC) N 20331066703,
sociedad constituida y existente bajo las leyes peruanas, inscrita en la Partida Electrnica N 02008432 del Registro de
Personas Jurdicas de la Oficina Registral de Lima, con domicilio en AV. DEFENSORES DEL MORRO N 1277, debidamente
representada por el seor MARCO ANTONIO LUNA PLACENCIA, con Documento Nacional de Identidad (DNI) N 10305690, a
quien en adelante se le denominar la "EMPRESA"; y, de la otra parte, AVELLANEDA MARTINEZ, JONATTAN SILMER,
identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) N 47410709, con domicilio en JIRON ALVARADO #250 LA
LIBERTAD KM 11 COMAS, Per, a quien en adelante se le denominar el "TRABAJADOR".
Para efectos del presente documento, la EMPRESA y el TRABAJADOR sern denominados conjuntamente como las "Partes".
CLUSULA PRIMERA: DE LA EMPRESA
La EMPRESA es una sociedad constituida con arreglo a las leyes peruanas, cuya actividad principal es la comercializacin de
productos farmacuticos y cosmticos.
Como parte de las nuevas polticas de inversin y expansin de las actividades comerciales de la EMPRESA, sta decidi abrir
110 nuevas boticas durante el presente ao, a nivel nacional, con un promedio de personal de diez (10) a quince (15)
trabajadores por botica. La inusual medida de expansin atiende a la mayor demanda de los productos y a la bsqueda del
posicionamiento de la EMPRESA dentro de las grandes cadenas de boticas en el Per.
Como consecuencia de estas nuevas polticas de expansin, la EMPRESA ha decidido abrir un total aproximado de 75 boticas
durante el presente ao en la provincia de Lima, por lo que requerir contratar los servicios de cuando menos mil (1000)
nuevos trabajadores para cubrir este incremento exponencial de las actividades en dicha provincia.
A partir de lo sealado, la EMPRESA requiere contratar personal en el cargo de ANFITRION (en adelante, el "Cargo") a fin de
cubrir el incremento de sus actividades.
CLUSULA SEGUNDA: DEL TRABAJADOR
El TRABAJADOR declara contar con la capacitacin y experiencia necesaria para desempear las funciones propias del Cargo
ofrecido por la EMPRESA, las cuales por su naturaleza son de suma importancia.
CLUSULA TERCERA: DE LA CONTRATACIN
Por el presente documento, en virtud a lo sealado en las clusulas precedentes y al amparo de lo establecido por los artculos
53 y 57 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante,
"LPCL"), la EMPRESA contrata temporalmente, bajo la modalidad de incremento de actividad, los servicios del TRABAJADOR
para que desempee personalmente el Cargo.
CLUSULA CUARTA: DE LA PRESTACIN Y EXCLUSIVIDAD DE LOS SERVICIOS
El TRABAJADOR se obliga para con la EMPRESA a prestar toda su capacidad normal de trabajo, debiendo desempear las
labores propias del Cargo, as como aquellas que le sean conexas y complementarias; debiendo respetar y cumplir en el
desempeo de sus labores las polticas, normas, directivas, cdigos, reglamentos internos de la EMPRESA y otros afines, as
como lo estipulado en el presente contrato y las rdenes e instrucciones de sus superiores, adems de observar el cuidado, la
diligencia y la eficiencia necesarias, y adecuar su trabajo a la misin, visin y valores de la EMPRESA, los cuales el
TRABAJADOR declara haber ledo, entendido y aceptado.
CLUSULA QUINTA: DE LA REMUNERACIN Y LOS BENEFICIOS LABORALES
En contraprestacin por los servicios materia del presente contrato, la EMPRESA abonar al TRABAJADOR una remuneracin
bruta mensual de (S/.750,00) SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES mensuales ms comisiones de
acuerdo al cargo y las polticas internas de la compaa.
Adicionalmente, el TRABAJADOR percibir en las oportunidades establecidas por ley, las gratificaciones legales de Fiestas
Patrias y de Navidad, la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS), la remuneracin vacacional, as como cualquier otro
beneficio de carcter legal y convencional que le corresponda por la prestacin de los servicios indicados.
CLUSULA SEXTA: DE LA AUTORIZACIN DE BOLETAS DE PAGO
A travs del presente documento y con la sola suscripcin del mismo, el TRABAJADOR autoriza a la EMPRESA para que la
firma que sea consignada en su boleta de pago pueda ser digitalizada. Asimismo, el TRABAJADOR faculta a la EMPRESA
para que pueda hacer entrega de su boleta de pago a travs de otros medios tecnolgicos como podran ser el correo
electrnico sealado en la parte introductoria del presente contrato o aquel asignado por la EMPRESA, as como el Intranet u
otros medios de similar naturaleza, lo cual determinar su recepcin y pleno conocimiento.
La EMPRESA se encuentra facultada para, en cualquier momento, modificar la forma de entrega de las boletas de pago.
CLUSULA SPTIMA: DEL PLAZO DEL CONTRATO

Ambas Partes acuerdan que el presente contrato tendr una duracin de 150 das contados a partir del 01/02/2015, venciendo
indefectiblemente, y sin necesidad de notificacin previa, el 30/06/2015.
Queda establecido que la suspensin del presente contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artculo 12 de la
LPCL no interrumpir el plazo de duracin del contrato. En caso de renovacin del plazo contractualmente establecido, ambas
Partes debern celebrar formalmente y por escrito un nuevo contrato o adenda del mismo.
CLUSULA OCTAVA: DE LA JORNADA, HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO
En virtud a las labores que desarrollar el TRABAJADOR, ste deber prestar sus servicios conforme a la jornada de trabajo
que establezca la EMPRESA, la misma que no exceder de acuerdo a Ley las cuarenta y ocho (48) horas semanales. El
horario de trabajo y el da de descanso semanal obligatorio del TRABAJADOR sern determinados oportunamente por la
EMPRESA, sin embargo este podr variar de acuerdo a las necesidades de la EMPRESA.
El TRABAJADOR tendr derecho a un tiempo de refrigerio de cuarenta y cinco (45) minutos diarios. El refrigerio se tomar en
el horario que indique oportunamente la EMPRESA. El tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada de trabajo.
La EMPRESA no reconocer ninguna remuneracin o recargo por concepto de sobretiempo, descanso semanal obligatorio ni
das feriados trabajados, salvo que exista autorizacin expresa que otorgue la EMPRESA al TRABAJADOR para que preste
sus servicios fuera de la jornada diaria establecida.
El TRABAJADOR prestar sus servicios en las oficinas que seale oportunamente la EMPRESA. Sin perjuicio de ello, el
TRABAJADOR podr ser cambiado de forma temporal o permanente a otras oficinas de la Empresa. La negativa del
TRABAJADOR a los traslados exigidos por la prestacin de sus servicios constituye un incumplimiento grave de sus
obligaciones laborales, salvo casos excepcionales que sern analizados en cada oportunidad por la EMPRESA.
CLUSULA NOVENA: DE LOS BENEFICIOS ADICIONALES
El TRABAJADOR gozar, transcurridos los tres (3) primeros meses de la prestacin de sus servicios, del beneficio de Crdito
de Consumo Interno para el Personal en los Locales, sujeto a los lmites de endeudamiento que establezca la EMPRESA de
tiempo en tiempo. El monto de dicho crdito ser equivalente a la suma de las compras que realice el trabajador durante un
mes, y ser puesto en conocimiento del TRABAJADOR oportunamente, a travs de la boleta de pago del mes siguiente a la
fecha de realizacin del consumo.
Por su lado, el TRABAJADOR autoriza a la EMPRESA para que realice los descuentos correspondientes del crdito utilizado,
en la boleta de pago del mes siguiente a la fecha de realizacin del consumo.
CLUSULA DCIMA: DEL PERODO DE PRUEBA
De acuerdo a lo establecido en el artculo 10 de la LPCL, las Partes pactan un perodo de prueba de tres (3) meses. Este
periodo solo tendr efecto al inicio de la prestacin de sus labores, ms no en las renovaciones que podran surgir del contrato
primigenio.
CLUSULA DCIMO PRIMERA: DE LA BUENA FE CONTRACTUAL
El TRABAJADOR se obliga en forma expresa a poner al servicio de la EMPRESA toda su capacidad, experiencia y lealtad;
comprometindose a obrar, siempre y en todo momento, de buena fe en relacin con su empleo, debiendo ejercer sus
servicios con la mayor diligencia y responsabilidad.
Asimismo, el TRABAJADOR se compromete a observar las polticas y normas que disponga la EMPRESA, teniendo como
objetivo su progreso y permanente desarrollo, y velando por los intereses de la EMPRESA. As las cosas, el TRABAJADOR se
obliga a observar, entre otros, el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RIS), los mismos que sern entregados por la EMPRESA a la suscripcin del presente contrato.
CLUSULA DCIMO SEGUNDA: DE LOS BIENES Y/O EQUIPOS DE TRABAJO
El TRABAJADOR se compromete a conservar de la mejor forma posible, las herramientas de trabajo proporcionadas por le
EMPRESA. A partir de ello, cualquier prdida o deterioro que sea ocasionado por causas imputables al TRABAJADOR deber
ser asumido por ste, previa valorizacin por parte de la EMPRESA.
CLUSULA DCIMO TERCERA: DE LOS EXMENES MDICOS
El TRABAJADOR se someter obligatoriamente a los exmenes mdicos que disponga la EMPRESA y/o la ley, sea a travs
de mdicos propios o contratados. En este sentido, ambas Partes declaran que la conservacin de la salud del TRABAJADOR
es motivo determinante de la relacin contractual, teniendo en cuenta, sobre todo, el rubro comercial en el que se desempea
la Empresa.
CLUSULA DCIMO CUARTA: DE LAS RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De conformidad con lo establecido en el artculo 35 de la Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
TRABAJADOR deber seguir y tomar en consideracin de forma rigurosa durante la prestacin de sus servicios, las siguientes
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo:

1. El TRABAJADOR recibir los Equipos de Proteccin Personal (EPP) que sean necesarios en funcin a la actividad
desarrollada y a los riesgos que sta genere. Al respecto, el TRABAJADOR se compromete a utilizar adecuadamente los
mismos y a informar sobre cualquier incidencia ocurrida con ocasin de la utilizacin de los mismos.
2. El TRABAJADOR se obliga a respetar y aplicar las medidas de prevencin de riesgos sealadas en el mapa de riesgos.
3. Constituye obligacin del TRABAJADOR participar de los estndares de seguridad establecidos para el puesto que
desarrolla, as como de los cursos de formacin y capacitacin destinados a prevenir los riesgos laborales que organice la
EMPRESA o la autoridad administrativa de trabajo. Los referidos programas sern desarrollados dentro de la jornada de
trabajo, salvo supuestos excepcionales debidamente acordados con el TRABAJADOR. La inasistencia a dichos programas
podr ser sancionada por la EMPRESA en observancia de las disposiciones contenidas en el RIT y en las Directivas sobre
sanciones aprobadas por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (el Comit).
4. El TRABAJADOR se obliga a aplicar las instrucciones impartidas en las capacitaciones dictadas por la EMPRESA en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La inobservancia de estas disposiciones podr ser sancionada por la EMPRESA
de acuerdo a las disposiciones contenidas en el RIT y en las Directivas sobre sanciones aprobadas por el Comit.
5. El TRABAJADOR tiene la obligacin de comunicar a la EMPRESA todo evento o situacin que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud, o la de sus compaeros, siempre que stas se produzcan dentro de las instalaciones de la
EMPRESA. El procedimiento de denuncia de hechos o situaciones que puedan implicar un riesgo para la salud y/o seguridad,
se encontrar contenido en la directiva que para dichos efectos elabore el Comit.
6. El TRABAJADOR se compromete a colaborar con las investigaciones iniciadas por la EMPRESA frente a eventuales daos
en la salud de los trabajadores o indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes. El procedimiento de
investigacin de hechos o situaciones que puedan implicar un eventual riesgo para la salud y/o seguridad del trabajador, se
encontrar contenido en la directiva que para dichos efectos elabore el Comit.
7. El TRABAJADOR se compromete a colaborar en la identificacin de factores de riesgo en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo; para lo cual deber comunicar al personal jerrquicamente superior. El Comit designar las personas que, por
cada departamento y/o rea, se encuentren autorizadas para recibir las notificaciones del TRABAJADOR.
8. El TRABAJADOR se compromete a someterse a los exmenes mdicos a los que, en funcin al cargo y funciones
desempeadas, se encuentren obligados. LA EMPRESA garantiza la confidencialidad de la informacin obtenida por el
Departamento Mdico de la EMPRESA, rgano que se encontrar a cargo de coordinar los referidos exmenes. Los resultados
mdicos obtenidos sern proporcionados al TRABAJADOR quien, en coordinacin con el Departamento Mdico, revisar la
informacin contenida en l.
9. El TRABAJADOR se compromete a respetar y aplicar los estndares de seguridad y salud establecidos para el puesto que
desarrolla, los mismos que se detallan en el RIS.
10. Constituye falta grave sancionable, de acuerdo a la escala de sanciones incluidas en el RIT, el uso indebido o no uso de los
instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva que proporcione la EMPRESA.
11. El TRABAJADOR se encuentra prohibido de operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no haya sido autorizado; o que su manipulacin no tengan relacin con la prestacin de servicios que
ordinariamente ejecuta.
Las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo contenidas en la presente clusula son orientativas y podrn ser modificadas
a travs de directivas y polticas internas que, oportunamente, la EMPRESA ponga en conocimiento del TRABAJADOR. Sin
embargo, stas medidas son de obligatorio cumplimiento hasta que no sean modificadas.
Para cualquier consulta u observacin en relacin a la aplicacin de stas y otras medidas que la EMPRESA adopte en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el TRABAJADOR deber dirigirse al Sr. Marco Luna (mluna@inkafarma.com.pe),
persona que ha sido designada para la absolucin de cualquier tipo de dudas.
CLUSULA DCIMO QUINTA: DE LA DEVOLUCIN DE MATERIALES DE TRABAJO
De extinguirse la relacin laboral por cualquier razn, el TRABAJADOR se obliga a devolver en forma inmediata y ordenada a
la EMPRESA todo el material, documentacin y cualquier otro bien de propiedad de la EMPRESA que, con ocasin de la
prestacin de sus servicios, se encuentren en su poder, tales como equipos, software, bases de datos, rdenes de venta, hojas
membretadas, entre otros.
CLUSULA DCIMO SEXTA: DE LOS DOMICILIOS
Las Partes acuerdan que, para cualquier efecto, los domicilios son los que se consignan en la introduccin del presente
documento, salvo que alguna de ellas comunique a la otra con una anticipacin no menor de quince (15) das hbiles, por
escrito, su variacin.
CLUSULA DCIMO SPTIMA: DE LA JURISDICCIN Y LEGISLACIN APLICABLE
El presente contrato de trabajo se regir por las estipulaciones que contiene el presente documento y por la LPCL y su
Reglamento; as como por todas las normas que regulan el rgimen laboral de la actividad privada.

Las Partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten expresamente a la jurisdiccin de los jueces y tribunales de Lima,
Per.
Suscrito en Lima al primer da del mes de febrero del dos mil quince, en seal de conformidad con todos y cada uno de los
trminos que anteceden.

AVELLANEDA MARTINEZ, JONATTAN SILMER


DNI : 47410709

EL EMPLEADOR