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Instituto de Administracin,
Departamento de Economa
y Direccin de Empresas,
Universidad de Zaragoza
(Espaa).
3
Departamento de Gestin de
Doctor en Ciencias
Econmicas y Empresariales.
Recibido el 31 de julio de
2009, aceptado el 31 de
marzo de 2010.
Correspondencia a:
Prof. Jorge Riveros
Casilla de correo 567,
Valdivia, Chile.
Fono-fax: 63-221679
E-mail: jriveros@uach.cl
artculo especial
Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
Material y Mtodo
La investigacin se llev a cabo en dos hospitales pblicos del sur de Chile (H1 y H2), siguiendo
la metodologa de investigacin por casos de estudio14, que obtiene conclusiones tiles mediante
la exploracin conceptual y anlisis generalmente
cualitativos; aunque tambin puede aprovechar
mtodos cuantitativos para descubrir patrones
en los datos15.
Para ambos casos, se desarroll primero un
anlisis cualitativo, tanto desde fuentes secundarias:
memorias de los establecimientos, bases de datos
de pacientes y otros documentos proporcionados
por ambos centros; como desde fuentes primarias:
reuniones informales mantenidas con responsables
de los hospitales y usuarios-pacientes de servicios
ambulatorios y de hospitalizados. Este anlisis sirvi
para ubicar con mayor confiabilidad, facilidad y
rapidez los aspectos de inters para la investigacin:
la gua de entrevistas en profundidad, desarrolladas
con personal directivo y administrativo superior, y
el contenido de cuestionarios utilizados para el desarrollo de anlisis cuantitativos; los que siguieron
a continuacin, apoyados tambin por la literatura
de marketing general16 (Vzquez R, Santos M, Daz
A, lvarez L. Estrategias de Marketing: Desarrollo
de Investigaciones sobre Orientacin al Mercado y
Marketing de Relaciones. Oviedo: Universidad de
Oviedo, 1999), y la de marketing de salud en particular17,18 (Saturno P. Exploracin de necesidades
y expectativas. Mtodos y Herramientas para el
diseo de la calidad. Murcia: Universidad de Murcia,
2002. p. 17-59). Los instrumentos fueron sometidos
a una puesta en comn con representantes de las
partes implicadas, intentando cuidar la adecuada
relacin entre las mismas en pro del buen desarrollo
de la investigacin, la necesaria independencia de la
misma y el aporte espontneo de todos21.
Los temas de anlisis descubiertos fueron
trasladados a un cuestionario compuesto por
indicadores medidos en escala Likert de siete
puntos que medan el nivel de ocurrencia de la
afirmacin (desde 1= nunca hasta 7 = siempre).
Los receptores eran (i) una muestra representativa
de los escalafones de funcionarios (directivos, mdicos, paramdicos, administrativos y auxiliares;
196 en H1 y 181 en H2) y (ii) una muestra de
conveniencia de 200 usuarios de cada hospital.
Se trata de muestras independientes de similar
tamao, lo que permite la aplicacin del test t
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artculo especial
Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
artculo especial
Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
Media
variable
original
funcionarios
Media
variable
original
usuarios
Valor
t**
Valor
p
5,16
5,61
-3,028
0,002
5,03
5,47
-3,002
0,003
5,70
5,42
2,137
0,031
4,59
5,62
-6,789
0,000
3,96
4,86
-4,892
0,000
V6: Compromiso de los funcionarios por brindar calidad de atencin requerida por usuarios
3,94
5,10
-6,632
0,000
3,65
4,46
-4,221
0,000
3,62
3,83
0,978**
0,325
V9: Existe la preocupacin por parte del hospital de resolver las quejas y reclamos que plantean los usuarios
4,35
3,76
3,183
0,001
3,84
4,66
-4,825
0,000
V11: Disponibilidad de medios apropiados de comunicacin en los que los usuarios pueden informar al
hospital acerca de la calidad de atencin que estn
recibiendo
4,30
3,75
2,647
0,015
V12: Existencia de un sistema de educacin y orientacin al usuario para que haga un buen uso de los
servicios hospitalarios
3,78
4,48
-3,583
0,000
V13: Existe un sistema permanente de seguimiento individualizado post atencin que se interese en la salud
del usuario y en la continuidad de sus tratamientos
3,90
4,97
-5,386
0,000
5,12
5,35
-1,362**
0,171
4,28
5,35
-6,335
0,000
V16: Las reas del hospital trabajan en forma coordinada para satisfacer las necesidades de salud de los
usuarios
4,48
5,14
-3,914
0,000
5,46
5,41
0,370**
0,701
Fuente: Elaboracin propia. ** t < [1,96] para un nivel de confianza del 95%, no existen diferencias significativas.
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Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
Media
variable
original
funcionarios
Media
variable
original
usuarios
Valor
t**
Valor
p
5,16
5,59
-2,994
0,003
5,12
5,36
-1,768**
0,081
Fuente: Elaboracin propia. **t < [1,96] para un nivel de confianza del 95%, no existen diferencias significativas.
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Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
Media
variable
original
funcionarios
Media
variable
original
usuarios
Valor
t**
Valor
p
5,36
5,61
-1,545**
0,135
5,22
5,70
-3,046
0,001
5,88
5,62
4,72
5,61
-5,327
0,000
4,24
4,63
-1,913**
0,057
V6: Compromiso de los funcionarios por brindar calidad de atencin requerida por usuarios
3,75
5,02
-6,635
0,000
3,48
3,94
-2,303
0,022
3,22
3,14
0,375**
0,729
V9: Existe la preocupacin por parte del hospital de resolver las quejas y reclamos que plantean los usuarios
4,50
4,02
2,480
0,013
3,55
4,23
-3,668
0,000
V11: Disponibilidad de medios apropiados de comunicacin en los que los usuarios pueden informar al
hospital acerca de la calidad de atencin que estn
recibiendo
4,45
4.41
V12: Existencia de un sistema de educacin y orientacin al usuario para que haga un buen uso de los
servicios hospitalarios
3,69
4,57
-4,320
0,000
V13: Existe un sistema permanente de seguimiento individualizado post atencin que se interese en la salud
del usuario y en la continuidad de sus tratamientos
3,43
3,47
-0,178**
0,872
5,18
5,90
-4,136
0,000
4,25
5,32
-5,704
0,000
V16: Las reas del hospital trabajan en forma coordinada para satisfacer las necesidades de salud de los
usuarios
4,17
5,03
-4,389
0,000
5,39
5,37
1,765**
0,188**
0,131**
0,079
0,869
0,911
Fuente: Elaboracin propia. ** t < [1,96] para un nivel de confianza del 95%, no existen diferencias significativas.
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Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
Media
variable
original
funcionarios
Media
variable
original
usuarios
Valor
t**
Valor
p
4,70
5,35
-3,674
0,000
V19: Mejoras en la infraestructura del hospital (edificaciones, salas de atencin, corredores o pasillos,
estacionamientos, etc.) que permiten una atencin de
mejor calidad para el usuario
3,45
5,70
-6,329
0,000
Fuente: Elaboracin propia. **t < [1,96] para un nivel de confianza del 95%, no existen diferencias significativas.
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Gestin y satisfaccin en servicios de salud de Chile: Percepciones de funcionarios y usuarios - J. Riveros S. et al
Discusin
El anlisis realizado concluye informacin
valiosa para mejorar la toma de decisiones de la
gestin, desde la identificacin de puntos fuertes
y puntos dbiles de la misma, para cada hospital
estudiado. Consecuentemente, distintas reas de
mejora emergen a travs de la comparativa de percepciones, que conjugan expectativas y resultados,
de las figuras clave implicadas en el encuentro
del servicio: usuarios-pacientes y empleadosfuncionarios.
Adems, la utilidad del proceso seguido se
extiende en relevancia social, en la medida que
puede ser replicado en otros establecimientos de
salud, tanto pblicos como privados, interesados
en buscar, desarrollar e implementar medidas que
mejoren el proceso de atencin al usuario, esto es,
calidad de servicio.
El anlisis realizado destaca primero una percepcin generalmente ms positiva de los usuarios
frente a los funcionarios. Una discusin sobre sus
razones puede orientarse a razones tanto externas
como internas a la gestin12. Entre las primeras, la
literatura ha sealado problemas de medicin22,23,
ahora no aplicables, porque, por un lado, los
indicadores considerados superaron pruebas de
fiabilidad y validez y, por otro lado, el test realizado
permite identificar las diferencias que son significativas. As pues, una actitud menos crtica de los
usuarios puede ser consecuencia ms bien de su
papel como aceptantes de un servicio pblico de
primera necesidad y del efecto que puede ejercer
el relativamente menor nivel educativo de la poblacin atendida frente al de los funcionarios, ms
bajo en el caso de H2; un hecho que puede tambin
explicar parte de las diferencias observadas entre
ambos hospitales. Entre las razones internas a la
gestin, la actitud ms crtica de los funcionarios
puede reflejar fallos internos, pero al mismo
tiempo, este clima es favorable a la motivacin y la
aceptacin de una socializacin organizacional12;
claves para la obtencin de resultados positivos a
travs de esfuerzos dirigidos a impulsar programas
de mejora integral de la atencin, que consideren
el avance a travs de una plena orientacin al
usuario; objetivo clave del marketing de segunda
generacin y propsito principal de los establecimientos pblicos de salud.
Sin embargo, el estudio tambin identifica
aspectos en ambos hospitales donde la percepcin
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15.
16.
17.
18.
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